"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,601-2,620 / 8,309건

지역사회간호학 독일과 우리나라의 공중보건학

?가장먼저 산업화와 도시화가 진행되었지만 노동조합운동이 늦게 등장?정치적,경제적 자유주의 전통 영향-자유방임주의 사상?체제자체에 대한 도전이 미미-입헌군주제의 정통성을 국민대부분 ... (1948.)?미국?개인주의와 자유주의 전통이 강한 미국도 20세기 전후에 급속한 산업화로국가와 개인간의 관계가 새로운 국면으로 전개?산업보건이 먼저발달-노동자나 사용자 모두 ... 을 위한 의료 및 간호서비스의 조직화?모든 사람이 건강을 유지하는데 적합한 생활수준을 보장받도록 하는 사회제도 발전2)범위①역학 및 질병관리-역학,전염병관리,기생출질환,비전염성질환

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.27

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기업윤리 사회적책임 ISO 26000 조직 거버넌스 윤리적인 기업지배구조 몬드라곤협동조합 롯데 문제점 해결방안 기업의 사회적 책임 윤리적 기업지배구조 PPT

조직이 사회적 책임 원칙에 따라 다른 6 개 핵심주제와 관련된 행동을 이행하도록 하는 시스템 ISO 26000 의 7 개 핵심 주제 간의 관계 ① 조직 거버넌스 ② 인권 ③ 노동 ... 구조 기업의 지배구조에 관한 지침 모든 조직 ( 기업 , 정부 , 노동조합 , 시민단체 등 ) 의 지배구조에 관한 지침1. 조직 지배 구조 란 ? - 거버넌스의 어원은 조향 (s ... ˝ 조직을 대신해서 의사결정을 하는 사람들의 권한 , 책임 및 능력수준간 균형 사회적 책임 원칙과 관련 즉각적인 욕구와 미래세대의 욕구를 포함하여 조직과 조직 내 이해 관계자들간

리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2016.04.04

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현대사회학 - 일본

에 있어서 중요한 역할을 하였는데, 일본의 고용제도는 3가지 원리를 기반으로 하고 있습니다. 종신고용제, 연공서열에 따른 임금제도, 사업별 노동조합주의가 그것인데, 여기에 추가 ... 계의 다양한 문제들에 대한 회원들의 의견을 수렴하여 정부에 전달, 외국과의 우호적인 통상관계 촉진 및 권익 증진, 국제협조 유지 등 활동경제동우회1946년· 기업경영자가 개인자격으로 참여 ... 할 수 있는 네 번째 원리로는 수평적 유대감, 상호의무와 여론에 따른 의사 결정을 기반으로 한 회사 내의 단체의식을 들 수 있습니다. 일본 노동인구의 절대다수는 봉급 근로자입니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차 ... 하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향이 강화 ... 로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해, 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다.Ⅱ. 노사관계의 전반적 현안과 쟁점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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우리나라 노동법 전반의 체계

다.“이 법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 한다.”(제 1조 목적)2. 노동조합및 ... 함을 목적으로 한다.“(제 1조 목적)4. 근로자참여및협력증진에관한법률 (구 노사협의회법)이는 노동조합이 없는 경우에도 근로자의 참여 및 협력이 가능하도록 하는 것을 주목적으로 하나 ... 노동관계조정법 (구 노동조합법, 노동쟁의조정법)이는 헌법상 보장된 노동자의 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 보장을 위함이며, 이를 통해 노동조합의 지위 보호를 그 목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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교원단체

, 1999.1.29공포, 1999.7.1시행?1999.7.3 전국교직원노동조합 및 한국교원노동조합 설립3) 전교조 사업 내용?근로조건의 개선 및 조직 강화에 관한 사업?교육환경 및 교육 ... -"교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률" 국회통과- 1999. 2. 12 -한국교원노조 대전 본부 설립- 1999. 2. 22 -한국교원노조 서울본부 설립- 1999 ... -거?교육기본법 제 15조?교육기본법 제 15조?교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 제 4조노동기본권?교육기본법 제 15조 1항에 의거 인정?단체교섭권 일부 인정?단체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여

있으며, 이를 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 자유설립주의를 채택하고 있다. 노동조합 설립시 자주성과 민주성을 보다 구체적으로 보장 ... 노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 보장하고 있 ... 신고서를 반려할수 있다.4 서류비치의무노동조합의 민주성을 확보하기 위하여 조합원 명부, 회의록 등은 비치 보관하여야 한다.Ⅲ. 노조 운영시 개입1 변경사항의 신고 및 통보노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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[노사관계론] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

권 부여  거의 모든 노동자의 유권자화 노동조합의 강화 자유당의 분열과 3당의 각축  곤란에 빠진 자유당의 노동당 지지*1차 세계대전 시기 영국의 노사관계노동당 당헌 제 4조 ... 의경 :1971년 방대한 노사관계법 개정 노력은 무위에 그침. 보수당은 점진적으로 노동 관련법을 개정해 나감. 방법 1. 사측이 노동조합설립에 반대할 경우 노조측이 이의를 신청 ... 은 친 노동자 성향으로 보수당은 친 사용자 성향으로 법을 제. 개정하려고 시도자율주의의 약화*영국 노사관계의 특징2) 다원주의의 약화노동조합 및 단체협상의 축소에 따라 다원주의

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20

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[부당노동행위][부당노동행위에 대한 법규정][부당노동행위 구제]부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보 분석

- 단체교섭 거부 및 지배개입의 경우에는 원칙적으로 노동조합이 신청인이 되는 것이나, 조합임원 또는 개별근로자도 이해관계자로서 신청할 수 있음○ 구제신청은 부당노동행위가 있는 날 ... 에 따른 엄격한 구성요건으로 인해 유동적이고 탄력적인 해결이 곤란, 노동부의 경우 당사자 해결 원칙 운운하며 예방조치가 미흡하다.Ⅱ. 부당노동행위의 유형1. 불이익 취급노동조합 및 노동 ... 관계조정법은 근로자가 노동조합에 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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국가공무원법 제66조 제1항과 공무원의 노동3권 제한

관계 조정법(이하 ‘노동조합법’) 제5조, 국가공무원법 제66조 제1항 단서, 제2항 등에 따라 노동운동을 할 수 있는 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범주에 포함되지 아니한다는 ... 제정된 노동관계법은 또한 “현역군인 ? 군속 ? 경찰관리 ? 형무관리 및 소방관리”를 제외하였을 뿐 공무원의 노동조합 설립을 허용하되, 다만 일반 공무원의 쟁의권만을 제한하고 있 ... 를 마친 후 같은 달 27. 서울남부지방노동사무소에 노동조합설립신고서를 제출하였다. 서울남부지방노동사무소장이 같은 달 30. 위 조합의 설립주체인 고용직공무원은 노동조합 및 노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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[병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석

. 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상4. 노조 ... 의 양과 질 관리Ⅲ. 병원산업의 현황1. 병원업종 현황2. 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황2) 보건의료노조, 병원연맹Ⅳ. 병원산업의 재벌기업진출Ⅴ. 병원산업의 노사관계1 ... . 시장 3보건의료 노동력 시장(보건의료 인력)- 가장 관건이 되는 것은 의사 인력임. 병원 봉직의는 피고용, 의원의 개원의는 자영자.- 치과, 한의사는 소비가 탄력적이어서, 약사 및

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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생활법률 A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다 [2016년 생활법률 10개 문제]

있는가? A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인 ... , J는 법적으로 어떠한 관계가 되는가?1) A와 H의 법적 관계H는 아내의 아버지(인척)이므로 제767조(친족의 정의)에 따라 친족에 해당한다. 그리고 배우자의 혈족이므로 제 ... 769조(인척의 계원)에 따라 인척에도 해당한다. 또, 생계를 같이하는 배우자의 직계혈족이므로 제779조(가족의 범위)에 따라 가족의 범위에 포함된다.2) A와 I의 법적 관계A가 I

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.22 | 수정일 2016.10.05

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[교육경영학]교원단체활동에 대한 심층분석

- 국제 교원단체와의 협력 및 교류교원단체 종류 - 국내*2. 전국교직원노동조합- 교원노조법에 의해 설립된 단체전교조의 현황 - 전교조의 설립 목적 - 전교조의 사업 - 전교조 ... 의 구성 및 조합원의 자격 -전 교조의 조직 및 기구교원단체 종류 - 국내*3. 한국교원노동조합 - 중도합리주의'를 표방하여 기조의 전교조가 흡수하지 못한 교원을 상대로 만들어짐실천 ... 관계를 대변하는 압력단체 ③교원들로 구성된 전문단체이며 노동직 단체*교원단체 역할과 기능-회원조직 및 유지관리를 위한 일반적 기능 단체조직의 홍보기능 국내외 유관기관 및 단체

리포트 | 19페이지 | 11,200원 | 등록일 2009.12.29

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공무원의 개념과 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 입법방향

함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자(노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제2조 제1호), 즉 임금생활자를 의미 ... . 공무원노동기본권 보장을 위한 구체적 입법방향1. 노동조합 및 노동관계조정법 제5조의 개정1) 현행2) 개정안2. 노동조합 및 노동관계조정법 제41조의 개정1) 현행2) 개정안3 ... 33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여, 노동3권의 주체를 ‘근로자’로 정의하고 있다. 여기서 근로자라

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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정리해고와 복직-GM대우 사례-

로기준법 제23조 “사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다. ”정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계 ... 시절 : 신자유주의 체계적 도입 시작(2) 법제화 과정노동관계법 개정법률안 국회 제출 (96.12.10)야당 원천 봉쇄로 임시국회 소집실패 (96.12.23)민노총 파업등 극도 ... (98.2.6)금융산업구조조정 개정안 의결(98.1.14)근기법 31조, 31조의2개정 및 신설 (98.2.6)정리해고 제도 및 현황(3) 현대자동차 사태와 그 이후 (98

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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노사간의 의사소통 구조

( 방식 ) 기업별 교섭 ( 노동조합 VS 사용자 ) 우리나라 일반형태 산업별 교섭 ( 통일교섭 ) 통일교섭 ( 전국적 노동조합 VS 전국적 사용자단체 ) EX) 전력노조 , 전국 ... ) EX) 우리나라 섬유노조와 택시노조 집단교섭 ( 수개의 기업별조합 VS 사용자단체 ) 직장교섭 ( 노동조합지부 VS 사용자 )노사협의제 WIN WIN 勞使참고 평가주체 근로자 ... 의 성실의 의무 ) 근로자와 사용자는 상호신의를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다 . 노동조합활동에 영향을 끼치지 않음참고 노사관계의 질서를 유지하고자 하고 , 노사관계의 대립

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기

법이 노동자와 사용자간의 개별적 노사관계를 다룬다면, 노조법은 노동자와 사용자 또는 사용자단체간의 집단적 노사관계를 다루는데, 노조법에서의 근로자란 “직업의 종류를 불문하고 임금 ... 에도 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.헌법에서 제시하고 있는 노동 기본권과 근로자의 권리 ... 등 개별적인 근로관계법에서 세부적인 사항을 정해 보호하고 있다이 가운데 근로기준법은 근로조건에 관한 노동관계법의 모법이라고 할 수 있는 것으로서 근로자와 사용자의 개념설정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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노동법의 특성

되고 그 효력이 노동조합 및 노동조합의 조합원에게만 미치는 협약임.@노사관행-취업규칙. 단체협약. 근로계약 등으로 성문화 되지 않은채 노사관계의 현장에서 근로조건. 직장규율. 시설관리 ... -근로자의 인간다운 생활보장-근로자와 사용자의 실질적인 관계를 도모-근로자들의 기본권리를 보장●노동법의 개별적(근로기준법)법조항헌법 제32조①모든국민은 근로의 권리를 가진다. 국가 ... 의 기회를 부여받는다.●노동법의 집단적(노동단체법) 법조항헌법 제33조 ①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적 단결권 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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교육의 향방 6장

하는 협상, 파업 등의 반항운동③ 변화 : 지식산업화에 따라 노동조합형보다는 전문직 협회형 조직 증가ex 전국교직원노동조합 (노동조합형)3) 제안① 전교조-교사는 단순 노무직이 아닌 ... : 산업 고도화에 따라 단순 기술 업종의 길드가 아닌, 전문직 협회 형태로 존재ex 변호사협회, 의사협회, 교원단체총연합회2) 노동 조합① 등장 : 19세기 영국의 산업혁명으로 시작 ... 전문직이므로, 노동조합형이 아닌 전문직 협회형을 취해야 할 것-지나친 행정적 간섭과 정치 이념적 집착은 지양하고, 그 이념과 활동방향을 바꿀 것② 교직 단체: 교사의 권익옹호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.26

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아시아나항공의 노사관계

에서「노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로 할 수 없는 자. 기타 조합 중앙위원회에서 사용자의 이익을 위한다고 판단되어 조합의 자주성을 해칠 염려 ... 휴직제도(무급 휴직 제도) 를 실시 * 최소 15일에서 최대 6개월까지 회사에서 돈을 안 받고 쉬는걸 말함.14/235. 필수공익사업으로서의 항공운수사업필수공익 사업장「노동조합 및 ... , 통신, 로고상품, 관광호텔 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business3/231. 아시아나 노동조합 현황조합원 가입현황 2007년구분캐빈정비공항서비스국내선 사업부문영업

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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