"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,441-2,460 / 6,099건

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노인돌봄서비스(노인돌보미서비스)에 관한 우리나라의 현재 정책과 실천사례를 소개하고 개선방안을 논하시오.

대상을 확대하는 것이 좋을 것이다.65세 이상의 노인 이라 하더라도 서비스에 제외를 두는 경우가 있는데 복권기금 간병도우미나 자활근로, 가정봉사원 파견사업 등에 의해 무료서비스 ... 거주지 읍·면·동사무소이다.제출 서류는 신청서를 작성하여 다음 구비서류와 함께 제출한다. 그리고 주민등록등본상 세대원의 소득증명자료를 내야 하는데 이는 근로자와 자영업자인 경우 ... 로 나뉜다.우선순위를 정하여서 필요가 시급한 노인에게 도움을 주고자 하였지만 부양의무자가 있으나 혼자 사는 독거노인의 경우는 가정에서도 일상생활을 거들어 주지 못하고 사회에서도 제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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산업복지개관 (산업복지, 기업복지, 4대보험, 국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험 등)

하는 근로자들이 업무 수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다.목적, 의의 : 공업 ... 화 진전과 더불어 발생하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험 제도로서, 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것 ... 기금(재원)으로 사업주를 대신해 산재 근로자에게 보상해 주는 제도이다.문제점, 발전방향 : 이러한 산재보험 또한 관리측면, 서비스측면, 제도적측면에서 여러 가지 문제점을 갖는데, 앞

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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비정규직 보호법

이 다르다 정부 : 기간제 근로자 + 시간제 근로자 + 비전형 근로자 기간제 근로 : 기간 한정된 근로계약 시간제 근로 : 근로시간 짧은 단시간 근로 비전형 근로 : 파견근로자 ... .go.kr )비정규직 3법주요내용기간제 (계약직) 근로자법- 최대 2년동안 사유제한 없이 마음대로 쓰는 대신 2년 지나면 정규직 전환파견 근로자법- 파견근로기간은 최대 2년 - 2년 ... 확대가 필요3. 보호법 개정안4. 각 집단의 비정규직 문제 해결 방안정계 정부 여당 정부 : 근로자 고용기간을 4년으로 개정해야 한다. * 파견 근로 업종 확대 여당(한나라

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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경제민주화 관련 발표자료

노조원 , 비정규직 배제 연봉제 성과급제 정리해고제 근로자파견제경제에서 비민주성이 발생하는 이유 18 자본 지배력 강화 순환출자 계열사 일감 몰아주기 비공식적 담합 정책결정 불평등 ... .6%, OECD 회원국 중 21 위 임시직 근로자 (2010 년도 ) 19.4% OECD: 12.75%, OECD 회원국 중 5 위우리 의 상황 근로소득 10 분위 배율 5.23 ... 계열사 주주의 집단소송으로 예방 ( 미국 )3. 경제에서 비민주성이 발생하는 이유 16경제에서 비민주성이 발생하는 이유 17 노동공급 불균형 근로희망자 일자리 노사교섭 불평등 비

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지실천론] 사회복지실천의 현장

으로 인정되지 못하거나 제도적인 틀이 갖추어 지지 못한 현장에서 활동하기도 한다.사회복지 실천현장을 사회복지사들이 주로 많이 활동하고 있는 주요현장인 사회복지시설, 공공복지분야, 의료 및 ... 복지회관, 경로당, 노인교실, 노인휴양소재가노인복지시설가정봉사원 파견시설, 주간보호시설 단기보호시설노인보호전문기관노인학대 예방 및 학대받는 노인들을 위한 지원사업을 실시하는 기관 ... 통역센터, 점자도서관, 점 재활시설 서 및 녹음서 출판시설장애인 직업재활시설장애인작업활동시설, 장애인보호작업시설, 장애인근로작업시설, 장애인직업훈련시재활시설, 장애인생산품판매시설

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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비정규직 사례와 개선점

. 대전 지역 비정규직 현황Ⅲ 결론Ⅰ 서론1. 대한민국의 비정규직 추세오늘날 경제성장과 고용의 분리현상이 심화되며 노동시장에서 나타나는 주요 현상은 저임금근로의 확대와 노동시장 내 고용 ... 사전적 의미로 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하고 있습니다.Ⅱ 본론1. 비정규직 ... 습니다. 이러한 비정규직은 다음과 같은 사회적으로 많은 문제를 야기 시키고 있습니다. 먼저 비정규직의 비중이 지나치게 높으며, 정규직에 비해 불합리한 차별을 받고 있으며 비정규직 근로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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노인정신건강사업 현황과 대책

.4면이 1명의 노인을 부양해야 할 것으로 전망되고 있다.Ⅱ. 노인복지와 노인정신건강사업1. 정책 추진현황※생활안정기반 조성1) 소득지원 특별대책 강구-경로 연금 제도 도입전국민 ... 연금제도가 실시될 경우에도 65세이상 노인들은 여전히 연금수해 대상에서 제외됨으로써 대부분 노인들은 자녀들에게 생활을 의존하는 등 어려움을 겪게 될 것으로 예상된다. 이에 따라 ... , `98.7.1일부터 경로연금제도를 도입하여 65세이상 저소득 노인들에게 일정액의 연금을 지급하고 있다.65~79세인 생활보호대상 노인에게 월4만원씩, 80세이상 생활보호노인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2014.12.30

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[세계의정치와경제 2016] 1. 세계화시대에 남북통일 민족국가를 이루는것이 지닐수 있는 의미, 남북통일 필요성, 남북통일 불필요성, 남북화해 2. 신자유주의 “국가의 후퇴와 시장의 공세” 정의, 우리사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 신자유주의 사례, 우리사회 어느정도로 신자유주의화 되었는지 평가

구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있으며, 비정규직뿐만 아니라 파견근로도 크게 확대되고 있다. 또한 임금 측면에서 경제위기 이후 임금수준 및 임금체계가 경기변동에 탄력 ... 의 원칙과 제도를 발전시키는 큰 계기가 될 수 있다. 통일이 되면 민족구성원 모두의 자유로운 정치참여와 의사결정을 활성화시켜 북한 동포들도 발달된 민주주의의 혜택을 누릴 수 있게 될 ... 에서의 차별뿐만 아니라 사회보장급여, 성별, 그리고 인종에 따라서도 차별받는다.세계화 이전에 서구 국가들에 비해 한국의 노동시장은 직무급의 전통이 없고 노동시장을 전체적으로 규제하는 제도

방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.25

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

은 여직원 중 인공수정 또는 시험관시술을 위한 불임치료 휴직제 를 운영 또한 , 여성들이 고위 관리자가 될 수 있도록 해외파견자 선발 , 객실 관리자 양성 제도 등 남녀 평등 ... 에 관련 ) 고충 처리 : 인권이 침해되었다고 믿는 사람들의 의견이 전달 . 문제가 해결될 수 있는 메커니즘 고용과 고용 관계 : 고용인 법적 책임 준수 , 강제 / 아동노동 금지 근로 ... 조건과 사회적 보호 : 임금 , 보상 , 근무시간 , 해고관행 , 출산보호 등 사회적 대화 : 근로자 , 고용인 , 정부 대표 간 협상 , 자문 , 정보 교환 직장에서의 보건

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

를 정확히 파악하고 대처합니다.1-4. 인사 원칙■ 인사제도- 원칙 : 성과중심 인사제도, 능력중심 인력활용- 정규직 근무 : 3개월 수습 후 전환- 승진체계 : 능력과 성과에 따른 ... 경사 파견연수 프로그램 실시.* 업무 보고에 필요한 Presentation능력을 함양하기 위해 실시하며, 새로운 정보의 유입 및 경쟁력 강화와 선진사를 추종하기 위해 선진사 파견 ... , 노력, 근로성적『행위기준평가법 요소』업무태도, 성과, 행위빈도, 목표달성5. 보상 및 임금5-1. 보상 및 임금원칙- 연봉제 적용으로 장기근속 사원을 우대하는 급여정책을 실시

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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비정규직

with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker ... 았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자기간제ㆍ시간제근로자(근로시간)근로시간이 짧은 파트타임 근로자비전형근로자(근로제공 방식)파견근로자, 용역근로자, 특수고용 종사자 ... , 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자•파견근로자 : 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견사업주가 근로자를 고용

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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핀란드 사회보장제도(노령연금, 장애연금, 유족연금)

은 모성급여법, 근로자산업재해보상보험법과 함께 핀란드 사회보장제도의 3대 축을 이룬다. 이러한 사회보장제도는 핀란드가 농업사회로부터 서비스 및 산업사회로 원활하게 옮겨가는데 중요 ... 에, 외국파견근무수당도 이유가 되겠지만 40%의 세금을 절약하는 것에 비하면 그리 비중이 크지 않겠죠.스웨덴도 거의 마찬가지인 듯합니다. 우리 사무실에 스웨덴인도 있는데 자국 세금 제도 ... 핀란드 사회보장제도(노령연금, 장애연금, 유족연금)■핀란드 복지 정의대부분의 서유럽 국가에서는 질병보험으로부터 시작해서 강제가입형태의 사회보험이 발전해나간 반면, 핀란드

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.30

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노동시간단축 찬반

마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청,불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다.질의:1.휴일 근로 단축 시 근로자의 소득 감소분에 대한 보전 요구는 어떻게 ... 무리가 없을 것 같습니다. 이런 와중에 작년 연말부터 고용노동부가 발표한 노동시간 단축을 위한 ‘장시간 근로체계 개선’과 ‘휴일근로 연장근무 포함’을 보면 정부의 속내를 떠나 ‘노동 ... 주장을 들어 노동시간 단축은 바람직하다고 주장합니다.첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다. 둘째 휴일근로 연장근무 때문에 근로시간이 과다하게 적용되고 있기 때문입니다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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사회문제로서의 장애인 문제

한다.일본은 1997년에 활동보조보험법이 제정된 이후 노인과 장애인을 대상으로 활동보조인을 파견하여 그 수입으로 자립생활센터를 운영하고 있다. 또한 홈헬퍼서비스 제도를 통해 중증장애 ... 인에 대해 신체상의 개호와 가사지원, 외출 시 이동지원 등을 행하고 있다. 개호인 파견제도 사업은 자립생활을 하고 있는 전신성장애인을 대상으로 해당 장애인이 추천하는 개호인을 행정측다. ... 고, 한국 중심이동에 따라 장애인의 복지욕구에 대한 제도적, 법적 대응도 시혜적 급부복지 중심에서 인권을 중시하는 방향으로 전환하고 있다.우리의 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.04

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기업별 교육훈련과 경력관리 비교분석

사업전개에 필요한 인재를 육성하기 위해, 향후 중요시되는 해외 전략지역에 1년간 파견하여 현지의 언어, 문화, 관습 등을 실질적인 현지 체험을 통해 현지 지역의 전문가로 육성하고 있습니다. 이는 차후 근로자 개인에게 하나의 경력으로 남게됩니다. ... 경영) 및 생산부문 교육 프로그램이 있습니다.◎경력개발아래 그림에 나와있는 8가지는 교육훈련 프로그램을 통해 꾸준한 관리 및 평가를 함으로서 근로자가 경력개발을 하는데 있어 도움 ... . LG생활건강◎교육제도 및 경력개발LG생활건강의 교육제도는 크게 “핵심인재육성”, “전원인재육성”, “Cyber교육”의 3가지 방향으로 인재 육성활동을 전개하고 있습니다.첫 번

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.12

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비정규직법과 비정규직 노동자 문제

는 기간제 일자리나 파견근로의 경우 상시적 고용의 성격이 강하기 때문에 정규직으로 전환해야한다는 것과 비정규직에 대한 차별을 금하는 것이다. 그러나 현 정부는 이러한 비정규직 법 ... , 파견근로의 고용기간을 2~4년 연장하는 법개정을, 한나라당은 비정규직법을 2-4년을 유예하는 방안을 국회에서 통과시키려 하고 있다.정부와 한나라당이 내세우는 두가지 주장, 즉 비정규 ... 의 중층적 사용자성을 인정하여 명문화하는 방안이나 불법파견시 즉시 직접 고용하도록 하는 방안 등을 생각해볼 수 있다. 또한 외주화에 대해서 기존 근로조건의 불이익 변경을 금지하는 방안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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나라별 미혼모 정책

율이 더 높아서 좀처럼 입주가 잘 되지 않는다.- 편부모월세조성제도 : 도경에서 실시되고 있는 제도로 민간임대주택에 입주하고 있는 모자가정이 이사를 원할 경우 이사 후의 월세 차액 ... 을 조대출제도에서 주택자금과 이사자금 대출 등이있다.③ 생활지원 및 상담사업- 모자복지상담원 : 도도부현의 복지사무소에 배치되어 있으며, 모자가정에 관한 실정을 조사하고, 파악 ... 지원, 보육 등의 종합적인 지원을 제공하고 있다.- 모자가정 방문간호사업 : 모자가정의 모가 일시적인 병으로 인해 일상생활을할 수 없을 경우 요청에 따라 간호인을 파견하여 간호와 유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.22

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일본군 성노예 - 종군위안부의 의미, 일본의 강제 성노예 동원방법, 일본군 성노예 생활상, 일본군 강제 위안부 할머니들께서 그린 그림, 결론 및 나의 견해

고 첨가했다. 마을사람들의 일본어에 대한 이해는 지극히 제한된 법위 내에서만 가능했으므로, 그의 연설은 등사무소에서 파견되었을 어느 보조원이 통역을 해야 했다.이윽고 그는 적합 ... 한국 여성들에게는 교육을 받을 수 있는 기회가 제한되어 있었기 때문에, 특별 교육에 대한 약속은 '여자근로정신대'에 지원하도록 하는 효과적인 유인요소로 작용했다. 일제치하에서의 한국 ... '위안부'들은 하루에 평균 10명 내외에서 30명 이상의 군인을 상대해야 했다. 주말이면 훨씬 더 많았다. 또 위안소가 없는 지역에 파견되면 임시 막사에서 그 부대의 전 인원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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인적자원관리12장 문제풀이 A+

하고는 능력을 키우는 문화적응교육, 영어구사능력을 키우기 위한 언어적응교육, 해외 파견 근로자가 수행해야 할 업무에 대해 미리 정보를 가질 수 있도록 하는 업무수행에 관한 교육 등 ... 의 인사정책과 관행을 현지국에 그대로 적용하는 방식- 현지인보다 본국인을 선호하며 이들을 파견하여 해외지사를 운영하는 방식- 본국의 인사 관행과 전략을 해외지사에도 그대로 적용- 해외 ... - 본국중심의 집권화 전략- 본사가 의사결정의 모든 권한을 가지고 현지 조직 강력히 통제- 본국 파견인들의 활용으로 인하여 현지인들의 경력개발의 기회가 제한- 다양하고 유능한 현지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동유관단체][교육훈련]베트남노무관리의 노동유관단체, 베트남노무관리의 교육훈련, 베트남노무관리의 동향, 베트남노무관리의 대외관리 분석

, 정신교육이나 한국파견 연수 등을 통하여 애사심, 소속감 고양? 연수생이 연수 후 타 근로자들을 선동하여 문제를 일으키는 사례가 있는바 이러한 부정적 효과가 나타나지 않도록 신중 ... 으로서 정치용자가 주도권을 행사할 수 있는 매우 유용한 수단이므로 장?단기적으로 종업원에 대한 교육훈련을 통해 기능향상 및 문제점들을 해결할 필요? 베트남 근로자들을 대상으로 야간 중학교 ... 또는 고등학교 과정을 지원하는 것은 근로자와 지역사회로부터 커다란 호응을 얻고 있음.? 한국어, 한국역사, 문화와 전통을 근로자들에게 소개, 한국에 대한 이해를 제고함으로써 한국식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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