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"근로계약법" 검색결과 2,441-2,460 / 18,135건

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    취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다
    도 들립니다. 그 외 정규직 계약직 등의 고용 형태, 연차제도 및 직원 교육 프로그램 등에 대한 불만도 존재합니다. 물론 일부 이슈는 법적 제도가 마련되어 있으나 현실에서 얼마나 ... 적 관점을 가지고 해결해나가야 할 것입니다. 우리나라의 고학력자 비율, 대기업에 편향된 경제구조, 중소기업의 열악한 근로 환경과 사회적 이미지 제고 방안, 심지어 물가 상승률과 부동산
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15
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    [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오3
    가 발생한 경우, 이를 감독해야 할 책임이 원청업체에게도 있으나, 노동유연화로 저임금 근로자가 위험한 작업장 환경에 노출되면서 이러한 책임을 회피하고 있다. 최근 중대해재기업처벌법 ... 함으로써 사회적 권리를 실체적으로 보장하게 된다. 우리나라의 헌법 제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 국가는 사회 및 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금 보장 ... 을 위해 노력해야 한다고 명시하고 있다. 또한 모든 국민이 근로의 의무를 가지며, 근로조건의 기준을 인간의 존엄성을 보장하여야 한다고 정하고 있다. 이처럼 우리나라는 최고위 법률인
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
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    마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    적인 마케팅 관점에서 볼 때, 스낵은 법에 따라 칼로리와 지방 함량을 표시하기 때문에 적극적으로 판매하는 데 문제가 되지 않는다. 하지만 사회지향적인 마케팅 관점에서 기업들은 이러 ... 에서이 권한은 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구입한 노동력의 투입, 배치 또는 퇴출이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건 및 노동 ... 시간을 정의하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것은 노동을 위한 자본의 법칙이다. 기업 경영진들도 경영여건에 따라 인력을 사들일지 떠날지 결정
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
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    노인과 주거,주거의 의의,노인의 주거실태,노인생활시설,노인주거정책
    고 있는 부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가구원 수로 나누어 얻은 1 인당 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 제 17 조 제 3 항에 따라 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 ... 독거 , 고령 및 폐질 , 기타의 이유로 인해 가정에서 독립적으로 생활 하기 곤란한 노인들에게 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 주거시설이다 . - 노인복지사업법은 노인복지 ... , 주거의 편의 , 생활지도 , 상담 및 안전관리 등 일상생활에 필요한 편의를 제공 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 일상생활에 지장이 없는 자 국민기초생활보장법 제 2 조
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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    창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료
    업체와 영업 계약 체결 각종 전시회 참여와 시장 발굴- OOOOO 전시회 참가 예정 (12월 10 일 ~14 일) 중국 수출04 팀구성 (Team) | 4-1. 대표자 및 직원 ... 법 OO-OOO-OO 상표등록 예정 및 진행중인 특허관련 표기 “ 특허 및 디자인 등록증 ” “ 특허 및 디자인 등록증 ” “ 특허 및 디자인 등록증 ” “ 특허 및 디자인 등록증 ... ”04 팀구성 (Team) | 4-3. 사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진
    ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02
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    복지국가와 코포라티즘
    에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 되고, 기능적으로 분리되며, 민주적인 대표성을 가지고, 자율적이며, 회원 가입은 강제적이고 중앙의 권위에 의해 조합들의 우선순위가 결정되며, 법에 의해 설립된 조직체를 말한다. 이 ... 주장했다. 예컨대, 위계서열의 저변에 근로자들의 조합을 두고, 그 위에 장인과 예술가들의 조합, 경제적 리더십의 조합(경제단체), 정상에 정치적 리더십의 조합(정치단체)을 위치
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08
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    상속의 효과 및 상속분과 상속분 분할 검토
    다.(다) 손해배상채무는 상속된다. 벌금을 납부할 의무도 상속된다.(라) 계약상의 지위는 당사자간의 신뢰성을 기초로 하는 위임계약이나 근로계약과 같은 경우에는 상속되지 않으나 그렇 ... 피상속인의 사망으로 인하여 상속인은 피상속인의 재산법적 지위, 권리의무를 일률적으로 승계(포괄승계의 원칙)하는 것이며 승계할 재산이나 권리의무를 특정하여 선택할 수 없다. 따라서 ... 권이 상속인에게 상속된다. 위자료 청구권 역시 피해자가 이를 포기하였거나 면제하였다고 볼 수 있는 특별한 사정이 없는 한 원칙적으로 상속된다.(마) 생명보험금- 보험계약에서 피상속인이 피
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15
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    생활법률 중간과제물
    임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법 ... 에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저 임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분 ... 기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16
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    [국토교통부] 서약서
    . 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균소득의 120퍼센트 이하임.본인은 「민간임대주택에 관한 특별법 시행규칙」 제14조의5에 따라 공공지원민간임대주택등 ... ■ 민간임대주택에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제18호의6서식] 서 약 서※ 아래의 유의사항을 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 난()은 서약자가 작성하지 않습니다.접수일시처리 ... 일 현재 무주택자임.2. 다음 각 목의 구분에 따른 소득기준을 충족함.가. 주택공급신청자가 소득이 있는 경우: 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [병무청] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서
    ■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체 ... 명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인 ... 선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    국민건강보험 관리-운영체계
    이 된다. 심의위원회의 위원은 다음에 해당하는 사람을 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.1/ 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각 2명, 2/ 시민단체("비영리민간단체지원법" 제2조 ... , 상대가치의 점수 당 단가(환산지수) 계약 체결 등의 업무를 담당한다.3) 건강보험심사평가원건강보험심사정가원은 요양급여비용 심사와 요양급여의적정성을 평가하고, 급여와 관련된 복지 ... 가 단일화된 건강보험법 시행으로 보험자와 의료기관 사이에서 중립적으로 진료비를 심사, 평가 할 수 있는 건강보험심사평가원이 설립된 것이다. 이의 구체적인 역할은 다음과 같다.국민건강보험
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07
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    한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서
    , 팀구축)등 인사이론을 깊게 공부하며 인사에 대한 흥미와 관심을 갖게 된 계기가 되었습니다. 이후, 인사노무 세미나를 찾아 다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등을 공부 ... 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 어려운 경영상황 ... 들에게 제공하여 건전한 직업관 및 근로의식 형성에 큰 기여를 하고 있습니다. 공기업과 사기업에서 두루 익힌 저의 직무경험과 지식을 활용하여 한국잡월드의 발전에 진심으로 기여하고 싶다는 열망
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12
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    [국방부] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서
    ■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체 ... 명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인 ... 선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 고용보험 피보험자격확인 청구서
    ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제20호서식] 고용보험 피보험자격확인 청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 14일청구인① 성 명 ... 이용개시번호⑧ 명 칭⑨ 소재지(전화번호: )⑩ 대표자⑪ 업 종⑫ 확인청구내용1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자, 단기예술인 또는 단기노무제공 ... 자만 해당합니다)⑬ 청구사유1. 자격취득ㆍ상실신고 누락 2. 피보험기간 정정 3. 신고사항 변경「고용보험법 시행령」 제11조제1항ㆍ제104조의7ㆍ제104조의14 및 같은 법 시행규칙
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    한국의 국민건강보험 제도의 특징
    는 사회보장제도이다.2. 우리나라 국민건강보험제도의 발전과정- 법적 근거마련우리나라는 1963년 12월 의료보험법을 제정하면서 사회보험으로서의 의료보험에 대한 법적 근거를 마련 ... 된다. 그러므로 보험료의 산정이나 보험금의 지급 등의 제도가 민간 보험과는 근본적으로 다른 방식으로 운영되도록 법으로 규정되어 있다.그림 2 국민건강보험 급여의 기본구조 민간보험의 경우 ... 하면 다음과 같다.- 의무적인 보험가입 및 보험료 납부국민건강보험은 피보험자의 의사와 무관하게 의무적으로 가입해야하며 법으로 정해진 보험료를 납부하여야 한다. 만일 보험가입을 자유롭게 하
    리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.07.05
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    한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구
    하는 노동력 사용자 측의 불법 행위 등을 살펴보면 대부분이 하청에 속해 있으며 특수형태근로자나 도급, 위임 등의 형식으로 계약을 맺어서 일을 하는 업계이다. 예를 들어서 진로하이트 ... 어 있는 상황이다. 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것 ... 이 어려운 상황이다. 근로자 수가 100명에서 299명 정도인 사업장의 노조 조직률은 10.4%이며 30명에서 99명 정도의 사업장은 1.6%, 30명 미만인 사업장은 0.2%
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 적으로 지속적으로 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약기업 대상은 중소기업과 고용보험법에 따른 우선지원 대상기업이다. 그 다음 전략분야형은 특정한 산업이나 직종과 관련된 기업과 협약을 맺 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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  • 자료 표지
    베버리지 체제
    에 대한 수요를 충족시킬 수 없었기 때문에 그 갭을 충족시키는 것으로 기업연금이 발달하였다. 이러한 기업연금은 1959년의 국민보험개정법에 있어서 소득연계식 보험을 도입하면서 그 ... 적용을 모든 근로자들에게 적용시키지 않고 직업복지(occupational welfare)의 일환인 직장연금(occupatinal pensions) 수혜자들 중 일정액수(최초 ... 에는 평균임금의 115.4%) 이상의 소득자들에게는 강제적용을 해제시켜 주는 소위 계약면제(contract-out)인 것이다. 전후 경제가 지속성장과 완전고용을 유지하면서 확대일로 걷
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서
    , 월 ( )시간* 농번기 ( 월 일∼ 월 일) : 시 분 ∼ 시 분, 월 ( )시간어업월 ( )시간근로계약기간( )개월휴일 및휴게시간휴일: [ ]일요일 [ ]공휴일([ ]유급 ... ), [ ]미제공식사비용 근로자 부담: [ ]부담(부담금액: 원), [ ]미부담기타「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제3항 및 같은 법 시행규칙 제12조의2제1항(같은 법 시행령 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다특례(외국국적동포) 고용가능확인서([ ]발급
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존 ... 을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술 ... 하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.-목차-Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 작업장 위험2. 개인의 계약인가? 구조적 관계인가?3. 내가 지지하는 관점과 그 이유Ⅲ.결 론Ⅳ
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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2025년 06월 12일 목요일
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