"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,401-2,420 / 3,834건

가족복지정책 관련법

을 꾀하는 것을 목적으로 하며(동법 제1조), 여성의 경제적 활동과 모성 역할을 도모하는 데 기여한다.(2) 법의 주체 및 적용대상자‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적 ... 편), 제5편(상속편) 및 호적법은 가족법이라고 할 수 있다.우리나라의 가족법은 1969년부터 시행되었으며 세부내용은 친족의 정의와 범위, 약혼과 사실혼, 친생자, 호주승계, 상속 ... ).(3) 근로기준법의 주요 내용근로기준법의 내용 중 여성에 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다.근로에 참여할 수 있는 최저 연령은 15세 미만인 자(초ㆍ중등교육법에 따른 중학교

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18

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Report♪근로기준정책 임금 근로조건 근로자

자에게 강제하는 최저임금제를 선택하고 있다.- 1986년 최저임금법이 제정되어 1년 단위로 최저임금을 결정하고 이를 제도적으로 실시하고 있으며 근로자위원, 사용자위원, 공익위원 각 9 ... 힘을 남용하여 근로조건을 일방적으로 결정하거나 적용하는 것을 예방하는 차원에서 실시되고 있다.넷째, 근로기준정책은 근로자에게 일정한 권리를 부여하고 보장하기 위하여 근로기준법 ... 적 실행근로기준정책은 근로조건의 기준을 실효성 있게 적용하기 위하여 근로기준법이라는 실정법)을 제정하고 이를 근로관계에 적용하고 있다. 규정되어 있는 근로기준은 근로계약내용에 대해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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사회보험 정책

사회보험 정책소득보장사회보험의료보장산재보험1963,11산재보험1963,11건강보험1963,12고용보험1993연금보험19861. 강제적용 2. 최저수준의 소득보호 3. 사회적 적합 ... 1.수급자격 박탈기간구직급여의 산정기초가 되는 임금일액(급여기초임금일액)은 근로기준법에 의한 평균임금을 근거로 계산되며, 임금확인이 곤란한 경우에는 기준임금에 따라 급여기초임금일액 ... 성 (복지) 4. 법적권리 5. 정부 독점 6. 예상하기 어려운지출 7. 충분한 기여금 불필요 8. 목적,결과에 대한 이견존재 9. 물가상승에 적절한 대응 10. 적립기금 투자우선

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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사회문제에 대해

임금개선에 효과가 있다. 상시 5인 사업장에서 상시 1인 이상 모든 사업장에 적용해야 한다.최저임금수준을 점진적으로 현실화하기 위해서는 조세정책이나 사회보장제도 등과의 연계를 통하 ... 근로자 및 농업노동자도 포함시켜야 한다. 아울러 감시, 단속적 근로자에 대한 최저임금제를 실시하고 장애인, 훈련생, 실습생들도 적용대상자에 포함해야 할 것이다.Ⅱ. 노인문제1. 노인 ... 합리적으로 결정해야 한다.4) 최저임금제 관련 대책최저임금제는 노동력 착취를 최소한의 수준에서 방지하고, 임금소득 불평등을 완화하며, 빈곤을 축소하고, 소득분배구조를 개선하며, 저

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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근로기준법 총칙 부문 논술 시험 대비 총정리 자료

기준법의 적용범위* 비정규 근로자 보호방안* 근로기준법의 기본원리Ⅰ. 서설근로기준법의 의의- 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계)- 강행성 : 사용자가 위반 ... 대성인 것을 이유로 하는 차별대우도 금지된다.3. 위반의 효과- 벌칙적용 (남녀고용평등법§23, 근기법§115)- 남녀동일임금원칙등에 위반하는 경우의 사법상 효과는 근기법상 평등 ... 하여야 하며 각자 성실히 이행하여야 한다(§4)2. 근로조건 최저기준의 보장 (§2)- 근기법상의 기준은 근로자의 ‘인간의 존엄성을 보장’하기 위한 필요 최저기준- 최저기준이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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직무급

에 따라 임금액에 차이를 두는 형태3. 직무급 설정 절차 – ㄷ. 직급임금설계▶ 범위직무급의 3가지 형태-중복형, 접속형, 분리형 (1) 중복형 범위률법 (overlapping ... 제목서강대학교 교수학습센터 부소장 정유성직 무 급목 차임금체계1직무급의 정의2직무급 설정의 절차3직무급 적용 기업 사례4직무급 도입 방안51-1. 임금체계 - 개념임금관리의 본질 ... : 이론생계비조사, 실질생계비조사 최저 임금 제도 임금과 생산성 임금체계 결정기준 생활급적 요소 : 초임금의 연령요소 능력급적 요소 : 학력, 경험, 기능 요소 근속급적 요소 : 정기

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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우리나라 한부모 가족의 원인과 대책

와 요보호 아동으로 구성된 가족으로 규정하기도 한다.(Trost, 1980) 우리나라의 모자복지법은 한부모 가정의 한 형태인 모자가정을 정의함에 있어 모는 배우자와 사별, 또는 이혼 ... 는 산업화 이후 고도로 발전된 경제성장과 사회변동에 따른 가치관의 변화, 가족의 행복보다는 개인의 행복을 더 추구하는 개인주의적 성향, 개정된 가족법의 영향, 복잡한 사회환경 ... )188,969(11.5)한부모가족3)(한부모가족지원법)56,903(4.14)107,313(6.74)115,382(7.04)※ 출처 : 통계청, 인구주택총조사 및 “2005

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.02

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[노동법]근로자의 임금수준의 보호에 대하여 논하시오

에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도2. 최저임금법의 적용가. 적용대상 사업장( 3) 근기법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 적용(전사업장 2000.11부터)나. 적용제외 ... 근로자- 선원법 적용을 받는 선원 및 선박소유자에 대하여 적용 안됨- 정신지체장애, 수습사용중, 직훈법에 의한 사업에 직훈중 양성훈련을 받은자, 기타최저임금법적용이 적당하지 않는자는 노동부장관의 인가를 받아 적용 제외 ... 임금수준의 보호Ⅰ. 의의- 근기법상 최저임금기준(34조)는 86삭제 최저임금법에 의해 대체- 현재의 최저임금제도는 최저임금법에 의해 규율된다- 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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산재보험의 내용과 문제점

의 인정범위의 한계성 둘째, 보험료율 및 급여산정기준이 되는 평균임금의 문제와 업종별차등요율의 적용에 따른 차별화의 문제 셋째, 급여체계의 비형평성 넷째, 산재예방활동 및 직업재활 ... 였을 경우 요양기간 중 지급받는 휴업급여로는 피재근로자 및 그 가족의 생계보장이 되지 않기 때문에 최저보상액 적용 도입이 검토되어야 한다. 또한 휴업급여액이 통상임금과 비슷하거나 상회 ... 재보 제외한 5인 이상의 대다수 사업장에게 까지 확대 적용하게 되고 2000년 7월1일부터는 1인 이상 사업장까지 확대 적용하기에 이르렀다.급여 측면에서도 급여범위 및 수주의 재고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15

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산업재해보상보험제도의 개념과 특성

사회보장론report=산업재해보상보험제도-산업재해보상보험제도 서론산업재해보상보험제도의 성격성립배경법의목적적용범위주요내용필요성산재보험급여와 기준문제점과 개선방안제 12 장산업재해 ... 범위를 확대했다. 뿐만 아니라 1999년까지는 금융보험업을 비롯한 일부 업종이 적용에서 제외되었으나 2000년부터 거의 대부분의 업종에 적용했다.법의 목적산업재해보상보험법은 산업재해 ... 제 11조 1,2,3항에 따르면 양법을 선택적으로 규정할 수 있게 되어 완전한 사회보장제도로 보기는 어렵다. 한편, 우리나라 산재보상보험법은 모든 노동자에게 적용되지 않고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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최저임금제도의 내용과 문제점분석(A+)

등으로 사업계속이 불가능하거나 기업경영이 불안정하여 임금을 받지 못하고 퇴직하는 근로자에게 임금지급을 보장함을 원칙으로 한다.1) 적용범위 [법 제3조]산업재해보상보험법 적용사업장 ... 목차1. 최저임금제도의 정의 및 내용● 의의 -의미 , 목적● 적용대상● 결정절차● 효력2. 최저임금제도 현황 및 핵심쟁점3. 최저임금제도의 문제 와 해결● 공공부문 비정규직 ... 의 문제● 예정가격 노임단가 문제3. 구제방법● 임금채권 보장법● 임금채불 구제법4. 결론● 최저임금에 대한 피해 사례● 소견최저 임금제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 최저임금제도의 내용1

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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근로기준법상 평균 임금 연구

예취급할 이론적 근거를 상실했다는 점을 반영하여, 평균임금의 범위에 대한 노동부 예규의 ‘전면적’ 개정이 필요하다 할 것이다.IV. 평균임금 산정방법1. 원칙근기법에서 평균임금 ... 은 산정사유가 발생한 날 이전 3월간에 지급된 “임금” 총액이다. 여기서의 “임금”이란 근기법 2①5.의 임금을 의미하므로 산정기간에 근로의 대가로서 지급된 모든 것을 포함한다.2 ... 임때 법리적 근거가 불분명할 뿐만 아니라 평균임금의 취지에 비추어 타당하지 않다고 생각한다.또한 1997.12.23. 여객자동차운수사업법의 개정으로 ‘택시운송수입금 전액관리제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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2013년 현재 우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스를 기술하시고, 바람직한 제안이나 대안사항을 두 가지 이상 기술하시오

을 의미하기 때문에 그 범위가 방대하고 일부 모호한 측면이 있어 엄밀한 개념으로 정의하기가 어렵다. 가족복지 정책의 개념 변화는 가족의 인구통계학적인 변화(가족구조의 변화, 이혼, 재혼 ... 부양의 일차적 책임은 가정에 있다고 보고 ‘노인복지법’에 의거하여 저소득층 노인에 대한 경로연금지급, 노인관련 시설의 지원, 재가노인에 대한 서비스 등 부분적인 서비스만을 정책 ... 적으로 지원하고 있다. 경로연금은 현재 65세 이상의 생활보호대상자와 저소득 계층 노인에게 지급되고 있으나, 앞으로 점차 적용대상과 급여수준의 확대가 요구된다.4) 소득유지정책자본주의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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[사회보장][사회보험][의료보호][베트남 사회보장제도][덴마크 사회보장제도][외국 의료보호제도]사회보장제도, 사회보험제도, 의료보호제도, 베트남 사회보장제도 사례, 덴마크 사회보장제도, 외국 의료보호제도

보장제도 사례1. 적용범위2. 제도개요3. 제원조달4. 운영기구Ⅵ. 덴마크의 사회보장제도 사례1. 노령, 장애, 사망2. 질병, 출산3. 산업재해4. 실업5. 가족수당Ⅶ. 외국 ... 적용부문에 대해서는 임의가입제도 운영한다.- 1961년에 처음 도입되었다. 2003년 개정 노동법이 현행 법령이다.○ 공적연금은 노령·장애·유족연금으로 구성- 남자 60세 이상 ... 시(장애정도 판정시점)까지는 사용주가 임금 및 치료비 전액 부담한다.- 치료 종료 후 장애정도에 따라 수당 지급한다.- 수당액 산정 근거：법정 최저임금- 지급기간：31% 이상 근로

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.27

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우리나라사회복지법의역사

의료보험법이 제정?실시되어, 사업장과 함께 의료보험제도의 적용범위가 확장되었다.평 가1960년대와 1970년대의 사회복지입법을 입법사적인 특성으로 평가해 보면 몇 가지 내용을 지적 ... 실시되는 한편 최저임금법도 제정되어 1988년 1월 1일부터 시행되기에 이르렀다. 1988년부터는 농어촌지역의료보험이 전면 실시되었다. 동년 11월에는 보호관찰법이 입법 ... 1. 조선조의 社會福祉立法(1910년 한일 합방 때까지)사회 복지 분야는 민생구휼활동에 집약-사회복지: 사회복지법의 체계-구휼방법: 의식제공 및 의료 사업-근본: 유교의 민본주위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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우리나라와 세계 각국의 최저임금제도의 비교 및 고찰

최저임금법은 광범위한 적용제외규 정을 삽입하여 특정한 계층을 법적 보호에서 제외시켜왔다. 물론, 최저임금제도의 보 편적 적용의 성격에도 불구하고, 사회적 통념에 따라 약간의 예외규정 ... 은 연방법과 주법이 이중적으로 결정된다.ㆍ끝으로, 단체협약의 효력을 확장 적용하는 방식으로 노조와 사측간에 체결된 임금의 최저수준에 관한 협약을 일정한 절차에 따라 최저임금으로 결정 ... 을 보장하려는데 있는 것이며 국민의 균등생활의 보장이라는 경제적 민주주의에 그 이념적 기초를 두고 있다고 볼 수 있다.그러면 이러한 최저임금제가 실제로 어떻게 실시 되고 적용 되

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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사회복지법의 역사적 전개

과 함께 1980년대의 입법은 1988년 최저임금법과 보호관찰법이 마련됨으로써 사회복지 관련법이 한층 광범위하고 기본적인 내용까지 제정되어 가는 과정을 발견할 수 있다.제 5 절 ... 의료보험법이 제정·실시되어, 사업장과 함께 의료보험제도의 적용범위가 확장되었다.2) 평 가1960년대와 1970년대의 사회복지입법을 입법사적인 특성으로 평가해 보면 몇 가지 내용 ... 12월 23일에는 갱생보호법도 개정되었다. 동시에 1986년에는 국민연금법이 국민복지연금법을 대신하여 개정되어 1988년에 비로소 실시되는 한편 최저임금법도 제정되어 1988년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.07

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세계의 노동조합, 노동조합주의

의 유일한 지표임. 반면에 노동조합 조직률(uniondensity)은 잠재적 단체교섭 압력을 측정하는 지수이며, 교섭범위는 최저 표준 수입과 노동시장의 고용보호를 제공하고 보호 ... 화하고, 직장활동에 대한 강한 영향력을 행사할 수 있는 능력 보유- 군사독재 종식까지(1964~85) 브라질 노조들은 이탈리아 파시즘을 모방한 규제가 심한 조합법의 적용을 받음- 전반 ... 다루겠음.- 노동조합 조직률에 큰 변화가 관찰된다면 우리는 조합조직에 법적, 정치적, 사회적, 또는 경제적 환경의 변화가 일어났다고 확신할 수 있음.□ 마지막으로, 조합원은 조합존재

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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사회복지조사의 종류

의 종류에 대해 분류하고 간단히 설명하시오.1. 사회복지조사의 종류와 단계1) 사회복지조사의 종류(1) 목적에 따른 분류 : 탐색적 조사(귀납법), 기술적 조사(귀납법), 설명 ... 적 조사(연역법).- 탐색적 조사 : 연구자가 앞으로 진행할 조사에 앞서 예비적으로 실시하는 조사.- 기술적 조사 : 있는 그대로를 기술·묘사하는 것.- 설명적 조사 : 인과관계 ... 의 사자계급의 생활상태에 관해서 면밀한 조사를 실시하였으며, 이를 통해서 조그만 읍의 노동조건과 대도시의 노동조건과의 차이를 구명하려고 하였다. 그는 가구의 최저생활수준을 가정

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.23

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인사관리의 외부환경

으며 여러 가지 법규를 제정하여 적용하고 있기 때문이다.특히 인사관리에 큰 영향을 미치는 법은 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법,노동위원회법, 산업안전보건법, 최저임금법, 직업 ... 효율적, 합리적 인사관리를 하기 위해 노동법을 비롯한 인사관리에 관련된 법률을잘 알고 있어야한다. 이는 정부가 기업의 사회성, 공공성, 공익성 때문에 직 ? 간접으로 개입하고 있 ... 안정법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 있다.3. 경제적 환경기업의 경제적 환경은 기업과 사회의 관계를 결정하는 요인이 된다. 경제체제, 정부재정 및 금융정책, 산업구조, 시장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.02

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