"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,381-2,400 / 3,833건

사회보장 및 의료보험 보고서!

- 노사간의 긴장과 갈등을 완화하여 정치안정을 꾀할 수 있다.3) 우리나라 고용보험제도(1) 적용범위 : 1인 이상의 근로자를 고용하는 전 사업장(2) 재원조달: 고용보험료는 임금 ... 으로서 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교 교직원연금법의 적용을 받지 않는 자이다. 국민연금제도의 목적이 노령, 장애, 사망에 따른 국민들의 생활안정을 도모하는데 있기 때문에 제도적용 ... 의료보험법이 제정된 이래 1989년 7월 전국민의료보험시대를 열었고, 2000년 7월부터는 국민건강보험법으로 전면 개정되어 전 국민에게 적용되고 있다.2) 건강보험의 적용대상의료

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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우리나라 사회복지법의 특성과 방안에 대해 논하시오

.12.23)최저임금법(86.12)1988국민연금법 시행(88.1.1)농어촌지역의료보험시행(88.1.1)최저임금제시행(88.1.1)1989도시지역의료보험 시행(89.7.1)모자복지법 ... 되던 산재보험법이 2001년 현재에는 원칙적으로 모든 사업장에 적용될 수 있는 법제로 성장하였다.넷째는 사회법지법의 형성과정에 있어 관련 시민이나 단체의 적극적인 활동이 1990년 ... 과제 : 우리나라 사회복지법의 특성과 방안에 대해 논하시오1. 사회복지법의 특성사회복지법의 전개과정을 도표로 간략하게 정리해보면 아래와 같다. 여기서 보는 바와 같이 한국 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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한국의 산재보험제도의 현황과 과제

시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해 보상을 행하였으나 그 후 산재보험 적용범위가 점차 확대 ... 이 3일 이내인 경우에는 지급되지 않는다. 1일당 휴업급여의 지급액은 평균임금3)의 100분의 70에 상당하는 금액이다. 그러나 휴업급여가 최저임금법 제5조의 규정에 의한 최저임금액 ... 에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 하고 있다. 현행 산재보험법 제41조 제2항에 의하면 휴업급여 지급대상인 근로자가 일정연령에 도달

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.05

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고용보호법

적용되던 최저임금법에 의한 시간단위에 해당하는 최저임금액을 곱한 금액보다 낮은 경우에는 최저기준월액으로 한다.비용(1)보험료고용보험제도의 보험사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하 ... 자격자가 실업한 상태에서 적극적으로 구직노력을 하고 있다고 인정하는 것을 말한다.임금 - 근로기준법에 의한 임금. 즉, 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠 ... 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말함. 다만, 휴직 및 기타 이와 유사한 상태에 있는 기간에 지급받는 금품 중 노동부장관이 정하는 금품은 이 법에 의한 임금으로 본다.기준임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사

을 전핵 지급 후 신청 가능③ 지급기간- 월별 상시근로자에게 의무고용률(2.7%)을 초과하는 경우 계속 지급. 단, 6급 장애인은 입사일로부터 4년까지만 지원되며, 최저임금이상자 및 ... 하는 서비스② 지원 대상 : 중증장애인근로자(예산 범위 내에서 대상자 선발)※ 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인해 부수적인 업무수행에 어려움을 겪고 있는 중증장애인근로자.2 ... 당 13만5천원/년-선발기준 : 등록장애인 중 참여자 선발 기준표를 적용하여 사업수행이 가능하다고 판단 또는 인정되는 자로 선발하되 경합 시 중증장애인, 차상위계층 우선으로 선발② 장애

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.02

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구해근 저 한국 노동계급의 형성 서평

감이 아닌 절대적인 박탈감을 가지고 생계를 위한 최저 임금 투쟁을 가지고 싸운 현대의 노동자들의 이야기는 담겨져 있지 않다. 분명 현재에도 노동자들은 비인간적 노동조건 개선요구 ... 째 토대가 된다. 세 번째로 민중운동은 1970년대 후반 한국 노동계급의 정체성과 의식발전에 기여하였다. 민중은 학생, 노동자, 농민, 도시빈민, 언론인, 작가를 포괄하는 광범위한 계급 ... 들은 여러 경영기법을 도입한다. 성과급제, 노동력 활용의 유연성을 위한 자동화와 시간제 노동자 고용, 노동법의 여러 제한조항들 도입, 기업문화운동들이 그 예이다. 이런 변화와 더불어 경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도[장애인의무고용제도 포함]

주의 범위가 확대되면서 새로이 편입되는 50인 이상 300인 미만 고용 사업주는 경제적 여건을 감안하여 장애인 의무고용인원 미고용에 따른 부담금 납부의무를 연차별로 적용 ... 장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도Ⅰ. 장애인 고용의 의미Ⅱ. 장애인 취업1. 직업의 의미2. 장애인 취업 관련 법과 제도3. 장애인 의무고용제도Ⅲ ... 다는 이유로 임금에서도 차별을 받고 있다. 아무리 경미한 장애를 가진 사람이라 하더라도 우리사회에서 아무런 차별 없이 자기능력과 적성에 맞는 직업을 갖고 바람직한 역할을 수행하면서 정상

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.02

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공공부조

는 '국민기초생활보장제도가 실시되고 있다.2. 국민기초생활보장제도의 문제점과 개선방안1) 대상자 선정기준의 문제국민기초생활보장법의 급여기준으로는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 ... 해야 한다고 생각한다.5) 현 실정에 맞지 않는 급여국민기초생활보장법은 ‘최저생활을 보장하고 자활을 조성’하기 위한 법률이지만 현재 지급되는 금액은 최저 생활을 하기에도 턱없이 역부족이 ... 다. 그럼으로써 힘든 생활을 계속 할 수밖에 없는 실정이다. 국민기초생활보장법에 의하면 2003년부터는 소득 인정액과 최저생계비를 비교하여 대상자를 선정하고 그 차액에 대해 급여하도록 규정하고 있지만, 국가 물가 수준에 비교해 볼 때 매우 부족하다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.03

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공무원3권에 대하여

되었다. 고용정책기본법,근로기준법,노동위원회법,고용보험법,중소기업근로자복지진흥법,최저임금법이 대촉 개정 되었다. 또한 ‘파견근로자보호 등에 관한법률’, 임금채권보장법, ‘공무원직장협의 ... 았다.근로기준법에서는 여자근로에 대한 특별한 보호를 규정하고 있고, 남녀고용평등법에서는 동일노동?동일임금의 원칙 등이 규정되어 있다. 또한 영유아보육법도 제정되어 있다. 헌법 제 32조 ... 제5항은 “연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.”라고 규정하고 있다. 개정 근로기준법에서는 의무교육고하정이 중학교까지 확대되고 있는 추세를 감안하여 최저취업연령을 종래 13세

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20

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산재보험

(산업재해보상보험법시행령 제 3조 제 1항): 교과서 236 페이지 ② 임의 적용사업 적용이 배제되는 사업의 사업주 또한 근로복지공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입가능사회복지정책 ... 한 직업병으로 인하여 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 않을 때 ④ 기준임금제도 사업의 폐지. 도산 등으로 임금을 산정, 확인하기 곤란한 경우, 노동부장관이 사업의 규모, 근로형태 ... . 임금 수준 등을 고려하여 고시하는 기준임금을 임금으로 함. ⑤ 최고. 최저보상제 보험급여는 피재근로자의 평균임금을 기준으로 소정일수에 상당하는 금액을 지급하게 되어있으므로 임금수준

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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국민기초생활보장제도

보장법의 제정 취지는 최저생활비 이하의 저소득층에게 필요한 급여를 제공하여 최저 생활을 제도적으로 보장하고 스스로 자립. 자활을 촉진할 수 있도록 지원하는 생산적 복지를 실현하기 ... 을 낮출생활보장법 공포● 1999년 10월 1일 국민기초생화보장추진분비단 발족● 1999년 12월 1일 2000년 최저생계비 공표● 2000년 2월 17일 국민기초생활보장법시행령?시행 ... .3. 국민기초생활보장법의 기본원칙(1) 최저생활보장의 원칙최저생활보장의 원칙이란 모든 국민이 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있도록 국가가 이를 보장할 책임을 진다는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02 | 수정일 2017.08.08

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취업규칙에 대하여

4) 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에 따른 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항5) 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항6) 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항7 ... 합리한 기준의 징계규정을 근로자의 동의 없이 신설하는 것3. 취업규칙의 효력(14) 효력발생시기와 효력범위2) 직종을 불문하고 사업장에서 사용되는 모든 근로자에게 적용된다.3 ... 를 규율하는 가장 중요한 규범(3) 취업규칙의 법적 성격0) 수권설 (판례) - 취업규칙은 근로기준법이 종속노동관계의 현실에서 실질적으로 불평등한 근로자의 입장을 보호?강화하여 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

도 가능하게 되기 때문에 비정규직 근로자의 경우에는 근로기준법상의 권리를 주장하기 어려운 점이 있다. 따라서 이들의 최저근로조건을 보장하고, 근로기준법 상의 근로기준을 엄격하게 적용 ... 인건비의 상승 등에 대응한다는 명목아래 중간관리직은 물로 일반사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였으며, 생산직에 대해서도 정리해고 등 대 ... 은 노사간의 문제도 중요하지만 정규직과 비정규직이 중요한 문제로 등장하였다. 양적 증가라는 측면 외에 더욱 심각한 것은 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 노동법의 보호를 받

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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한중FTA와 그에 대한 선과제

인하에 커다 란 중점을 가지는 경향이 있음.- 그러나, WTO의 출범(1995년)을 전후해 FTA의 적용범위도 크게 확대됨.- 최근에는 상품 관세 철폐 이외에, 그 적용범위가 서비스 ... 는 이른바 볼륨존)을 형성하는 중간소득자 이하의 층에 유리한 지표가 많음. 구체적으로 (1) 2011년에는 31개 성급 행정구 중 24개 에서 최저임금 인상이 이루어져 평균 21.3 ... 하는 협정.- 가장 느슨한 형태의 지역 경제통합 형태.- 지역무역협정 (RTA: Regional Trade Agreement)의 대종을 이룸.《지역무역협정의 종류와 포괄범위》(출처

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14

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경제학적 사고방식

영향을 미친다고 볼 때, 정부는 무엇을 근거로 특정 유형의 소득세법이나 최저임금법, 임대차관련법 등을 채택하여 일부 사람들의 돈으로 다른 사람들을 돕도록 하는가? 정부는 각종 ... 적 사고방식을 갖게 되면, 경제현상을 좀더 논리적으로 이해할 수 있게 된다. 경제학의 개념은 우리가 관찰한 것들을 보다 잘 이해하게 만들며, 복잡하고 광범위한 사회적 상호작용 ... 세금을 통해서 소득이 재분배되어야 마땅하다고 하는데, 경제학적으로 보면, 과연 그래야 하는지 의문을 갖지 않을 수 없다. ‘적당한 수준’의 집세를 내고 ‘적당한 수준’의 임금을 받

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.06

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사회복지_정책의_역사

으로 전변개정(2003)-사회보장에 관한 법률을 폐지하고 사회보장기본법을 제정(1995)-최저임금법 개정(1999)-청소년 복지지원법제정 (2004)-청소년활동진흥법제정(2004)-건강 ... 들의조직인 시민단체가 사회복지정책의 주체가 되었으며 대상욕구역시 국민최저 이상으로 확장되었다.1. 사회복지 정책의 세 단계1) 빈민법(구빈법) 단계 : (1601)-1601년 이전 ... 되고 있다고 한다.사회복지정책의 역사를 세단계로 구분한다고 한다.첫째, 빈민법 단계 둘째, 사회보험단계 마지막으로는 복지국가단계로 구분 짖고 있다. 그래서 먼저 사회복지 정책의 역사

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.15

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바람직한 고용․실업보험제도로 발전시키기 위한 정책적 방안

의 문제점첫째, 의무고용제도의 적용범위가 제한적이다. 과거 「장애인고용촉진및직업재활법」은 장애인 의무고용제도를 300인 이상 대기업만을 대상으로 하며, 업종에 대한 부분적인 적용제외 ... 30일을 기해 동 법이 개정되어 상시근로자 50인 이상의 기업에도 적용토록 하였으나, 2004년 기준으로 전체 근로자수 14,818,754명에 대해 4,718,310명(31.8 ... 주의 기여금을 재원으로 하여 담당한다. 실업급여액은 수혜자의 과거 임금수준에 따라 달라지나, 대부분의 주들은 그 상한선을 정해 놓고 있다.2. 영국16세에서 연금수급연령 이전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.18

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재무상담과 재무상담사

한 목표설정의 범위고객의 부정적 태도 바꾸기고객의 성공적 경험 사용하기고객을 리드하는 법재무관리의 작은 변화관리하는 척 하는 것이 결국 관리하게 한다재무관리 업무의 요구사항 파악하기 ... 의 특성을 이해하고 고객의 재무상황과 여건에 맞는 제도 적용..PAGE:34올바른 제도의 선택신용회복지원제도최저생계비 이상의 월소득, 소득원을 지속적으로 유지하면서 신용상환을 원하 ... : 20대 비정규직의 평균임금실제은퇴시기=희망은퇴시기 -7~8년2010.05 NEWS美 주간 신규실업자 예상 밖 급증사회 통념상의 사실상 20대 실업자 110만명; 취업준비

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.19

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장애인의무고용제 조사

율 적용 제외)※ 단, 고용보험법 및 산재보상보험법의 규정에 의하여 장려금 또는 지원금을 지급받은장애인 근로자에 대하여 그 지급기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다. (장애인고용 ... 여성남성여성'01. 1. 1 ~ '01. 8. 31421,000526,250631,500736,750장애인에 대하여 지급한 임금(최저임금에 산입되는 임금)이 최저임금 미만인 경우 ... 촉진및직업재활법 시행령제27조의2)※ 용어설명☞ 상시근로자 : 매월 임금지급의 기초가 되는 날이 15일 이상인 근로자(2006년도부터16일 이상인 근로자) 단, 소정근로시간이 60

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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가족복지정책 관련법

을 꾀하는 것을 목적으로 하며(동법 제1조), 여성의 경제적 활동과 모성 역할을 도모하는 데 기여한다.(2) 법의 주체 및 적용대상자‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적 ... 편), 제5편(상속편) 및 호적법은 가족법이라고 할 수 있다.우리나라의 가족법은 1969년부터 시행되었으며 세부내용은 친족의 정의와 범위, 약혼과 사실혼, 친생자, 호주승계, 상속 ... ).(3) 근로기준법의 주요 내용근로기준법의 내용 중 여성에 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다.근로에 참여할 수 있는 최저 연령은 15세 미만인 자(초ㆍ중등교육법에 따른 중학교

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18

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