"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,201-2,220 / 3,833건

노인복지문제

므않고 국가 예산의 범위내에서 의료보장의 적용대상자 일부를 대상으로 하고 있기 때문에 전체노인에 대한 실질적인 건강진단의 의미가 없다.다. 주택보장제도=>? 우리 나라에서는 노인 ... 에게 확대 실시해야 한다. 노령수당의 혜택은 생활보호 대상자에게만 한정하고 있어서 많은 수의 노인을 배제하고 있다. 따라서 노령수당제도의 지급대상의 범위를 실제적으로 최저생계비 이하 ... , 상공업, 임금 노동자가 중심인 사회로 바뀌면서 노인의 경제 활동이 많이 위축되었다.???통계청이 발표한 ‘가구소비실태조사’ (1996)에 따르면 노인의 월평균 소득은 618,000

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11

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우리나라 역대 대통령의 복지정책

이 높아졌다. 그러나 상대적으로 계층 간 분배 갈등이 생겨나기 시작하였다.전두환 정부는 사회복지제도를 점진적으로 추진하였다. 박정희 정부 시절에 추진된 의료보험제도의 적용범위를 차츰 ... 확대시키고 ?산업재해보상보험법?을 개정하여 수혜범위를 확대시켰다. 특히 1981년부터 1987년 동안은 복지투자가 본격적으로 진행되기 시작한 시기로 건강보험제도가 확대되었고, 국민 ... 건설을 내세웠다. 이때는 국민연금제도와 의료보험제도의 전국적 확대 실시, 최저임금제 도입 등 3대 복지정책 실시를 발표하였다. 갑자기 이와 같은 복지정책을 발표한 것은 당시 민주정치

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.04.11

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한국사회복지행정의 역사, 전망, 과제

대에 제정되었던 몇몇 사회보험들의 적용범위를 확대시키고, 1981년 노인복지법과 심신장애자복지법 등 복지서비스를 제공할 목적으로 법을 제정, 1984년 여성정책심의위원회를 구성하는 등 ... 복지 전담공무원을 배치하였다. 그리고 제5공화국의 사회보험제도를 유지하면서 장애인복지법의 재정 및 각종 장애인 관련제도가 보강되었으며, 1988년 국민연금의 실시, 1988년 최저임금제 ... 년에 설립된 조선총독부 내무국에 신설된 사회과에서 우리나라의 사회복지 사업의 지도와 통제를 전담하게 되었다. 그 후 1929년에 구호법이 제정·공포되었으나 구호수준은 극히 미미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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사회복지법제 공공부조 공적부조에 대한 정리00

으로 보장하고, 최저한도의 생활과 기본적 생활을 할 수 있도록 하기 위한 제도상의 모든 체제를 말한다.우리나라의 사회보장 기본법에 따르면 사회보장은 크게 사회보험, 공공부조, 사회복지 ... 보보호, 법률구조제도, 임금채권보장제도, 최저임금제도 등이 있다.3. 공공부조의 특징공공부조가 가지고 있는 여러 가지 특성 중 가장 먼저 지적할 수 있는 특성은, 빈곤에 대한 최후 ... 가 있어도 부양력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자로함 (소득인정액은 2003년부터 적용).- 급여의 단위는 세대를 단위로 하되 특히, 필요

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.14

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산업재해보상보험법

)를 지낸 유족에게 지급한다. 다만, 장제를 지낼 유족이 없거나 그 밖에 부득이한 사유로 유족이 아닌 자가 장제를 지낸 경우에는 평균임금의 120일분에 상당하는 금액의 범위에서 실제 드 ... 의 범위내에서 그 소속공무원을 파견할 수 있다.제10조 (다른 법률의 개정) ①산업안전보건법중 다음과 같이 개정한다. 제53조제2항제1호 및 제3항중 "산업재해보상보험특별회계법 ... < 목 록 >1산업재해보상보험법의 정의???????????2p2산업재해보상보호법의 의의???????????2p3산업재해보상보호법???????????3p4업무상재해의 판단

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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국민연금법,국민건강보험법

를 재원사업장)2006. 01. 01사업장 적용범위 확대완료 (근로자 1인 이상 사업장 전체)3. 주요 내용분석1) 제1장 총칙① 목적 (국민연금법 제1조)- 이 법은 국민의 노령 ... 에서 소득재분배적 기능도 함께 추구하게 된다.2. 특성1) 강제가입 : 법률에 의한 강제가입으로 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제적용 된다.본인의 의사에 따라 가입 ... 국민연금법국민건강보험법목 차제1장 국민연금1. 국민연금이란1) 사회보장제도와 국민연금2) 국민연금의 필요성3) 의의2. 국민연금 도입과 발전1) 도입준비단계2) 도입 및 실시단계

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.28

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[시민사회와 정치권력] 한국 시민사회의 등장, 성장, 분화

기 경남본부’ 환경영향평가서 침수대란 경고분화별 분화의 사례 - 사회분야 사례 1) 최저임금 협상 사례 2) 장애인 차별분화별 분화의 사례 - 환경분야 사례 1) 천성상 개발 사례 ... 론을 그대로 적용하는 것은 부적합 ”1 ) 시민사회의 분석을 위한 개념과 이론 마르크스주의적 입장 경제 영역을 시민사회와 별도로 구분 그람시주의 하버마스주의 국가와 시민사회의 관계 ... 수요증가 정부의 역할 변화 와 한계 시장에 대한 한계성 분화의 원인 , 배경분화별 분화의 사례 - 정치사례 사례 1) 노무현 대통령 탄핵 반대 시위 발생배경 노무현 대통령의 선거법

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.30

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노동법의 역사

는 규정하지 않음.2) 20세기 서구의 노동법- 1909년 고한(苦汗)근로자 최저임금법- 1963년 근로계약법 : 해고예고기간, 근로조건 명문화 규정- 1965년 정리해고시 보상 ... 섬유업 외의 위험업종으로 확대, 50인 이상 사업장에 의무적 적용 등으로 강화- 1901년 최후의 공장법 : 12세미만 아동 모든 산업에서 고용금지성인 노동자의 근로조건에 대해서 ... -> 1974 노동법개정오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화④ 전두환 정권- 1980.12, 국가보위입법회의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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고용보험제도

. 3. - 실업급여 5 인 이상 사업장 확대 '98. 7. - 고용안정 ․ 능력개발사업 5 인 이상 사업장으로 확대 '98.10. - 고용보험 전 사업장 확대사업별 적용 범위 ... 1] 고용보험제도의 적용범위※ 고용보험의 적용방식[ 표 2] 고용보험 적용대상자 및 피보험자 현황 ( 단위 : 개 , 명 , %) 구 분 1998 년 1999 년 2000 년 ... 2001 년 상반기 적용사업장 400,000 601,394 693,414 724,169 피보험자 수 5,267,658 6,054,479 6,747,263 6,882,165 임금근로자

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.27

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미시경제학,공공경제학 소득공제분석

기초생활 보장 법에 의해 수령하는 생계 급여비 외에 의료비 교육비 및 타 법령에 의한 지원액을 모두 포함한 금액)1) 최저생계비 ②최저생계비와 소득공제의 연관관계(다 사회 보장 법 ... ) (소득세법) ↓ ↓ 최저생계비 소득공제 제도에 의한 최저생계비① 납세자의 기본권 침해 ② 사회국가원리, 파생된 보충성의 원칙 에 어긋남 ③ 근로의욕이 상실→국가의 재원 고갈 ... ∴근로 유인 장치⇒근로 소득공제 도입1) 최저생계비 ①의미납세의무자 본인과 그 가족의 최저생계비 보장(소득공제의 중요한 기능 중에 하나) (국민기초생활 보장 법에 의해 수령하는 생계

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.02.19

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청소년백서에 있는 자료를 읽고 우리나라 청소년 정책의 문제점을 서술하시오.

조사에서 간접고용 현장실습생 36명을 면접 조사한 결과, 실습생들 중 대부분이 실습업체나 하는 일, 근무지, 현장실습계약의 내용을 사전에 알지 못했으며 게다가 최저임금을 밑도 ... 제정된 직업교육훈련촉진법은 중앙부서에서 직업교육훈련정책심의회를 설치하고 시도별로 직업교육훈련협의회를 구성토록 되어 있으나 현재까지 한 차례의 심의회도 개최되지 않았으며 협의회 ... 2+1 교육과정이 폐지되어 2006년 3월 입학생 졸업시점인 2009년 2월까지만 현장실습을 1년 범위 내에서 운영하고 있다. 최근 현장실습 실태는 현장실습 중도탈락 학생들에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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단체교섭 및 노동행위제도

관계법은 헌법 제32조제3항 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’는 규정에 따라, 기본법으로 근로기준법, 부속법으로 최저임금법, 산업안전보건법, 남녀고용 ... 평등법, 임금채권보장법, 파견근로자보호등에관한법률 등이 있으며, 그 실효성 확보를 위하여 행정감독(근로감독관제도)과 벌칙규정을 두고 있다.* 헌법 제32조①모든 국민은 근로의 권리 ... 를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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이주노동자 헌법상 보호 - 이주 노동자 노동조합의 합법성을 중심으로 - 노동3권 법적 성질

로 근기법 등의 적용을 받지 못하였다. 95년 네팔노동자사건을 계기로 이주노동자의 권리보장문제가 수면위로 떠오른 이후 노동부규정에 의해 근기법상 8개조항이 적용되고 있으며 최저임금 ... 법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 의료보험법의 적용을 받는다.) 노조법상 근로자개념은 근기법상 근로자개념과 반드시 일치하는 것은 아니다. 즉 학설의 통설은 근기법상 근로자 ... 가 출입국 관리법을 위반한 불법체류자이다. 이들에 대한 인권침해 상황은 매우 심각하여 외교적 문제로까지 비화될 정도이다. (95년 네팔노동자 명동성당농성사건) 최근 보다 ‘인간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책

? 209시간 : 최저임금법상 월 임금지급 소정 근로시간{(40시간+8시간)×52주 + 8시간} ÷ 12개월 = 208.7시간2. 노사정 합의와 주요내용(1) 노사정 대표자회의 일지10 ... 정하기로 했다. 실태조사를 통해 사업장 및 업종별로 적용범위와 한계 시간을 정하지 않을 경우 사실상 전임자 임금지급과 같은 상황을 낳을 수 있기 때문이다. 하지만 실태조사를 해도 ... 화하는 내용임.- 노총 요구 100% 관철은 아니지만 전임자 임금 금지라는 정부의 원칙을 깨뜨렸으며 타임오프로 전임자 활동에 대한 유급 시간 확보Ⅱ. 타임오프제와 현행법상의 조항1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

, 최저임금, 산재보험, 건강보험 적 용토록 행정지도-내국인근로자와 동일하게 노동관계법 적용외국인력 관리-연수추천단체가 연수생 관리 -연수취업자는 지방노동관서에서 사업체 이동, 표준 ... 임금에 미달한 임금 및 근로기준법 소정의 퇴직금 요구. ▶ 피고측 주장 : 산업연수생은 근로기준법 및 최저임금법 적용대상에서 제외되므로 지급할 의무가 없음. ▶ 주요쟁점 : (1 ... ) 근로기준법 및 최저임금법 소정 근로자에 해당하는지 여부 (2) 미지급 최저임금 적용 여부 (3) 퇴직금 지급 여부 ▶ 주요쟁점에 따른 판결 : (1) 근로기준법 제14조(근로자

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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근로기준법상 연소근로자의 보호

근로기준법상 연소근로자의 보호Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의연소근로자란 근기법상 만 18세 미만자를 의미하나 취직최저연령이 15세이므로 연소근로자의 범위는 원칙적으로 만 15세 이상 ... 하여 연장근로시킬 수 없으며 근기법59의 업종별연장근로제도도 적용시킬 수 없다. 또한 근기법53③의 인가연장근로가 허용이 배제된다는 견해가 있지만 본인의 동의와 예외적인 경우에 행하 ... 여진다는 점에서 연소근로자도 가능할 것이라고 생각된다.VI. 미성년자의 임금청구1. 의의근기법68은 “미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다”고 규정하고 있다.2. 내용민법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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엘튼메이요(호손실험)

의 의의와 한계점 4. 인간관계론의 발전방향 5. 인간 관계론의 현대 기업 적용 6. 결론1. 경영과 인사관리훌륭한 經營 = 항상 많은 관계자들과 협력을 확보해 나가는 것을 의미 ... 성과는 직접적 관련이 없다는 결론을 내림. 그러나, 자신들이 경험한 것을 적절하게 설명할 수는 없었음.(2) 제2차 실험 : 계전기 조립실험 조명도 이외의 작업조건(작업시간, 임금 ... 관리법을 부정하고 인간관계의 중요성을 처음으로 부각시킨 계기 인간을 생산 활동 도구가 아닌 생산 활동의 주체로 인식해서 인간적 만족감을 느낄 때 생산에 대한 태도가 변화

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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퇴직연금제도30

제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 합니다.(법 제4조①)도입배경기존 퇴직금 제도는 근로자의 근속기간 1년 대하여 30일 이상의 평균 임금을 지급하는 법정 퇴직금 제도 ... 로서 1961년부터 시행(근로기준법 제 34조)도입배경퇴직금 제도는 근로자의 수급권 보장이미흡하다는 지적에 따라 1998년 퇴직보험이 도입되었으며 퇴직금 재원을 금융기관에 예치하게 되 ... 었는데 그 이유는… 최저 적립 기준이 없음 직장을 이동할 때마다 퇴직금 통산할 수 있는 장치가 없음 원리금 보장 상품 위주로 구성되어 가입자의 다양한 요구에 부응하지 못하는 한계

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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사회수당정책의 종류에는 어떤 것들이 있는지와 기본목적을 조사 보고하시오

와 우대금리를 적용해주어 주택구입에 대한 부담을 덜어주고자 했다.(8) 농·어업인 가정현행법상 국가 및 지자체는 여성농어업인의 모성보호,보육여건개선,삶의 질 향상을 위해 출산 ... 부조, 혹은 사회수당과 같은 국가의 직접적인 소득이전 프로그램을 통하여, 국민 개개인에게 최저한도의 소득을 보장해주는 사회적 노력을 뜻한다. 일반적으로 소득보장제도는 사회보험 ... 적 성격을 가지고 있다. 초기에 담당했던 저임금 보조기능이나 출산율조절을 위한 인구정책적 기능도 여전히 유지되고 있지만 현재는 아동권리의 보장이라는 보다 적극적인 관점에서 가족수당

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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AFPK(2부)요약

, 보통주와 +1%정도 우선배당률 적용- 만기 X, 보통주에 가까운 주식3. 신형우선주(전환형 채권, 2우B, 3우B)- 최저배당률 확정- 만기 있음- 일정기간 지난 후 보통주 ... . 위험의 정도- 손실발생 가능성 : 크면 ☞ 위험- 잠재적 손실규모 : 크면 ☞ 위험- 손실의 기댓값 : 크면 ☞ 위험- 손실의 편차(범위) : 클수록 위험※ 손실의 기댓값 : 손실 ... (보험사기 등)- 심리적 해이(태도적위태) : 부주의나 무관심으로 인해 손실을 증가시키는 것을 의미(음주운전습관, 흡연등)- 사회적 위태 : 손실 기회나 금액을 증가시키는 법적 환경

시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2020.05.04

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