"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,321-2,340 / 3,833건

사회적 소수자 문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램

적으로 지적하였다(1) 임금문제이주노동자들은 대게 법적으로 보호받을 수 있는 합법체류자가 아닌 불법체류자인 경우가 많아, 이 점을 악용하여 고용주가 임금을 장기간 체불하는 경우가 많 ... 이 뒤따라야 한다. 이주노동자들은 최소한의 근로기준법에 따른 대우를 받지 못하고 있으며최저생계비에 못 미치는 보수를 받고 있는 등 열악한 근무여건으로 고통받고있다. 그리고 언제 강제추방 ... 사회적 소수자 문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램목차* 사회적 소수자 문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램Ⅰ. 이주노동자를 위한 사회복지적 대책1) 임금문제2) 의료문제3

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

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노인복지의개념과특성

도 결여되어 있을 뿐 아니라, 노인공동작업장의 운영에 있어서도 아직까지는 미숙한 상태이다. 고령자고용촉진법입법 년도(시행)1991(1992)적용대상노인은 55세 이상, 준 노인은 50 ... 나라 생활보호법(1961)에서는 노인을 65세 이상으로 노인복지법(1993)에서도 65세를 노인으로 규정하고 있다.2) 노인의 특성(1)신체적 특성노인이 되면 노화에 의해서 신체 ... 농업이 중시되었던 사회에서 산업화로 인해 상공업이 중심이 된 현대사회에서는 임금소득이 주가 되는 산업사회로 바뀌게 되면서 사회적 존재로서 노인은 얻는 것보다 잃는 것이 많은 시기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16

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빈곤과 국민기초생활보장

대상자 뿐만 아니라, 정부가 고시한 최저생계비에 미치지 못한 국민들은 모두 이 법의 적용을 받을 수 있기 때문에 자산조사 등에서 사회복지직 공무원의 역할이 상당히 크다.4. 국민 ... 에서는 1973년 보건사회부 사회보장심의위원회가 최초로 최저생계비를 산출하였다. 이후 최저생계비의 산출액은 학자들과 연구기관마다 조금씩 달랐지만, 빈곤의 측정뿐만 아니라 최저임금의 산출 ... 사태로 인해서 노동 능력이 있고 일할 의욕이 있는 사람이라도 최저생계비를 벌 수 없는 사람들이 많은 상황에서 기초생활보장법은 일과 복지를 보장해줄 수 있는 법이다.기초생활보장법

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01

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고용보험의 정의,운영,문제점,개선방향

임금 × 3 × 산재보험요율6. 운영조직고용보험에 관한 주요 정책의 결정.?고용보험법? 및 ?고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률?의 시행에 관한 주요 사항 ... . 재원조달(재정부담)현재 고용보험제도의 재원조달 방식은 고용보험의 사업내용에 따라 분리 적용한다. 고용보험료율은 보험수지의 동향과 경제상황 등을 고려하여 1000분의 30범위 안 ... 제 보전수당: 임금 피크제를 적용받는 근로자에게 임금 삭감액의 일부를 지 원하여 근로자의 고용을 보장? 임신·출산 후 계속 고용지원금: 산전 후(유산ㆍ사산) 휴가 중이거나 임신 중인

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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사회복지법제론 총 정리

지방자치단체는 최저생계비와?최저임금법에 의한 최저임금을 참작하여 급여수준을 결정해야 함?급여의 신청: 신청주의 원칙(국민기초생활 보장법에서 직권주의 병행)⊙ 사회보장수급권의 내용 ... 이 제정한 법규.예: 시행령, 시행규칙- 자치법규: 조례(지방의회가 법령의 범위 안에서 지역 사무에 관하여 제정한 법),규칙(자치단체의 장이 법령 또는 조례가 위임한 범위 내에서 그 ... 게 된 경우- 판례법: 법원이 내리는 판결- 조리: 사물의 도리, 합리성, 본질적 법칙3. 법의 분류방법⊙ 일반법과 특별법?법의 효력이 미치는 범위에 따라 구분?특별법은 일반법

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.10

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도급근로자의 임금보호 관련 법적 검토

에게 보장되는 임금액은 (ⅰ) 일반근로자에게 보장되는 임금수준이라는 견해와 (ⅱ) 최저임금수준 이상이라는 견해 (ⅲ) 근기법 제 45조에서 규정하고 있는 휴업수당에 상당하는 평균임금 ... 도급근로자의 임금보호 관련 법적 검토Ⅰ. 들어가며사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.도급은 근로시간에 관계없이 ... 자의 책임하에 처리되어야 할 사정으로 임금의 지급이 지나치게 지연됨으로써 오는 생활상의 위협으로부터 근로자를 보호하기 위한 것이다.2. 적용대상적용대상은 “도급 기타 이에 준하는 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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[고령화 사회] 고령화 사회의 특성과 고령화 사회의 원인, 고령화사회 문제점, 고령화 해외 사례, 한국 시사점 및 정책방안

-광역자치단체별로 분리 운영 →지자체는 낮은 보험료를 적용하기 위해 주민 건 강에 더 관심을 쏟고, 지역의 의료 시스템 개선 을 위해 노력고령화 사회의 문제점2) 적자 자치단체 ... 적으로 일할 수 있고 더 많은 사람들이 연금 수급 연령을 넘어 일하도록 지원 연금제도의 개혁: 최저소득보장, Pension Credit을 도입하고, 공적소득비례연금을 제2국가연금 ... 으로 대체하고 지주연금을 도입영국고령화에 대처하는 해외사례의료보장정책1990년대 국민보건서비스 및 지역사회보호법 제정으로 NHS 조직에 내부시장 제도를 도입하여 서비스 공급자와 구매자간

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동과 노동문제의 개념과 의의2. 실업3. 산업재해4. 비정규직 근로자5. 최저임금제6. 노사분규와 노동 ... 한 노동문제를 겪고 있는 사람들이 많다. 현대 산업사회에서 일어나는 노동으로 인한 실업과 산업재해, 비정규직근로자, 최저 임금제, 노사관계, 노사정위원회와 노동문제와 해결방안에 대해 ... 법적 규범에 의해 해결되어야 할 사실관계이며, 또한 자본주의 사회의 자본과 임금노동 사이의 관계에서 발생하는 모든 문제를 통틀어서 일컫는 개념이라 규정지을 수 있다노동문제란 자본

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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국민 연금의 재정 안정화와 그 방안

보험료 산출 방식과 수준 • 보험료는 기준소득월액의 9% • 이때 , 등급별 표준소득월액은 최저 23 만원 – 최고 368 만원 범위 사이국민 연금 재정 현황 국민연금제 재정실태 ... 는 사람은 10 명중 3 명꼴 이라는 결과 5. 사회적 위험의 증가에 따른 생계대책 마련국민 연금의 개념 및 목적 국민 연금의 특성 1. 공적 특성 • 공적 연금으로서 가입이 법 ... 52 55 54 57 59 59국민 연금 제도의 문제점 재원조달방식과 재정운용의 문제점 1. 낮은 연금보험료율 • 한국의 국민연금제도는 관련 법 규정에 연금보험료율이 최종

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.13

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사회복지법과 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.

에 따라 그 규범의 공통된 특징을 도출하고, 그것을 그 규범의 개념 정립에 기초로 삼는다. 형식적 의미의 사회복지법에 최저임금법 보호관찰 등에 관한 법률을 합한 것이다.사회복지법은 지역 ... 적인 적용범위를 기준으로 하며 주로 국내법적인 성격을 뛴다. 그러나 사회보장협약, ILO와 같은 국제기구의 국제적 권고 등의 내용을 담은 국제적인 성격도 있다.사회복지법은 성문법 ... 사회복지법과 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.법은 질서를 유지하고 정의를 실현함을 직접 목적으로 하고 국가의 강제력을 수반하는 사회 규범을 말한다.법체계는 일정한 법이념

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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여성노인빈곤

는 인적자본론과 노동시장 자체가 완전경쟁이 아니고 제도적으로 분절되어 있다고 보는 노동시장분절론 등의 이론들이 제기되어 왔다. 노후의 경제적 위치를 설명하는데 개인적인 접근법을 적용 ... 으로 하고 있다. 수급권자의 범위는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나, 또는 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자로 정하고 있 ... 성에 따른 직종의 분리와 임금격차를 경험하며 결국 은퇴 후의 여성의 경제적 궁핍에 많은 영향을 미친다.남녀 간의 소득 불평등을 설명하기 위해서는 개인적인 수준에서 설명하고자 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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수돗물 불소화와 종교, 자유, 그리고 법률

적인 상태와 제한에 의해 지배된다. 여성의 최저임금의 수정에 대한 Washington 주의 합헌성의 확인과정에서, 법원의 West Coast Hotel Co. v. Parrish ... 한 자유는 정당한 법 절차에 의거한 규제에 지배되는 것이 필요하며, 공공의 이익을 위해 적용되는 규제는 정당한 법적인 절차이다.이 세기의 첫 3분의 1동안 대법원은 정당한 법 절차 ... 화는 단연코 추천된 방법 중 가장 잘 알려져 있는 방법이다. 이 글은 불소화 입법의 합법성을, 이에 반대하는 비평가들과 objectives를 고려하여 접근하기를 시도하였다. 법적인 해석

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.29

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여성근로자보호에 대하여

의 범위를 벗어나는 감액으로서, 노사자율원칙을 침해하는 결과를 초래하여 합리적인 조정 필요() 감액대상에 해당하는 금품을 “근로기준법시행령 제6조에 따른 통상임금”으로 한정함② 한 ... - 노동이라 한다)보다 그 근로자의 시간급 통상임금이 낮은 경우에는 시간급 최저임금액을 시간급 통상임금으로 하여 산정된 산전후휴가 급여 등의 지원기간 중 통상임금에 상당하는 금액. 다만 ... 편 휴가기간 동안 임금인상으로 인하여 사업주가 근로기준법 제72조제3항 규정에 의한 유급휴가의무를 다하기 위하여 통상임금인상분을 지급한 경우에는 비록 “통상임금”에 해당되는 금품

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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근로장려세제(EITC) 분석

성이 결여된 제도라는 지적도 있다. 또한 최저임금과 최저생계비의 관계가 언급되지 않고 있으며, 적기지급방안이 부재하다는 점은 시행되는 이 시점에도 비판의 대상이 되고 있다.Ⅴ. 문제점 ... 개선방안첫째, 시행초기에는 소득파악의 정도, 재정여건 등을 감안하여 적용한다.둘째, EITC제도 범위를 가능한 좁게 설정해야 한다. 즉, 급여수준을 최소한으로 하여 안정적인 제도 ... 도입으로 출발해야 한다.셋째, 적용대상에 있어서는 초기에는 소득 파악이 상대적으로 높은 근로자 가구부터 적용하고 소득파악 노력을 계속 기울여가면서 단계적으로 적용범위를 자영업자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.31

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사회복지 정책론 사회복지사 1급 요약

성?사회보험 운영원칙: 행정의 통합, 적용범위의 포괄화, 기여의 균일 화, 급여의 균일화, 급여의 적절성, 대상의 분류* 미국 사회복지 정책의 성립① 뉴딜정책② 사회보장법(1935 ... 사용, 건강, 교육, 주택, 고용 등을 포함하는 넓은 범위, 국민의 최저생활 보장을 목적, 사회정책과 사회행정을 동일시② 미국: 공공부문과 민간부문의 사회복지 활동까지 포함, 민간 ... ① 복지혜택의 포괄성 ② 적용범위의 보편성③ 복지혜택의 적절성 ④ 복지혜택의 재분배 효과6. 복지국가의 위기와 재편기 (1970년대 중반 ~ 현대)* 복지국가의 위기① 발생: 서구

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차

의 절대적 필요기재 사항으로 규정하고 있다(근로기준법 제96조 2호). 따라서 연봉제를 도입하는 경우 취업규칙에 연봉제 적용대상근로자의 범위, 연봉액의 결정기준·구조 등의 기재가 필요 ... 되어야 한다. 후자의 경우 시간외근로수당 지급의무와 관련해 적용대상자의 범위를 명확히 할 필요가 있다. 또한 사업(장)에 연봉제 적용근로자와 그 이외의 근로자가 병존하는 경우 두 개의 임금 ... ). 연봉제를 개별근로자와 근로계약을 체결하면서 도입하는 경우에는 서면으로 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건을 명시하여야 한다. 즉, 근로기준법은 “임금, 근로시간 기타의 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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장애인의 고용과 소득

고 의무고용사업체의 범위를 50인 이상에서 10~20명 정도의 중.소 사업체에 확대하는 방안이 필요. 2. 고용 부담금 제도의 확대 - 최저임금에 못 미치는 고용부담금은 사업주의 장애 ... - 1995년 0.43%에서 2004년 1.26%로 증가 그러나 의무 고용률 2%에는 못미침장애인 고용제도의 문제점1. 고무고용률 및 적용범위의 문제점 - 2002년 기준 국가 및 지자체 ... 의 문제점 - 고용부담금은 최저임금 이하의 수준으로 최저임금의 60/100 이상으로 규정되어 타당성 문제 - 국가가 지나치게 민간 기업의 부담금에 의존3. 사업주 지원제도의 문제점

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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[방통대] 생활법률 과제

로 근무시간 단축을 신청하면, 사업주는 예외적으로만 거부할 수 있음.육아휴직급여 인상 : 현행 월50만원에서 통상임금의 40%로 조정(최저 50만원, 최대 100만원)배우자출산휴가 유급 ... * 들어가며대한민국 가족법은 처음부터 기본적으로 민주주의 이념과 동떨어진 가부장 제도를 버리지 못함으로서 혼인, 이혼, 상속 등은 헌법 정신에 위배되는 조항이 거의 대부분이 ... 었다. 이 후 수차례에 걸쳐 법 개정을 시도했으나, 79년 부분적으로 개정을 했을 뿐 전면적인 개정을 하기에는 여건이 사회적으로 여건이 조성되지 못했다고 할 수 있다. 그러나 80년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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여성노동의 실태와 주변화

) 간접고용노동자의 노동3권 보장 (7) 특수고용노동자의 노동3권 보장 (8) 최저임금 현실화 (9) ILO협약 비준 및 가내노동법 제정 (10) 단시간노동자 보호여성노동 주변화 ... 에서 제외되어 있다. 그리고 고용보험 실업급여와 국민연금 연금액이 소득비례로 운영되는 것 또한 여성들의 차별적 저임금 현실로 인해 성차별적 결과를 낳고 있으며 최저생계비에도 못비치 ... 광고 문구다. 그런데 현재 한국 사회를 살아가는 여성들은 정말 여성이라서 행복할까? 여성의 '사회진출', 임금 노동자로 취업이 활발해 지면서 맞벌이나 직업을 갖는 여성들이 큰 폭

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

로 범위를 지으며, 구체적으로 ‘실제로는 임금근로자와 유사한 노동을 하고 있음에도 불구하고 비임금(자영업자)근로자로 분류하여 전통적 이분법으로는 구분하기 어려운 경제선상에 존재’하 ... 의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점Ⅶ. 여성특수고용노동자의 대안1 ... 적인 문제이며, 이들이 노동기본권을 향유하려면 근기법상의 근로자에 해당되거나 특례에 따른 부분적 법적용만이 대안으로 가능한 실정이다.※ 참고로 비정규고용의 구분 방법에서는 (독립

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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