"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,421-2,440 / 3,833건

사회적 양극화와 빈곤에 대한 문제

편 최저임금제도도 실효성을 높여야 한다. 2007년 10월 현재 시간당임금이 2007년부터 적용된 최저임금의 적용을 받는 노동자 비율이 2.7%인 반면, 이에 미달하는 노동자 ... 의 규모가 이보다 큰 5.0%에 달하고 있다. 이는 최저임금 적용대상을 확대할 필요가 있다는 것을 보여준다. 가내근로자, 감시단속적 근로자를 비롯한 모든 노동자에게 최저임금 적용 대상 ... 을 확대하고, 최저임금 위반업체를 엄격히 단속하여 극도의 저임금을 일소해야 할 것 이다. 또한 최저임금을 풀타임 중위임금의 50% 수준까지 단계적으로 현실화하는 방안을 고려할 필요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01

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연금의 분류, 공적연금(공적연금제도)의 유형, 공적연금(공적연금제도)의 일반적 구조, 공적연금(공적연금제도)의 기본 원칙, 공적연금(공적연금제도)의 현황과 문제점, 향후 공적연금(공적연금제도)의 개선 과제

적 구조Ⅴ. 공적연금(공적연금제도)의 기본 원칙1. 강제 가입2. 최저수준의 보장3. 개별적 공평성과 사회적 적절성4. 급여에 대한 권리Ⅵ. 공적연금(공적연금제도)의 현황과 문제점 ... 사회구조의 변화는 결과적으로 산업재해, 사고 등의 각종 위험을 증대시키고 있다. 산업구조상의 변화로 인한 취업구조는 임금근로자 중심으로 전환되어 봉급생활의 임금근로자는 상대 ... 가 운용하되 강제 적용하는 기초보장 성격의 1층, 강제 적용하되 민간부문에서 운용하는 소득비례연금 성격의 2층, 그리고 임의 적용하되 민간부문에서 운용하는 추가적인 소득비례연금 성격

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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우리나라 가족복지 정책의 필요성 및 가족구성원 당위의 가족복지정책

으나, 앞으로 점차 적용대상과 급여수준의 확대가 요구된다.(3) 가족복지정책의 유형별 정책 현황자본주의적 시장경제구조 속에서 가족은 주로 임금노동을 통해 확보되는 부양자의 근로소득에 의존 ... 국가의 가족복지를 향상시키기 위하여 제도화하고 시행하는 모든 정부복지 정책을 의미하기 때문에 그 범위가 방대하고 일부 모호한 측면이 있어 엄밀한 개념으로 정의하기가 어렵 ... 되고 있는 자녀양육지원정책으로는 영유아보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 한부모가족지원법에 의한 한부모가정 지원, 남녀고용평등법)에 의한 육아휴직 등이 포함된다.① 보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2015.06.01

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미국의 사회보장

는데,으로 하는 근로자보상법이 처음 제정되었으며, 그 후 모든 연방정부고용인을 대상으로 적용범위 확대(1) 대상? 뉴저지주, 남부캐롤나이나주, 택사스주를 제외한 주의 임금 및 봉급근로 ... 침속 될 것으로 예상.Ⅲ. 현행 사회보장의 내용1. OASDHI 프로그램(1) 노령 ? 유족 ? 장애보험 (OASDI)① 적용대상? 1935년 이후 적용범위 확대- 몇몇 직종 ... 률보다 20% 가 높을 때에만 급여제공기간을 13주 늘릴 수 있도록 함(4) 재정? 1985년 1월부터 시행된 연방실업세법에 의하면 법의 적용을 받는 모든 사용자는 세 금을 내어야 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.14

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기초연금제도

을 기초연금에서 적용을 제외하고 있다.또 소득수준 및 소득활동여부에 따라 적용대상을 제한하는 경우는 영국, 룩셈부르크, 아일랜드 등으로 최저소득계층의 피용자는 적용에서 제외되며 임의 ... 를 통한 재원조달을 제안하였다.5) 민주노동당의 ‘무기여기초연금제도’(2004년)민주노동당은 현행 국민연금제도가 적용범위, 적절한 보장성, 합리성 등에서 전국민의 노후바장을 책임지 ... 으로 최저생계비 수준의 급여지급을 주요 내용으로 하고 있다.- 무기여 기초연금은 평균임금의 15% 수준(2003년 기준으로 1,880,000원의 15%인 282,000원)으로 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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미성년자, 친권과 관련된 법률조사

는다.14세 이상 19세 미만보호 처분 및 형벌의 대상이 되지만, 형벌을 과할 때에는 특례를 적용한다.③미성년 근로자의 보호ㄱ. 근로 연령: 고용 가능한 미성년자의 최저 연령을 만 15 ... 다. 다만, 민법 제286조에선 미성년자가 혼인을 한 때에는 성년자로 본다.(성년의제) 법에서는 미성년자를 보호하기 위해 미성년자의 의사능력 정도에 관계없이 획일적으로 무능력자 ... 능력필요조건: 판단능력권리 주체의의사무능력자예)젖먹이, 정신병자, 만취자는 갖지 못한다.법적 능력의사능력행위 무능력자예) 미성년자, 한정치산자, 금치산자는 갖지 못한다.필요조건

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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청구권적 기본권

보상 상한을 최저임금법상 임금의 5배로 한다고 규정하고 있다.2. 사형집행 보상3. 벌금 , 과료, 노역장유치, 몰수집행보상,4. 변호사 비용, 소송비용 부분적 포함Ⅰ. 의의공무원 ... 이 국가에 대하여 적극적으로 특정의 행위를 요구하거나 국가의 보호를 요청하는 주관적 공권이다.Ⅱ. 법적성격①기본권을 실현하기 위한 공권이다.②국가에 대하여 청구하는 적극적 성격을 가진다 ... .③ 국가 내적인 실정법상 국민의 권리이다.④ 헌법의 규정에서 직접적 효력을 갖는 권리이다.⑤ 기본권을 실현하기 위한 절차적 기본권이다.Ⅲ. 효력헌법에 의하여 권리가 형성되고 법률

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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보편적 복지 vs 선별적 복지 토론 요약 스크립트

서비스를 모든 항목에 적용할 수 있는 것은 아니니 잔여적 복지도 어느 정도 필요하다.But 보편적 복지를 보완하는 정도여야지, 잔여적 복지가 보편적 복지를 대체해선 안 된다 ... )2011년 8월 24일 실시된 ‘서울시 무상급식 지원범위에 관한 주민투표’가 투표율 33.4%에 미달하여 무산된 것을 야권이 주장하는 것처럼 ‘보편적 복지’의 승리로 볼 수 있 ... 다.스웨덴 모델은 네 개의 축으로 구성되어 있는데① 강력한 노조,② 유연한 노동법,③ 노동시장과 가족에 대한 사전 예방적 정책,④ 보편적인 복지제도가 바로 그것이다.”? 이것

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.29

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비정규직에 관하여

으로 전환시키고 비정규직의 임금,근로조건 개선 및 최적 임금제와 사회 보험의 적용을 요구하고, 관철시키는 등 비조직 노동자들의 권익 향상을 위해 활발하게 움직일 필요가 있다. 기업 ... 정규직 근로자의 근로조건이 크게 개선될 것으로 예상되며, 종전과 달리 최저임금 위반 가능성은 없어질 것으로 기대된다.3. 위법?탈법적 비정규직 사용 관행이 없도록 지도?감독을 강화 ... 문제-결 론《비정규직에 관하여》비정규직의 정의-비정규직의 개념?범위에 대해서는 노동계(한국노동사회연구소)와 정부(노사정위)가 기준이 다름. 양측 모두 통계청 경활인구조사자료를 토대

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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사회복지법제 관련 용어 정리

는 제2항의 규정에 의한 최저생계비와 최저임금법에 의한 저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다.(4) 제12조 (사회보장수급권의 보호) 사회보장수급권은 관계법령이 정하 ... 는 잠재적이거나 실질적인 대면 집단”이라 할 수 있다. 즉, 이류사회가 지향하는 목표는 공동체요, 사회복지는 그 수단이다.4) 사회보장의 권리성(1) 적용범위사회보장은 대상의 적용 ... ...........................................159. 성문법과 불문법.......................................1510. 사회복지법의 개념

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.30

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판매자 표지

[토론PPT] 청년실업의 현황,원인,문제점,해결방안,시사점,결론 등에대한 모든것

하면서 최대 1 년간 기업체 수습 ㆍ사업주는 사회보장세 감면 및 최저 임금 적용 면제 이탈리아 ‘근로훈련계약’ 15~29 세 고졸 이상 구직등록자 ㆍ최대 1 년간 기업에서 훈련과 수습근무 ... 의 취업경력자 ㆍ최대 1 년간 민간 또는 공기업에서 근무 ㆍ기업의 사회보장세 인하 , 임금의 90% 까지 지원 프랑스 ‘적응계약’ 15~25 세 구직자 ㆍ최저임금 일부를 수령 ... % 를 최대 1 년간 지원하는 취업지원 사업이다 .청년실업의 대책 프로그램 3) 청년실업해소특별법 ( 청년고용촉진특별법 ) 청년미취업자의 고용을 확대하고 국내외 직업능력개발훈련을 적극

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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사회적소수자

함에도 불구하고 차등 임금은 커녕 최저임금법의 적용을 받지 못한 채 국내에서 가장 저임금 노동자로 전락해 있다. 또한, 이들의 이탈을 우려한 기업들의 여권 압류, 작업장 또는 기숙사 ... 은 이들의 경우 근로 계약이 국내가 아닌 현지 국가에서 체결된 탓에 국내의 노동법의 적용을 받지 못하는 사각지대에 놓여 있다. 실질적으로는 같은 생산현장의 국내 노동자와 같이 일 ... 를 해결하기 위해서 체류자격 불안정문제를 해결하기 위해서 체류자격인정제도 개선 계획을 수립하였다. 또한 이주여성의 경제적 빈곤문제 해결을 위해 국민기초생활보장법 등의 적용을 받을 수

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.10 | 수정일 2023.11.12

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[임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

여 독일에서 일하는 외국인 근로자도 일반적 구속력을 적용 받도록 임금협약상 임금을 지급하도록 하자는 내용의 근로자파견법을 1996년 2월 26일 제정한다. 독일은 최저임금에 대하 ... 절차4) 영국 최저임금 산입임금5) 영국 국가최저임금 적용제외대상6) 영국 국가최저임금 특례대상2. 독일 최저임금제도1) 독일 최저임금수준2) 독일 최저임금 시행과정3) 독일 최저 ... 근로조건결정법 주요규정4) 일반적 구속력에 의한 최저임금결정5) 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행3. 일본 최저임금제도1) 일본 최저임금 수준2) 일본 최저임금제도

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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한국 민간경비업의 문제점과 발전방안

업무를 수행하고 있는데, 이는 직접적으로 경비업법에 의한 민간경비의 보수 수준에 영향을 미치고 있는 실정이다. 실질적으로 경비업법에 의한 민간경비원의 경우 최저임금제의 적용 ... 제도 등을 도입하고 있다. 우리나라의 경우에도 청원경찰법에 의한 청원경찰, 경비업법에 의한 민간경비제도를 도입하여 실질적으로 국가경찰 외에 민간경비제도를 인정하고 있다.우리나라 민간 ... 으로, 또 경찰력 위주의 범죄대응 정책에서 민간경비 등을 위주로 한 시민적 차원에서의 자위력강화 정책으로 형사정책상의 새로운 변화를 보이고 있다.2) 국민의식의 변화영미법계 자치경찰

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.03

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최저임금제

에서 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위 ④최저임금의 효력발생 원인 등을 들 수 있다. 최저임금법의 규정은 아래의 사유로 근로하지 아니한 시간이나 일에 대한 임금의 지급을 강제 ... 다가 1986년 12월 최저임금법을 제정하고 1988년 1월부터 그 시행에 들어갔다.최저임금제도의 도입 당시 최저임금제가 일시에 전 산업에 적용되는 경우 국민경제에 충격을 줄 수 ... 하기 위한 방안으로서 최저임금제를 전 산업에 확대?적용하기 위하여 최저임금법 시행령을 개정하였다. 그 결과 우리나라의 최저임금제는 도입 3년 만에 전 산업으로 확대?적용되게 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2022.12.12

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도급근로자의 임금보호

에게도일정한 범위에서 책임을 지도록 한것이다.2. 도급 기타 이에 준하는 제도적용대상은 “도급 기타 이에 준하는 제도”로 사용하는 근로자이다. “도급”은 근기법의 적용을 받는 도급 ... 에는 생활에 위협을 받게되므로 도급근로자의 최저생활을 보장할 수 있는 기본급을 일정액으로 정해야 한다는 취지이다. 근기법에서는 임금 보장액의 수준에 대하여 아무런 규정이 없으나, 근기 ... 도급근로자의 임금보호Ⅰ. 서1. 의의2. 법규정Ⅱ. 도급근로자의 임금보호1. 의의2. 도급 기타 이에 준하는 제도3. 일정액의 임금보장Ⅲ. 도급사업에 있어서의 임금채권의 보호1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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[장애인고용정책][장애인고용][장애인의무고용][장애인노동자]장애인고용정책의 기본이념과 장애인의무고용 현황, 장애인노동자 문제점을 통해 본 향후 장애인고용정책의 전망 및 장애인고용정책의 대책 분석

에는 ?정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자(최저임금법 제7조 1항)?를 최저임금적용제외 대상자로 분류한다. 물론 노동부장관의 허가가 있어야 하지만, 이 조항으로 인하 ... 관리상의 차별대우를 하여서는 안된다(장애인고용촉진및직업재활법 제4조)?라고 하고 있다. 그러나 노동관계법을 살펴보면 장애인노동자를 차별하는 조항은 아직도 남아있다. 최저임금법 ... 여 많은 장애인노동자들이 최저임금도 받지 못하고 있다. 더욱이 ?근로능력이 현저히 낮은 자?라는 조항은 노동생산성의 저하가 마치 장애로 인하여 발생하고 있는 것처럼 모든 원인을 장애인

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.16

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비정규직에 대한 이해와 문제점, 향후 방안

양극화 현상 중 하나로 이러한 양극화 현상을 바로잡기 위해 비정규직 보호법 재정은 불가피 했다.[표6] 정규직 대비 비정규직의 월평균 임금수준연도2001년2002년2003년 ... , 직업훈련 이수, 전문 직종, 55세이상 근로자) 이것은 2007년 7월 1일 이후 근로계약이 체결되거나 갱신되는 경우부터 적용된다.⑶ 파견근로과거 파견 근로자에 대한 균등처우 법 ... 목차1. 비정규직의 시작 배경_____________________________________________________22. 비정규직의 개념과 범위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.08

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산업재해보상보험법과 재해구호법

-10인이상 사업장(근로자 3,464,000명)으로 확대 실시1988.1-특정업종을 제외한 5인 이상의 대다수 사업장에 확대 적용(최저임금제 시작)1989.4-휴업급여를 평균임금 ... 신설2001.1-1인이상 사업장까지 확대 적용Ⅳ. 산업재해보상보험법의 내용과 문제점1. 사업장의 적용범위와 업무상 재해(1)적용범위산재보험은 모든 사업 또는 사업장에 적용 ... ???????????71. 사업장의 적용범위와 업무상 재해??????????????72. 보험급여의 종류 ????????????????????83. 재원 조달과 운영

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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사회복지의 권리성

의 폭행, 임금착취, 산업재해 등이 사회문제로서 대두가 되자, 정부는 1995년 2월, '외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한지침'을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업 ... 재해보상보험법, 산업안전보건법 등을 국내 근로자들과 똑같이 적용하도록 하여 이들에게 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 하는 복지권을 부여하였다.2. 헌법상의 복지권(사회권)1 ... 는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 · 임금 및 근로조건에 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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