"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 221-240 / 7,771건

리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.차 례1.서론2.본론1)리더십의 개념2)리더십의 특성3)리더십의 기능4)리더십 역량모델 개발 ... 행사되는 인간의 영향력으로서 커뮤니케이션을 통하여 행사된다”고 하였다.2) 리더십의 특성리더십의 특성은 신체적 특성, 사회적 배경, 지능과 능력, 성격, 과업특성, 사회적 특성 ... 이 있다. 먼저 신체적 특성이란 리더의 활동성이나 에너지, 외형적인 모습 등 리더십을 발휘할 수 있는 능력과 관련된 것이다. 사회적 배경은 리더십의 지위를 유지하는데 영향을 미친다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(지역사회간호학A+)보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문

는 우리나라 PA(physician assistant) 역할모델개발을 위한 연구, 진료협력간호사 운영현황에 관한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석-교육상담간호사 ... 에서 제외하였다.(2) 연구도구 ? 설문지 조사설문지는 우리나라 PA의 역할모델 개발을 위한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석, 진료협력간호사의 운영현황에 관한 연구 ... 았으며, 이는 우리나라 PA의 역할모델 개발을 위한 연구에서 흉부외과, 외과, 신경외과의 순으로 나온 결과[1]를 지지한다. 이러한 결과는 일부 진료과의 특성에 따른 부담감 때문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)

있다.막스 베버가 업무의 효율성을 극대화하기 위해 정의한 이상적인 조직인 관료제 모델의 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 막스 베버는 전통이나 카리스마보다는 정통성에 그 중요 ... 의 본질적 특성을 지배자와 피지배자 사이의 권력 관계의 근간인 법적 권위의 우월성으로 보았다. 따라서 합리적이고 법률적인 규칙과 최대의 효율성을 목적으로 하는 조직 구조로 볼 수 ... 성을 둔다. 법에 따라 공무가 부여되고 직무에 따른 권한이 부여된다.둘째, 상하 구분과 감독 체계가 명확하기 때문에 위계질서와 직무, 권리, 권한의 한계가 법에 명확히 규정돼 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은 물론이고 전문성을 기반 ... 향상을 목표로 해결방안을 배우고 기업의 차세대 리더를 육성하는 프로그램에 해당된다. 기업은 이러한 솔루션 개발에 많은 돈을 투자한다. 전통적으로 리더십 모델에 있어 권력에 의존 ... 한 지위 리더십에 과거 집중했고 최고 경영진 층인 최고 경영 책임자와 각 부문의 책임자들은 단순히 그들의 직무로 인해 권력을 높이 가지는 것으로 여겨졌다. 이러한 최고 경영자가 종종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

구성, 주요 산업, 생활 인프라 등 지역별 특성이 다른 만큼, 평가 항목에 ‘지역발전 기여’나 ‘주민참여 활성화’ 같은 지표를 추가하여 차별적 모델을 운영한다.이처럼 중앙정부는 일관 ... 특징3. 결론1. 서론역량평가제도는 조직이 구성원의 직무수행능력, 즉 지식·기술·태도(competency)를 체계적으로 측정·분석하여 개인의 강·약점을 파악하고, 그 결과를 바탕 ... 규모 사업 추진을 위해 범정부 공통 역량프레임워크를 활용한다. 반면 지방공무원은 지역민의 요구와 지역개발 과제를 반영한 지역 맞춤형 역량모델을 운영하여 주민 밀착형 행정을 구현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.

지가 있으며 이러한 Big5모델은 다양한 자료에서 신뢰성과 타당성을 가진다. 심리학에서 경험적인 조사와 연구를 통하여 정립한 성격 특성의 다섯 가지 주요한 요소인 5가지 성격 특성 ... 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다.선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.선발에서 지적 능력, 성격 ... , 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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조직관련이론,사회복지조직관련기술

관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성 ... · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여 ... ) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용, 배치· 지위(D) 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정

. 간호단위관리 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것▶세부적인 목표- 환자의 존엄 ... 를 수립한다.- 근거중심의 환자간호실무 표준을 수립하고 제공한다.- 간호실무의 발전을 위해 간호연구를 시행하고 실무에 적용한다.- 간호직원의 전문지식 습득 및 직무역량 향상을 도모 ... 한다.- 간호직원들의 복지 및 직무만족도 증진을 도모한다.- 간호직원과 간호학생에게 교육을 제공한다.- 간호학문과 실무발전을 위한 산학협력체계를 구축하고 협동한다.3. 간호단위의 구성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

서 : 직무특성 분석에 의한 과업요건 정의이다.직무를 구분직무를 요약수행되는 임무감독의 범위타 직무와의 관계기계, 도구 및 자재작업조건특별한 용어의 정의위험요소추가하거나 분명히 해야 ... 할 사항직무명세서 : 인적특성 분석에 의한 인적요건 정의직무 확인사항직무내용인적요소자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감적적 특성8주차1. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현 ... 한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻으며, 직무를 선택하는 과정직무를 선택할 때도 직업선택 과정과 마찬가지로 환경과 자신의 특성을 고려해야 하며, 특히 자신이 들어갈 조직

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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금융업 종사자의 특성이 지식공유, 직무만족, 기업혁신에 미치는 영향 분석 연구 (Study on Effect of Characteristics of Financial Professionals on Knowledge Sharing, Job Satisfaction, and Firm Innovation)

의 신뢰성향, 주관적 규범, 지식공유 의지를, 조직적 차원의 팀원 간 신뢰, 경영층 지원을 설정하였다. 성과변수는 직무만족과 기업혁신을 설정하고, 이에 대한 연구모델을 제시 ... 본 연구의 목적은 금융업 종사자의 지식공유에 영향을 미치는 특성요인과 성과요인 간의 영향관계를 규명하는데 있다. 연구목적을 달성하기 위해 금융업 종사자의 특성변수는 개인적 차원 ... 하였다. 연구모델은 금융업 종사자 185명의 설문지를 이용하여 실증분석 하였다. 연구결과는 첫째. 개인적 차원 중에서 신뢰성향은 지식공유에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

･김광현･황종오･유태용･박영아･박량희(2007). "직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련". 인사조직연구, 15(4), 43-86.이승성･장석인(2020). "경쟁가치모델 ... -46.이학종(1995). “초일류 기업의 문화적 특성”. 가전시대, 35, 25-31.이환범･이수창(2006). "경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 ... 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. 전통적으로 우리나라는 현행 상법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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리더십, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

상황이론은 리더와 맴버의 관계, 지위권력, 직무구조의 상황을 통해 리더십 모델을 구성하였고, 리더의 태도척도를 사용하여 리더효과를 예측했다는 특징이 있다. 리더십 상황이론은 이후 ... 는 부하와 잘 맞음)지시형 리더(능력이 없으며 의지도 없는 부하와 잘 맞음)낮음 직무 지향적 행동 높음허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 모델지시형 리더는 리더가 명확한 특징을 제시 ... 어졌다. 전통적 리더십 이론의 주류를 이어온 특성이론과 이를 보완하기 위해 등장한 행동이론이다. 특성이론은 자질론이나 위인론이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더의 구분

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

들을 확인하고 체계화한 것이다. 역량모델은 “특정한 직무나 역할을 수행하는데 요구되는 주요 능력을 규명하는 의사결정 도구라고 할 수 있으며, 그것의 산출물인 역량모델은 성과를 극대 ... 의 효과적인 관리 및 개발 측면에서도 이바지할 수 있다. 역량모델을 통해 제시되는 직무별 중요 역량은 임직원들의 자발적인 자기계발을 촉진하는 데에도 기여할 수 있다. 또한 기업 ... 형__________________________________________________________________________________역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 노동은 행복하고 만족스러운 삶을 위한 핵심 메커니즘이자 삶을 영위하는 경제 ... 가 필요하다. 둘째, 고용특성에 미치는 조절효과를 분석한 결과 임금과 보수의 만족도와 복지수준의 만족도가 직무만족과 조직몰입이 생활만족도에 미치는 영향을 조절하는 것으로 나타났다. 이 ... 2015년 한국노동패널조사 자료를 바탕으로 실시되었다. 둘째, 향후 연구에서는 2015년 현재 5년 단위로 단면분석을 통해 서로 비교함으로써 직무특성의 조절효과에 유의미한 변화가 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

기업에 적합한 역량모델을 개발하여 사용하게 되었다.이러한 역량모델링은 적절히 이루어졌을 때 조직 및 기업의 성공적인 직무 수행에 도움을 주게 되고 그 결과 기업의 이윤 극대화를 가능 ... 을 것이다.Ⅲ. 역량 모델링에 대하여역량모델링은 조직의 상황에서 특정한 직무와 직군 그리고 해당하는 역할을 효과적으로 수행하는 데 있어서 영향을 주는 중요한 역량을 규명하는 의사도구 ... 성에서 채용을 진행하는 공보요원을 선발하는 데 있어서 역량모델을 개발하면서 역량모델링은 주목받게 되었다. 그 이후 수많은 정부 및 기업들이 역량의 적절한 개념을 사용하여 각 조직 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

제약 요인을 고려하여 리더십 스타일을 정의하였다. 초기 상황이론은 리더와 맴버의 관계, 지위권력, 직무구조의 상황을 통해 리더십 모델을 구성하였고, 리더의 태도척도를 사용 ... . 리더십 상황이론의 개념리더십에 대한 연구는 크게 두 가지로 이루어졌다. 전통적 리더십 이론의 주류를 이어온 특성이론과 이를 보완하기 위해 등장한 행동이론이다. 특성이론은 자질 ... 론이나 위인론이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더의 구분을 통해 리더의 특성을 나누어 설명한다. 특성이론에 따르면 리더가 고유한 개인적 특성을 가지고 있으면, 상황이나 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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지적장애의 역사적 변천과 인간 기능성의 다차원적 모델에 입각하여 미래 사회가 가져야 하는 장애인관은 어떠해야 하는가

므로, 이들이 자신의 특성을 자랑스럽게 여길 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다.2) 장애인을 위한 포괄적이고 유연한 지원 시스템다차원적 모델에 입각해 장애인들에게 포괄적이고 유연 ... 주제 : 지적장애의 역사적 변천과 인간 기능성의 다차원적 모델에 입각하여 미래 사회가 가져야 하는 장애인관은 어떠해야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지적장애의 역사 ... 적 변천2. 인간 기능성의 다차원적 모델이란3. 위의 두 요소에 입각하여 미래 사회가 가져야 하는 장애인Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애에 대한 사회적 인식은 시대를 거치며 꾸준히 변화

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.10.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하고 전략적 사고를 장려하고 있습니다. 팀이 최선을 다하도록 동기를 부여하며 리더의 가장 효과적인 혹은 전략적 문제 해결 및 적극적인 경청과 같은 특성을 익힘으로써 사람들에게 많은 영감 ... 학습에 대한 목표 그리고 대상자의 특성 또한 제약조건이나 훈련효과 등을 고려해야 합니다.워크숍과 같은 프로그램을 통해 리더십 역량을 개발하기도 하지만 경험을 통해 학습을 하는 경우 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 됩니다.두 번째는 과제의 다양성을 부여하는 것으로 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화 되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

특성2. 목표설정의 동기부여 요소 (P264~269)1) 목표곤란성2) 목표특수성(목표구체성)3) 목표설정 공동참여4) 피드백 제공5) 목표몰입3. 목표설정이론의 성과모델 (P269 ... 특성2. 피들러의 상황적합이론 (p359~363)1) 피들러의 상황이론 모형- 과업지향적 리더십, 인간관계지향적 리더십2) 리더십의 상황변수3) 피들러의 상황모델 비판3. 하우스 ... ) 합법적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거적 권력2) 피권력자의 잠재적 특성- 의존성, 불확실성, 성격, 지능, 성별, 연령3) 상황조건- 직무특성, 문화적특성, 조직구조특성3. 경)

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

않음리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리4요소 6요인전 문 성비 ... 전신 뢰가 치 관리 더창의성윤리예측성모험성유연성의사소통리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성 ... 의 중역 -스티븐 잡스 정리4요소 6요인54321리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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