"입사후경력개발"의 검색결과 입니다.

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"입사후경력개발" 검색결과 221-240 / 10,668건

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정신간호학실습_치료적 환경 조사보고서

개발자의 역할을 맏는다.정신건강간호사: 정신질환자의 관찰, 자료수집, 간호 활동, 건강증진을 위한 활동 기획과 수행한다.정신간호사 : 학사, 전문학사로서 간호학과를 전공하고 간호사 ... 면허를 취득한다.정신건강전문간호사 : 간호사 면허를 소지하고 정신과 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 전문간호사 교육과정을 수료 및 시험에 합격한다.정신건강간호사 : 간호사 ... 의 사고, 행동, 정서 등의 정신질환 예방, 진단, 치료, 재활을 돕는다.의과대학을 졸업한 후, 의사국가면허시험에 합격한다. 이후 인턴과 레지던트 4년 과정을 거쳐 전문의 자격시험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

시간적, 재정적 손실을 발생시키며 부서의 남은 간호사의 사기 저하와 소진뿐 아니라 기관의 인력관리능력을 저하시킨다. 입사 후 신규간호사가 간호현장에 적응하며 보건의료 전문 ... 치 못한 복지, 보장되지 않는 오프 수5. 찾은 문헌에서 볼 때 멘토링 프로그램은 간호사들에게 어떤 영향을 미치나?경력개발 기능: 멘토가 멘티에게 조직 내에서 자신의 역할을 적절히 ... 수행하는데 필요한 요령을 습득하게 해주고, 승진 또는 경력개발을 위해 준비하도록 도와주는 기능역할모델 기능: 멘토가 역할 전수자로서 멘티에게 조직 내에서 업무를 수행하는데 적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

합니다. 삼성전자는 내부 인력의 능력을 키우기 위해 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 기회를 제공하고 있으며, 이를 통해 우수한 인재를 장기적으로 육성하고 있습니다. 또한, 내부 ... 어, 기업의 장기적인 성장과 조직 문화를 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 삼성전자는 직원들에게 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 기회를 제공하여, 직원들이 지속적으로 성장할 수 있 ... 하는데 중요한 역할을 합니다. 반면, 내부 육성은 기업 내 기존 인력을 교육하고 훈련하여 능력을 개발하는 방식으로, 장기적인 기업 문화와 조직 충성도를 높이는 데 기여합니다.인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접 ... 을 육성, 개발하며 조직원들을 적재적소에 배치하는 활동이다. 뿐만 아니라 조직원들에게 동기를 부여하여 이들이 자신의 능력과 역량을 최대한으로 활용하여 조직의 성장과 발전에 이바지 ... 를 취하는 데 도움이 될 수 있도록 산업재해 예방 기술을 연구, 개발하고 이것의 기술지도와 교육의 활동을 수행하고 있다.우리나라는 산업재해 사망자가 많이 발생하는 나라이다. 산업안전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)

을 지원받는 국책과제 운영에 대해 적용되며, 내/외부 관련 규정에 입각하여 효과적인 과제 수행이 실시되도록 하는데 목적이 있다.용어의 정의2.1 국책과제 수행 담당자입사경력 3년 이상 ... , 기술 개발 상세 내용, 사업화 실적, 기타 과제 수행으로 인해 발생한 모든 실적에 대해 작성한다. 완료보고서는최종 완료 시에는 과제 종료 후 1달 이내 제출되어야 하며, 그 ... 과제기획기술혁신팀장은 신규 기술수요조사 공고를 확인하고, 중장기 기술개발 로드맵과의 부합성을 검토한 뒤 기술확보방안을 수립한 후 R&D본부장에게 보고한다.R&D본부장은 경영 방침

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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기업 면접평가표

자Comment11차평가자22차평가자3고용형태 및 적용년차4입사가능일1차 평가자 :서명 :2차 평가자 :서명 :"[팀원_신입_촬영, 기술지원, 서비스개발]"면접평가표채용 ... 자 Comment]no평가자Comment11차평가자22차평가자3고용형태 및 적용년차4입사가능일1차 평가자 :서명 :2차 평가자 :서명 :[경력_팀원]면접평가표채용 Position면접자 성명Job ... 면접평가표 통일(안)1. 배 경 : 합병 후 면접평가표 통일(안) 필요2. 합병 전 각 사별 면접평가표 : 각 sheet 참조3. 통일(안) 요약no구분평가항목1234561팀원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

방안을 사용한다.2) 핵심인재개발 시스템CJ는 핵심인재를 육성하기 위해 이들을 별도로 관리하고 있다. 이런 별도관리를 통해 차별화된 교육프로그램과 경력경로가 적용되고 별도의 과제 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ.서론급변하는 국내외적 환경 변화 속에서 기업들은 살아남 ... 기 위한 노력을 지속적으로 하고 있다. 특히 기업들이 인적 자원으로서의 사람에 대한 중요성을 인식함에 따라 다양한 인적자원 개발 프로그램을 준비하고 교육에 참여할 수 있는 기회를 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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직장생활에서의 P (Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례

는 만큼 많은 사람들과 일반 직장인들도 PI의 관리가 중요해지는 시기가 도래되었다고도 할 수 있다. 조직생활을 하고 있는 직장인들에게 있어서 성공적인 경력관리 및 자기경영 등을 위해서 ... 는 자신의 경력에 대하여 PI가 매우 중요하다고 할 수 있다. 커리어에서 PI는 직장 및 다른 조직생활에서 보이는 개인의 총체적 정체성 및 이미지라고도 정의할 수 있는데, 많은 직장 ... 하는 현대사회에 꾸준히 자기개발을 통하여 요구되는 성향을 특화시키고 발전 시키게 된다면 자신의 능력에 대한 평가는 더욱 좋아질 것이다.2. 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.17

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[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

는원관리를 효율화하기 위한 움직임도 나타나리라 예상된다. 실제로 빠르게 진보하고 있는 정보통신기술로 인해 위기감을 느낀 직장인들은 퇴근 후 학원을 다니는 등 스스로의 역량을 개발 ... 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택 ... (생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

마련이 시급한 상황이다. 따라서 현재 국내 평생교육 기관들은 각 기관마다 차별화된 프로그램 개발 등 새로운 시도를 하고 있으나, 그 효과는 미미한 실정이다. 이러한 시점에서 본 ... 평생교육시설, 언론기관부설 평생교육시설, 사업장부설 평생교육시설, 지식·인력개발사업 관련 평생교육시설 등이 있다.이처럼 현대사회에서는 평생교육이라는 개념이 대두되고 있다. 현대 사회 ... 체 의식 함양에도 기여한다고 볼 수 있다. 즉, 평생교육 기관들이 활성화된다면 개개인의 능력 개발뿐 아니라 시민들의 생활수준 역시 향상될 수 있을 것이다.경영환경 분석이란 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결

다고 생각합니다. 복직 후 전공과 전혀 무관한 부서로 업무 배정을 받았을 때 퇴사를 고민할 정도로 힘들었던 것 같습니다.” (40대 초반 제조업 사무직 기혼여성)“같은 시기에 입사 ... 은 광범위한 사회적 영역에서 성공할 수 있는 잠재력이 있음에도 불구하고 직업적인 기회를 제한하여 경력개발이나 직업적인 성공을 방해한다고 보고되었다. 또한 출산 이후 여성의 경력단절 ... 에 균형 있는 관심을 두는 것은 매우 어려운 일이다. 전문직과 관리직에서 인정받고 승진하기 위해서는 오랜 시간을 필요로 한다. 그리고 종종 경력개발에 있어 가장 중요한 시기는 30

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 중 무엇이든 관계 없습니다.

가 사회복지사는 지식과 기술을 습득하는 하나의 수단은“실천적 지혜이자, 이는 경험에서 얻어지기 때문이다. 따라서 실천이란 이론은 현장에서 적용하는 연습과 훈련을 통해서 점진적으로 개발 ... 들의 능력을 개발하고 향상시킬 수 있도록 업무를 수행함에 있어서 즐거움과 만족감을 느낄 수 있게 하는 것이다. 수퍼비전의 유형 수퍼비전의 유형에는 행정적 수퍼비전, 교육적 수퍼비전 ... 적으로 고찰해보고자 하겠다. 참여자A는 사회복지학을 전공했으며, 그는 사회복지사가 되기 위해 사회복지기관에 입사하였다. 그리고 그는 사회복지기관에서 다양한 상급자들로부터 수퍼비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력1) 개인적 차원의 노력2) 사회적 및 제도적 차원의 노력III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 군사정권이 제시한 경제개발을 목표

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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간호관리학case based learning

투여, 안전교육 등의 간호를 수행한다.정형외과 환자의 수술 전후 및 급성기 환자 간호: 환자의 증상 변화, 부작용, 합병증 등의 양상을 관찰하고 적절한 응급조치를 취한 후 의사 ... 기본간호술 선택과 수행할 수 있는 능력자기관리능력: 자기개발을 통해 자기주도적으로 대외 환경에 적응할 수 있는 능력소통 및 협동능력: 건강문제 해결과 조정을 위한 의사소통 및 전문 ... 에 적응을 돕고 최고의 간호를 제공할 수 있도록 한다.프리셉터 교육 : 신규간호사와 경력간호사가 1:1로 배정되어 학습자와 지도자 관계로 교육을 통해 지도·감독하고 평가하고 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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'꿈을 찾는 약대생' 독후감

독 후 활 동 카 드도 서 명꿈을 찾는 약대생저자 / 역자박정원출 판 사렛츠BOOK읽은 기간2020 년 10월 27일 ~ 2020 년 10월 27일분야(CHECK!)인문법(행정 ... 입학 후 약대생으로서의 대학생활 이야기를 시작으로, 실습을 통해 느꼈던 점들과 고민들에 대해 이야기 하고 있습니다. 그 다음으로는 약대를 졸업하고 다양한 방면으로 진출해 있는 약사 ... 에서 실습한 이야기를 적어 놓은 부분인데요. 저는 제약회사에 취직하면 신약을 개발하는 일만 하는 줄 알았는데 영업이나 신약 허가 등 생각보다 다양한 일을 하는 것을 알게 되어 제가 진로

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

할 수 있었습니다. 입사 후에도 실무에서 데이터를 다루는 일이 많았기에, 교육을 통해 쌓은 역량이 업무 성과로 이어졌고 빠른 승진에도 영향을 주었습니다. 이처럼 교육에 들어간 비용 ... 는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명3. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자본 ... 관점의 변화로 보이지 않는 자산, 전략적 자산과 핵심역량 등을 기업 현장에서 적극적으로 활용하게 되었으며, 이를 통해 경쟁력 있는 기술의 개발, 향상된 제품과 서비스 공급을 통한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

강화여 방안이 필요하고, 묵묵히 열심히 일하는 고참 직원에게 보상하는 전략이 필요함2. 무급휴직 등 활성화○ (목적) 정년연장 등으로 현재 밀레니얼 세대는 입사 후 30~40년 이상 ... ○ 현행 직무?계층 중심의 교육 체계를 입사에서 퇴사까지 전 주기에 걸쳐 사람 중심으로 교육체계 개편인력개발원은 리더십 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무등 ... 기대나 요구 수준은 높으나 역량개발 지원 또는 보상은 불충분해 조직에 대한 실망감과 피로도 증가○ 신규직원 증가 등 직장 내 다양성 증가로 갈등 증폭 우려끼리끼리 식사문화 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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트렌드 코리아 2024 요약정리

자금으로 지원하며 독립 후 회사를 나가더라도 5년 안에 재입사할 기회를 부여한다.현대자동차 그룹은 ‘제로원 컴퍼니빌더’로 자동차를 넘어 다양한 분야로 사업 선발 범위를 넓히고 있 ... 걸음은 일단 시간 단위를 잘게 나누는 것이라고 설명한 바 있는데, 가격 역시 이 논리가 적용된다.프로야구단 NC 다이노스의 티켓값은 모회사인 엔씨소프트 NLP센터가 개발한 AI ... 를 측정하기 위해 개발했던 적외선 온도 측정 기술에 착안해 만들어진 것이다. 동결 건조 식품도 우주 식품에서 유래했다. 이후 라면 수프난 인스턴트 커피, 말린 과일 등에 이 기술

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

하였고, 분리 독립하면서 지금의 CTO인 강진범 박사와 같이 3명이 코파운더로 진행하게 되었다.Q. 대표님과는 어떻게 알게 되었는가?내가 하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사 ... 는 하이트진로에 있을 때 신규사업을 개발하거나 검토하는 역할을 많이 했었다. 전략기획을 하다 보니 매니지먼트에 역할을 했다 보니 실질적으로 창업 때 비즈니스 모델에 대한 고민을 나눌 ... 를 도출했었다. 그 영화가 cg를 상당히 많이 사용한 영화인데 전문가들에게도 좋은 평가를 받았었고, 영화도 청룡영화제에 노미네이트 되기도 했었다. 힘든 시간 후에 좋은 결과가 있

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| 시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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K[사회복지실천기술론] - 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 브릴(1985) 욕구이론 물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적영적 안정

와 발전이 필요하다고 생각해 왔으며, 91년도에 병원 진단사업을 하는 회사에 입사하여 현재는 혈장 혈소판 혈액사업을 하는 회사에 28년 재직 중에 있으면서 대한적십자사의 헌혈 사랑 ... 과 나눔을 많이 접하면서 봉사를 알게 되었고, 대한적십자에서 20년간 후원자라고 홈페이지에 소개되어 작은 도움으로 큰 나눔과 행복을 알게 되면서 정년 후에도 사회에 꼭 필요한 사회 ... 복지사가 되고 싶어 입문 하게 되었습니다.브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 4가지1. 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적, 영적 안정)결혼 후 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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