"입사후경력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 중앙대학교병원 서울대병원 한국원자력의학원 경력기술서 양식 국립암센터 원자력의학원 건국대학교병원 병원 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"입사후경력개발" 검색결과 301-320 / 10,674건

후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

한 이론이 개발되었는데, 인간관계론을 학습하는 인원으로써 원활한 인간관계 형성을 위한 이론과 지식을 숙지하는 것은 매우 중요한 일다.이에 본론에서는 후광효과에 대해서 이론적으로 정의 ... 사람과 사물을 평가하고 상호작용하는 방식에 영향을 미칠 수 있다.2. 후광효과의 사례긍정적인 후광 효과의 예는 사람이 신체적으로 매력적인 것으로 인식되고 그 후에 이러한 인식 ... 있는 편견에 의식적으로 도전하는 것이 포함될 수 있다.또한 조직은 객관적인 의사결정을 촉진하고 후광효과의 영향을 줄이는 정책과 절차를 구현할 수 있다. 여기에는 입사 지원자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰

성과 경력개발을 중심하며 더불어 자신의 취향과 삶의 워라밸(Work and Life Balance)을 매우 소중히 여긴다는 것이다.결국 기업과 조직은 MZ세대를 중심으로 한 청년세대 ... 도를 올바르게 분석,입사 후 해당 인력의 직무 만족도를 높이게 하는 일도 포함이 된다.실제로 한 HR 컨설팅 조사에 의하면 본인의 직무에 만족하는 인력 중, 회사와의 정합성이 맞 ... 한 상태로 알려졌다.전문가들은 이들 청년들이 번아웃 (극도로 지침) 되어 일을 하는 것을 중지 후 취업에 다시 뛰어들지 않는 것이 한국 사회에 상당한 파장과 비효율성을 양산할 것

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

는 조직 생활이 가능하다는 것이다. 또한, 멘토링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수 있다. 업무 수행 과정에서 멘토와 직접적으로 상호작용 ... (Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. 조언자의 역할을 하는 사람을 멘토, 조언을 맡 ... 까지 아들의 친구, 선생, 조언자, 아버지 역할을 하며 잘 돌봐주었다. 그 후로 멘토는 지혜와 신뢰로 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미를 뜻하게 됐다.기업에서도 활발히 사용되고 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

다운로드 장바구니
18. 인사관리규정(표준)

서류】1. 입사지원자는 아래 서류를 제출하여야 한다.1) 입사지원서(당사 소정양식)(별지서식 제1호)2) 자기소개서3) 경력기술서(경력사원에 한함)4) 최종학교 졸업(예정)증명서5 ... 에게는 자기계발의 기회를 제공하고 회사는 경력개발을 통한 인재육성이 될 수 있도록 순환보직을 실시함을 원칙으로 한다.제20조【무보직】1. 사원이 아래 각호에 해당될 경우에는 보직 ... 또는 전반업무를 관리하는 과장급 이상의 직군2. 대리직：직제상 감시, 감독 업무를 수행하는 대리급 직군을 말한다.3. 전문직：정규대 졸업 학력 및 이에 상응하는 근속경력에 해당

서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십 ... 이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... )조직의 단합과 관련된 가치관에 기반을 둔 인적자원 개발 및 구성원의 의사결정 참여 선호, 리더에게는 지시보다는 동기유발자 역할 기대관리자가 먼저 변화를 이끄는 조직 역량을 갖춘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

의 중환자실에 근무 경력이 있는 그녀는 의료진이 묻는 물음에 정확한 답변을 보이며 의료진에게 신뢰를 얻기도 한다. 내과 의사가 부재이거나 내과의사가 신입으로 입사를 했을 때 K팀장 ... 자언제, 어떻게 누가 할 것인가무엇을, 왜 할 것인가제도, 규칙, 구조에 초점인간에 초점통제, 명령, 지휘자극, 안내, 지도유지, 책임수행혁신, 창조, 개발단기적사고, 과거지향장기 ... 을 보이기도 하지만 팀장은 수직적의사소통의 특징으로 나뉘는 하향식 의사소통을 하는 모습을 보이는 경우가 더 많다. 환자 퇴원관련, 수술 후 주의사항, 약물복용 관련하여 서면 의사

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감

, 심폐소생술, 의료기관 내 폭력예방, 개인정보보호 및 보안교육- 신입직원-입사 후 해당 월에 교육 실시 / 재직직원- 년1회 이상 교육 실시③ 보수교육- 대상: 전체 간호사 ... ) 8단계 문제 상황9) 9단계 의사결정10) 10단계 평가11) 11단계 최종평가Ⅲ. 실습 소감Ⅳ. 참고 문헌< 사례 >경력 간호사가 신규간호사에게 00호의 000님에게 가서 언제 ... 하였다. 또 업무 수행이 끝난 후 카덱스에 기록이 빠져있어 다음 근무번 간호사가 알지 못하는 경우도 관찰하였다.3.인계시간이 별도로 있으나, 구두 인수인계를 하지않고 근무를 맡은 간호사

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

다운로드 장바구니
방통대 교양 1-2학기 인간과 사회_기말시험 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

오길 신체적 그리고 정신적으로 건강하길 바라며 공부를 열심히 해서 좋은 학교를 나온 후 좋은 직장을 갖길 원하며 배우자와 자식들과 함께 행복한 나날들을 보낼 기대한다. 그러나 시간 ... 한 영역으로 바뀔 수도 있다. 시대가 바뀌면서 우리 사회가 겪는 가장 큰 변화는 인구고령화 및 인구절벽이다. 의료체계 및 의약품 개발이 발전하면서 인간의 수명은 과거에 비해 급격히 ... . 문시출근과 정시퇴근을 꿈꾸며 주말에는 여가생활을 즐기는 것을 원하지만 현실을 냉혹하게도 그렇지 않다. 대기업에 입사할 수 있는 인원은 제한이 되어있고 그 나머지 인원, 즉 거의

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정에 있어서 인적자원관리

을 떨어뜨리고 비용지출을 증대시키고 입사 후 조직률을 높이는 결과를 초래하지 않도록 한다. 넷째, 모집제도의 특성과 범위에 대한 영향요인을 고려해야 한다.즉 정기모집 또는 수시모집 ... 복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ? 활동하는 연속적인 과정이 ... 하고 그 요건을 충족시킬 것으로 예상되는 인적자원을 선발한다. 둘째, 해당 조직의 독특한 정신과 전통, 조직구성원의 기질과 기풍 등을 고려한다. 셋째, 임용단계에서는 과거의 경력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세계의역사) 한국방송통신대학에 입학하여 세계의 역사를 수강하면서 생각하게 된 바람직한 세계의 역사 학습방향 및 학습태도

그 사람이 경력직으로 입사를 원하는 사람이라면 이전에 어떤 직장에서 어떠한 업무를 했는지 확인합니다. 마찬가지로 그 어느 때보다 다른 나라와의 교류가 근접한 이 때, 서로 ... 에는 자신이 거주한 주변 동네의 시세부터 알아본 후 점점 더 조건에 맞춰 알아보는 반경을 넓혀갑니다. 가요를 듣더라도 내 현재 상황 혹은 과거를 회상하며 노랫말 속에 나의 이야기 ... 을 시작으로 하여 자세하게 중국 문명의 형성부터 학습하고, 차례대로 통일제국이 어떻게 나오게 되었는지 살펴본 후 중요한 왕조를 공부해야만 근대와 현대의 중국의 역사를 이해하여 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

산 자들 단원 별 세부 요약 및 분석

과 받침 세트가 없다는 어이없는 핑계를 댄다. 지속되는 이러한 태도를 보다못한 사장과 은영이 혜미 씨에게 해고 통보를 한다. 혜미는 해고 통보를 하고 한 달이 지난 후, 이별 인사 ... 다며 은영에게 150만원을 요구했으며 심지어 경력증명서에 쓰여져 있는 스태프 어시스턴트를 어드미니스트레이터로 바꿔달라며 따진다. 그리고 마지막에 이 모든게 계획이냐고 물어보니 아무 말 ... 기업도 있었음. (학생의 아버지가 그룹 전략실의 고위 임원>> 특혜를 주기도 함)-G제과 대학생 모니터단- 보수는 적지만 만족스러움. 개발중인 프리미엄 과자를 시식하고 어떤 느낌

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.

20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구 ... 적 활동이 모두 포함되고 있으나 가정 내의 가사 활동은 제외되고 있다. 따라서 이상 본론에서는 20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇 ... 이며, 그 이유와 논리적 근거를 들어 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대내 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 20년 후 산업

리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

를 위한 시뮬레이션 기반 의사소통 교육 프로그램 개발 및 적용으로 표준화된 SBAR를 이용한 프로그램 시뮬레이션 교육을 받은 간호대생이 교육 후 의사소통 자신감이 통계적으로 유의미 ... , 만족도, 신규간호사를 위한 SBAR를 이용한 시뮬레이션 기반 의사소통 교육프로그램의 개발 및 적응, 신규간호사의 임상현장에서 의사소통의 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1 ... Simulator를 이용한 빈맥 및 서맥 시뮬레이션 실습으로 구성된 단일군 사전·사후 연구로 설계- 대상: 서울 소재 상급종합병원에 입사하여 3주간 현장교육을 받은 산업 간호사 65

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

에 긍정적인 영향력을 행사하고자 합니다. 그 예로 경력단절 여성의 채용, 여성 리더십 교육 운영, 장애인 고용, 지역인재 고용을 통한 지역 활성화, 지역인재의 정보 접근성 향상을 통한 ... 형평성 확보 등의 실천내용이 있습니다. 둘째로, 인재확보 및 유지를 위해서 채용 진행 과정에서 지원자와 입사자들이 브랜드 정체성을 명확히 인지하고, 회사에 대한 긍정적 이미지 ... 한 식생활 문화를 선도하기 위해 소비자에게 필요한 영양학적 요소를 파악하여 제품에 반영하고 있습니다. 그 예로, 저나트륨, 저당, 저지방, 저칼로리 제품 개발, 고단백질, 고식

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

················································································ 38 ················································································ 39Ⅰ. 서론인력개발관리란 ... 화된 간호를 제공한다.? 다양한 자기개발의 기회를 제공하여 전문직업관 및 가치관을 확립한다.? 임상간호연구를 통해 근거중심 간호실무를 제공한다.3) 개발과정4) 간호교육체계구분개설 ... 과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

적 이슈가 된 사건이 있었다. 여성 지원자에게 입사 후 임신과 출산 등의 계획을 물음으로써 여성의 업무적 능력을 낮추어 평가한 것이다. 이 사건은 우리나라 노동시장에서 여성의 지위 ... 에서 여성의 역할우리나라의 노동시장에서 여성은 다양한 변화를 겪어왔다. 1960년대 이후 국가 주도의 경제 개발 정책이 가속화되고 경공업이 발달하면서 노동시장에서 여성의 역할 ... 중심의 임원 비중도 개선되면서 여성 임원의 수도 증가하고 있는 추세이다. 하지만 여성은 출산과 육아라는 제한 때문에 경력단절을 겪는 현상도 증가하고 있다. 대부분의 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

다운로드 장바구니
메이요클리닉 감상문 및 간호 현장 적용

개발되어 있다. 그 중 하나는 모든 신입 간호사들에게 조언자를 한명씩 지정해주는 것이다.- 간호사 교육메이요는 입사 후에도 교육에 막대한 투자를 한다. 교육은 2가지 주요 목표 ... 를 가지고 있다. 첫째는 현재 자신의 위치에서 일을 더 잘 수행할 수 있도록 돕는 것이다. 둘째는 직원들의 경력 개발이다. 직원들이 미래에 더 집중적으로 하고 싶어하는 업무나 도전 ... 를 담당하기 위해 이곳에 파견되었다가 전쟁 후에도 그곳에 남아 두 아들과 함께 설립하였다.메이요 클리닉은 ‘U.S. News and World Report’가 정한 분야별 최고 병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

내용 간호부 전략 확인 SMC의 간호 인적 자원 관리를 위한 간호교육은 원내 간호사, 원외 간호사 그리고 간호 학생을 대상으로 하고 있다. ① 원내 간호사 대상으로 입사 후 신입 ... 위해 개발된 방법이며 팀 간호에서 대상자 그룹을 나누어 담당하는 모듈 간호로 발전되기도 하였다. - 팀원 간의 광범위한 의사소통을 통하여 보조 인력의 비율이 높음에도 불구하고 대상자 ... 한다. ? 독립 후 환자 수 축소 독립 후 신입 간호사의 초기 업무 적응을 돕기 위해 근무지 특성에 따라 일정 기간동안 환자 수를 축소하여 배정하고 단계적으로 확대한다. ? 독립 후 3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

화한 그래프내가 관찰한 지도자의 유형→ 높은 구조화, 높은 배려1) 구조화 (높은 구조화)① 수간호사는 간호사들의 업무수행을 위한 표준화된 매뉴얼을 개발하고 이를 적극적으로 이용 ... 에 수긍하였고 다음날공부한 것에 대해 적절하게 브리핑할 수 있었다.- 인수인계 후 병동 내 작은 회의를 통해 수간호사님 께서 구성원들의 의견을 수렴하여 필요한 물품을 비치하였다. (병동 ... 는기능적 분담법으로 간호사 간 역할과 책임분담이 명확 (간호업무표준화)하여 업무효율성이 높다.→ 유리한 상황3) 지도자의 직위권한- 수간호사님은 간호인력의 역량과 경력을 고려하여각자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

경영하개론경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장?단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 ... 학?석사 과정을 이수한 뒤, 일정 기간 실무 경험을 거쳐 임원진 또는 경영진에 합류하는 경로를 밟고 있다.일반적으로 대기업에 입사한 신입사원이 상무급 이상의 임원이 되기까지는 평균 ... 20년 이상의 시간이 필요하며, 임원이 되기 위한 경쟁률도 약 100:1에 달한다고 알려져 있다. 다양한 부서에서의 업무 경험과 프로젝트를 수행하며 오랜 기간 경력을 쌓아온 일반

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기