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"성희롱의 피해자가 권리구제" 검색결과 221-240 / 518건

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    성교육(성희롱 성폭력 성매매 예방) 연간 계획
    ? 대상 : 전교직원? 교육내용? 성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지기준? 성희롱?성폭력 발생 시 처리절차 및 조치기준? 성희롱?성폭력 피해자의 고충상담 및 구제절차(피해자 보호내용 ... 평등기본법 제 31조3)성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조4)성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조라. 중점사항1). 성폭력?성희롱?성매매 예방교육의 강화 ... . 양성평등기본법 제31조 및 동법 시행령 제19조, 20조라. 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조마. 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조3. 방침가. 성
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
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    민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요
    근로시간인 1주 40시간에 적법하지 않은 형태로 근무하게 되는 것이다.3) 인권침해사회복지시설에 근무하면서 사회복지사들은 클라이언트에게 폭언, 폭력, 성희롱을 당하거나 상사 또는 ... 동료에 의해 폭언, 폭언, 폭력, 성희롱 등의 인권침해를 당하는 문제가 발생할 수 있다. 특히 클라이언트로부터 인권침해를 경험하는 경우가 많으며, 이 중 클라이언트의 폭언이 가장 ... 들이 인권침해를 받지 않도록 예방 교육을 받고, 피해자는 지원을 적극적으로 해줘야 한다. 인권침해를 당한 사회복지사들은 혼자서 참는 방식으로 해결하거나 동료들과 대화를 통해 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 군대 내 인권침해의 실태분석 및 대응방안에 관한 연구
    . 군대 내 인권침해의 심각성1. 피해양상2. 피해사례Ⅳ. 인권침해의 효과적인 대처방법1. 병영 문화혁신2. 초급간부 인권침해 구제제도3. 군 옴부즈만Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고 문헌Ⅰ ... 7월이었다. 당시만 해도 남성이 성폭력의 피해자가 될 수 있다는 생각조차 없었고 동성애에 대한 인식이 높지 않았기 때문에, 통상적으로 군대 내 남성 간 성폭력은 동성애자들의 병리 ... 적인 행동 정도로 여겨졌다.이러한 성추행, 성희롱, 성폭행 등의 문제도 심각하게 대두되고 있다.3) 초급간부들의 피해사례첫 번째 사례로는 군 인권 센터에서 하사, 중사, 소위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19 | 수정일 2019.12.16
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    아동복지정책 중 아동복지 관련법 네 가지를 정리하고, 우리나라 아동복지정책이 가진 한계와 개선 방향을 본인의 생각과 사례를 바탕으로 기술하시오
    되었고 기존에는 성폭력 사건만 혜택을 받았던 것에 반하여 피해자가 국선 변호사 및 진술조력인을 이용할 수 있도록 제도가 도입되었다. 또한 아동보호전문기관장이 법원에 ‘피해아동보호명령 ... 의 권리를 보장하고 복지를 증진하기 위하여 아동복지법에 따라서 아동들이 보호를 받고 지원을 받을 권리가 있다고 말한다.이 법에 의하여 아동이 보호자로부터 벗어나거나 아동을 보호하는 사람 ... 거나 이를 매개하는 행위, 아동에게 성적 수칳심을 줄 수 있는 성희롱 등의 성적 학대행위, 아동의 신체에 손상을 가하거나 아동의 신체 건강 및 발달을 해치는 신체적인 학대행위, 아동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 2019년 성사랑사회C형] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 분석 현실을 변화시킬 수 있는 방법
    되었고, ‘성희롱’이라는 명칭도 자리를 잡게 되었다.1999년 2월에 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정됨으로써 성희롱을 제2조2호에서 ‘업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자 ... 에서 불평등한 권력과 지위의 결과로 초래된다. 성희롱 피해자들의 특징을 살펴보면 대체로 사회?경제적 지위가 낮거나, 사회적으로 인정받는 직업과 지위를 가지고 있더라도 조직 내 ... 의 개념3) 성희롱의 유형2. 가부장제와 성폭력3. 성폭력 피해의 영향4. 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 분석1) 조직 내에서 불
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 노인학대 예방 교육 자료
    , 다문화가족지원센터 , 성폭력피해상담소 , 성폭력피해자보호시설 , 성폭력피해자통합지원센터 , 의료기관 , 장애인복지시설 , 정신보건시설 및 정신보건센터경찰관서의 장은 범죄전력 조회 ... 을 통지받은 취업제한대상자의 권리구제 절차를 마련하여 10 일 이내에 이의신청을 할 수 있고 , 행정기관의 장은 14 일 이내에 이의신청 결과를 통지하도록 하였다 . 노인관련기관 ... 징 : 사회적 비난에 대한 두려움으로 인한 은폐성 사회적 편견으로 인한 미온적 대응 심화된 문제로 인한 가족해체 및 분열 가해자에 대한 사회적 비난과 낙인으로 인한 다른 피해
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26
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    (인권법 A형)국가인권위원회의 성격에 대해 논하시오
    에 대한 권익 수로 기능을 도맡아 하고 있는데, 성희롱피해자는 국가인권위원회법에 따라 국가인권위원회에 진정할 수 있다. 또한 국가인권위원회는 구제조치와 권고, 고발 및 징계 권고 등 ... 시설, 교육, 고용, 성희롱, 성폭력 피해구제 등 다양한 시정 권고를 내리고 있다. 이는 아래와 같다.1) 사법 및 공권력 시정권고 사례국가인권위원회의 경우 기본적으로는 국민 ... 의 활동을 하고 있다.3. 국가인권위원회가 말하는 차별의 정의국가인권위원회 법의 경우 국민의 평등권 침해에 대한 차별행위로 명시하고 있다.특히 국가인권위원회에서는 성희롱 피해
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02
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    우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색
    평등이념에 따라 고용, 교육, 재화·시설·용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역 ... 에서 성차별 교과서 개정안을 보였는데 교과서에 있는 ‘여성적 표현‘을 ’섬세한 표현‘ 등으로 고치고 과학자 등이 남자 등으로 만 묘사된 곳에는 여성 과학자도 추가하여 직업에는 성별 ... , 약학대 등 진학에 불이익이 되지 않게 여자대학교에서 특정과는 남성 입학 가능하게 해줘야한다. 성희롱 등 성범죄는 그 처벌을 높이되 악용하지 못하도록 철저한 조사가 이루어져야 된다
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13
  • 노인장기요양보험 제도
    9550원)을 받는 등 유사한 업무를 수행하지만 상대적으로 노동 시간과 임금 격차가 크다는 것이다.- 복지서비스와 성희롱 피해같은 권리침해 현상도 두드러진다. 상당수의 요양보호사 ... 가 가사도우미같은 업무를 요구받고 수급자 또는 가족에게 성희롱을 당하는 경우가 많다는 것이다. 대전발전연구원이 대전지역 요양보호사 297명에게 설문조사한 결과 재가시설 응답자의 14 ... 했다. 이들은 권리가 침해당해도 피해에 개별적으로 대응할 수 밖에 없는 처지에 놓여 실제 구제를 돕는 창구나 정보 제공도 열악한 실정이다.- 전문성 강화도 어려워노인요양시설 요양
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03
  • 필수 영유아교사 법정교육 학습자료
    예방교육▶ 성희롱이란?업무, 고용 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자 가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 로 인한 국민의 피해 구제를 강화하여 사생활의 비밀을보호하고 개인정보에 대한 국민의 권리와 이익을 보장하기 위하여제정된 법▶ 개인정보는 생존하는 개인을 식별할 수 있는 정보 ... 의 건강 또는 복지를 해치거나정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적, 정신적, 성적 폭력이나가혹행위를 하는 것과 아동의 보호자가 아동을 유기하거나방임하는 것▶ 아동권리 실현은 기관
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.14
  • 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가
    다( 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 할 제척기간은? (5점)①1개월②3개월③6개월④1년정답해설2부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자는 해고된 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동 ... 위원회에 구제신청을 하여야 한다. 3개월의 신청기간은 제척기간이므로 그 기간이 경과하면 행정적 권리구제를 신청할 권리는 소멸하게 된다(대법원 96누5926, 1997.2.14 ... 자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는 사용자가 강력한 처벌을 받을 수 있다.③개정 근로기준법은 직장 내 괴롭힘과 관련한 회사의 조치 사항을 취업규칙에 명문화해 이
    시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
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    (성,사랑,사회 B형2)한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
    하고 있다.성희롱 및 성폭력 사건이 국가인권위원회에 진정될 경우 위원회는 구체적인 조사를 진행하여 중재나 권고를 통해 피해자를 구제하고, 성범죄에 해당하는 사건인 경우 형사처벌 ... 게 된 사이 등이 속할 것이다. 성희롱 및 성폭력의 경우 피해자의 충격과 수치심으로 인해 본래 신고율이 낮은 편이지만, 아는 사람에 의한 강간의 경우는 여러 면에서 숨기고 싶은 심리 ... 를 금지하고 사건이 발생할 경우 징계와 구제조치를 취할 것을 의무적으로 이행하도록 하였다.만약 사업주가 이 법을 위반하고 피해자가 불이익을 받을 경우 피해자는 사업주를 상대로 고소
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    (성,사랑,사회 B형) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오.
    을 내용으로 포함하고 있다. 이에 의거하여 공공기관은 예방교육을 의무적으로 시행할 필요가 있으며, 성희롱과 성폭력 관련 상담을 진행하고 피해자의 고충을 처리하기 위해 공식적인 창구 ... 으로 행해지는 성희롱 또한 형사 처벌을 가하지는 못한다고 할지라도 사건이 발생하면 즉각적으로 사과를 요구하고 거부하는 의사를 밝혀야 한다.하지만 막상 사건을 당하는 피해자의 입장이 ... 게 되었다. 때문에 성희롱 및 성폭력에 대한 법안도 제정되기 시작하였다.1999년에 이르러 “남녀고용평등법”과 “남녀차별금지및구제에 관한 법”이 제정되었으며, 2005년에는 “여성
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 성폭력 예방 및 대응지침
    희롱 발생 시 처리절차 및 조치기준④ 직장 내 피해수급자 및 근로자의 고충상담 및 구제절차⑤ 기타 성희롱 예방에 필요한 사항제11조?성희롱 예방 장치?시설의 장은 수급자 및 근로자 ... .제2조 ?성희롱 예방 교육의 필요성?? 피해근로자 ? 성적 굴욕감으로 심한 스트레스, 심리적 불안감으로 업무능력 저하? 행위자 ? 사회적 비난으로 심리적 부담, 징계에 따른 경제 ... 환경을 악화시키는 것은 성적인 언어나 행동 등으로 위협적, 적대적인 고용환경을 형성하거나 성적 굴욕감으로 업무능률을 저해하는 것을 말한다.② 이 경우 성희롱 여부의 판단은 피해
    서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2020.06.16
  • (간호관리학) 간호전문직의 사회적 책무
    로 나눠서 볼 수 있는데 민사상 책임은 발생된 손해를 가해자로 하여금 배상하게 함으로써 피해자를 구제하는 것을 목적으로 하는 것이다. 또 다른 하나는 형사상 책임으로 국가가 범죄자 ... 다. 열악한 근무환경에서의 간호사 대상 성희롱, 폭언, 폭행 등 인권침해 사건과 맞물리면서 사회적 기대와 전혀 반대되는 모습이 나타났고 여기서 오는 양가감정이 들 수 있다. 이 후 ... 다.’, ‘간호사는 대상자에게 성의있는 관심을 보일 것이다.’라고 높은 비율로 측정되었다. 이와 같은 사회적 기대를 볼 때 사회에서는 간호사에게 호의적 기대를 보인다는 것을 알 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • 취업 활동 지원
    하였다.(마) 민간단체 고용평등상담실 운영지원고용상 성차별 및 직장 내 성희롱피해자에 대한 신속한 권리구제를 위하여 2000년 민간단체 10개소를 선정하여 ?민간단체 고용평등상담 ... 조정에서 근로하는 외국인 여성근로자의 직장내 성희롱 예방대책의 일환으로 직장 내 성희롱 예방 리플렛 외국어(베트남, 태국, 중국, 인도네시아, 우즈베키스탄 5개 국어) 번역본 20 ... ,000부를 제작하여 외국인 여성근로자 취업 사업장, 외국인력지원센터 및 외국인 취업교육기관 등에 배포하였다. 직장 내 성희롱 예방에 대한 사업장의 법 준수를 위해 여성다수고용 사업
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안
    을 고민하기위한 자리로서 연중 개최하고 있다. 또한, 사회복무요원을 대상으로 기본교육을 실시하고 있다. 기본교육은 법인의 이해, 장애인식개선교육, 인권교육, 성희롱 예방교육 ... 고 어린이와 여성을 포함하고 있다. 피해자들은 부모와도 의사소통이 잘되지 않을 정도로 장애 정도가 심한 경우가 많으며, 따라서 상의나 신고가 제대로 이루어지지 않고 있다.(2) 해결방안 ... 미국의 P&A시스템은 장애인 권리옹호를 위해 중요한 역할을 하고 있다. 미국의 P&A는 광범위한 조사권, 긴급구제조치에 관한 권한, 질문검사권, 인권옹호업무방해죄 등 형법에 의한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18
  • 성과사회 10주차- 성의 일탈과 통제 2
    한 근로환경 여건 조성을 위해서는- 직장 내 성희롱 예방교육, 행위자에 대한 벌칙, 피해자의 권리구제에 대한 회사방침 등의 사항을 인사규정, 취업규칙 등에 명문화- 사업주는 직장 내 ... 은 가해자가 아니라 여성 노동자들 쪽이라는 사실을 가해자도 피해자도 잘 알고 있기에 가능한 일- 가해자들은성희롱을 이용해 끊임없이 자신의 권력을 확인시키고, 그 과정을 통해 성희롱 뿐 ... 문서로 할 필요는 없으며, 피해자의 접근도와 이용도를 향상시키기 위하여 전화, 사내통신망 등을 이용 가능2. 상담과 조사: 사건접수와 동시에 신속하게 조사에 착수(피해자, 성희롱
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    민법과 청소년기본법 연령범주를 비교 검토하고 본인이 생각하는 청소년 연령과 정책에 대한 고찰
    되는 청소년(만 18세 미만ㆍ고교생 포함)에 대해 별다른 이유 없이 ‘연소자’라는 다른 용어를 사용하고 있다.4) 만 18세 미만 ? 미성년자 성희롱 처벌청소년들을 성희롱한 ‘성 ... 은 전래가 있다.또한 또래를 피투성이가 되는 상황까지 때리고 피해자의 사진을 사회관계망서비스(SNS)에 올리면서 ‘나 교도소에 갈 것 같아?’라고 언급했던 ‘부산 여중생 사건 ... 다. 형법은 14세 미만이라면 처벌하지 않고, 소년법에서는 만 10~13세(촉법소년)에게 소년부의 송치 등 보호처분만 하게 하고 있다. 성난 여론은 “피해자는 있는데 처벌도 안 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리
    보급 등- 민간부문 개선방안(’18.3.8): 성희롱 처벌 강화, 사내외 신고시스템 강화, 피해자 상담 및 권리구제 효율화, 성희롱 예방교육 내실화현 정부의 고용 증대 정책 ... .上)- 사업장 내 자율적 예방 및 문제해결 시스템 구축 유도- 피해자의 육체적?정신적 피해구제 관련 입법?행정적 추진과제 검토- 근로기준법상 배려의무 선언, 괴롭힘 예방교육 의무 ... 괴롭힘 근절? 성희롱 근절1. 기업의 청년일자리 창출 인센티브 (‘18~’21년, 4년 한시)① 청년추가고용장려금 (‘17년 추경 및 ’18년 본예산에 청년추가고용장려금 제도 도입
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26
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2025년 05월 29일 목요일
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