"복수노조의 유형"의 검색결과 입니다.

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삼성 무노조 노사관계 경영학개론 요약 공기업필기 부당노동행위제도 제주대 노사 단체교섭 사례 삼성 노조 비정규직 사례

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"복수노조의 유형" 검색결과 221-240 / 536건

노사관계론 -노동조합과 단체교섭

을 다양하게 분류해 볼 수 있으나 오늘날의 노동조합은 종래의 전통적, 본원적 기능만으로는 설명할 수 없는 여러 가지 기능을 수행하고 있고 특히 노조를 조직하고, 이를 유지하는 기능 ... 이 가장 기본적인 기능임에도 불구하고 종래에는 등한시되어 온 것에 따라 노조의 기능은 기본기능, 집행기능, 참모기능으로 분류하는 방법이 합리적이다.(3) 노동조합의 기능노동조합 ... 별 노동조합, 기업별 노동조합, 산업별 노동조합, 일반 노동조합의 유형으로 나눌 수 있다.II. 교재요약 및 분석4. 노동조합의 조직형태입법규제 단체교섭 파업노사협의 단체교섭단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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단체교섭제도

에 기여한다.* 쟁의의 유형노조측스트라이크, 사보타주, 보이콧, 생산통제, 피켓팅, 보조적 쟁의수단사용자측직장폐쇄, 대체고용3.쟁의의 준비* 노사공동의 쟁의준비: 쟁의는 노동조합 ... 의 형식수준별 유형유 형차 원내 용공동교섭형다자교섭차원복수기업과 복수노조의 교섭이나 사용자단체나 산별연맹이 개입된 교섭의 형태개별교섭형단일교섭차원단일기업 대 단위노조의 경우, 사용자단체 ... 【단체교섭제도】제1절 단체교섭제도의 의의1. 단체교섭제도의 의의와 기능1) 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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100% 합격 한국수력원자력 자소서 작성방법 면접 기출문제 입사시험 출제경향

세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요?67) 학생운동에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.68) SNS에 대한 자신의 생각을 말씀다. ... ) 좋아하는 운동은?54) 자신이 좋아하는 사람과 싫어하는 사람의 유형은?55) 자신의 고향을 소개해보세요.56) 면접 보러 와서 학교에 대한 느낀 점은 무엇인가요?57) 타인과 의견 ... 을 말씀해 보세요.45) 비정규직 근로자에 대한 해결방안은 무엇인가요?46) 노조는 필요한 것인가요?47) 이공계 기피현상의 이유와 대책은 무엇인가요?48) 문과계가 취업이 안 된다고

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| 자기소개서 | 90페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.05 | 수정일 2019.05.20

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기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

으로 기업수준 단체교섭제도를 어떻게 설계하느냐에 따라 좌우될 것이다.2. 노동조합운동가. 노동조합 조직률기업단위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미 ... 이나 단체협약으로 조직화 대상에서 제외된 사무직이나 비정규직 조직화는 촉진될 것이다. 그 결과 노동조합 조직률은 제고되고, 기업단위 복수노조 설립 가능성과 부분적 현실화는 노조 민주 ... 동일 기업 내에 복수노조가 만들어졌을 때 상급단체가 분명한 원칙하에 공정하게 대처하지 않는다면 노동조합운동 내부적으로 조직 질서가 문란해지고, 상급단체의 권위가 실추되어 노동조합운동의 통일, 단결을 저해할 수도 있다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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지역사회간호학 독일과 우리나라의 공중보건학

?가장먼저 산업화와 도시화가 진행되었지만 노동조합운동이 늦게 등장?정치적,경제적 자유주의 전통 영향-자유방임주의 사상?체제자체에 대한 도전이 미미-입헌군주제의 정통성을 국민대부분 ... 적 이익과 집학적 이익간의 지속된 투쟁을 반영한 미국의 보건의료부문은 아직 선진국에 비해 국가개입의 측면을 보면 자유방임적 성격이 강함?국가개입의 유형?1.국가보건의료서비스모델(NHS ... model): 보건의료서비스에 대한 단일 재원조달 방법을 선택, 전국민을 대상으로 공공부문이 보건의료서비스를 제공2.사회보험 모델(SHI model):보건의료서비스에 대한 복수

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.27

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건설현장에서의 노동자의 권익보호와 문제점 해결방안

거나 자의적으로 선별하여 재고용되거나, 재고용을 조건으로 엄청난 근로조건 저하를 강요하는 비상식적인 모습들이 반복된다. 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다. 복수노조 ... 을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자로 표시되어 있다. 1999년 재능교육교사노동조합이 합법성을 인정받은 이래로 많은 학습지 교사 노조가 생겼고, 골프장 경기보조원, 레미콘 지입차 ... , 건설운송노조의 사례처럼 “대법원 판결이 나올 때까지는 인정할 수 없다”며 사용자들이 버티면 속수무책이다. 노동조합 결성을 이유로 계약을 해지하는 것도 일반화되어 있다. 대부분의 파견

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| 리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.25

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21C 한국적 노사관계 정립방안

- 8.21C 한국적 노사관계 정립방안 --------- 9.1. 노동조합의 유형 - 산업별 노조로의 변화2. 노조가입방법 - Union Shop System3. 노사정 관계 개선 ... 한 구체적인 내용들을 나열해본다.1. 노동조합의 유형 - 산업별 노조로의 변화독일 노동조합은 기본적으로 산별노조이다. 물론, 우편이나 철도처럼 기업차원의 노조도 있다. 산업별 노조의 큰 ... 을 위한 생산적 활동에 투입되기 보다는 주로 노동조합 활동을 위해 투입되는 우리나라 현실에 커다란 문제가 있다.3. 노조 운영의 민주화노동조합은 본래 자주적인 조직체로 노사교섭을 벌일

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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노동조합의 의의 및 기능, 조직형태에 대한 연구

인 노동조합」과 「전국규모의 산업별 단위노동조합」이 가입하는 한국노총은 「총연합단체인 노동조합」에 해당된다.4. 복수노조의 허용??종전 노동조합 제3조 단서 5호에서는 조직대상 ... 이 중복되는 노동조합의 설립을 금지하여 사실상 복수노조의 설립이 불가능했었다. 그러나 이번 노동조합 및 노동관계조정법 제정시에 이 조항을 삭제함으로써 이제는 우리나라도 복수노조의 설립 ... 라는 물음에 간결한 답을 제시하고 있다. 즉, 노동조합은 임금근로자 계층에 속하는 사람들의 단체이며 (따라서 고용근로자가 아닌 사람들의 단체는 노조가 아니다) 한평생 근로자의 신분

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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권력이란 무엇이고, 어떻게 이동하는가?

는 것었을까. 산업혁명에 따라 변화한 제 2물결 사회에서는 모든 것이 분절되었다. 기관들이 기능이 따라 공장, 교회, 학교, 노동조합, 형무소, 병원 등으로 분할되었고, 지식도 각자 ... 상이나 권력자와 피지배자 각각 다르게 나타남에 따라 권력이 이용되고 작용하는 유형 또한 달랐다.마키아벨리는 인간의 본성을 사악하다고 보고 그러한 인간들의 유형에 어떻게 대처 ... 아주 부드럽게 대하거나 아주 강하게 짓눌러야 한다는 점이다. 인간은 가벼운 상처를 입으면 복수를 하지만, 아주 혹독한 상처를 입으면 복수할 엄두를 내지 못하기 때문이다. 그러므로

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11 | 수정일 2014.06.10

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[갈등][갈등 원인][갈등 기능][노사갈등][유통경로갈등][지방자치단체간갈등][학교갈등]갈등의 기본요소, 갈등의 종류, 갈등의 원인, 갈등의 기능, 노사갈등, 유통경로갈등, 지방자치단체간갈등, 학교갈등 분석

적으로 자유롭거나 합리적으로 민주주의적인 노동조합의 존재의 양자택일의 기로에 서 있다는 것이 맞는 주장인가? 그러나 사실, 노조의 임금압력이 항상 경제발전에 저해적이지는 않다고 스탐 ... 면 노동자와 자본가는 서로간에 타협할 수 없는 관계에 빠지게 된다. 따라서 많은 연구들이 마치 유효한 노동조합의 존재와 경제성장과는 서로 상존할 수 없는 것으로 여겼다. 기존의 논의 ... 는 노동조합은 근본적으로 소비를 선호하나, 경제발전은 투자재원을 마련하기 위하여 지속적인 집합적인 소비수준의 저하가 요구되었다 라고 가정한다. 따라서 고도성장율은 강한 또는 혁명적인

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.06

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[고용관계론 시리즈8]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제8장 단체교섭

적인 측면 단체교섭의 전략, 전술, 및 기법 8.6 복수노조와 단체교섭 8.7 사용자를 위한 단체교섭의 이해제 3부 단체교섭8.1 단체교섭단체교섭 “노동조합과 사용자 또는 그 단체 ... 않음으로써 얻는 이익과 손실 속에서 교섭력이 결정된다는 이론 노동조합의 교섭력 노동조합의 교섭력 = 노조의 요구에 합의하지 않음으로써 사용자가 입는 손실 파업에 따르는 생산손실 ... 별 교섭의 형태(1998년 기준)제 3부 단체교섭8.2 단체교섭에 관한 이론단체교섭 경제학적 입장에서 - 노동조합은 노동시장에서 노동을 독점적으로 공급하는 조직 노동은 보관

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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인사관리 비정규직 현황과 해결방안

이 따른다. 회사의 강압에 의해 아예 만들지 못하거나, 아니면 복수노조시대에 기존 노조에 편입되지 못한 비정규직 근로자들을 중심으로 한 노동조합의 성립이 가속화 될 것이다. 이는 더 많 ... 에 대한 동일임금의 지급은 합리적인 논리라 볼 수 있으나, 비정규직에 적용하기에는 문제가 따른다.㉡ 노동조합차별근로자로서 노동조합을 조직하고 가입하고 활동하는 것은 헌법에서 보장 ... 하고 있는 기본권이며, 사업주는 노동조합 활동하는 것을 이유로 불이익을 줘서는 안 된다. 불이익을 줄 경우에는 부당 노동행위가 되어 법적인 제재를 받게 된다.정규직 근로자들은 노동

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.07

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경영학 관련용어 정리 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

는 노동자의 항구적인 단체이다. 노동조합의 유형은 직업별?산업별?기업별로 구분되며, 직업?산업?기업의 구분이 없는 일반노동조합이 있다. 우리나라의 노동조합법에 의하면 노동조합이란 근로자 ... haring)]o 노동쟁의 : 임금, 노동시간, 해고, 근로조건에 관하여 노사간의 의견불일치로 말미암은 분쟁상태를 말한다.o 노동조합: 노동조건의 유지?개선을 위하여 만들어지 ... 사용자가 노동조합의 조합원인 종업원의 임금에서 조합비를 공제하여 이를 일괄하여 노동조합에게 인도하는 것을 말한다.o 주관의 객관화(projection) 주관의 객관화란 자기 자신

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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한국과 핀란드 교육의 비교와 앞으로 나아가야할 교육의 방향

에 대학 입학자격 취득시험을 치른다.직업교육학교에는 고등전문학교, 직업전문학교, 직업학교가 있다. 한 학교에 복수 유형의 학교, 예컨대 직업학교와 직업전문학교가 병설되어 있는 경우 ... 을 맡가와는 달리 교원 노조가 정부의 협조적인 파트너로서의 기능을 하고 있다.3. 한국과 핀란드 교육의 차이점첫째, 한국은 기본 교육제도가 6-3-3, 핀란드는 초등교육과 기초중등교육

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.24

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우리나라의 사회범죄현황 및 대책(성범죄, 청소년범죄, 기타범죄)

: 이 이론은 상류층과 중산층에 의해 통제되는 조직(사회복지조직, 학교, 경찰, 법원)들과 갈등을 빚음으로써 발생한다는 것이다.예) 가진자와 못가진자, 다양한 인종들, 노동조합 ... 가족, 피해자, 피해자의 가족, 나아가 전 국민을 상대로 영향을 미치기 때문에 사회복지적 연구가 필요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론1. 범죄의 개념 및 유형1) 범죄의 개념범죄가 정의 ... 여성 개인에게는 물론, 사회적으로도 심각한 파장을 가져온다. 성폭력을 당한 여성은 공포·우울·불안·모욕감·복수심·남성혐오 등의 심리적 공황을 겪고, 인간관계의 손상이나 직장상실 등

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.14 | 수정일 2016.03.02

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

. 정규직 중심의 노동조합 활동Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비정규직 실태1. 남녀2. 연령3. 학력4. 성별 혼인여부5. 노조 조직률6. 산업7. 직업8. 산업 직업Ⅵ. 비정규직 근로자 ... 적으로 선별하여 재고용되거나, 재고용을 조건으로 엄청난 근로조건 저하를 강요하는 비상식적인 모습들이 반복된다. 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다.복수노조금지조항 ... , 노동조합의 약화기도 등을 들 수 있다. 비용 면에서 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 훨씬 적은 비용이 든다. 비정규직 노동자는 임금 자체가 낮을 뿐만 아니라 고용기간이 짧

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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퇴직연금제도의개념과주요내용 퇴직연금제도의적용사례와 도입효과와사례

구 수용 : 노동조합의 요구를 수용하는 것은 퇴직연금 도입과 관련하여 노동조합의 요구에 사측이 이의를 제기하지 않고 그대로 반영하는 경우임. 퇴직연금을 도입하려는 기업 중, 노동 ... 조합이 있는 기업의 경우 보다 안정적 투자 성향을 갖고 있는 경우가 많음.(2) 기업의 재무현황을 고려한 유형 도출 : 기업의 재무흐름을 고려한 유형 도출의 경우는 대개 회사 ... 하기 위해서는 반드시 규약에 근거가 있어야 함.복수제도 도입의 경우는 그 경우의 수가 다양하며, 아래 표와 같이 4가지 유형이 가능함.유 형장 ? 단 점① DB +퇴직금제확정급여

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| 리포트 | 28페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.05.05

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[경영]단체교섭의 의미와 종류

의 성패는 노조활동의 핵심이라고 할 수 있다.이렇게 단체교섭이 중요한 이유는 교섭의 결과에 따라서 조합원과 그 가족의 생활이 좀 더 나아 질 뿐만 아니라 노동조합활동, 현장의 근로 ... 이 발전사용자 : 경영의 합리화로 생산성이 향상4. 단체교섭간 특이사항미국은 노동조합의 적법성문제를 해결하고 노조의 조직상의 안정을 돕기 위하여 노조의 교섭단위제도를 채택하고 있 ... 은 상실된다.5. 단체 교섭제도의 유형? 기업별 교섭형① 개념특정기업?사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어당해기업주와 교섭하는 방식. 즉 사업주와 종업원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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공기업시험자료

의 생산과 분배를 노동조합의 손안에 넣으려는 노동조합 지상주의)사상에 근거를 둔 방법으로서 공기업의 경영자(이사회)가 모두 노동조합에 의해 임명되고 경영자를 탄원할 수 있는 제도 ... , 임원임면, 경영실적 평가, 예산, 감사 등의 규정을 적용하지 아니한다2.공기업 임원의 임명방법①공기업의 장은 임원추천위원회가 복수로 추천하여 운영위원회의 심의·의결을 거친 사람 중 ... 에서 주무기관의 장의 체청으로 대통령이 임명②상임이사는 임원추천위원회가 복수로 추천한 사람 중에서 공기업의 장이 임명③비상임이사는 임원추천위원회가 복수로 추천하여 운영위원회의 심의

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.05

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공기업경영평가,공기업관리제도,공기업지배구조및조직관리

비 있는 지배구조를 마련해야 한다.2) 주주총회 등 기타 내부지배구조 구성 요소공기업 경영진과 노조 및 직원을 제외한 공기업 내부지배구조의 구성 요소에는 주주총회, 이사회, 기관장 ... 과 경영진, 노조 및 직원, 감사 제도가 있다.공기업의 내부지배구조의 주요 구성 요소인 ‘관리위원회’, 'CEO', '이사회‘ ,’감사‘ 등에 대하여 구체적으로 살펴보기로 한다.제 ... 는 경영 지배를 중요시하는 차이점이 있다.현실적으로 세 가지 유형의 국가지주회사는 앞에서 설명한 바와 같이 선명하게 구분되어 존재하지 않는다. 대부분의 국가지주회사가 세 가지 특징

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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