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삼성 무노조 노사관계 경영학개론 요약 공기업필기 부당노동행위제도 제주대 노사 단체교섭 사례 삼성 노조 비정규직 사례
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"복수노조의 유형" 검색결과 421-440 / 536건

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    [기업경제] 기업의 이해관계자집단과 그 성격
    이해집단으로서의 종업원이나 또는 노동조합의 영향은 갈수록 커져가는 추세에 있다. 특히 기업이 필요로 하는 노동의 공급요인과 경영활동에 노동조합이 미치는 영향은 상당히 크다고 하 ... 겠다. 기업환경으로서 노동조합은 대외적인 기업환경이라는 점에서 다른 기업 환경 적인 이해집단들이 미치는 영향과는 그 질적인 면에서 다르다.이를테면 다른 기업환경에 대해서는 기업의 일방 ... 과 종업,위계와 통제, 작업장 참가단체교섭, 의사결정 참가종업원직종간 차별, 동질성/이질성대리인 문제 가능성, 민주성과 지도성 필요노조복수노조 경쟁 주주·경영자·종업원·노조간 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.28
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    [경영학]국내은행 인수합병의 문제점과 해결방안(A+레포트)
    저가정책 2. 경영목표 상이에 따른 문제점 -. 선두 진입 VS 틈새시장 진입 3. 복수 노조에 대한 문제점 -. 강성노조 VS 어용노조 4. 핵심역량 강화에 대한 문제점 ... , 유형자산 재평가, 통합후의 기업가치 산정 등 유형자산에 중점을 둔 M A 접근방식으로 인해 문제 발생조직 문화 상이로 인한 문제점경영전략 상이로 인한 문제점 -. 고가정책 VS ... 용어 상이 -. 영미식 용어와 일본식 용어1. 경영진 측면1. 근로자 측면M A시 기업재무상태실사, 유형자산 재평가, 통합후의 기업가치 산정 등 유형자산에 중점을 둔 M A 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.04
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    [노동법]정리해고의 요건
    및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반 ... 을 담보함과 아울러 비록 불가피한 정리해고라 하더라도 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에서 실시되는 것이 바람직하다는 이유에서이다.정리해고에 있어서 사용자가 해고에 앞서 노동조합 ... 이나 근로자 측과 성실한 협의를 거쳐야 한다는 것은 정리해고의 실질적 요건을 모두 갖춘 경우라도 사용자는 노동조합의 단체교섭권 보장이나 근로계약의 상대방 보호의 관점에서 근로자 측에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03
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    한국경제론 중간고사 범위 핵심 요약 정리
    다. 개정문제의 쟁점사항으로 노조의 정치활동문제, 정리해고제 문제, 변형근로시잔제 문제, 복수노조문제, 파견근로자문제등이 있다..7. 한국경제의 기초 조건에 대한 통계이해 (71)1 ... 과 단순노동자인력부족현상이 심각하다.또한 노동의 국제화 세계화라는 의미는 근로자의 권익보호와 노조활동의 정상화를 막고 있는 현행 노동관계법령에 대한 개정 문제가 대두되고 있 ... 의 퇴출을 저지하고 기업집단으 비효율성을증가시키는 원인이 되며 상대방 경쟁기업들을 경쟁에서 불리하게 한다.3) 불공정거래행위의 유형① 부당하게 거래를 거절하거나 거래의 상대방을차별
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04
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    학교폭력
    았다) 폭력행위의 유형(복수응답)으로는 모욕이나 폭언이 65.8%로 가장 많았고, 그 다음으로 협박 (55.8%), 금품 갈취 (50.3%), 구타 (33.7%), 집단 따돌림 ... 하는 방식이다.스쿨 폴리스제는 6천3백만원의 예산으로 지난 5월부터 3개월의 단기간동안 부산 일부지역 7개 초,중,고교에서 시범운영해 왔다.그러나 전국 교직원 노동조합 부산지부가 지난 ... 사건, 학교생활에 적응하지 못하여 외국 유학을 보내달라고 조르는 학생 등이 발생하는 현실이다.또한 학교폭력 유형이 다양해지고 있으며, 중학생에서 초등학생에 이르기까지 그 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.06
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    해외직접투자(FDI)의 방법
    에 대한 정보를 제공, 정부정책 및 노동조합의 활동에 관한 정보원천비자본 참가와 비교하여 갖는 장점① 로열티수입에 한정되지 않고 자본참가로 인한 잠재적인 수익을 기대② 생산 및 마케팅 ... 사업체로서 국제경영에서는 국적을 달리하는 주체 간의 협력에 의하여 수행되는 기업합작투자기업의 유형투자자본의 유형에 따른 분류계약형 합작투자기업(contractual joint ... 에 투자할 때 자주 이용되는 것으로, 위험을 분산시키기 위하여 2개국 또는 그 이상의 국가자본이 결합한 복수소유(multiple ownership)의 형태를 취하는 것경영철학, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01
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    사회갈등
    도 있는데, 예를 들면 프랑스에서 파시즘이 대두하였을 무렵에 반(反)파시즘의 공산당 ·사회당 ·급진사회당 등과 노동조합 등이 1936년에 인민전선을 결성한 경우 등이다.빈부격차한국 ... 수 있다.③ 갈등은 조직이나 개인의 창의성이나 진취성을 질식시킬 수 있다.④ 갈등은 조직 내의 작은 문제에만 집착하여 환경을 무시할 수 있다.◆갈등의 원인과 유형●개인간 갈등 ... 의 원인과 유형개인간 갈등은 두 사람 이상이 동일한 문재에 대해 불일치할 때 생기는 갈등으로 대개는 인성의 차이에 기인한다.1) 실제적 갈등과 감정적 갈등이 있다. 실질적 갈등은 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29 | 수정일 2014.06.06
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    [헌법]헌법 시험정리
    제는 폐지- 외국인, 공공단체, 언론기관, 종교단체, 학교법인 등은 기탁 불가 (개별노조도 불가)- 외국법인과 외국단체는 우리국민 주도하에 있는 경우 가능 (노동조합은 가능)4 국고보조 ... - 국민주권 원리 (민주주의, 국가, 정치 : 동적개념)주권행사기관으로서 국민 - 원칙 : 선거, 복수정당제 (예외 : 국민투표)(주권행사권의 일부위임)통치구조원리 1 대의제 (간접 ... 민주제) 목적 : 기본권 보장- 원칙 : 선거, 복수정당제 - 사회(복지·적극)국가2 권력분립 (국가 + 통치조직 + 지방자치) - 사회적 시장경제3 법치주의 (정적개념) - 국제
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    | 리포트 | 104페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27
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    시장실패와 정부실패
    화를 위해 정치 적 지지를 동원하며, 정책대안을 제시하는 등의활동을 한다. 우리나라에서 영향력 있는 이익 집단으로는 노동조합, 전국경제인연합회, 의사협회, 변호사협회, 약사회 등 ... 며, 대부분의 산업은 현실의생산량이 양자의 중간에 있다고 할 수 있다.최소한의 최적규모에 도달하고 있는 공장을 복수로 가지고 있는 기업의 경우에는 기업 전체의 평균비용이공장단위 ... , external economies)의 두 가지 유형이 있다.⑤ 정보의 비대칭성(불완전성)- 대리인 관계에 있어 위임자와 대리인 양측이 갖는 정보가 같지 않은 경우를 말한다.위임자
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09
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    단체급식의 유형별 급식경영 및 관리업무[케이터링 경영]
    으나, 부담액은 급식위원회나 노동조합 등에서 대화에 의하여 결정되는 경우가 많다.또한 식사 때에 식권을 사용하는 것은 산업체급식의 특징 중 하나라고 할 수 있겠으며, 식권제 사용은 사무 ... 단체급식의 유형별 급식경영 및 관리업무1.단체급식의 정의단체급식이란 사업장, 공장, 병원, 학교, 기숙사, 사회복지시설 등에서 특정 다수인을 대상으로 영리를 목적으로 하지 않 ... 를 고려하여야 하며 또한 획일적인 영양관리보다 복수메뉴 실시, 카페테리아식 운영 등으로 개개인을 대상으로 한 영양지도가 필요하다.(3)급식의 횟수산업체급식은 대상자의 연령, 성별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.07
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    [경영조직이론]조직 내 갈등, 권력과 정치적 행동
    갈등 사례80년대 민주화 열풍 -> 근로자들의 노조화복수노조금지법 -> 유령노조 설립실질적 노조설립 요구 -> 갈등시작과 양자간경제적 손실 발생노사 관계 향상을 위한 인적, 물 ... 계획 ->노조반발인력감축, 자사매각 계획 실패911테러 이후 항공수요 감소, 저가 출혈 경쟁2002년 구제금융 신청 -> 노조반발로 실패2002년 12월 9일 파산보호신청2조 ... 을 소유전문성 권력A가 B의 공식적 상위자합법적 권력A가 B를 처벌할 수 있는 관리적 권한 보유강압적 권력A가 B를 보상할 수 있는 관리적 권한 소유보상권력권력의 유형2조..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12 | 수정일 2019.08.18
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  • 자료 표지
    비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석
    노동3권의 보장과 외면1) 비정규직 노동권 관련 정부안2) 노동권 보장 관련 민주노총안Ⅷ. 비정규직 보호의 원칙과 방법Ⅸ. 노동자의 대응1. 조직화2. 정규직 노동조합의 투쟁3 ... . 노동조합 연합단체의 대응4. 비정규보호입법 활동Ⅹ. 비정규 근로 정책 과제��. 비정규직 노동자 문제의 개선방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선2. 비정규직 ... 현황3. 비정규직 근로자의 근로조건1) 주당 근로시간2) 출퇴근 유형3) 임금의 결정요인과 수준4) 직업훈련 현황5) 사회보험 가입현황6) 휴일·휴가제도의 운영 현황7) 계약외
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    | 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30
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    [노사관계론]노사관계론
    에 대한 언급이 없고, 1987년 복수노조 설립에 대해 강력히 규제하고 있었기 때문에 M방송사의 노동조합은 대내외적으로 대표성을 가진다고 볼 수 있다.3. ○공공부문 노사분규 ... 므로 사용리고 노동조합에 대해 인식이 좋지 않았던 사용자들은 어용노조를 만들거나 노동조합 설립을 방해하는 수단으로 노동조합을 인정하지 않으려 하였다. 그러나 M방송사에 어용노조의 설립여부 ... 다.사용자측의 쟁의행위 유형 중에서는 공제자금제도가 다소 합리적인 쟁의유형이다. 미래자금부족을 대비하여 자금을 적립함으로써 사용자는 자금압박을 방지할 수 있기 때문이다.5. 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07
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    상식 용어 정리
    다.112. 유니온숍사용자가 종업원을 고용할 때는 자유이나, 일단 채용이 되면 반드시 노동조합에 가입해야 하며 조합으로부터 제명·탈퇴한 자는 회사가 해고해야만 한다는 것을 정한 노동 ... 로 복수의 전자부품이나 기계부품 등으로 조립된 특정기능을 가진 조그만 장치. ex) 컴퓨터 시스템의 경우 중앙연산처리장치, 주기억장치, 입출력장치 등을 모듈이라 할 수 있음.34 ... ·지불 등이 매우 불편해졌을 경우,불편을 제거하기 위하여 행해진다. 우리나라에서는 1953년, 1962년 행해짐72. 인재유형- T형인재 : GENERAL SPECIALIST, 한분야
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.27
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    비정규직의 실태와 개선방안
    에서 노동자가 아니라는 이유로 설립신고를 반려하는 입장이다.또한 노조를 설립했다 하더라도 사측에서 노동자가 아니라는 이유와 복수노조의 문제를 들어 단체교섭을 거절하고 있고 이 ... 다.주제어비정규직, 정규직, 노동자, 고용형태, 노동시장Ⅰ.비정규직의 개념정의 및 유형1.비정규직의 개념정의현재 비정규 노동자에 대한 공식적으로 합의된 개념 규정은 없는 상황이 ... 어서 ‘정 또 ’고용에 대한 불안감‘을 무기로 노동자들에게 저임금과 장시간 노동을 강요하고, 노조무력화를 꾀할 수 있다. 비정규직 노동자를 제도화함과 동시에 그에 맞게 자본가의 압도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20
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    [심리학]범죄 심리학
    하나이다. 한국에서는 80년대 이후 꾸준히 증가추세에 있으나, 사회적 관심은 미비한 실정이다.3. 원인으로 본 방화 범죄의 유형: 방화 범죄는 경제적 이익동기에 의한 방화, 범죄은폐 ... 를 위한 방화, 복수하기 위한 방화, 스릴 추구를 위한 방화, 방화증(放火症, Pyromania)에 의한 방화, 직업적 보상을 동기로 한 방화 등이 있다. 특히 복수하기 위한 방화 ... 에는 개익적 복수를 위한 방화, 사회에 대한 복수를 위한 방화, 제도나 기관에 대한 복수를 위한 방화, 집단에 대한 복수를 위한 방화 등이 있다.4. 방화범의 정신의학적 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28
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    [조직관리] 갈등관리 사례중심
    : 실무협상 결렬. 파업의 장기화 예상. 별다른 진료 차질 없음.01'. 6. 21: 파업으로 인한 업무 부담과 환자들의 불편가중.병원 환자들 노동 조합을 비난여론 조성..01 ... . 30: 제7대 최길수 원장 취임1999.09. 08: 일일수술센터 개설2000.10. 04: 제8대 김동호 원장 취임3)충북대 병원 노조 조직표 및 현황.조직표민주노총민주노총 충북 ... 지부본부장.부본부장.사무처장.조직부장.대협차장.총무차장보건의료산업노조충북지부본부장(금기혁).부본부장충북적십자기관 노조청주의료원노조충북대학교 병원 노조건대병원노조음성성모병원 노조노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24
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    한국 공무원 사기의 문제점과 개선방안.
    ). 고충의 원인 및 영향(3). 고충의 종류(4). 한국의 고충처리 제도6. 인사상담 제도(1). 인사상담의 성격(2). 인사상담의 유형(3). 인사상담의 진행요령7. 결론*참고 ... 했다. `어떤 사람이 극도로, 또 상시적으로 안전을 추구한다면 그런 인물이야말로 안전만을 위해서 삶을 영위한다고 할 수 있다.`(예) 안전한 고용관계. 노조가입, 높은 생활의 질을 위해 ... 를 동일시하고 사기와 생산성의 긍적적인 상관관계를 당연시하는 경향이 있었다.3). 성장이론의 인간관 : 자기실현적 인간모형성장이론은 복수의 인간욕구계열을 확인하고 인간의 성장
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13
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  • 자료 표지
    대리인이론
    은 역선택과 도덕적 해이로 이해된다.(1) 역선택역선택은 계약 협상 전에 존재할 수 있는 특정 유형의 정보의 비대칭성으로부터 발생한다.이러한 현상을 설명하는 좋은 예로서 비어 있 ... 사장은 조직 슬림화를 위한 고용조정이나 우수인력확보를 위한 인사관리개선이 요구됨에도 불구하고 단기적으로 노조 및 종업원의 반발을 우려하여 방만한 경영형태를 유지하는 경향이 나타나 ... 가 학력과 경력 등을 통하여 자신의 능력과 지식에 관한 정보를 주인에게 드러내는 방법인 신호발송(2) 주인이 차별화된 복수의 계약을 제공하여 대리인으로 하여금 선택하게 함으로써 능력
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.04
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    [노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안
    하는데 그 취지가 있다”는 학설이 이들에게 힘이 되고 있다. 계약직 노조는 지난 5월까지 3차례에 걸쳐 노동부에 한국통신공사를 “노동조합및노동관계조정법 제35조의 적용제외에 따라 미지급 ... 만 한국통신노조와 조직대상이 중복되는 복수노조에 해당되었기 때문에 노동부로부터 설립신고필증을 교부받지 못했다.노조가 지난 5월 80명의 조합원들을 상대로 한 설문조사 결과는 계약직 ... .둘째, 비정규 노동자의 노동조합이 쟁의행위를 할 때에도 노동조합및노동관계조정법 제43조를 사용사업주에게 적용하여 계약을 해제하고 다른 업체와 계약을 체결하거나 자기 사업장의 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14
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