"병동신규간호사"의 검색결과 입니다.

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신규간호사교육 국립암센터 간호사 성장과정 이화의료원 면접 병원 자기소개서 간호사 갈등 사례 중앙대학교병원 간호관리학 실습 슈퍼리더십사례

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"병동신규간호사" 검색결과 221-240 / 9,783건

중앙대학교 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 사례 보고서

기술중앙대학교 병원의 다정관 0병동에는 트레이닝을 받고 있는 신규 간호사 선생님이 있다. 그 신규 간호사는 아직 독립하지 않았고, 다른 간호사를 따라다니며 배우고 있는 상태이 ... 의 특성으로는 ‘집단에 대한 통제 최소화, 제안과 안내로 지시, 상의하달-하의상달 의사소통이 자유로움, 의사결정에 구성원 참여, 건설적 비평’이 있다.다정관 0병동의 수간호사는 신규 ... 간호사 트레이닝 시 민주형 리더십을 발휘하는 것이 얼마나 어려운 일인지 알고 있다. 하지만 다정관 0병동의 수간호사는 민주형 리더십을 통해 신규 간호사의 심적 압박을 줄일 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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간호관리학 Case Study

업무를 주로 하도록 하며, 병동 내에서 자주 실시하는 검사나 처치에 관해서는 두 달 내 완벽하게 익히도록 한다. 또한, 신규 간호사들이 많이 하는 실수들을 종합한 자료집을 제공 ... 간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술?암, 장기 이식 ... 을 주로 진행하고 있는 과이다. Sub과로 소화기 내과 환자까지 받고 있는 곳이다. 병상 수는 49병상이고, 재원자 수는 주로 45~50명이다.신규 간호사 선생님께 간호 업무에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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인공지능시대의 간호 내용을 요약하여 제시하고, 그 중 관심 있는 주제에 대한 신문기사를 한 편 소개하시오

를 해결하기 위해 만들어졌다.간호사연구소의 데이터 분석 결과, 신규 간호사들은 환자 상태를 제대로 파악하지 못해 업무 부적응을 겪으며, 병동 분위기 때문에 어려움을 느끼고 있다. 프리 ... 이고 판단 착오를 줄이는 데 목적이 있다. 중소벤처기업부의 지원을 받아 개발 중인 이 기술은 대학에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하는 데 어려움을 겪는 신규 간호사들의 문제 ... 은 간호사에게 실시간으로 필요한 정보를 제공하여 업무 효율을 높이고 판단 착오를 줄이는 역할을 한다. 이는 신규 간호사들이 대학에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하는 데 어려움

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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간호관리학 리더십 보고서

는 신생 병동이다. 작년 10월에 오픈한 00병동은 책임간호사가 따로 배치되어 있지 않고 파트장 아래 10명의 간호사가 팀원으로 구성되어 있다. 특히 다른 병동과 다르게 21개 ... 은 1~5호, B팀은 6호를 담당한다. 00병동 10명의 간호사는 모두 경력직으로 1년차 간호사 한명을 제외하고는 평균 7~8년차의 간호사들로 구성되어 있고 반 이상이 시니어 역할 ... 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 배려한 리더십을 보이고 있다. 통제를 통해 가르칠 신규가 없기 때문에 가능한 리더십이라고 생각한다. 예를 들어, 책임간호사가 없는 대신 듀티

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 신규 수련기- 병동 간호사- 정신과 간호사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론나는 어렸을 때 다른 아이들처럼 연예인, 승무원, 선생님 등의 다양한 꿈을 가졌 ... 간호사님들의 경험담을 들어 볼 수 있으며 병동에서 일하는 간호사 뿐만 아니라 다양한 위치에서 여러 가지 방면으로 일하고 있는 간호사들의 이야기를 담고 있기 때문에 선택을 하게 되 ... 기 위해서 스스로 독려하며 ‘시체가 아닌 환자’라고 주문하면서 기구를 제거하였다. 일을 마치고 난 후 주어진 일을 해냈다는 안도감과 뿌듯함을 처음으로 느꼈다고 한다.신규 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서

을 주입한 간호사 A가 이 사실을 B, C 간호사에게 알렸고, D 간호사도 보고를 받은 것으로 파악됐습니다.당시 유림이는 약물이 주입된 뒤 발작을 일으켰고, 이후 감염전문병동(43 ... 병동)으로 옮겨졌습니다.해당 병동에는 유림이 담당 의사(소아·청소년과)와 레지던트, 또 다른 소아·청소년과 교수 2명 등 모두 4명의 의사와 함께 이 사실을 알고 있던 일부 간호사 ... 에게 심각한 위해를 줄 수 있는 투약오류 사건이 신규간호사에게 많이 발생한다는 것을 볼 때, 곧 신규간호사가 될 간호학과 4학년 학생에게 투약오류 문제 인식과 개선 방안에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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신규간호사들을 위한 임상 꿀팁

하면 병동, icu, Er등 본인이 근무하는 곳에 물품이 어디에 뭐가 있는지 등 물품 위치 숙지하기 ! 정말 중요한 꿀팁이에요 . 신규 간호사들은 가자마자 뭐가 어디에 있고 물품 ... 신규 간호사들을 위한 임상 꿀팁안녕하세요 ? 24살에 갓 대학을 졸업해 임상에서 20대를 보낸 후 30대가 된 현직 간호사입니다. 요즘은 간호학과를 많이 늘리는 추세라 병원 취업 ... 도 옛날만큼 잘 안되고, 졸업하면 누구나 병원에 취직하는 옛 말들은 점점 사라지는 것 같아요. 신규간호사 시절을 겪은 저로써 여러분들이 조금이나마 임상에서 이쁨 받으며 오래오래 일

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.24 | 수정일 2024.12.08

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간호관리_간호 리더십 사례 분석

하기)[표 3] 직급별 리더십 사례---병동 수간호사 선생님께서는 전반적으로 직급에 맞는 리더십을 발휘하셨다. 그러나 신규간호사에게는 ‘지시형 리더십’을 발휘하는 모습을 보였 ... , 간호 조직의 경우 신규 간호사, 책임 간호사, 수간호사 등 직원의 성숙도가 상이하다. 따라서 본 연구에서는 부하의 성숙도를 상황조절변수로 설정한 ‘허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론 ... 는 환자안전 활동, 감염관리, 시설관리, 경영 및 조직 운영 등 전반을 평가하여 의료의 질과 환자안전의 수준을 꾸준히 높여 나가기 위해 진행된다. ---병동 수간호사 선생님께서는 인증

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호간병통합서비스 법윤리보고서

간호사는 팀 리더가 되어 검사·수술 일정 관리, 입·퇴원 관리, 신규간호사 업무 지원, 병동 모니터링 수행 등 환자간호의 직·간접적인 부분을 지원하고 병동 전체의 환자 간호 업무 ... ) 팀 간호체계 운영을 위한 팀 구성과 환자분담가) 팀 간호체계에서 수간호사는 병동상황(병동 구조, 동선, 인력의 숙련도 등), 환자 수, 환자 중증도, 간호요구도 등을 고려해 팀 ... ) 제공인력 운영은 진료과별 특성, 수술환자 비율, 입·퇴원 환자 수, 환자상태, 질병의 중증도 등을 고려해 경력 간호사와 신규 간호사를 적절하게 구성하여 운영한다.다) 각 팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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단순도뇨 교육계획 / teaching project / 간호대학원 과제

1. 학습대상자-OO 병동에 근무하는 1년 미만 신규간호사 3명[OO 병동에 발령받아 근무하는 1년 미만 신규간호사 3명을 대상으로 단순도뇨 방법에대해 교육하고자 함]2. 학습 ... 은 편이다. 단순도뇨는 술기방법과 관련 내용을 이해하면 충분히 수행할 수있을 정도로 간단하나, 실무적인 부분에서 경험이 부족한 상태로 단순도뇨 수행 시 선임간호사에 의지하게 된다 ... 함으로써 생명을 위태롭게 하기도 한다(Platt등, 1982).이에 따라 간호사는 적절한 근거를 바탕으로 개발된 근거기반 임상실무지침을 활용하여교육받고 실습 모형을 대상으로 단순

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,

환경이 급변하는 상황에서는 리더의 신속하고 결정적인 지시가 필요하다. 신규 간호사나 기존 직원이 새로운 업무나 특정 업무에 익숙하지 않을 때 명확한 지침과 세부적인 업무 지시 ... 를 제공할 수 있다.-설득적 리더십 : 신규 간호사가 업무에 적응하기 어려워하는 경우 상호 대화를 통해 피드백을 주고 지원과 격려를 통해 동기를 부여할 수 있다.-참여적 리더십 : 신규 ... 간호사가 입사하여 새롭게 팀 간호를 구성해야 하는 상황에서 경력직 간호사들에게 의견을 묻고 충분한 회의를 통해 적합한 팀 인원을 구성할 수 있다. 신규 간호사와 경력직 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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간호관리학 실습 사례보고서

------ 5p#3. 부적절한 의사소통과 관련된 신규간호사의 사기 저하 ---------------- 8pIII. 참고문헌 ------------------------------ ... 적 간호3. 부적절한 의사소통과 관련된 신규간호사의 사기 저하II. 간호과정 #1. 간호사의 부적절한 자원 관리와 관련된 비효과적 시간 관리사정목표(~할 수 있다)계획 및 중재이론 ... 도중 전원이 꺼져 다른 기기 사용이 끝나길 기다렸다가 가져와 측정함.[단기 목표]? 75병동의 간호사는 병동의 자원 관리 방법 교육을 듣고 실천할 수 있다.? 1개월 이내에 병동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

리더십 사례분석 보고서1.임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다.(사례1)○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사 선생님의 모습이다. 해당 수간호사 선생 ... 님은 아침에 차와 빵, 또는 과일을 먹으며 실습학생, 간호사들과 담소를 나누며 하루를 시작하였다. 마침 신규 간호사 선생님이 처음 출근하는 날이었는데 프리셉터 선생님뿐만 아니라 다른 ... 간호사 선생님들께 소개해주시며 신규간호사 선생님이 병원환경에 빨리 적응할 수 있도록 도와주었다. 신규 선생님의 듀티가 끝난 후에도 잠시 수 간호사실에서 이야기를 나누며 업무스트레스

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

었다. 그러면서도 수간호사의 일을 배운다니 기대가 많이 되었었다. 나는 00대학교병원 00병동으로 실습을 나왔다. 이곳은 이비인후과, 성형외과, 비뇨의학과가 있는 병동으로 병동 ... 에 출산휴가 들어가시는 분이 계시고, 신규가 현재 두명 있다는 말씀도 해주셨다. 스케줄표 짜는게 수간호사의 주 업무라는 것에 대해 미리 알고 있었다. 00대학교병원은 체계 ... 서 모두에게 최고의 스케줄을 만들어주고 싶다.종합병동 실습과는 달리 관리실습은 많은 면에서 차이가 있을 거라 기대하고 시작했던 실습 첫 날이었다. 이때까지 성인실습은 일반간호사 선생

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

제공신규간호사 시험환경관리: 게시판, 파일, Office 관리2월간호간병통합서비스 병동 운영신고의료기관 인증평가 준비 및 수검교육강사 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링 ... 및 PCA 리플렛, CP 안내문 제공퇴원환자 카톡 설문조사 코멘트, feedbackQI 활동(투여오류 예방활동, 입원대기시간..)신규간호사 시험병동 메뉴얼 리뉴얼환경관리: 손씻 ... 기, 게시판관리, 파일관리, 등4월신입간호사 채용 및 면접간호간병통합서비스 병동 운영신고교육책임간호사 위촉식(순환제)감사(법인/의료원)신입직원 100일 파티, 모여라 동기야신입신규간호

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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보건의료법규 리더십 에세이 A+

는 상황이었다. 수간호사는 신규간호사의 능력을 향상하기 위해 교육 지침서를 통해 듀티 별 병동의 업무를 다시 알려주고 연차가 높은 간호사와 함께 일하도록 하여 일을 배울 수 있 ... 수상이라는 질 높은 성과를 만들어 낼 수 있었다.나의 경험한 우수한 리더십 사례4학년 1학기 고신대학교복음병원에서 간호 관리학 실습을 하던 중 병동 수간호사의 리더십을 관찰할 수 있 ... 었다. 입사한 지 얼마 되지 않은 신규간호사가 같은 실수를 반복하여 동료 간호사의 불만과 업무에 차질이 생기게 되었고 이를 해결하기 위해 수간호사가 신규간호사를 대상으로 교육을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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간호관리실습 A+ 병동 보고서

병동은 이비인후과와 소아 환자 위주로 입원하고 있다.2. 간호단위 인력구조- 수간호사 1명, 책임간호사 1명- 총 간호사 25명 (D : 6, E : 6, N : 3)- 간호조무사 ... )` TIMES`80%`} over {40시간` TIMES`45주} =19.8명 - 팀간호방법으로 A팀(~호), B팀(~호), C팀(~호) 나뉜다.3. 간호단위 간호목표- 신규 간호사 ... 들의 표준주의 지침에 대한 교육을 실시하고, 실제로 수행하는 것을 목표로 한다.- 계획된 환자 간호를 통하여 고객의 간호 요구도를 사전에 해결하는 것을 목표로 한다.- 신규 간호사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.12

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

적인 위해를 초래할 수 있다. 본인은 종합병원 병동 간호사로 근무하며, 실제로 위임의 실패로 인해 환자 안전에 위협이 발생한 상황을 경험한 적이 있다. 그 순간, 나는 깨달 ... 정규 간호사 1명, 간호조무사 1명)으로 구성되어 있었으며, 당시 병동에는 3인실과 4인실을 포함해 총 8개의 병실이 운영되고 있었다. 환자의 대부분은 고령의 내과적 질환자였 ... 대응 시 백업 체계 등)에 대해 우선순위 대응 매뉴얼을 병동 차원에서 마련해두는 것이 좋다. → 예를 들어 아래와 같은 간단한 대응 표준안을 활용할 수 있다. - 간호조무사 대상

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

도 관찰되었다. 그 과정에서 타 병동에서 파견 온 신규 간호사에게 업무를 알려주고 환자의 비윤리적인 행동에 대응하는 모습에서 간호 관리학 이론에서 배웠던 여러 리더십 유형을 관찰 ... 병동의 상황도 잘 모를뿐더러 신규 간호사이기에 그러셨을 거라 생각되지만 관리자의 지도보다는 신뢰 및 위임도 좋을 것이라고 생각되었다. 신규 간호사는 높은 과업 수준을 보여주었기 때문 ... 19로 인해 격리 병실도 생겼을 뿐만 아니라 간호사의 확진으로 듀티의 공백이 생기기도 했다. 그에 따라 병동 운영이 힘든 상황에서 보이는 여러 리더십을 확인할 수 있었다.1-1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

(인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌 ... 다. 또한 신규간호사들이 독립적으로 성장하는데 방해가 될 수도 있다. 행동론 B 5년차 간호사는 매주 팀 회의를 통해 약물관리에 대한 문제를 해결하고자 하는 상황이다. 최근 약물

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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