"병동신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"병동신규간호사" 검색결과 181-200 / 9,633건

간호관리학실습 QI 보고서 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상 (A+인증)

신규 간호사는 14명(53.8%)으로 신규 간호사의 비율이 상당히 높다. 간호사 외 인력으로는 진료 사무원이 듀티별 1명씩 있으며 간호조무사는 없다. @@관 #병동의 적정 간호사 ... 발생 건수는 35건으로 원내 발생 14건, 원외 발생 21건이다. 2. 병동 인력 배치병동 간호사는 총 26명으로, 수간호사 1명, 선임간호사 1명, 평간호사 24명이다. 이 중 ... 1. 병동 내 욕창 현황 및 문제점@@관 #병동 환자들의 연령은 40대 2명, 50대 3명, 60대 6명, 70대 13명, 80대 12명, 90대 5명으로 연령층이 상당히 높

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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신규간호사 교육 매뉴얼_전동전과전실환자관리

장비를 준비할 수 있도록 연락하고 준비완료 시간을 확인한다.○ 간호기록 정리이동 사유, 이동 방법, 이동병동 기록○ 환자 인계1) 이동하기 전까지의 투약, 활력징후, I&O, 간호 ... 를 확인한다.○ 인계사항을 빠짐없이 확인1) 의사처방 확인2) 입원시부터의 처방과 진행사항을 재점검.□ 병동 내에서 옮기는 경우○ OCS 병동간호의 침상 변경 내역을 입력 ... 침상에 교환한다.전과/전동/전실 process병실 조회1.병동 병실 유무 조회처방확인 & 입력1.미수행 처방 조회: 간호관리->병실관리->퇴원예고 창에서미픽업/미액팅 내역확인 및 D

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18 | 수정일 2025.08.01

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[간호관리학] SWOT 분석을 통한 마케팅 기획보고서 - 2, 나의 장단점을 SWOT 분석을 통해 제시해보기

S W O T 2016 년도 신규간호사 김바다 : 20** 년도 신규간호사 공채모집에서 합격을 하였고 , 20** 년도 제 ** 회 간호사 국가고시에서 간호사 면허증을 취득 ... 와 미래에 나에게 꾸준한 기회가 될 것임 . 부족한 간호인력 : 항상 간호사의 인력이 부족하고 , 포괄병동 확대에 따라 더욱 더 병원들의 간호인력이 부족한 실정임 . 이러한 현상 ... 은 기회가 될 수 있음 .. Ⅱ. 본론 1. 나의 장단점을 SWOT 분석을 통해 제시해보기 ** 대학교 ** 병원 20** 년도 신규간호사 동기들의 사직 : 아직 정식 입사 전인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호리더십 보고서

학생 4(2)신규 간호사 5(3)일반 간호사 6(4)책임 간호사 6(5)수 간호사 7(6)간호 과장 8(7)간호 부장 9Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10(1)간호 학생 10 ... (2)신규 간호사 10(3)일반 간호사 11(4)책임 간호사 11(5)수 간호사 13(6)간호 과장 14(7)간호 부장 16Ⅳ. 참고 문헌 18Ⅰ. 간호 리더쉽(1) 리더쉽의 정의 ... 도록 지도하거나 이끌어가며, 개인과 조직의 목표를 위해 구성원이 자발적으로 조직의 활동에 참여해 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.⑥ 간호 리더쉽은 신규 간호사

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

아 대부분의 병동에서는 고연차와 신규간호사의 조합으로 업무가 구성되면서 업무 부담이 과도해지고 있습니다. 이로 인해 고연차 간호사가 업무를 과중하게 수행하거나, 미처 완료되지 못한 ... 햐합니다. 하지만 병원 조직에서는 필요한 간호사 수보다 적은 수의 간호사를 투입하며, 각 병동에서 매년 신규 간호사 절반이 3개월 이내에 퇴사하는 등의 문제가 발생하고 있 ... 간호사들이 부담스럽게 느끼는 업무량과 노동 강도에 대해 목격했습니다. 실습 중에 임상에서 일하는 간호사분들의 모습을 보면 각 병동에 할당된 간호사 수가 부족하고 열악한 환경

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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신규간호사 교육 매뉴얼_활력징후 측정 및 해석

경우에는 성인은 9분, 유아나 소아는 5분을 유지하며 눈금을 읽을 때는 간호사의 눈높이에서 읽는다.○ 직장체온1) 직장 체온계, 알코올솜 윤활제를 준비한다.2) 직장 체온계 끝 ... 을 'A'로 표시한다.Apical pulse○ 심첨요골맥박(Apical radial pulse)1) 요골동맥 맥박과 심첨맥박과의 차이를 측정하기 위함이다.2) 2명의 간호사가 동시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2025.08.01

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

할 수있도록 신규간호사들을 교육하고, 시험을 통해 잘 숙지했는지 확인한다.(ex. 신규간호사에게 신규간호사 업무매뉴얼 지침서를 보고 투석환자의 간호와 saline loading ... 어보고해.”라며 안심시켜주었다.② 수간호사님은 환자가 피를 왜 이렇게 많이 뽑냐며 욕을 하여 기분이 상한 신규간호사의 이야기를귀담아 들어주며 속상했겠다며 마음에 공감을해주 ... 었다.③ 급한 업무 중에 콜을 이동하면서 받을 수 있도록간호사들의 의견에 귀를 기울여 병동의 보급폰을새로 하나 마련하였다.피들러의상황적합성이론상황론적 리더십- Fiedler의 상황적합성이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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신규간호사 교육 매뉴얼_환자, 보호자와의 적절한 의사소통

자 또한 마음의 고통을 느끼고 있다. 따라서 환자, 보호자와 대화 한다는 것은 건강한 사람들과의 대화와는 무척 다르고 까다롭다.특히 간호사는 환자, 보호자를 접점에서 만나는 치료 ... 적 판단적 폐쇄적, 거절, 조언, 안심, 비난이나 심문하는 듯한 태도를 말하는 것으로 간호사는 이 기법의 중요성을 알고 환자 보호자와 의사소통시에 반드시 고려해야 한다.간호사와 환자간 ... 을 이해하고 상대가 미처 구체화하지 못했거나 구체적으로 표현하지 못한 말 속에 있는 숨은 뜻과 정황을 알아내는 것이다.- 간호사는 환자가 자신의 이야기를 경청하고 있다고 생각하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2025.08.01

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

리스트 작성을 격려하고, over time의 변동을 분기별로 측정 평가한다.② 121병동의 신규 간호사들의 프리셉터 - 프리셉티 기간을 한 달 연장한 후 교육 후 성취 정도와 직무 ... 방법으로 업무를 배움. 신규 간호사가 이런 면에서 혼란을 느꼈다고 표현함.? 교육서가 있지만 실제 병동에서는 그 교육서를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 선임간호사 ... 한 인수인계로 인하여 오류가 발생되는 모습이 관찰되었다.? 간호학생 관찰: 선배 간호사는 업무가 바빠 인계를 대충하고 다른 곳으로 갔으나 신규간호사는 인계 내용을 이해하지 못하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

, 리더 특성을 3가지 ① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 문제가 재발생하지 ... 자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례 ① 기업가 : 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호 ... 사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ② 문제해결자 : 신규간호사의 잦은 투약실수가 발생하자 교육간호사는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해 신규간호사

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

시킨다.○ 환자 안전과 만족도를 증진시킨다.□ (요약) 교육 과정 및 일정 ※세부 일정 부록 (Appendix) 참고구분내용전산 교육병동 환자 관리환자별 관리간호 기록신규 간호사 ... Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상 ... 으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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간호지도자론 갈등관리보고서

하고, 신규간호사를 격려해야 한다.▶ 병동 간호사의 duty를 정할 때: 신규 간호사의 업무능력 향상을 위해 적절한 시간을 배치해 주어야 하며, 도움을 줄 수 있는 간호사와 함께 시간 ... .▶ 신규 간호사신규간호사는 자신이 속한 병동의 목표를 인식하여 간호수행에 대해 완벽히 숙지할 수 있도록 한다.3) 갈등을 해결한다.※ 갈등 해결 혹은 억압갈등 과정의 다음 단계 ... 간호지도자론- 갈등 관리 -교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일1. 갈등 경험 기술병동에 올해 신규로 입사하고 프리셉터-프리셉티 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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계명대학교 간호학과 모성간호학실습 개별보고서

움직이지 않도록 고정을 한 후 환자분을 안전히 운송 침대에서 병동 침대로 옮길 수 있었다. 학생간호사를 포함한 운송 요원, 간호사들이, 숫자를 구두로 말하며 때맞춰 환자를 들고 옮겼 ... 다. 환자를 옮긴 후, 환자 이동과정에서 제자리를 벗어난 병동 침대를 올바르게 위치시킨 후 간호사 선생님께서 bed lock을 하셨다. 운송 요원은 운송 침대의 bed lock ... 에 환자 안전 관련 요인이 발생하였다. 운송 요원과 함께 환자분을 81병동의 병실 중 하나의 침대에 옮기는 과정에서, 신규 선생님께서 정신이 없던 나머지 병동 침대를 고정(bed

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.14

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직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

이 부족하여 업무수행에 어려움을 겪을 때 이를 보완하기위해 스스로 업무관련 자료를 찾아 학습하도록 한다.4. 신규간호사와의 면담을 실시해 어려운 부분이 있다면 조언을 해준다.5 ... . 신규간호사가 같은 실수를 하지 않았을 때 칭찬을 해주어 자신감을 올려준다.6. 실수를 했을 때 혼내기 보다는 격러를 통해 자신감을 형성해주고 실수가 반복되지 않도록 교육한다.#2 ... 어서 다른 사이즈의 jelco를 사용하였다.4. 병동에서 휠체어 2개 분실하였다.5. 침대 1개를 분실하여 학생간호사가 찾으러 갔고 재활치료실에서 발견하였다.6. 욕창예방메트리스를 분실

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 ... 가 많이 온 것을 이번 실습에서 관찰했다. 그래서 환자들이 다른 병동보다 극심한 통증을 호소하는 모습을 보였다. 그래서 정형외과 병동의 간호사는 환자의 통증관리를 위해 더 힘써야 ... 한다고 생각했다. 따라서 간호사가 환자를 간호할 때 어떤 요인을 살펴야 하는지 에 대한 궁금증이 생겼다.② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

는지 설명하시오. 병동 내 신규 간호사의 적응 문제는 중요한 사안으로 간주되며, 이를 해결하기 위해 신규 간호사 멘토링 프로그램을 도입할지 여부를 결정하였다. 신규 간호사들이 적응 ... 시 높은 성공 가능성을 보였다. 신규 간호사 멘토링 프로그램 도입 후 병동 내 이직률은 눈에 띄게 감소하였고, 신규 간호사들의 적응 속도와 업무 만족도가 크게 향상되었다. 이러 ... 에서 신뢰와 만족감을 느낄 수 있었다. 또한, 의사결정 과정에서 정보의 가용성을 극대화하는 전략을 사용하였다. 기존의 멘토링 프로그램 성공 사례를 분석하고, 병동 내 간호사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

지 않아, 병동 업무에 차질이 생겼을 뿐만 아니라 여전히 신규 간호사는 어쩔 줄 몰라 하며 허둥지둥 대는 상황이다.진단프리셉터의 시간 부족 및 과도한 업무와 관련된 비효과적 훈련 ... 지만, 실제 병동에서는 그 교육 자료를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련되어 있지 않음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법 ... 할 것이다.2. 1개월 이내에 신규 간호사는 기본 핵심 간호 술기를 비롯해 병동에서 자주 행해지는 간호 술기를 프로토콜에 맞춰 능숙하게 구현할 수 있을 것이다.3. 3개월 이내에 신규

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 실습 - 리더십 보고서

간호관리학 실습리더십 보고서1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.00대학교병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 허용적이고 의사결정에 구성원이 참여하도록 해주 ... 을 배치할 때 팀을 책임질 수 있는 사람을 고려하시는 모습과 신규간호사를 배려하시는 모습이 보였다. 팀을 최적으로 고려한 스케줄표를 짜주셔서 팀간호에 도움을 주었다. 신규간호사나 연차 ... 가 낮은 간호사 선생님, 임신을 하신 간호사 선생님들을 배려하시고 챙겨주시는 모습도 볼 수 있었다. 또한 신규 선생님과의 면담을 하시면서 업무적인 부분에서 성장을 촉진 시킬 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

간호를 습득하기? 프리셉터의 업무 과중 문제점이 해결된다.? 더 많은 프리셉터를 겪으면서, 병동 내 적응력을 높일 수 있다.? 프리셉터와 신규간호사가 같이 일을 해야 하 ... )이지만 프리셉터의 경험이 없는 간호사는 프리셉터 교육을 통해 경험을 한 후 지원할 수 있다.프로셉터의 역할? 병동 마다 신규간호사를 교육해야하는 사항이 다르니, 프리셉터를 했 ... 던 경험을 바탕으로 프리셉터에게 기본적인 정보를 제공한다.? 프리셉터가 신규간호사 교육을 진행하며 힘들 경우 상담가의 역할을 수행한다.? 프리셉티가 병동 내 적응하며 힘들어하는 부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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QI 활동 계획서 - 업무 효율성 증진을 위한 수납장 라벨링 개선

는 라벨마저도 가구와 비슷한 색상에 작은 서체로 쓰여있거나 햇빛에 바래서 가독성이 떨어지는 것을 볼 수 있었다. 또, 신규직원에게 병동 수납함과 간호 카트의 물품 교육 시 수납장 ... 을 하나하나 다 열어 설명해야 하는 등 시간상 효율적이지 못한 상황도 관찰되었다. 이어서 신규직원과 간호 학생이 병동 물품의 위치에 대해 숙지하는 데에 어려움이 있어 수납장을 여러 ... 할 수 있도록 해당 병동에 적절한 라벨을 제작, 부착함과 간호사의 물품관리를 교육함으로써 병동 내 물품관리 중요성 인지도와 간호업무 효율성 증진을 하고자 한다.2. 현황 파악OOO

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.19

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