"병동신규간호사"의 검색결과 입니다.

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신규간호사교육 국립암센터 간호사 성장과정 이화의료원 면접 병원 자기소개서 간호사 갈등 사례 중앙대학교병원 간호관리학 실습 슈퍼리더십사례

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"병동신규간호사" 검색결과 301-320 / 9,966건

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

- 신규간호사들이 간호 현장에 더 잘 적응하고 더욱 훈련된 간호사로 발전할 수 있도록 간호사로서의 사명감과 비전에 대해 설명해주셨습니다.- 간호 업무를 스스로 수행할 수 있도록 가르쳐주 ... 들이 더 성장하여 잠재력을 발휘할 수 있도록 멘토로서의 역할을 수행하는 것을 관찰할 수 있었습니다.- EX 신규간호사가 경험하지 못한 간호 업무 (PO 약 정리 후 대상자에게 해당 ... 모르는 약에 대해서는 개별적으로 설명해주시고 신규간호사의 간호 활동들을 관찰하며 한명 한명 개별적으로 코치하고 조언해주시는 모습을 관찰할 수 있었습니다.- 대상자를 간호할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

영향을 미칠 것이다.)3. 신규 간호사의 병동 적응을 도와 업무를 분배할 수 있도록 한다.(논증: 신규 간호사의 병동 적응을 돕는다면 업무를 분배할 수 있는 간호 인력이 증가 ... 하다고 생각하였다.그래서 3,4번의 대안을 선택하였는데 3번에 제시되어 있는 신규간호사가 병동에 적응을 하고 업무를 할당받을 수 있는 상태보다 참여적 리더십을 통해 간호사가 스스로 ... 결정 시, 책임이 분산되어서 신중하지 못한 결정을 하기도 하고, 상급자와 동료의 눈치를 보느라 정확한 의견제시를 하지 못할 수 있다는 단점이 존재한다.우선순위2. 신규 간호사의 병동 적응을 도와 업무를 분배할 수 있도록 할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 사례현재 **병동에서는 이번 추석 연휴 이후 갓 입사한 신규간호사가 2명 있어 프리셉터 간호사도 2명 배정되어 있다. 또한 장기 병가 중인 기존 간호사 ... 을 것이다. 본 보고서를 통해 **병동 내 간호사의 리더십 사례에 대하여 분석한 후, 사례에 관한 리더십 역량개발 방안을 제시하여 병원 내 간호조직의 성과 향상과 발전을 도모 ... 2명이 있으며, 임신하여 나이트 듀티를 할 수 없는 간호사가 1~2명 있다. 따라서 서류상으로는 병동 내 필요한 간호사 정원보다 1명 많은 28명이 배치되어 있으나, 앞서 언급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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[간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

거나 사적으로 대화하는 것을 어려워하는 상황을 충분히 알기에 신규 간호사 바로 직속 윗년차 선배를 통해 어려움을 해결하도록 돕는다고 하셨다.3) 병동 분위기 관리항상 수간호사 선생 ... 로운정보교환,복잡한문제해결 가능-브레인스토밍등에 쓰임형태Ⅱ 간호과정1. 대상자 선정이름000나이40대직장00병원 00병동간호사 경력20년(10년 신생아실, 10년 수술실)이미지- 키 ... 에는 최대한 생체리듬에 맞게 구성한다고 하셨다. 더불어 신규 간호사인 경우에는 신입임을 고려하며 작성하셨다. 되도록 오프 신청을 잘 반영하시는 모습, 그리고 간호사 업무에 답답해 하시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호사 태움

고 작은 돌발 상황을 처리 하느라 쉴새 없이 바쁘며 병동 간호사들의 사이를 중재하려 하다가 도리어 신규간호사를 더 채근 할 까봐 지켜볼 수 밖에 없다고 한다.? 수간호사의 간호부 ... 의 대들보임중간간호사들은 임상 경력이 3년 이상이면서 간호 업무에 익숙해 진 중간간호사들은 신규간호사를 교육 할 때 여지를 주지 않고 다그쳐서 갈등을 많이 일으키지만 병동의 어려운 ... 하고 있다고 하였으며 신규간호사를 태우는 간호사를 알지만 병동이 시끄러워질 것을 우려하여 간호부에 더 이상 이야기 하지 말라고 신규간호사를 설득하였다고 한다.2) 개인의 순응: 관습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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간호관리학 실습_근무계획표_A+ 자료

근무계획표부서명: 간호부서( - )병동평일: D, 오후 E, 밤번 N, 더블D/E, 오프: O, 반일오프: HO순번날짜직급12345 ... *************41516171819202122232425262728293031D누계E누계N누계MD일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화1수간호사ODDDVOOODDDVDOODDDDDOODDDDVOODD ... 18000A책임NNOODDEEOENNOODDEEOENNOOEEEEOOE41160주임OOEEEDDDNNOOEEEEOONNOOEEVDEODNN51060간호사1

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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[간호관리학실습] 협력보고서

아서 의료진 측의 혼란과 환자 및 보호자의 분노가 발생하였다 .일반 간호사 가 책임간호사 에게 보고한 바에 따르면 자신이 업무에 적응을 덜 한 상태로 자신있게 병동에 자리가 비어 입원 ... 한 상황이라 설명했다 . 22 병동 수간호사 가 이에 대해 간호과장 에게 보고했다 . 간호과장 은 21 병동 수간호사에게 입원이 가능한지 확인했고 , 병원에 온 지 2 시간 만에 빈 ... 후 처치함2. 책임간호사 - 팀별 업무진행 , 환자상태를 파악하고 , 중환자 및 고위험군 환자를 관리함 - 검사 및 수술 일정을 관리함 - 신규간호사의 업무 ( 검사 , 수술간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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A+받은 간호연구 연구계획서!!

2020년도 간호연구 계획서‘병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향’A반 학번 이름지 도 교 수 :Ⅰ. 서론가. 연구의 필요성최근 간호 ... 의 목적본 연구에서는 병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사의 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향을 파악하고자 하며 구체적인 연구문제는 다음과 같다.1) 병동 내 조직문화 ... 프로그램에 따른 신규 간호사의 스트레스 정도의 차이를 파악한다.2) 병동 내 조직문화 프로그램이 신규 간호사의 이직률에 미치는 영향을 파악한다.다. 연구의 가설본 연구의 가설은 다음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

를 들을 때 턱을 괴고 머리를 쓸어넘기면서 노려보는 모습 관찰함.? 단기목표? 1주 내에 선임 간호사는 신규간호사에게 존칭과 경어를 사용할 것이다.? 장기목표? 3개월 이내에 병동 ... ?”라고 말함? 인계 중 “야, 너가 인계 안해도 난 괜찮아.”라고 말함? 약물 카운트 중 “야, 이거 냉장보관인거 알았어, 몰랐어.” 라고 말함? 객관적 자료? 신규간호사의 인계 ... 에서는 간호사의 경력과 관계없이 존칭과 경어를 사용할 것이다.1. 동료 간호사 간에 존칭 및 경어 사용의 필요성에 대하여 전문적으로 교육을 받는다.2. 병동 안에 존칭 사용과 관련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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신규간호사 교육 매뉴얼_의료보호장구(장갑,고글,가운 등) 착용

■ 의료보호장구(장갑,고글,가운 등) 착용□ 의료보호장구 종류○ 호흡기 보호구○ N95 마스크 등급 및 종류○ 안면 보호구○ 보호복- 바이러스나 비말이 전신과 의복에 오염되어 간접 전파되는 것을 방지함○ 장갑- 의료종사자 손의 오염 예방 및 병원균 전파 감소- 노출 정..

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.08.01

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

년 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육 ... 라는 기간의 프리셉터십 제도를 받게 된 □병동 신규 간호사는 프리셉터와 갈등이 생겨 섬세한 교육을 받지 못 했다. 그렇게 시간이 흘러 한달이 지났고 프리셉터십 교육이 끝나 □병동 신규 ... 간호사의 병동 분위기 부적응로 인한 부실한 대인관계- 익숙하지 않은 업무로 인한 신규간호사의 저하된 성취감1. 효율적인 운영을 위해 간호부서와 프리셉터의 준비 필요- 현재 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

- 원무과에 전동 사실 알린 후 전실시간 및 전실 예정 병실, 병동확인, 병동간호사 전공의에게 전동 사실 알림- 전과전동기록지에 전실이유, 환자 상태 기록하여 전입병동 간호사에게 인계 ... 2) 전입환자관리 - 전출병동 간호사로부터 환자인계 받은 후 침상과 물품준비- 전입병동에 대해 환자에게 교육, 병동안내, 보충정보 수집하여 간호계획 수립- 환자전동을 담당 ... 적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법.● 일차간호 : 한명의 간호사

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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[간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

한 일반간호사의 수가 14명이 필요 - 현재 병동의 일반간호사는 10명 - 현재 병동 내에서의 간호사 모집인원은 총 3명이다.• 수간호사는 일선관리자로써 병동 내의 전반적 업무를 관리 ... 선발기준 : 현재 병동에서의 3년 이상의 근무경력을 가진 일반간호사 - 인사고과에서 사용되었던 평가 내용이 담긴 문서 등을 통해 일선관리자인 수간호사가 1차적으로 5명을 선발 한 후 ... 팀 간호 계획 - 팀 구성 -• 1 team : 간호사 3명 (1인실 4 + 2인실 4 = 12병상)• 2 team : 간호사 4명 (4인실 2 + 6인실 1 = 14병상)• 3

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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간호관리 온라인실습 직위별간호사의 역할과 자기주장의사소통 사례 분석 보고서

하는 역할도 한다. 병동에 비치된 의료기기의 수리나, 새로운 기기의 사용방법 등 기기관리를 하시고, 약품이나 소모품 관리를 하시는 모습을 관찰했었다. 또 만약 병동에 신규간호사가 들어오 ... 는 상황이었다. 담당 간호사 선생님께서 신규 선생님이었는데, 환자분의 약물과 물품, 전실에 필요한 서류케이스를 환자분과 함께 가서 그 병동의 간호사 선생님께 전달해주고 오라고 부탁 ... 을 하셔서, 환자분을 휠체어로 함께 이동하여 전실 가는 병동의 간호사 선생님께 약물과 물품, 서류를 전달해드리고 인사를 하고 내려왔는데, 약물이 없다는 전화가 와서 신규선생님께서 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

-------------------------------------------------------- p.3A 병동 간호사가 코로나바이러스에 감염되어 일정대로 업무를 진행할 수 ... 없게 되었다.갑작스러운 코로나바이러스 전파로 인해 A 병동은 현재 간호사가 COVID-19에 이환될 시 대신하여 근무할 자를 구하는 방법, 시스템이 구축되지 않은 상태이다. 더불 ... 어 코로나로 인한 환자 증가에 따른 의료진의 수요가 증가한 상황이다. 이에 A 병동의 수간호사는 임의로 병동의 단체 채팅방을 통해 대타 근무자를 결정한 뒤 투입하게 된다. 이 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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신규간호사 교육 매뉴얼_인슐린펌프, 시린지펌프 준비 및 관찰

■ 인슐린 펌프, 시린지 펌프 준비 및 관찰□ Infusion Pump/Syringe Pump의 사용○ 적응1) 정맥주입 속도를 조절하는 장치로 튜브나 용액에 양압을 가해 용액이 일정한 속도로 정맥에 주입되도록하는 장치Infusion Pump: 수액백을 일정한 속도로 ..

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2025.08.01

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유- 중앙대학교병원 중앙관 O병동의 수간호사 정○○선생님을 대상자로 선정하였습니다. 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 있으시기 때문 ... 시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었습니다.Ⅱ. 리더십 유형- 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 손위생은 작년과 재작년에 수행률이 병원 전체 평균에 비해 낮았어서 현재 병동 내 간호사 선생님들이 손위생 수행률을 높이는 QI 활동을 진행 중이라고 알려주시면서, 목표로 했던 90

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

대상 의료기관에 10-20부씩 베부하였다. 설문지는 병동 수간호사를 통해 병동의 신규 간호사에게 배부되었으며, 설문지의 응답 내용이 노출되는 것을 막기 위해 봉투 입구 한쪽 면 ... .3%는 중환자실, 10.6%는 정형외과 병동 그리고 9.4%는 응급실에서 각각 발생하였다. 신규 간호사 1인당 투약오류는 5.9회, 병동별 1인당 투약오류는 일반외과 8.3회 ... -신규 간호사의 투약오류 인지 및 경험에 대한 조사 연구-서론연구의 배경 및 필요성투약 오류는 건강한 소비자의 입원기간을 연장시켜 추가 비용을 부담시킬 뿐 아니라 생명을 위협

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

들이 병동의 선임 간호사들의 비체계적이고 일관성 없는 지도와 형식적인 오리엔테이션으로 업무를 습득해야 함을 호소함? 프리셉터 제도(신규간호사를 능숙하게 업무 수행할 수 있도록 책임지 ... 는 것)가 있는 병원이더라도, 프리셉터와 신규간호사의 1:1 비율이 아니라, 병동의 상황에 따라 프리셉터가 바뀌므로 신규간호사에게 더욱 혼란을 줌방안① 선임 간호사들의 간호 술기가 제 ... 1. 신규간호사 교육 프로그램의 필요성? 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나고 있어 신규간호사의 1년 이내 이직률은 45.5

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

이 관찰됨.신규 간호사전제형- 감염 관리팀에서 모니터링을 위해 41병동에 방문하였을 때 수간호사가 신규 간호사에게 환자 접촉 전?후로 제대로 손소독을 할 것을 지시하는 모습이 관찰 ... 성 이론 관점에서 OO병동 수간호사는 LPC 점수가 높은 관계지향형 리더로 보인다. 수간호사는 실수가 잦고 업무의 효율성이 낮은 신규 간호사를 긍정적으로 평가하고 지지하며, 일반 ... 됨.차지 간호사(고연차 간호사)민주형- 기존에 병동에 구비하지 않았던 마약류 약물을 준비하며 팀장 간호사가 차지 간호사들에게 “선생님. 그럼 모르핀은 어느 정도로 구비해두는 게 좋

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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