간호간병통합서비스 법윤리보고서

소개글

간호간병통합서비스에 대한 전체적 요약과 임상에서의 법윤리에 관해 보고서를 썼습니다.

목차

1. 요약
1) 간호간병서비스의 개념
2) 목적 및 기대효과
3) 사업운영의 원칙
4) 병동환경
5) 간호간병통합서비스 병동운영
6) 간호간병통합서비스 병동간호
7) 간호간병 통합서비스 개정내용
8) 간호 • 간병통합서비스 현황

2. 임상에서의 법-윤리 위반 사례와 문제점 및 개선점
1) 간호 • 간병통합서비스 법-윤리 위반 사례
2) 간호 • 간병통합서비스문제점
3) 개선점

본문내용

가. 대상 환자

「국민건강보험법」 및 「의료급여법」에 의한 가입자 또는 피부양자 중 간호간병통합서비스 병동 입원에 동의한 자로, 간호간병통합서비스 병동의 입원 및 퇴원은 주치의의 결정에 따른다.

나. 팀 간호체계

1) 정의
간호사와 간호조무사가 팀을 이루어 연속성 있고 책임감 있는 총체적 환자 간호를 제공하는 것을 의미한다.

- 모든 팀 내에 간호사와 간호조무사의 비율이 동일하게 유지되는 것을 의미하는 것은 아니다.

2) 팀 간호체계 운영을 위한 팀 구성과 환자분담

가) 팀 간호체계에서 수간호사는 병동상황(병동 구조, 동선, 인력의 숙련도 등), 환자 수, 환자 중증도, 간호요구도 등을 고려해 팀을 구성한다.
- 팀의 목표를 명시하여 팀원을 육성하고 전반적으로 팀을 통솔·운영하는 역할을 한다.
- 팀 회의 또는 컨퍼런스를 운영하고, 팀 간호계획의 수립·수정·평가를 추진한다.

나) 제공인력 운영은 진료과별 특성, 수술환자 비율, 입·퇴원 환자 수, 환자상태, 질병의 중증도 등을 고려해 경력 간호사와 신규 간호사를 적절하게 구성하여 운영한다.

다) 각 팀별로 담당간호사를 지정하여 운영하는 것을 원칙으로 하며, 투입된 신규간호사의 수 및 업무 적응 정도에 따라 팀 간호모델을 변형하여 운영할 수 있다.
-신규간호사의 수가 많은 경우 경력간호사와 신규간호사가 함께 팀을 이루어 간호서비스를 제공하는 것이 안전하다.
- 신규간호사의 수가 적거나 간호사들의 업무숙련도가 높은 경우 간호사 개인들에게 각각 담당 환자를 배정하고 책임간호사가 신규간호사의 업무를 지원하는 모델이 효율적이다.
-또한 해당 의료기관 간호사의 숙련도를 고려하여 기능적 간호서비스 등을 선택적으로 운영할 수 있다.

라) 팀 간호사는 간호조무사와 협력하여 간호업무를 수행하며, 근무 인력 및 팀 운영은 병동 사정에 따라 탄력적으로 운영한다.
마) 각 팀별로 담당간호사를 지정하여 운영하는 것을 원칙으로 하며, 투입된 신규간호사의 수 및 업무 적응 정도에 따라 팀 간호모델을 변형하여 운영할 수 있다.
-신규간호사의 수가 많은 경우 경력간호사와 신규간호사가 함께 팀을 이루어 간호서비스를 제공 하는 것이 안전하다.

참고 자료

없음