• 통합검색(1,060)
  • 리포트(932)
  • 시험자료(67)
  • 방송통신대(44)
  • 자기소개서(9)
  • 논문(5)
  • 서식(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변형근로시간제도" 검색결과 21-40 / 1,060건

  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    , 택배노동자 등은 플랫폼 소속 직원이 아닌 일종의 개인사업자의 형태를 갖는다. 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다. ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원 ... 과 하청직원의 급여 및 노동환경의 차이가 다르다. 또한 대상별 산업복지 요구의 격차가 발생하게 되며 이로 인한 여러 문제가 발생할 수 있기 때문에 국가는 사회보장제도를 확대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적 할인자료
    겨우 23세였다. 꽃다운 나이였다. 그가 근무하던 생산라인은 365일 24시간 가동되는 냉장 샌드위치 라인이었다. 해당 공장 근로자들은 12시간씩 2교대로 근무한다. 14일 저녁 ... 되기 때문이다. 불합리한 시스템과 제도를 제대로 지킬 수 없는 노동 환경과 구조하에서 일어나는 산업재해는 근로자의 생명과 건강을 위협한다. 비단 근로자 개인에 그치는 것이 아니라 근로자 ... 이 약함. 법정 외 복지, 주거, 건강 보건, 식사, 교통 통신, 보육, 보험료, 자녀학비 보조, 휴양 문화 체육 오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정외 복지
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27
  • 노동복지에 대해 설명하시오.
    제, 변형시간근로제의 도입이었다. 이 제도들을 도입한 개정 노동법은 곧장 노동계와 야당의 반대에 직면했지만 날치기로 통과되었고, 거센 반대로 인해 이듬해에 주요 조항들이 삭제 ... 적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로 ... 되거나 유보되는 재개정이 이루어지게 되었다. 하지만 외환위기는 상황을 급변하게 만들었다. 노사정 합의를 거쳐 정리해고제와 파견근로제를 도입한 노동법 개정이 시행된 것이다. 이 두 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지학] 책 '빈곤의 역사' 요약하기
    를 보장해준 법이다. 이는 오늘날의 가족수당이나 최저생활 보장제도의 효시가 되었다. 하지만 이는 근로자에게 낮은 임금을 지급해도 국가가 정한 최저 생계비 수준까지만 지급하는 상황이 발생 ... 년저소득층의 소득 보장에 많은 역할을 담당하고 있다.(2)구직자수당구직자 수당은 근로 능력이 없는 실업자에게 소득 대체로 지급되는 공공부조제도로, 1994년 12월 구직자 법안 ... 었다. 그러나 대공황 이후에 비로소 빈곤 문제에 대한 인식이 확산되었고, 이후 사회보장제도와 빈곤 정책이 실시된다.(1)대공황기 전후19세기 초반, 경제위기가 지속되며 근로자의 1/3이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오
    근로자의 비정규직화, 변형시간 근로제 등은 노동시장이 유연화 된 것에 대한 대표적인 예이다. 고용에 관한 개념이 양적, 질적으로 변화되어 하나의 직장에서 정년까지 일하는 것 ... 의 유연성이 최대한 많이 보장되어야 한다고 본다. 이에 따라 정리해고제의 도입, 노동조합의 단체행동권의 제한 등이 제도화되고 근로자들은 해고의 위협에 노출되고 실질임금의 하락 ... 으로 이어지게 된다. 기업에 의한 해고가 자유로워짐에 따라 경쟁력 강화를 위하여 구조조정이라는 명목 하에 실업자가 엄청나게 양산되었다. 현재 전 세계의 근로자 30억 명 중에서 10억 명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    해피캠퍼스 산업복지론
    과 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로복지 또는 노동복지라는 용어와 혼재되어 사용되거나 단순히 사회복지실천 영역의 한 분야로 간과되기도 하였다. 그러나 다양한 욕구를 수용 ... 하고 나아가 한국의 산업복지 실태에 대한 검증 및 보완/발전방향에 대해 논의해 보고자 한다Ⅱ. 본론산업복지의 개념과 필요성사회복지학계에서는 근로복지나 노동복지보다는 산업복지 ... (Industrial Social Welfare)라는 용어를 더 사용하였음에도 불구하고 근로복지나 노동복지와 크게 다르지 않게 생각하였다.교재 p.14.이처럼 그동안에 근로복지나 노동복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 지역사회 취약가족 사례 탐구보고서 A+ 보장, 참고문헌 다양 오마하 진단 3개, BPRS, 교수님 칭찬 받았어요
    지금의 아내를 만났다고 하며, 사업 실패 후 한국에 들어와 결혼하여 가정을 이루게 되었다. 결혼 후 남편은 건설현장 일용직 근로자, 택시 운전을 하다가 4년 전 알코올중독과 간경 ... 예정이 집중되어 딸에게 많은 시간을 할애하지 못하고, 잘 챙겨주지 못하고 있다. 다행히 남편은 가족에 대한 애정이 크고, 가족을 지키고자 하는 마음이 커서, 각종 지원정보등을 파악 ... ? 적응1. 생활의변화? 남편 4년 전 알코올중독과 간경화를 진단받 아 현재 무직 상태? 첫째 자녀의 구강구조 변형 치료 및 3차수술시기 도래로 경제적 압박감 증가? 문제해결 능력
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리
    채용축소-내부적·수량적 유연성 예)변형근로시간제(선택적/탄력적)*작업의 외부화 예)하청, 외주제4절 한계생산물 법칙과 이윤극대화■ 이윤극대화 공식임금(W) = 한계 생산물 가치 ... 임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 수준->경제활동↑-자녀의 수와 연령↑-> 경제활동↓-기업의 인식->경제활동↑-가계 생산기술 발달->경제활동↑-실업수준 ↑-> 경제활동↓경제활동참가율근로시간고정비용(통근비)↓↑통근시간
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 장애인 빈곤
    생활보장제도는 장애인의 근로활동에 대한 기회비용의 고려가 부족하다.② 추가비용 급여제도의 문제점첫째 장애수당과 장애인연금 부가급여는 장애로 인한 추가비용을 보전하기에는 급여수준이 낮 ... 실태조사5. 장애인 소득보장제도6. 장애인일자리사업7. 장애인 다차원 빈곤참고문헌1. 장애인 빈곤의 정의장애인은 ‘신체적·정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당 ... 복지법에 따른 장애자 유형대분류중분류소분류세분류장애등급(폐지)장애정도(현행)신체적장애외부신체기능지체장애절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등1~6등급장애의 정도가 심한 장애인
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성
    인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략 ... 에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 하나의 시스템으로 구현되기 보다는 전사자원관리(ERP), 그룹 ... 의 중요성이 이전보다 더욱 커지고 있는데 이러한 패러다임의 전환 아래 HRD와 HRM이 정확히 제 역할을 하지 못하게 되면 오랜 시간 형성된 조직문화가 한 번에 무너질 수 있기 때문이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시. 할인자료
    에 따라서 개별제도로서 적용 가능하도록 다양한 모습으로 변형한다면 효과적으로 사용될 수 있을 것이다.따라서 본고에서는 영국에 진출한 한국 기업의 인적자원관리 사례를 알아보았다. 이 ... 저생산성이 큰 문제였는데, 이를 극복하기 위하여 노동의 유연성 확보가 절실하였다. 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. 또한 노동 규제의 완화 ... 측면에서 살펴보았을 때 해고 규제가 완화되었으며 저임금보호제도 및 최저임금제도가 폐지되었고, 근로자파견 및 직업소개의 규제 완화 등이 변화되었다. 이러한 변화로 노조의 힘이 약화
    리포트 | 6페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서
    을 넘지 않는 범위 내에서 1주 40시간, 1일 8시간근로할 수 있도록 업무의 시작과 종료시각을 노사가 서면으로 합의하여 인정하는 변형근로시간제다. 이 밖에도 병원 차원 ... 이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. 또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. 근로기준법에 의한 탄력 ... 적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만
    에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 에서는 사회구성원의 소득안정, 의료혜택, 노후보장, 특수 취약집단에 대한 사회적 서비스의 제공 등을 통해 경제적인 안정과 생활 수준 제고를 도모하기 위하여 여러 사회복지제도를 가지 ... 고 있다. 20세기에 접어들며 여러 복지 제공이 국가가 시민에게 제공해야 하는 시민적인 권리로 인식되었고 민간부문에 대한 국가 개입과 관여가 확대되면서 유럽에서는 사회복지제도
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 비정규직
    사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧 ... 업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 경우가 해당(6) 파트타임 근무자 (단시간 근로자)파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자 ... 보다 짧은 경우* 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의) : “단시간 근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간
    리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    으로써 노동자에게 지불되는 부분 및 잉여가치로 자본가가 수취하는 부분의 합이다. 그래서 자본가가 생산수단을 점유해 근로자는 필요노동시간과 잉여노동시간을 합친 시간을 노동하지 않을 시 ... , 근로자의 고용안정 촉진 및 고용평등의 증진 등을 위하여 노력한다. 그래서 노동자가 노동 과정에서 발생 가능한 질병 혹은 손해에 대해 안심하고 일할 수 있게 하는 산업재해보험제도 ... 를 사용하여 자신의 생각한 대로 자연을 변형하는 특징이 있다. 그래서 인간의 노동은 개념적 사고를 하는 구상 및 이에 따른 작업 실행으로 나누며 인간이 노동을 통해서 자신의 삶
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (토론)학점은행제 7과목_광고학 PPL의 광고효과_동양문화사 한나라 시대 장건의 서역개척_문학개론 신의 운율_시장조사론 마케팅 조사 시 자료수집 방법별 특징_아동복지론 아동복지의 원칙_조직심리학 일과 삶의 균형_행정학개론 행정윤리와 공무원 부패
    각그러나 아직도 OECD 선진국과 비교하면 여전히 근무 시간이 많다는 언급도 있다. 미국의 직장인들은 주 40시간 근무를 시행하고 있는데 우리나라는 아직 평균 근로 시간이 더 많 ... 은 상황이다. 그리고 코로나 이후 크게 성장한 택배기사의 경우 대리점과 업무위탁계약을 맺은 특수형태근로종사자여서 근로기준법의 적용을 받지 않다 보니 연차유급휴가나 주 52시간 근무 ... 를 법적으로 보장 받을 수 있는 위치가 아니다 보니 사각지대에 놓여 장기간 근로를 하는 열악한 환경에 처해 있다. 국내 중소기업뿐만 아니라 휴가 제도를 유연하게 사용하지 못하는 기업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)
    화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다. 넓게는 단시간 근로자 및 근로자 파견·계약직·촉탁직·일용직 등 모든 비정규 고용형태를 포함하며, 좁게는 계약직·촉탁직·아르바이트직 ... 의 고용형태를 의미한다. 이러한 모호한 개념에 대하여 노사정위원회는 2002년 5월 비정규직 근로자의 개념에 대하여 고용의 지속성, 근로시간제, 근로제공방식에 따라 한시적 근로자 ... , 시간근로자, 비전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을
    인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 ... 에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용 ... 할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.2) 인사제도 및 관행의 변화(1) 인사제도의 변화 및 방향성코로나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템,기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여
    플리케이션을 활용하여 생산성을 증대시키고 투명성을 높여주는 IT의 활용에 관심이 증가하고 있는 추세다. 근로자 입장에서는 정보기술의 활용이 조직의 업무형태를 변형시키고 조직의 목표 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 [정보시스템이란 무엇인가?] 오늘날 정보시스템은 조직의 의사 결정 ... 을 지원하기 위해서 정보를 수집 및 추출함에 있어서 저장 및 분배하는 상호 요소의 집합이다. 게다가 이것은 경영자와 근로자가 문제를 분석하고 제품 개발에도 큰 도움을 주고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04
  • [노인간호학] 국내외 건강서비스 비교 및 건강서비스 제안서
    장기요양보험료의 비용부담은 근로계층이 지고 있어 수급자와 부담자가 일치하지 않는 문제를 가지고 있다. 또한 시간이 지남에 따라 근로계층이 세금에 대해 과부담을 안게 되어 조세저항 ... )^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml노인간호학 실습 1노인건강서비스 과제목차1. 한국의 장기요양보험제도: 노인장기 ... 요양보험2. 미국의 장기요양보험제도: 메디케어, 메디케이드3. 일본의 장기요양보험제도: 개호보험4. 국내외 노인장기요양보험 제도의 비교 및 분석5. 보건의료체계 내에서 노인건강 관련
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 01일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:01 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감