"면접의기초기술"의 검색결과 입니다.

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"면접의기초기술" 검색결과 221-240 / 11,900건

방송중간 데이터통계 고등학생을 대상으로 스마트폰 사용과 학업 성취도의 관련성을 분석

의 전반적 과정을 기술하시오.)(3) 스마트폰 사용과 학업 성취도를 조작적으로 정의하여 측정할 수 있는 구체적인 설문을 제시하시오.2. (10점) 면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표 ... 하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)(3) 스마트폰 사용과 학업 성취도를 조작적으로 정의하여 측정할 수 있는 구체적인 ... 설문을 제시하시오.2. (10점) 면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하고, 장단점을 설명하시오.3. (10점) 익숙한 주제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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"2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

적으로 능력단위는 고용주, ??강사 및 개인이 체계적이고 체계적인 방식으로 기술과 지식을 평가하고 개발하는 데 유용한 도구입니다.2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지 ... 를 나열하여 보아라.NCS 직업기초능력 모듈은 기초직업능력 영역을 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력 ... 에서 성공할 수 있는 적절한 기술과 능력을 갖춘 적합한 사람을 고용하도록 보장하는 데 필요합니다.4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

가 많다고 한다. 인공지능 기술력이 아직까지 완적한 수준은 아니며, 인공지능 면접으로 인해서 평가기준이 획일화될 수 있다는 것이다. ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 ... 적으로 생각하는 가장 좋은 선발 방법은 무엇인지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 기업의 선발 기법오늘날 기업들은 단순히 생산과 경영 분야에서 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.(검사명만 단순히 제시하지 말고 구체적인 내용과 특징을 기술하기 바랍니다 ... 되며, 인사관리 차원에는 직원의 직무배치에 적용된다. 일상생활에서 얻어지는 결과만으로는 인물의 모든 능력치를 알기 어렵기 때문이다. 대표적인 예로는 면접이 존재한다. 면접은 면접관 ... 과 면접자의 단 한 번의 대면으로 결과가 도출된다. 그 단 한 번의 만남으로는 면접자의 능력과 성격을 모두 알 수 없고 정확하지도 않다. 이러한 사례와 같이 한 사람의 유능함과 적합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고

교과목명 : 사회복지실천기술론 자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용 ... 을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과제중심모델2. 사례 적용1) 사례2) 표적 문제 사정3) 계약서 작성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 치료보다 효과적인 문제해결 수단으로 제시했다. 처음 의도는 지속적으로 변화하고 발전하는 기술과 지식에 응답하고자 하는 것이었지만 과제중심모델은 여러 기술과 이론을 통합하는 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지실천, 제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요. (의사소통기술, 언어적/비언어적 의사소통 기술, 질문 기술, 라포형성과 관계형성 기술, 공감 기술, 경청 기술, 명료화 기술, 요약 기술, 침묵활용, 바꿔말하기 기술, 초점유지 기술, 표현촉진 기술, 계약 기술)

. 면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시를 들으세요.1) 언어적/비언어적 의사소통 기술 : 회사 면접을 보고 상담을 진행하게 될 경우와 첫 입사를 하고 인사를 드리는 경우 ... 과제4] 사회복지 실천제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요.(의사소통기술, 언어적·비언어적 의사소통 기술, 질문 기술, 라포형성과 관계형성 기술, 공감 기술, 경청 ... 수 있는 면담기초기술들에 대해서 서술하고자 한다.본론1. 면담기초기술 13가지1) 의사소통기술 : 의사소통이란, 자신의 생각과 감정을 상대방에게 정확하게 전달하여 상대방과 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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조직심리학/4주차에서 학습한 인사 선발 방법 중 하나를 선택하여 주요 개념 및 한계를 논하고 현재 인사 선발 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하라.

준비하여 정해놓는 것을 말하며 직무 지식, 대인 관계 및 사회적 기술, 문제 해결 능력과 같은 구성 개념을 확인 하는 것을 말합니다. 면접은 질문에 대하여 상세하게 대답할 수 있 ... 으로 구성되어 있습니다. 이것은 면접과 상황연습 방법을 결합시켜 서로의 장점을 극대화 시킬 수 있는 좋은 방법이라 생각합니다. 이 사례는 면접법을 현 사회의 기술력에 맞게 발달 ... 에는 심리 검사와 생활사 검사가 있습니다. 심리 검사란 개인적 특성을 평가하는 표준화된 문제나 질문들을 하는 것이고 능력 검사, 지식 및 기술 검사, 성격 검사, 정서 지능 검사, 정직

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.12.15

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교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

교육평가정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시교육평가[공통형]정의적 평가의 개념 ... 과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부 ... 하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)[지정형]표집의 개념을 간단히 설명하시오목차

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.15

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간호 관리학 간호인력산정

} =31.14명관리 공학적 방법정의? 간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자유형에 따른 간호표준 기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초한 간호인력 수를 결정하는 방법? 일련의 종합적인 ... 가 어려움면접의 유형정형화 면접직무명세서를 기초로 미리 준비된 질문 항목에 따라 일정한 질문 순서로 면접을 진행하는 지시적 면접비정형화 면접면접자가 상황에 따라 필요한 질문을 선정 ... 의 낭비적성 검사? 개인의 능력, 성격, 흥미에 대한 종합적인 측정을 통해 성격 및 흥미를 고려한 구체적인 직무를 분별해내는 검사? 현재 가지고 있는 지식이나 기술이 아니라 훈련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

상황, 평가지침, 직업기초능력 등으로 구성되어있 으며 여기서 능력단위요소는 또 다시 수행준거, 지식·기술·태도로 나뉜다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 능력- 고객서비스능력의사소통능력- 문서이해능력- 문서작성능력- 경청능력- 의사표현력- 기초외국어능력정보능력- 컴퓨터 활용능력- 정보처리능력기술능력- 기술이해능력- 기술선택능력- 기술 ... 하여 보아라.NCS 직업기초능력은 직무 수행을 위해 기본적으로 갖추어야 할 직업 능력으로, 직업 기초직업기초능력 영역하위 능력문제해결능력- 사고력- 문제처리능력자기개발능력- 사고력

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

·과목명: 사회복지실천기술론·주제: 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론, 면접이란?Ⅱ. 본론1. 면접의 표현기술1) 호응2) 심화3) 심중의 이야기 유도4 ... ) 격려Ⅲ. 결론, 면접의 표현기술에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 면접이란?사회복지사들은 다수의 응답자들을 대상으로 면접, 즉, 인터뷰를 진행한다. 이 면접을 진행할 때 ... . 면접의 표현기술1) 호응한편 면접을 실행할 때, 다수의 사회복지사들이 실행하는 면접에서 복지사들이 응답자들에게 응하는 언변에 있어서 표현기술에 대해서도 언급해보고자 한다. 먼저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

으로서 비대면 면접, 즉 화상으로 면접을 진행하거나 인터넷을 이용한 설문에 따른 선별 작업을 진행하여 합격자를 1차적으로 선별하는 작업을 거치고 있습니다. 이처럼 코로나와 AI기술 ... 는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 방식입니다. 코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안 ... 되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술

사회복지조사론주제: 조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제 설정2. 연구 ... 목적을 검토한다. 이러한 연구 목적은 기술적, 평가, 탐색적, 설명적, 척도개발 연구로 분류된다.네 번째는 연구질문이며 연구의 주제, 연구의 필요성, 목적을 구체화 시키는 것이 ... 인식을 높이며 이와 관련된 정책적 방안을 마련할 수 있도록 한다. 또한 노인학대 기초통계자료를 작성하고 관련된 정책을 개선할 수 있는 근거 자료로 사용될 수 있다. 이러한 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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과제중심모델

의 수단(3) 종결단계3) 과제중심모델의 기법(1) 간접적 행동변화 기법1/ 의사소통기술2/ 탐색3/ 구조화4/ 상황분석(2) 직접적 행동 변화기법1/ 인식증진2/ 격려3/ 지시4 ... 사업(Task-Centered Casework, 1972)을 발표하면서 과제중심모델을 소개했다. 이 모델이 발표될 당시에는 1960년대 후반 정신분석이론에 기초한 심리치료 분야 ... 의 행동과 사회적 상황에 대한 이해를 증진시키도록 돕기, 환경적 개입 등을 사용한다. 서비스의 기간은 2개월에서 4개월 내에 8-12회 정도의 면접으로 제한한다(Reid, 1978

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

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사회복지조사론(효과적 면접법)

3목 차1. 면접법의 개념2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항3. 효과적 면접법의 의의와 적용사례4. 참고문헌------------------------------------ ... interview) 혹은 지시적 면접이라고도 불리며, 이는 직무분석이나 중요사건법(critical incidents)을 기초로 하여 미리 질문의 내용을 설정해두고, 이를 일관되게 실시 ... , 재인용)반구조화된 면접은 구조화된 면접과 비구조화된 면접의 절충형으로, 사전에 준비한 내용을 바탕으로 융통성을 갖고 질문하는 면접법이다.2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

다. 면접에서 질문들은 작업분석 결과에 기초하여 도출되는데 이는 모든 지원자에게 서로 다른 질문을 하는 비구조화된 면접, 모든 지원자에게 똑같은 질문을 하는 면접 방식이 있으며, 지원자 ... 화하므로 구조화된 면접이 비구조화된 면접보다 타당도가 높다고 할 수 있다. 직무 지식이나 대인관계, 사회기술, 문제해결 능력과 같은 개념을 측정하는 것에 유용하다. 상황 면접 ... :차 례1.서론2.본론1) 인사 선발자의 역량과 태도2) 면접3) 작업표본과 상황연습3.결론1. 서론심리학은 인간의 행동을 분석하고 정신을 과학적으로 연구하는 인간중심의 학문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(시장조사론 A) 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. (강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

이 기술조사에 비해 짧게 진행되며 대상자는 소수로 진행한다. 자료수집의 방법에도 차이가 있는데 탐색조사는 심층면접법, 관찰법, 표적집단면접법(FGI)을 사용한다. 기술조사는 탐색조사 ... REPORT - 주제: 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 ... 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. (강의에서 다루었던 사례는 제외하시오). 학과명 : 시장조사론 이 름 : 목차 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1) 탐색조사와 기술조사 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.12.04

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

직무에서 특히 만족스러웠거나 불만족스러웠던 사건을 설명하게 한 다음, 그 응답 자료를 기초로 직무만족을 분석하는 방법을 말한다.셋째, 면접법은 개인면접을 통하여 직무만족도를 측정 ... 을 미친다.(2) 직무만족도의 측정기법직무만족도의 측정기법에는 크게 점수법, 중요사건법, 면접법, 외현행동법, 행동경향법의 5가지 정도가 있다.첫째, 점수법은 가장 널리 사용되는 기법 ... 으로서 직무의 여러 측면에 대한 측정치를 합산하는데, 여기에는 직무기술지표(JDI: job descriptive index)와 미네소타만족설문지(MSQ Minnesota s

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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[인사관리] 고용관리

에게 행하게 하는 방법기술검사 - 이공학적 기초지식과 전문적인 특수기능에 대한 검사적성?기능 검사법적성검사 - 직무수행에 필요한 개인의 잠재능력 측정기능검사 - 말초기능의 적성발견을 목적 ... 를 제공하기 위한 대화형식의 평가 방법면접유형정형적(지시적) 면접 - 직무명세서를 기초로 하여 미리 준비된 질문항목에따라 면접자가 면접을 진행하는 방법비지시적 면접 - 피면접자가 지원자 ... (Selcetion)● 선발 - 응모자중에서 직무요건에 가장 적합한 사람을 합리적인 방법으로 결정하는과정● 선발절차예비면접 - 해당직무에 대한 적격여부를 가판단하기 위한 절차지원서(입사원서)

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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인적자원관리의 성공사례 조사

한다. 1차는 서류심사, 2차는 GSAT, 3차는 면접으로 이루어진다. GSAT 시험을 합격해야만 면접을 볼 수 있기 때문에 GSAT가 가장 입사에서 중요한 것으로 알려졌다. 삼성 ... 전자는 필기시험 대상자를 상대로 약 2시간 정도 시험을 본다. 응시 대상자는 집에서 PC를 이용해서 시험을 본다. 이후 결과가 나오면 1주에서 3주 후에 면접을 보게 된다. 면접 ... 은 임원면접, 직무역량 면접, 창의성 면접 등 총 3가지 방식이 있다. 면접자는 3가지 과정을 모두 거치게 되고 면접 방식은 1:다 혹은 개인별 면접방식이다. 면접까지 합격을 하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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