"면접의기초기술"의 검색결과 입니다.

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"면접의기초기술" 검색결과 181-200 / 11,883건

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아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에

과목명: 아동관찰 및 행동연구주제: 『아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견을 기술 ... 하세요.』- 리포트 양식을 갖추어 논리적으로 기술하세요.- 바람직한 아동행동연구방법 의견은 아동의 발달적 특성 및 행동 양식 특성을 토대로 제시하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동 ... 행동 연구를 위한 대안적 방법1) 질문지법2) 면접법3) 실험연구4) 검사도구5) 사례연구6) 포트폴리오 평가2. 아동행동연구방법에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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지식재산개론 요약과제 (특허정보조사)

되지만 굉장히 자전거와 관련 있는 기술들이 검색될 가능성이 높다. 자유검색에 ‘자전거’ 검색 시 가장 많은 건이 검색 되지만자전거와 관련 없는 기술들이 검색될 수 있다.면접 볼 ... 을 진행하고 있는지 알 수 있기 때문에 면접에 많은 도움이 될 수 있다.출원량이 많을수록 활발한 연구개발을 진행하고 있다는 것을 알 수 있음. 최근 연구개발의 경향과 유능한 기술자 ... (IPC 검색): 계층적 구조를 가지고 있다. 주소 표기방법과 동일 이 말은 점점 작은 기술 범위를 나타낸다는 뜻이다.찾고 싶은 기술의 ‘특허분류코드’를 찾으려면 찾고 싶은 IPC

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.11

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A+ 시장조사론) 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

[시장조사론]주제: 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색 ... 조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).Ⅰ. 서론우리는 살아가면서 어떤 제품을 구입 ... 한 마케팅조사의 유형으로는 탐색조사, 기술조사, 인과조사가 있다. 본론에서는 탐색조사와 기술조사에 대해 알아보고, 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하면서 분석할 것이

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.05.09

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[사회복지실천기술론]과제중심모델 계약서 작성하기

사회복지실천기술론과제중심모델의 개입가정과 계약서작성주제: 자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례 ... (가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.Ⅰ. 서론과제중심모델은 대인관계와 사회적 관계 ... 며 효과적인 단기치료모델이다.과제중심모델에서 말하는 과제는 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제 해결 활동이며 면접 안에서뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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통계조사방법론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)고등학생을 대상으로 스마트폰 사용과 학업 성취도의 관련성을 분석하고자 한다. 적절한 연구가설을 세우고, 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수 등

하시오.(2) 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)(3) 스마트폰 사용과 학업 ... 성취도를 조작적으로 정의하여 측정할 수 있는 구체적인 설문을 제시하시오.2. (10점) 면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교 ... 라는 있다.(2) 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)연구설계는 기획·준비단계

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.27

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사회복지실천기술론 1.제시된 13가지 면담 기술기술에 대해 서술하세요2.면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시를 들으세요3.라포형성을 위해 효과적이라고 생각하는 본인의 생각을 기술하세요

, 표현촉진 기술, 계약 기술) 13가지 면담기초 기술에 대해 서술 및 예시사회복지사들이 활용하는 면접 관련 기초기술에는 여러 방법과 기술이 있는데 대표적으로 13가지를 말할 수 ... 과 목 명 :사회복지실천기술론과제주제 :1. 제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요.(의사소통기술, 언어적·비언어적 의사소통 기술, 질문 기술, 라포형성과 관계형성 기술 ... , 공감 기술, 경청 기술, 명료화 기술, 요약 기술, 침묵활용, 바꿔 말하기 기술, 초점유지 기술, 표현촉진 기술, 계약 기술)2. 면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.11

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2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

산업심리학생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 생활사 검사(biographical inventory)(2) 면접 ... 있다. 이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 개인의 심리 검사를 통하여 특정한 개인적 특성을 평가하는 과정이 필요하다. 일반적으로 심리 검사는 지식, 기술, 능력, 태도, 흥미 ... 하다고 할 수 있다. 여기에서는 여러 가지 검사 중 생활사 검사와 면접에 대하여 알아보고 그 차이점에 대하여 분석하여 보고자 한다.2. 본론(1) 생활사 검사(biographical

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

정부의 「국가직무능력표준 (NCS) 」에 따라 직업인 으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인 하는 평가 (1 시간 30 분 ) 의사소통 - 수리능력 - 문제해결능력[ 면접 ] ◦인성면접 ... KDB 산업은행 한국수출입은행 한국무역보험공사 한국예탁결제원 한국주택금융공사 신용보증기금 기술보증기금 IBK 기업은행 한국정책금융공사 농협중앙회 , 지역농협 우체국금융개발원 한국 ... ) ( 금융관련교육 , 자격 , 경력 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술할 것 ) 자기소개 (2000 자 ) ( 자신에 대해 자유롭게 소개하되 , 추상적인 표현은 지양

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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[유아교육과] 2025년 1학기 교육평가 기말시험 과제물 A형(면접법의 개념, 적용된 사례)

하기는 어렵다. 그러나 선발을 목적으로 하는 경우에는 상대평가의 사용이 유리하고, 인정이나 확인에 목적을 둘 때에는 절대평가를 사용하는 것이 적절하다.면접은 면접자가 대상자를 대면 ... 하면서 질문과 응답을 통해 대상자에 관해 정보를 수집한다. 면접을 구조적 면접법과 비구조적 면접법으로 구분된다. 면접은 면접자가 사용하는 질문의 내용과 표현법이 미리 고정되어 있 ... 으며, 질문에 대한 오해가 있을 때나 보조하기 위해 반문을 하는 경우를 제외하고는 미리 정해진 질문의 순서를 따른다. 이 레포트는 규준참조평가와 준거참조평가, 면접법을 중심

방송통신대 | 24페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.28

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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

산업심리학주제: 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리2.인사선발관리 중 선발관리3 ... 는 서류, 적성검사, 면접 등의 과정으로 이루어진다. 본론을 통해 모집관리와 선발관리에 대해 알아보고 이에 대한 사례와 시사점에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리 ... 며, 회사에서 바라는 자질을 갖춘 사람이 응시할 수 있도록 해야 한다. 또한, 직무명세서를 기초로 하여 요원청구를 하여 모집방침을 설정하고 모집인원을 정원표에 의해서 결정을 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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클라이언트의 초기면접을 위한 라포형성의 방법과 단계를 설명하라

의 면접은 인간의 행동 그리고 반응에 대해서 전문적인 지식과 더불어 인간관계 기술을 가지고 있는 사회복지사가 클라이언트와의 문제를 이해하며, 원조하는 목적을 가지면서 의도 ... 주제: 클라이언트의 초기면접을 위한 라포형성의 방법과 단계를 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초기면접이란2. 초기면접을 위한 라포형성 방법 및 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론사회복지 서비스는 도움이 필요한 사람에게 있어서 전문지식 및 기술을 갖추고 있는 사회복지사가 계획된 원조를 단계적으로 제공하게 되면서 문제를 해결을 위해 돕는 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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NCS직업기초 1주차 과제

에 필요한 기술을 선택하는 기술선택능력이 있다. 마지막으로 업무 수행에 필요한 기술을 업무 수행에 실제로 적용하는 기술적용능력이 있다.수리능력(기초연산능력/기초통계능력/도표분석능력/도표 ... 는으로 관찰 가능한 행동 중심의 평가를 실시한다. 따라서 실제 직무환경에서 어떻게 발전할 수 있는지를 평가하게 된다.면접평가의 목적은 해당 직무 시 요구되는 기초소양을 평가하는 것 ... 이다. 제한된 시간 속에서 지원자들의 능력을 객관적, 합리적으로 평가하기 위하여 다양한 면접평가 방법을 구조화하여 활용한다. 직업인이 공통적으로 갖추어야 할 10개 영역의 기초능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오.(단, 사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사 사례를 제시하시오.)

가지 유형1) 설문조사(Survey)2) 면접조사(Interview)3) 참여관찰(Participant Observation)4) 실험조사(Experiment)5) 내용분석 ... 를 이해하고, 해결책을 제시할 수 있으며, 정책 입안자들에게 실질적인 기초 자료를 제공할 수 있다. 특히 현대사회에서는 새로운 사회적 문제들이 계속 발생하고 있으며, 그에 대한 빠르 ... , 범죄 발생률 등을 조사함으로써 연구자는 사회가 직면한 문제를 객관적으로 분석할 수 있다. 이 연구 결과는 정책 입안자들에게 필요한 정보를 제공하고, 사회적 변화를 이끄는 기초

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.12.18

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직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서

과목명 : 산업심리학주제 : 직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법 ... 의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 ... 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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A+받았습니다(3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

됩니다 횡단조사와 종단조사가 포함되며, 조사 대상의 특성과 발생 빈도를 파악하는 데 기여합니다. 탐색조사는 아이디어와 가설 설정을 위한 기초 자료로 활용되며, 기술조사는 연구 문제 ... Report주제: 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사 ... 와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).과목명 : 시장조사론이 름 :제출일 :목차서론본론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

을 벗어난 참 만남의 관계라고 할 수 있다.(2) 인사 상담 제도의 기술과 효과적인 방법인사 상담의 주요 수단은 대부분 개별적 면접이다. 이에 그 제도는 형식, 성격에 따라 크게 세 ... REPORT주제 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 : 인간관계론○ 아이디 :○ 이 름 ... :○ 제출일 :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.1. 서론모든 사회나 조직은 ‘인간관계’로 구성되어 있다. 그러면서 자연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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삼성서울병원 면접 team study

질문[간호사 1차면접(실무면접)]4인 1조/ 면접관 3명(실무진)/ 20~30분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문면접관 3명은 수간호사 두 분, 인사팀 ... 2조 삼성서울병원 면접 team study목 차Ⅰ. 삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법Ⅱ. 삼성서울병원 최근 3년 면접 기출문제 10선Ⅲ. 삼성서울병원 기출문제 세 문항 ... 에 대한 팀 토론 및 답변참고문헌Ⅰ. 삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법삼성서울병원의 2022 신입간호사 채용의 전체 전형 절차를 살펴보면 다음과 같다.출처: 삼성서울병원 인재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

수 있다.ㄴ. 업무 개선의 기초기술 변화 등으로 수시로 변화하고 개선이 필요한 직무의 분석을 통하여 보다 더 효율적으로 업무를 개선하고 직무를 설계 및 계획할 수 있다.ㄷ.이동 ... 사용된 것으로 밝혀진다 테일러의 시간연구와 길브레스의 동작연구에서 시작됐다. 직무분석은 직무를 수행하는 사람의 기술 및 지식 능력이 명시돼야 하지만 전문가적으로 수행요건이 명시 ... 관리의 3대 구성요소 중 하나다.2) 직무분석의 목적ㄱ.조직의 합리화를 위한 기초작업조직에 대한 목적과 수행 직무에 대한 종류, 업무분담의 적당화 및 권한의 명확화의 측면에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[강력추천] 21세기 기업의 인재상 2023~2024 기말고사 족보 + 50문항 + 고득점 + 정답 및 해설지 포함

1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?① 튼튼한 기초지식② 휴식③ 호기심④ 다혈질2. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옳지 않은 것 ... 할 때 중요하게 보는 요소가 아닌 것은?① 직무 관련 경험② 자기계발 노력③ 외모④ 의사소통 능력8. 자기소개서 작성 시 피해야 할 표현은?① 구체적인 경험 기술② 긍정적인 마인드 ... 표현③ 과장된 내용④ 성실한 태도 강조9. 면접에서 질문에 답변할 때 중요한 태도가 아닌 것은?① 자신감② 솔직함③ 방어적 태도④ 명확한 의사 전달10. 인재상 중 ‘글로벌 역량

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.11

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양적 연구와 질적연구의 차이점에 대해 서술하시오

적 연구, 양적 연구로 분류할 수 있는데 질적 연구는 연구문제를 확인할 수 있도록 관찰요소, 면접요소를 개발하며 관찰대상자 또는 면접대상자를 선정해서 관찰이나 면접하는 것을 의미 ... 한다. 관찰과 면접을 자료수집방법으로 이용하게 된다. 반면 양적 연구는 설문조사연구를 가장 많이 사용하게 되는데 이는 연구문제에 따른 설문지 개발과 적절한 조사대상자 선정 후 이들을 대상 ... 으로 조사를 시행한다. 자료수집방법은 연구자가 면접하는 방식, 조사대상자 스스로 기입하는 자기기입식 방식 면접 방식을 사용한다. 연구자는 연구목적과 실행 가능성에 비추어 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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