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간호지도자론 리더십 파리크라상 리더십 독후감 간호 리더십 사례 간호관리 리더십 나의 리더십 유형 셀프리더십 개발 서번트 리더십
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"리더의 출발점" 검색결과 301-320 / 5,696건

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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성
    ? 추종자의 자기 성장, 만족, 창의력? 첫출발: 사람을 섬기는 것? 조직에서의 서번트 리더는 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세를 취하면서 구성원들의 성장과 발전 ... 내 업무조정을 위한 리더십 발휘의 예3. 섬기는 리더십 (=서번트 리더십) [Servant Leadership]4. 리더십과 간호Ⅲ. 느낀 점Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1. 보건 의료 ... 도록, 아무도 다루고 있지 않은 환자의 요구도가 없도록 면밀하게 살펴서 업무를 배정한 점이 해당 사례의 성공 요인이라고 할 수 있다.? 업무를 배정할 때 개인이 담당하는 업무의 양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.
    적 접근 이론 구조적 접근 이론은 사회복지조직이 사회의 구조적 요인에 의해 영향을 받는다는 관점에서 출발한다. 이 이론에 따르면, 경제적 불평등, 법적 제도, 사회적 규범 등 ... 다. 예를 들어, 서비스 제공 과정에서 발생하는 문제점을 신속하게 파악하고 수정할 수 있는 체계를 구축하거나, 부서 간의 원활한 협력을 통해 통합적인 서비스를 제공할 수 있다. 또한 ... 를수적이며, 이는 조직의 지속 가능한 발전을 지원한다.리더십 이론 리더십 이론은 조직의 리더가 조직의 방향성을 설정하고, 직원들을 이끌어가는 과정에서 중요한 역할을 한다고 본다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13
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    [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오
    점이라고 한다면, 리더와 부하 간의 관계가 리더십의 중심에 자리하고 있으며, 사람에 대한 가치부여와 비전에 의한 구성원의 목표달성 및 발전을 추구하고자 하는 데 있다. 리더와 조직 ... 어내기 위해서는 부하들의 의식전환이 요구된다. 따라서 리더는 비전의 성취와 목표달성을 위해 개인의 사적인 이해관계를 초월하여 리더와 자신에 대해 일체감을 갖도록 권유하고, 비전 ... 의 실현을 위한 부하의 노력과 그 결과가 얼마나 중요한 일인가를 인식시키며, 그러기 위해 개인의 욕구수준을 상승시켜 하위욕구보다 상위욕구에 더 많은 가치를 부여하게 한다. 리더의 이러
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    인간관계론주제:인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 핵심인간관계 아래에서 리더십의 중요 ... 성카멜레온 같은 삶본인은 어떤 리더인가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론최근, MBTI 성격테스트가 히트를 치면서, 많은 2030세대들이 단골 대화 주제로 ‘MBTI유형’에 대한 이야기 ... 를 한다. 혈액형 테스트의 업그레이드 버전이라고 할 수 있다. 각종 유튜브에서 MBTI를 다룬 주제들이 인기를 얻고 있고, 다양한 컨텐츠들이 현재 즐비하고 있다. 이 중 ‘리더에 적합
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내기업 또는 외국기업의 글로벌마케팅 사례
    글로벌마케팅주제: 국내기업 또는 외국기업의 글로벌마케팅 사례-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 골드만삭스의 글로벌 금융리더 성공사례3. 오리온 제과의 글로벌 마케팅 성공사례Ⅲ. 결론 ... 참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어서 2008년의 글로벌 금융위기를 혁신으로 돌파하면서 글로벌 금융리더에 등극하게 된 미국의 골드만삭스에 대한 이야기가 다시 회자되면서 한국의 골드만삭스 ... 들의 지향점을 제시해줄 수 있기에 그 사례에 대한 내용을 구체적으로 살펴보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 글로벌 마케팅의 대표적 성공사례 중에서 해외기업인 골드만삭스와 국내기업인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    산업심리학_과제
    를 파악, 어떤 능력이 필요한 직무인지 분석하고 종업원들의 임금 책정을 파악하는 인적 자원 관리의 출발점이다.2) 선발과 배치종업원들의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발 ... 동기가 좋아야 한다.3) 조직 의사소통조직 내 의사소통의 효율성 및 방법을 연구하고 직간접적인 의사소통으로 어느 정도는 리더십과 유사점이 있다. 정보가 몇 개냐에 따라 단순 업무 ... 의 리더 자리 배치와 적절한 리더 유형을 파악, 역량에 관해 연구한다. 리더의 스타일에 따라 생산성과 조직문화에 영향을 미치므로 효과적인 리더십에 대한 분석과 훈련을 한다.7) 창업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
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    철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가
    다는 과제, 과제를 정하는 것이 혁신의 출발점이다- 제대로 된 과제설정은 교양이 필요, 상식을 상대화하여 볼 줄 알아야 한다4) 같은 비극을 되풀이하지 않는다- 세계적 비극의 장본 ... 철학적 사고로 훈련하고 업무에 임하자2019.12.09 박정현교양이 없는 전문가보다 위험한 존재는 없다. 우리의 운명을 결정하는 리더라면 전문성뿐만 아니라 교양을 갖춰야만 올바른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
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  • 자료 표지
    서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14
    음. 개인은 이러한 문제의 다양한 해결방법을 알아야 하며, 이것이 효과적인 문제해결의출발점이 될 수 있음.문제 관련 지식에 대한 가용성 : 문제해결방법에 대한 지식이 아무리 많 ... 게 간파하고 그점에 대해서만 교섭하려고 했기 때문이다. 속도를 손에 넣으려면 본질을 간파하는 눈을 키워야 한다. 무엇이 중요한지만 알면 판단을 내리는 것은 그리 어려운 일이 아니 ... 다는 것이다. ‘무능한 녀석’이라고 단정지어 버리는 리더는 배려심이 부족한 리더다. 지금은 잉여 인재를 데리고 있을 여유가 없다. 모든 사원을 즉시 전력을 다하게 만드는 것이 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06
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    자신의 리더십 보고서-셀프 리더십
    , 간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 전문성과 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다.그중 내가 선택한 리더십은 셀프 리더십이다. 내가 생각하는 리더란, 리더 ... 나아가 그러한 행동을 해야 하는 이유를 찾는 것에서 출발하여 생각을 통제하고 변화시킨다. 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 진성 리더십 등 많은 리더십이 있지만 셀프 리더십은 모든 ... 리더들의 기초, 즉 근간이 되는 것이라고 생각한다. 더 나아가 임상에서는 셀프 리더십을 갖춘다면 사람과 조직을 이끄는 리더의 모습을 갖출 수 있을 것이라고 생각한다.셀프 리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    사회학개론 주제: 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 권력 2. 권위 3. 권력과 권위의 차이점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 들의 지위는 불평등하다. 처음에는 시작이 평등하게 출발할 수 있으나 시간이 지나며 집단 내에 있는 한 명이나 소수 사람이 집단 활동을 조정하고 다른 사람에게 기준을 제시 ... 가 가지고 있는 공식적인 지위에 기반을 둔 권력을 의미한다. 지위와 합법적 권력은 비례하다고 볼 수 있다. (4) 전문적 권력 전문적 권력은 리더가 지니고 있는 전문적인 기술 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    손금 기본선 알아보기
    심이 강하기 때문에 프리랜서 쪽이 좋습니다. 생명선에서 두뇌선이 출발할 시 조심성이 강하고 신중합니다. 세밀한 가공, 기술업무 분야에 좋습니다. 두뇌선의 시작점이 중앙에 있을 때 ... 은 손목중앙에서 중지로 올라가는 선이며 직업과 나의 사회적 활동시기, 직업의 전환(이직 시기) 시점을 알 수 있습니다. 선의 출발점과 끝점이 중요합니다. 손목이나 손목부근에서 선 ... 의 두뇌선 공부짧은 두뇌선은 판단이 빠르고 행동이 급합니다. 어떤 결정을 할 때 주위분들과 상의하시길 권해드립니다.두뇌선과 생명선이 붙어 출발하고 출발 지점이 엄지에서 시작되면 다른
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26
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    사이먼 시넥 스타트 위드 와이 독후감
    를 주지 못했던 근본적인 이유였다.책의 중반부에는 스티브 잡스, 마틴 루터 킹, 라이트 형제와 같은 위대한 리더들이 공통적으로 ‘왜’에서 출발했다는 이야기가 나온다. 이들은 ‘무엇 ... 었다. 그래서 나는 며칠 동안 일기를 쓰며 내 삶의 전환점들을 떠올려보았다.내가 정말 몰입했던 순간은 언제였는가?내가 사람들과 나누고 싶었던 메시지는 무엇인가?나는 어떤 순간에 가장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    리더십 분석 및 적용보고서
    뛰어난 자질의 리더들은 그들만이 갖는 특성이 공통적으로 있으며, 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 되면 그의 구성원들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.* 특성 ... 이 들었으며, 이를 더욱 자세히 조사해보고 싶다는 생각이 들어 분석 대상 리더로 현대그룹 정주영 회장을 선정하게 되었다.Ⅱ. 관련 리더십 이론1. 특성이론1) 정의특성이론은 지도자 ... 들이 반대하는 프로젝트를 결단력 있게 추진해 나가는 점을 보면 관계지향성에 치우치지 않고 과업지향성도 함께 추구하고 있다고 생각할 수 있다.Ⅲ. 리더십 유형분석1) 변혁적 리더십궁극
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
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  • 자료 표지
    방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론
    , 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신 ... 에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십- 타인의 감저에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말함.- 위대한 리더는 ‘감성’을 통해 지도력을 행사함.- 공감-> 소통 -> 심뢰 ... - 능력(사교성)2) 진성리더십- 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십- 진성리더 : 자신의 내적 자아와 외적 자아
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10
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    혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    될 때 비로소 더 많은 혁신 촉진자들이 등장할 수 있으며, 이러한 환경에서 혁신은 보다 체계적이고 지속적으로 이루어진다.2. 창조자창조자는 혁신의 출발점을 만드는 아이디어 창출자이 ... 한다. 흔히 중간관리자나 프로젝트 리더, 또는 높은 직위의 경영자가 촉진자의 역할을 맡아, 필요한 자원을 확보하고 조직 내 장애물을 제거함으로써 혁신이 순조롭게 추진되도록 돕는다. 혁신 ... 에 다른 영역의 지식까지 통합하여 새로운 아이디어를 만들어내는 능력이 뛰어나다. 이들의 창의적 사고에서 출발한 아이디어는 혁신 과정의 방아쇠 역할을 하여, 이후 단계의 활동을 촉발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.
    주관식형 : ※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성o 과제물유형 :공통형o 과제명 :◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 ... 을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?-> 민주적 리더십6. 오하이오 ... 하성’을 통해 지도력을 행사함. 가장 중요한 것은 공감이며 공감->소통->신뢰진성리더십 : 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인성교육자료5] 중고등학생들의 인성교육 자료로 사용하면 아주 좋습니다.
    을 갖고 있다. 그러므로 리더는 일단 미치고 보아야 한다. 마음속에 한 점이라도 미적거리거나 쑥스러워 하는 구석이 있어서는 안 된다. 맨 앞에 나서서 가시밭길을 뚫고 나가지 않 ... 겨울방학을 계획도 없이 허송한다면 그 공허함은 물론 인생의 큰 손실이 아닐 수 없다. 새로운 계획과 결심을 가지고 출발하는 뜻있는 방학이 되게 하자.공부, 운동, 기능 함양 등 ... 없는 꽃나무는 봄에 아름다운 꽃을 피우지 못한다.”3. 미친 리더“윗물 아랫물이 다 맑아야 하는 마음”이라는 표어가 말해 주듯이 누가 누구를 보고 맑아져야 할 여유가 없다는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10
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    포지셔닝 독서감상문
    결정의 출발점은 제품'이라고 명시되어 있다. 기업이 아닌 제품에서 출발해야 하고, 기업이 아닌 잠재 고객의 입장에서 출발해야 한다고 한다. 아무리 좋은 제품과 서비스를 제공 ... 나 회사의 마음에서 해결책을 찾지 말아야 한다. 그리고 포지셔닝이 성공했을 때 라인을 확장해서는 안 된다는 점을 여러 번 강조한다. 너무 일찍 신제품을 성공적으로 포지셔닝한 제품 ... 어 포지셔닝하는 시대여서 마케팅 전략이 필요하다. 그들은 다음을 통해 위치를 정하는 방법을 제시한다. 첫째, 만약 리더라면, 당신은 당신이 인식할 수 있는 것만 결정해야 합니다. 인식
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오
    수 있다.특히 워커의 모형은 교육과정 개발의 출발점을 교육자의 신념체계 또는 집단구성원들의 신념, 이상, 태도, 아이디어, 희망 등에 둔다는 특징이 있다. 아울러 교육과정 계획 ... 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적용된 교육과정 개발 모형과 그의 이론적 배경 및 선정 이유2. 교육목적과 교육목표3. 리더십 ... 향상 활동(6회) 제목과 내용4. 1가지 활동에 대한 구체적인 세부내용5. 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [A+독후감] 교양인을 위한 휴먼 리더십 이론과 실제
    , 봉사와 희생, 믿음과 사랑 같은 상대를 배려하는 마음은 현대 사회 리더십의 출발점이 되어야 할 것이다. 이 책을 통해 급변하는 환경에서 성결 대학 교양인으로서 가져야 할 리더십 ... 이 가장 기억에 남는다. 현재 나의 리더십 유형이 무엇인지 측정해 보고 그러한 리더십 함양을 위해 향후 중점적으로 개발해야 할 점은 무엇인지 고민하는 경험이 처음이었기 때문이 ... )는 5가 나왔다. 공동체 생활을 영위하는데 양호한 편의 리더십 지수인 것으로 보인다. 하지만 최고 점수인 24점까지 올릴 수 있도록 앞으로 배워 나갈 리더십 프로그램을 통해 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.12.27
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2025년 11월 03일 월요일
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- 작별인사 독후감
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