"리더가되는법"의 검색결과 입니다.

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"리더가되는법" 검색결과 221-240 / 23,735건

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변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)

- 변혁적 리더십 -변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유 ... 을 촉진하는 요인이 됩니다. 둘째, 변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 동기부여를 증진시킵니다. 구성원들은 조직의 변화에 적극적으로 참여하고 자신의 아이디어와 능력을 발휘할 수 있 ... 으며, 이는 조직 내에서의 성취감과 만족도를 높일 수 있습니다. 셋째, 변혁적 리더십은 조직의 유연성과 적응력을 강화하는데 도움을 줍니다. 리더는 변화하는 환경에 대해 민첩하게 대응

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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창의융합인재되기 3code전략 최종보고서

거나 실물로 만들어 보면 더 효과적인 활동이 될 수 있습니다.-강제결합법을 사용한 이유우산을 사용할 때 컵에 든 음료를 휴대하기가 불편하다. 우산 손잡이에 홀더를 설치하면 손 ... 고 포기하지않고 도전하는 사람내가 닮고싶은 창의적인 리더 : 스티브 잡스Fig9. 스티브 잡스 fig10.스티브 잡스와 아이폰어릴 때부터 아버지에 의해 전자분야에 관심을 가지게 된 ... 창의융합인재되기3code전략최종보고서학과(부)학부학년학년학번이름제출일4주차 과제 : 강제결합법을 활용하여 자신만의 창의적 아이디어 산출물을 만들어 봅시다. 산출물은 그림을 그려보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

에 따라 많은 연구자들이 어떤 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는지, 그리고 리더십은 어떤 방식으로 발휘되는지가 궁금해 다양한 리더십 이론을 제시해 왔다. 특성이론, 행동이론, 상황 ... 한 변화에 발맞춘 신조류 리더십 이론까지 등장하게 되었다.이 네 가지 이론들은 리더의 자질, 행동, 그리고 이를 둘러싼 환경을 다각도로 조망해 주며, 각 이론마다 강조점이 다르 ... 을 개인의 자질에만 귀속하는 ‘특성’ 중심적 관점이 적절한지, 혹은 리더의 행동을 중시하는 접근법이 더 유효한지, 또는 조직의 상황과 맥락을 강조하는 방법이 더 타당한지 등이 늘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

)로서의 역할은 대외적으로 조직과 조직구성원을 대표하고, 모든 구성원을 대신하여 조직의 모든 책임을 담당하는 역할을 말한다. 따라서 리더는 법적, 사회적, 의전적 대표로서 활동을 하 ... 면서 정보를 얻게 된다. 또한 리더는 다른 조직을 통해서도 정보를 얻게 된다. 대통령의 경우는 다른 나라의 정부수반을 만나거나 외국 인사들을 면담하면서 다양한 정보를 얻게 된다.이 경우 ... 리더는 다양한 정보를 자신의 조직에 맞게 분석하고, 재구성하는 모니터링 역할을 해야 한다. 중요한 정보를 놓치고, 덜 중요한 정보에 집착하게 되면 조직운영의 효율성에 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

의 단계이다. 이 단계에서 리더는 자기 자신의 감정을 오롯이 마주보고 그를 조절하고 통제하는 일을 하게 된다. 생각외로 사람들은 자기 자신의 감정에 대해서 잘 마주할 줄 모르는 경우 ... 고 성원들은 리더의 그러한 감정적인 모습에 더욱 큰 동요를 하게 될 것이다. 이는 조직에 더 큰 혼란을 불러일으킬 수 밖에 없다. 첫번째 단계인 자기통제의 단계에서 리더는 파괴적인 ... 개인의 동기를 진작시키는 것은 물론 기업의 역량을 키우는 데에도 크게 도움이 될 수 있다. 리더는 구성원들에게 배려를 해주어야 하며, 구성원이 우수한 능력을 보인다면 적절하게 칭찬

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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한비자 리더십 독후감

다는 것도 알아야 한다고 했는데 절대적으로 공감이 되었다. 실제로 회사에서 나가서 경쟁사에 들어가서 사람을 골치 아프게 하는 경우까지 있다. 그러므로 언제나 내 밑에 있다고 생각 안 하는 것이 리더에게 이득이 될 것이라고 본다. ... 한비자 리더십 독후감한비자가 법치를 중시한 사람인 건 몰랐다. 한비자는 다만 법이라는 것이 무작정 억누르는 그런 도구가 아니라 통치를 하는 도구로서 공정성을 강조하였다. 처세술 ... 으면 자기 눈앞의 이익을 위해서 반란을 일으키듯 기어오를 수가 있다고 한 점이 인상적이다. 오늘날에도 충분히 적용이 될 수 있는 얘기라고 본다. 그만큼 통제가 중요하다.조직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

적 리더십거래적 리더십-리더는 요구되는 결과의 달성위해 부하가 해야할일을 명확하게도와서 인간의 자아개념과 자존욕구를 배려하게됨.요구결과의 예) 질 높은 산출, 더많은 매출액, 생산원가 ... ---68(1) 간호정보의 이해(2) 간호정보 시스템의 활용(3) 간호정보와 U-헬스케어(4) 간호정보학의 미래방향11. 간호전문직의 법적 책무---72(1) 간호사의 법적 지위 ... 와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 이끌어 통솔-현대적 관리에서 지시와 조정의 의미

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

있어 중요한 기준이 될 수 있지만, 몇 가지 한계도 있다. 예를 들어, 특정한 성격적 특성이 있다고 해서 반드시 효과적인 리더가 되는 것은 아니다. 또한, 모든 리더가 동일 ... 라고 본다.예를 들어, 나는 학급 대표로 선출되었을 때 처음에는 자신감이 부족했지만, 점차 팀원들과의 소통 방식을 배우고, 갈등을 조율하는 법을 익히면서 리더로서 성장할 수 있었다. 이 ... 이나 역할과 관계없이 발휘될 수 있다는 점에서 매우 중요한 개념이다. 이는 우리가 언제든 리더가 될 수 있음을 의미하며, 단순히 리더라는 직책을 가진 사람만이 조직을 이끄는 것이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

, 특성이나 개인적 성향으로 다루는 경향이 있다.- 번혁적 리더십의 접근법이 기본으로 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 자료에 의존하는 경향이 있어 하위 계층에 리더 ... 들을 동기유발 시킨다. Bass는 거래적 리더십 이란 “일련의 교환 또는 협상에 토대를 둔 리더와 구성원들의 관계에서 기대되는 노력 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여야 되는 과정” 이라고 정의하였다. ... 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하시오.

가지 균형을 맞추는 능력이다. 내가 지금보다 더 나은 리더가 되기 위해서는, 관계의 따뜻함 속에서도 명확한 방향성을 잃지 않는 법을 배워야 한다. 리더십은 결국 나 자신을 이해 ... 하게 말하고, 다른 사람들을 이끄는 모습을 떠올렸다. 그래서 나처럼 조용하고 신중한 성격의 사람은 리더가 될 수 없다고 믿었다. 하지만 대학교에 들어와 여러 팀 프로젝트를 경험하면서 그 ... 다. 나는 이번 글을 통해 리더십을 ‘이론으로 아는 것’의 한계를 넘어, ‘삶 속에서 실천하는 태도’로 이해하려 한다. 그리고 그 과정을 통해 ‘좋은 리더가 된다는 것은 곧 좋은 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

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논문1 다중이용공간에서의 피난경로전달 유형별 인간행동특성 및 인지효과 분석

을 마련하고 , 10 가지 시나리오에 따른 실험을 남녀 300 명을 대상으로 진행합니다 . 결과적으로 , 피난경로 전달 방식이 인명안전에 미치는 영향을 확인하고 , 안내자나 리더 ... . 함께 피난하는 사람 중에 숙련된 리더 가 있고 , 이 사람의 통솔을 따른 경우 3rd. 피난유도등 , 피난유도표지 를 따라간 경우 “ 다중이용시설에서 화재 발생 시 신속하게 탈출 ... 하게 도와주는 피난경로는 존재함 . BUT, 현행법상 의무사항인 방식 ( 피난 안내도 , 안내영상 등 ) 은 효과적이지 않음이 밝혀짐 .” 실험 결과 재실자들이 신속하게 탈출

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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리더십이론

과 신념에 대한 긍정적 감정 가지게 되고 미래에 대한 확신을 가짐?자기효능감 향상?기초직업능력의 개발5.대학생 리더십 개발의 기본전제 6가지①모든 대학생에게는 리더가 될 잠재력이 있 ... 고 있으면 상황, 환경에 관계 없이 리더가 될 수 있음?최근 카리스마적 리더십이론이 활발히 연구되면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심행동이론(1935-1960)?리더행동에 따라 ... : 관계지향형/과업지향형②리더십 상황요인: 과업구조/리더-부하관계/리더의 직위권력③효과적 리더십: 과업지향적 리더십/관계지향적 리더십④한계점: LPC점수 측정법의 상관관계 논란. 리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오

의 역할과 본질에 대한 오해로 이어지는 경우도 발생하게 된다. 리더와 관리자 역할을 모두 담당할 수 있지만, 모두가 그러한 것은 아니다. 즉, 훌륭한 관리자라고 해서 뛰어난 리더 ... 를 통해 성장을 위한 코칭의 역할을 한다. 반면, 관리자는 법과 규정, 그리고 정책 수행을 보장하고 직원들에게 업무 할당과 함께 업무 수행을 위한 지침을 제공한다. ⅹ)리더는 그 ... 라 직원의 임파워먼트를 통해 모두가 리더십 마인드를 추구해야 새로운 환경하에서 더욱 지속 성장할 수 있는 조직이 될 것으로 판단한다.Ⅳ 참고 문헌워렌 베니스,「워렌 베니스의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고

한 맥락에서 감성 리더십(Emotional Leadership)은 리더가 자신과 타인의 감정을 효과적으로 인식하고 관리하여 조직의 성과와 구성원들의 동기를 높이는 리더십 접근법이 ... 한다.이러한 접근은 단순한 기술적 능력을 넘어, 조직 내 신뢰와 협력의 문화를 조성하는 근본적인 토대가 된다. 타인의 감정을 진정성 있게 이해하는 리더는 구성원들의 내재적 동기를 이끌어내 ... , 강점, 약점, 동기, 가치를 정확하게 이해하는 능력을 의미한다. 리더가 자신의 내면 상태를 깊이 있게 파악할 때, 보다 진정성 있고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다. 자기 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

, 지적 자극, 개별적 배려라고 네 가지 요인을 제시하였고 이는 다음과 같다.첫 번째로 카리스마는 부하들에게 강력한 역할 모델이 되는 리더를 의미한다. 뛰어난 의사소통 기술, 기술 ... 적이 있는데 어떠한 일을 함께 추진하는 과정에서 내가 리더로서의 역할을 하게 되었다. 이때 그 업무를 어떻게 추진해야 할 것인지 그 방향성과 관련하여 구성원들이 혼란을 가지고 있 ... 만 이중 학원의 설립ㆍ운영 및 과외교습에 관한 법률 등에 특별한 규정이 있다면 그 법의 적용을 받도록 되어 있어 다음과 같은 내용의 교육과정은 평생교육기관의 교육과정으로 편성하지 못하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

이 되는 것은 아니며, 상황마다 다른 접근법이 더 나은 결과를 낳을 수 있다. 현재 상황에서 선택해야 할 행동 방안을 검토하면서 피들러의 상황적합이론을 적용할 필요가 있다.II. 본론 ... 1리 적용해야 한다고 주장한다. 이 이론에서 가장 핵심이 되는 것은 리더-구성원 관계, 과업의 구조화 정도, 그리고 리더의 지위 권한이라는 세 가지 상황요소이다. 리더-구성원 관계 ... 리더를 기용하거나, 혹은 현재 리더에게 맞는 상황을 조성해야 한다는 결론에 이르게 된다. 그러나 현실에서 리더를 교체하는 것은 쉽지 않으므로, 리더 스스로 자신의 강점과 약점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요

. 이재용씨도 불법적 행위로 몇 차례에 걸쳐 구속되기도 했고, SK와 두산그룹 CEO도 현행법을 위반하여 구속되기도 하였는데... 이처럼 우리사회 일부 리더들은 불법행위를 자행 ... 하여 구속되기도 하였고, 이는 리더로서 결코 바람직한 모범이되는 모습은 아니었다는 생각이 들었다. 리더라면 당연히 사회적으로 훌륭한 룰모델을 보여줄 수 있어야 되고 나아가 모범적인 ... 행동을 실천함으로서 조직의 대내외 이미지를 긍정적으로 변화시킬 수 있어야 된다고 생각한다. 리더들이 솔선수범하여 정직함을 보여줬더라면 구속되지는 않았을 것이라고 확신한다.둘. 리더

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.16

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

일반적으로 집단의사결정은 개인의사결정에 비해 효과성은 높지만 시간 효율성은 낮음기법 : 브레인스토밍/명목집단법/ 지명 반론자법/ 델파이법/전자회의집단의사결정시 영향력이 가장 큰 리더 ... 적 결합체테일러 과학적 관리법높은 임금 낮은 노무비차별적 성과급제도기능식 직장제도기획부제도시간동작연구포드시스템봉사주의저가격 고임금부품을 표준화하고 작업이 동시에 시작하여 동시에 끝나 ... 을 판는 오류대인지각 오류주관의 객관화 : 정직성이 낮은 평가자가 정직한 평가자보다 피평가자를 더 부정적으로 평가하는 경향자성적 예언 : 특정인에 대한 기대가 그의 행동을 규정하게 되

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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간호관리학 리더십 보고서

한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다.- 변혁적 리더십의 주요 ... 들의 참여와 지지를 유도합니다.3. 역량 강화와 교육: 리더는 간호사들의 역량을 강화하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다. 환자 중심의 간호 접근법, 의사결정과 문제 해결 기술, 효과적인 의사소통 등을 강화하고, 리더십 역량을 개발하기 위한 교육도 제공합니다. ... 특징과 이점 -1. 비전과 목표 설정: 변혁적 리더는 비전과 목표를 세우고 이를 조직 구성원들과 공유합니다. 이러한 비전은 조직의 방향성과 목표 달성을 위한 공통된 목표를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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[경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

적인 목적이라 할 수 있습니다.2. 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론19세기 말에서 1940년대 중반까지 중심이 된 특성이론은 리더는 만들어지는 것이 아니 ... 대 중반부터 1970년대까지 중심이 된 이론으로 심리학의 행동주의에 영향을 받았습니다. 좋은 리더는 어떤 특별한 행동양식이 있고, 그것을 배우면 누구나 좋은 리더가 될 수 있 ... 의 주된 결정요소로 본 것입니다. 여기서 ‘상황’이란 구성원, 조직, 과업을 말합니다. 상황이론에는 리더십 상황접근법, 피들러의 상황이론, 경로-목표이론이 있습니다. 상황이론은 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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