"리더가되는법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 리더십 간호단위관리 간호전달체계 리더십 독후감 리더 독후감 감성 리더십 간호리더십 유형 세종대왕 리더십 조조 리더쉽 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더가되는법" 검색결과 201-220 / 23,751건

판매자 표지

경북대학교 러시아정치론 A+ 기말고사 자료

규칙과 규범, 예식+대학에서 법학을 전공하며 규율과 질서에 집착하게 됨→집권하자마자 강조한 것이 ‘법에 의한 지배’(잃어버린 10년에 대한 반대급부로 법에 의한 지배를 강조 ... 생각을 배척-푸틴은 질서, 권위, 법에 대한 완고한 지지 성향 보유→러시아 전통 상실=사회 전체의 해체라고 믿음→사회규범과 관행에 도전하는 이들을 적대-어릴 적 유도를 하며 배운 ... , 그러나 이것은 법의 독재이지 민주주의적 통치는 X)-집권 동안 ‘러시아의 가치’와 ‘전통주의’를 내세워 종교, 가족 등의 영역에서 다양한 조처를 함→소비에트 시대를 제외, 러시아

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

가설검증의 한계를 보여주게 된다.1940년대 말, 오하이오 주립대학교 리더는 선천적으로 타고는 것이 아닌 후천적으로 개발되는 것에 가설을 두고 특성이론과 같은 내재적인 자질 ... 이나 특성보다는 내재적인 행동에 초점을 맞추고, 리더가 행동하는 스타일 즉, 리더십마다의 스타일을 발견, 각 스타일의 유효성을 검증하기 위해 연구실연구, 설문조사, 현장조사, 관찰법 등 ... [리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

다운로드 장바구니
리더십 시험 정리본

1.아이리더십?? 『아이 리더십』은 당신의 패러다임을 어떻게 바꿀 것인가 뿐 아니라, 당신과 당신 조직이 변화의 물결에 동승하게 하는 법을 이야기한다.? 이 책은 스티브 잡스 ... 인텔을 이끌었다.? 1980년, 공룡이 된 인텔을 떠나기로 결심한날 한 식당에서 스물다섯 살의 스티브 잡스와 운명적으로 만나 애플호에 승선하게 된다.? ‘천재 잡스’ 내러티브 ... 에 미 곳을 샅샅이 뒤지며 남과 다르고 인습에 얽매이지 않으며 상식을 초월한 만한 용기를 지닌 인물들을 찾아 나섰다.2) 해군이 아닌 해적이 돼라(Pirates! Not the

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

로서 자연스럽게 갖추어야 할 역량으로 자리 잡았다고 생각한다.? 특성이론 = 특성추구이론: 특정한 사람이 특정한 자질을 함양하여 구성원들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것 ... 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 셀프 리더십이라고 한다.2. 간호실무 상황에서 나의 리더십- 간호 실무 상황에서의 나의 리더십 : 권위형 리더십임상 ... 리더십 보고서과 목 명간호관리학 2제 출 자성 명담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란? 리더가 발휘하는 행동 양식이며, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

)이란 말 그대로 리더의 자질이란 선천적으로 타고나는 것이며, 우수한 리더십을 발휘할 수 있는 특성을 선천적으로 가진 사람이 우수한 리더가 될 수 있다는 이론이다.즉 이는 리더 ... 에 근거하여 이루어져야 한다는 것이 리더십 행동 이론의 요체이다.따라서 리더십은 리더가 어떠한 행동을 학습하는지에 따라서 양성될 수 있으며, 리더는 우수한 리더가 되기 위해 취해야 할 ... 한 리더에 대해 그 특성을 분석할 때 회귀적으로 적용될 수 있을 법한 이론으로 생각된다.또한 리더십의 행동 이론은 리더란 후천적으로 만들어질 수 있다는 데에 동조하지만, 과연 어떠

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
팔로워십이 리더십보다 먼저다

다. 아리스토텔레스는 남을 따르는 법을 알지 못하는 사람은 좋은 지도자가 될 수 없다.-고 말했다. 이제는 천재 한 사람이 모든 것을 해내는 시대가 끝났다. 세종대왕은 국정을 운영하면서 집현전 ... 는 팔로워십의 중요성을 첫째 구성원의 비율, 둘째는 실행력 셋째는 팔로워십을 단계적으로 익힌 팔로워의 리더라고 말했다. 따르고 살피고 이끄는 팔로워십은 이미 우리에게 교육 되어져 왔 ... 결혼하면 부모가 되어 아이를 이끄는 리더가 된다. 이처럼 따르고 살피고 이끄는 과정을 거치면서 팔로워였던 아이는 자기 일을 하고 눈을 뜨고 성실하게 최선을 다해 이끈다. 이 과정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

의 상황론적 리더십 이론리더십의 상황론적 접근법은 1960년대 피들러에 의해 개발되었다. 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 특성이론과 행동이론은 리더들이 대체적으로 행동하는 것 ... 이 적합한지를 설명하고자 한 이론이라 할 수 있다. 앞선 두 이론에 비해서 유연한 설명력을 갖추게 되었다.피들러는 리더의 행동을 크게 스케쥴, 규칙, 규정 등 일에 중점을 두는 과업 ... 중요한 상황요인이라 할 수 있으며 구성원들이 리더를 지지하고 신뢰하게 되면 구성원들에 대한 리더의 영향력은 증가하게 된다.두 번째 상황변수인 과업구조는 조직의 구성원들이 각자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

의 지식 현장 내에서는 법과 같은 권위를 가지게 된다.설득형설득형 리더십은 조직 구성원들에게 하나부터 열까지 모두 알려주어야 할 정도로 미성수한 상태는 아니지만, 업무에 익숙해져 ... 리더가 조직 구성원들의 말을 듣고, 그들이 열정적으로 업무를 할 수 있도록 환경을 조성해주어야 한다는 방향으로 방향을 틀고 있다. 개인적으로 카리스마 리더십 및 팔로워십, 변혁 ... 적 리더십 등 리더가 주도적으로 방향을 이끌고 나갈 필요가 있는 조직들도 있다고 생각한다. 예를 들면, 조직의 장이 절대적인 우위를 가지고 있으며, 조직 구성원들에게 비전을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

의 행동이론은 위대한 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다는 신념에 기초한다. 리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.(1) 전제형-민주형-자유방임 ... 그 문제를 빨리 해결하여 다시 질 높은 간호를 추구하도록 도왔다. 또한, 간호사 선생님께서 간호기록를 잘못 작성하는 경우가 있었는데 이러한 실수는 추후 법적인 문제가 될 수 있 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 리더는 태어날 때부터 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어나며 후천적으로 만들어지는 것이 아니라는 이론이다. 이때, 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

에 따라 많은 연구자들이 어떤 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는지, 그리고 리더십은 어떤 방식으로 발휘되는지가 궁금해 다양한 리더십 이론을 제시해 왔다. 특성이론, 행동이론, 상황 ... 한 변화에 발맞춘 신조류 리더십 이론까지 등장하게 되었다.이 네 가지 이론들은 리더의 자질, 행동, 그리고 이를 둘러싼 환경을 다각도로 조망해 주며, 각 이론마다 강조점이 다르 ... 을 개인의 자질에만 귀속하는 ‘특성’ 중심적 관점이 적절한지, 혹은 리더의 행동을 중시하는 접근법이 더 유효한지, 또는 조직의 상황과 맥락을 강조하는 방법이 더 타당한지 등이 늘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

)로서의 역할은 대외적으로 조직과 조직구성원을 대표하고, 모든 구성원을 대신하여 조직의 모든 책임을 담당하는 역할을 말한다. 따라서 리더는 법적, 사회적, 의전적 대표로서 활동을 하 ... 면서 정보를 얻게 된다. 또한 리더는 다른 조직을 통해서도 정보를 얻게 된다. 대통령의 경우는 다른 나라의 정부수반을 만나거나 외국 인사들을 면담하면서 다양한 정보를 얻게 된다.이 경우 ... 리더는 다양한 정보를 자신의 조직에 맞게 분석하고, 재구성하는 모니터링 역할을 해야 한다. 중요한 정보를 놓치고, 덜 중요한 정보에 집착하게 되면 조직운영의 효율성에 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
창의융합인재되기 3code전략 최종보고서

거나 실물로 만들어 보면 더 효과적인 활동이 될 수 있습니다.-강제결합법을 사용한 이유우산을 사용할 때 컵에 든 음료를 휴대하기가 불편하다. 우산 손잡이에 홀더를 설치하면 손 ... 고 포기하지않고 도전하는 사람내가 닮고싶은 창의적인 리더 : 스티브 잡스Fig9. 스티브 잡스 fig10.스티브 잡스와 아이폰어릴 때부터 아버지에 의해 전자분야에 관심을 가지게 된 ... 창의융합인재되기3code전략최종보고서학과(부)학부학년학년학번이름제출일4주차 과제 : 강제결합법을 활용하여 자신만의 창의적 아이디어 산출물을 만들어 봅시다. 산출물은 그림을 그려보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

한비자 리더십 독후감

다는 것도 알아야 한다고 했는데 절대적으로 공감이 되었다. 실제로 회사에서 나가서 경쟁사에 들어가서 사람을 골치 아프게 하는 경우까지 있다. 그러므로 언제나 내 밑에 있다고 생각 안 하는 것이 리더에게 이득이 될 것이라고 본다. ... 한비자 리더십 독후감한비자가 법치를 중시한 사람인 건 몰랐다. 한비자는 다만 법이라는 것이 무작정 억누르는 그런 도구가 아니라 통치를 하는 도구로서 공정성을 강조하였다. 처세술 ... 으면 자기 눈앞의 이익을 위해서 반란을 일으키듯 기어오를 수가 있다고 한 점이 인상적이다. 오늘날에도 충분히 적용이 될 수 있는 얘기라고 본다. 그만큼 통제가 중요하다.조직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

친구들, 학교, 회사 등 항상 주위에는 집단이 있기 마련이다. 집단에 속하여 활동을 하다 보면 리더가 될 수도 있고, 추종자가 될 수도 있다. 집단에 있어서 목적을 위한 성과 ... 에 따라 다르게 해석될 수 있기 때문이다.최근 기업의 사회적 책임과 투명한 기업의 윤리적 경영 등이 이슈가 되고 있다. 최고 경영자, 리더에게도 윤리적 리더십이 요구 되는 사회 ... 가 되었다. 예전처럼 윤리적이지 못한 기업에게는 소비자들이 외면 하기 때문이다. Brown(2005)은 윤리적 리더십은 리더의 행동과 대인관계를 통하여 규범적으로 적절한 행동의 모범

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

다운로드 장바구니
1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

있어 중요한 기준이 될 수 있지만, 몇 가지 한계도 있다. 예를 들어, 특정한 성격적 특성이 있다고 해서 반드시 효과적인 리더가 되는 것은 아니다. 또한, 모든 리더가 동일 ... 라고 본다.예를 들어, 나는 학급 대표로 선출되었을 때 처음에는 자신감이 부족했지만, 점차 팀원들과의 소통 방식을 배우고, 갈등을 조율하는 법을 익히면서 리더로서 성장할 수 있었다. 이 ... 이나 역할과 관계없이 발휘될 수 있다는 점에서 매우 중요한 개념이다. 이는 우리가 언제든 리더가 될 수 있음을 의미하며, 단순히 리더라는 직책을 가진 사람만이 조직을 이끄는 것이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

, 특성이나 개인적 성향으로 다루는 경향이 있다.- 번혁적 리더십의 접근법이 기본으로 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 자료에 의존하는 경향이 있어 하위 계층에 리더 ... 들을 동기유발 시킨다. Bass는 거래적 리더십 이란 “일련의 교환 또는 협상에 토대를 둔 리더와 구성원들의 관계에서 기대되는 노력 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여야 되는 과정” 이라고 정의하였다. ... 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는지 정리하시오.Ⅰ. 서론조직을 구성하고 구성원들이 모여 있는 곳은 리더가 존재하게 된다. 리더는 구성원들을 이끌고 인솔하기 위해서는 자신만의 리더십을 갖추어야 한다. 이때 리더십 ... 적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론피들러의 리더십 상황이론1960년대 상황론적 접근법이다. 프레드 피들러에 의하여 개발되고, 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업 ... 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수상황적합 모형에서 리더십의 유효성은 두 개의 요인이 있다. 첫 번째 요인은 리더의 근처에 있는 동기유발의 원인이다. 가장 중요한 것으로 되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하시오.

가지 균형을 맞추는 능력이다. 내가 지금보다 더 나은 리더가 되기 위해서는, 관계의 따뜻함 속에서도 명확한 방향성을 잃지 않는 법을 배워야 한다. 리더십은 결국 나 자신을 이해 ... 하게 말하고, 다른 사람들을 이끄는 모습을 떠올렸다. 그래서 나처럼 조용하고 신중한 성격의 사람은 리더가 될 수 없다고 믿었다. 하지만 대학교에 들어와 여러 팀 프로젝트를 경험하면서 그 ... 다. 나는 이번 글을 통해 리더십을 ‘이론으로 아는 것’의 한계를 넘어, ‘삶 속에서 실천하는 태도’로 이해하려 한다. 그리고 그 과정을 통해 ‘좋은 리더가 된다는 것은 곧 좋은 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)

- 변혁적 리더십 -변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유 ... 을 촉진하는 요인이 됩니다. 둘째, 변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 동기부여를 증진시킵니다. 구성원들은 조직의 변화에 적극적으로 참여하고 자신의 아이디어와 능력을 발휘할 수 있 ... 으며, 이는 조직 내에서의 성취감과 만족도를 높일 수 있습니다. 셋째, 변혁적 리더십은 조직의 유연성과 적응력을 강화하는데 도움을 줍니다. 리더는 변화하는 환경에 대해 민첩하게 대응

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

다운로드 장바구니
리더십이론

과 신념에 대한 긍정적 감정 가지게 되고 미래에 대한 확신을 가짐?자기효능감 향상?기초직업능력의 개발5.대학생 리더십 개발의 기본전제 6가지①모든 대학생에게는 리더가 될 잠재력이 있 ... 고 있으면 상황, 환경에 관계 없이 리더가 될 수 있음?최근 카리스마적 리더십이론이 활발히 연구되면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심행동이론(1935-1960)?리더행동에 따라 ... : 관계지향형/과업지향형②리더십 상황요인: 과업구조/리더-부하관계/리더의 직위권력③효과적 리더십: 과업지향적 리더십/관계지향적 리더십④한계점: LPC점수 측정법의 상관관계 논란. 리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기