"근로자 직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"근로자 직무스트레스" 검색결과 221-240 / 3,396건

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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

이며 이러한 스트레스는 아동학대와도 밀접한 관련이 있다. 따라서 보육교사의 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.보육교사들은 일반 근로자들과는 달리 보육업무라는 특수 ... 보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오? 내용보육교사들은 다양한 원인들로부터 오는 스트레스를 경험하고 있는데 그 중 ... 을 기울이고 있지만 아직까지 근본적인 대책 마련에는 한계가 있는 실정이다또한 보육교사들은 영유아에게 직접적인 영향을 미치는 사람으로서 직무수행 과정에서 많은 스트레스를 경험하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

적, 경험적, 체계론적, 협력적 관점- (토론) 집단상담을 통한 가족체계 이해 및 치료직무스트레스 이해11- (강의) 직무스트레스 출처 및 생리적·심리적·행동적 결과스트레스관리전략 ... 하면 일반 직장인들과 비슷한 단순 반복되는 일상을 살고 있다. 따라서, 직장인(공무원)을 대상으로 구체적이고 체계적인 진로지도 및 교육을 실시하여 공직자로서 책임감과 전문성을 제고 ... 에 퇴직 후 진로개발과 진로변화의 문제를 심층적으로분석하고 대비하게 한다.6) 교육수료자의 평가를 기반으로 책임감과 전문성을 갖춘 공직자의 역할을 지속할 수 있는 연간 교육프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안

복지사 소진의 영향1) 감정고갈 2) 비인격화 3) 성취감 저하5. 사회복지사의 이직에 미치는 영향1) 소명의식 2) 수퍼비전 3) 직무 스트레스6. 사회복지사 소진의 제도적 해결 ... 심리적 경험이며, 문제, 곤란, 불편함, 역기능 등을 강조하는 부정적 경험이다(배숙경, 2013). 즉, 직무상의 스트레스가 어느 한계상황까지 진전되었을 때 이러한 상황에 대하 ... 에 종사하는 근로자들의 감정고갈이 심화되면 근로자들의 이직의도를 증가시키는 결과를 초래하게 된다(임창희, 2009).고객접점에서는 고객에 대한 접촉 빈도가 높으면 높을수록 상호작용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

에 영향을 미치며, 조치와 대처를 통해 관리해야 합니다Ⅲ. 결론작업장에서의 스트레스는 근로자의 생산성과 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 적절한 대처법과 스트레스 관리 방법 ... 조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무 ... , 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오상세내용: - 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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직업상담사 실기 요약(질문만 요약)

는 강화효과, 기대효과, 코칭효과 설명하시오.12. 심리검사도구를 검사장면에 따른 준거 축소상황검사, 모의장면검사, 경쟁장면검사를 설명하시오.[3절. 직무분석, 경력개발, 스트레스 등 ... 분석방법 중에서 중요사건기록법(결정적사건법)의 단점5. 직무분석 자료 활용의 용도 5가지6. 직무기술서에 포함되는 정보[3절. 직무분석, 경력개발, 스트레스 등] - 경력개발 ... , 스트레스 등1. 경력개발프로그램을 초기, 중기, 말기 경력단계별로 쓰시오2. 스트레스의 일반적응증후군의 3단계3. 직무스트레스 조절변인4. 스트레스를 받는 원인5. 직무스트레스

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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유연근무제 사례

으로 들고 있는 특징은 직무만족도 향상, 이직의도감 소, 창의성 고양, 업무 효율성 제고, 스트레스 및 직무소진 감소, 일-가정의 양립, 등이다. 첫째, 유연근무제가 근로자의 직무만족 ... 을 시행거의 수준을 유지할 수 있다는 연구 결과를 보여주었다. 다섯째, Raghuram와 Wisenfeld(2004)는 유연 근무제가 근로자의 스트레스와 직무소진을 줄일 수 있다고 설명 ... 하면서 재택근무와 같은 가상 근무(virtual work)가 업무 스트레스와 부적으로 관련이 있다는 연구 결과를 제시하였다. 끝으로, 유연근무제는 근로자들이 일과 가족을 양립하는데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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건설업 신규채용자 안전교육일지(이외 4가지 유형 가능)

안 전 교 육 일 지202N 년 ?? 월 ?? 일 ?요일 날씨: 맑음결재안전관리자안전보건관리총괄책임자1. 교육구분 : ● 근로자 정기 안전ㆍ보건교육○ 신규채용시 교육○ 작업내용 ... 사항○ 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항○「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한 사항○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한사항○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장 ... ?? 일 ?요일 날씨: 맑음결재안전관리자안전보건관리총괄책임자1. 교육구분 : ● 근로자 정기 안전ㆍ보건교육○ 신규채용시 교육○ 작업내용 변경시 교육○ 특별 안전ㆍ보건교육○ 관리감독자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론직장, 가정간의 갈등문제의 원인최근 대한민국은 노동시장의 변화와 남녀 근로자의 의식변화 등으로 직장-가정 간의 갈등문제에 관심이 높아지고 있다. 여성 ... 을 꺼리는 부부 또한 늘어나고 있다.한편 최근에는 일과 삶의 균형을 중요시하는 ‘워라벨(Work-Life BAlance)’ 개념이 강조되고 있어 근로자들은 신체적 정신적 건강과 가정 ... 압박으로 인한 직장 스트레스가 가정으로 옮겨질 수 있는데 이는 집안의 긴장을 유발하거나 이로 인해 가족 구성원 간의 갈등을 야기할 수 있다. 압력과 스트레스가 높고 직무 일정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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직업상담사 2급 필기(2016-2014) 최단기합격문장모음

이 얼마나 위협적인지 평가, 2차? 스트레스에 대한 대처능력 (3차,스트레스반응평가X)• 직무분석 표준화된 조사지 : PAQ(작업자중심적)• 직무분석_성과관련하여 효과적/비효과 ... < 2016년 8월 기출>• 신체적 정신적 긴장을 약화시켜 내담자가 충분히 자신의 문제를 다룰 수 있도록 준비시키는데 사용되는 인지적행동주의 기법? 스트레스접종• 실존주의 ... 적상담자X)• 문항 난이도가 0.5일 때 분산도가 최대가 되고 문항난이도 지수가 낮을수록 어려운 문제이다• Lazarus 스트레스? 사건 자체보다 지각과 인지과정중시, 1차? 사건

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.19

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간호사의 직무스트레스 해소를 위한 방안 고찰(문헌고찰)

민국 근로자 중 73%가 스트레스 잠재군, 22%가 스트레스 고위험군으로 나타났다.(안전보건공단 2005년) 이 같은 직무스트레스는 업무 수행능력이 저하, 생산성 저하, 일에 대한 ... 해야 하고, 새로워지는 의료기술 및 업무내용을 배우기 위해 많은 시간을 투자해야 하며, 병원 내 타 직종 및 보호자들도 직접 상대해야 하는 업무 특성상 직무스트레스가 높은 편에 해당 ... 사 대상 직무스트레스 해소 연구-아로마 흡입법「아로마 흡입이 중환자실 간호사의 스트레스, 우울 및 피로에 미치는 영향 연구에서 대상자들에게 아로마 목걸이를 5일간 8 시간이상 착용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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지역사회간호학 보건간호사, 산업간호사의 역할

생활습관 개선 프로그램, 비만 근로자 헬스 프로그램 등- 직무 스트레스 통계 및 관리 : 근로자 직무 스트레스 예방 및 관리 프로그램사례)1) 프로그램 계획 및 수립 ? 고혈압 ... , 절주, 운동관련 프로그램 스트레스 , 운동교실 관련 프로그램 등- 사업장 보건교육 : 산업장 안전교육, 특별안전보건교육, 응급처치 교육- 생활습관 개선 지도 : 고혈압 근로자 ... 보건간호사, 산업간호사의 역할? 산업간호사는 산업간호사업과 관련된 근로자의 건강상태 및 작업환경상태에 대한 지속적이고 체계적인 정보를 수집하고 산업체에 일차보건의료를 포괄

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

자기주도 학습보고서날짜2022년 6월 2일 목요일제출자학습주제산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )학습목표1. 산업보건 및 산업간호의 개념을 이해 ... 한다.2. 산업보건체계 및 산업보건관련 인력에 대하여 설명한다.3. 보건관리자의 역할 및 업무를 설명한다.4. 산업전문간호사의 자격과 역할을 설명한다.5. 근로자 건강진단의 종류 ... 와 내용을 열거한다.6. 근로자 건강진단 사후관리를 설명한다.7. 작업관련성 질환의 예방과 관리에 대해 설명한다.8. 주요 유해인자별 직업병의 예방과 관리에 대해 설명한다.학습내용

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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간호관리학case based learning

적·정서적 환경직무요건(job requirement): 해당 직무수행에 필요한 기술 및 숙련도, 노력, 책임 및 의무, 인적자격, 작업요건직무기술서작성자: 박00 (서명) 작성일 ... 하고 스트레스 요인 및 해소방법을 나누며 서로 격려할 수 있는 자리를 마련하도록 한다. 이 과정에서 직무 스트레스 관리 및 동기부여를 격려할 수 있다.Case Based Learning ... 음을 여러 번 언급하였다고 한다. 신규간호사 P의 핸드폰은 꺼져 있는 상태이며 여전히 연락이 되지 않는 상태이다. 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

지 않는 경우에는 심한 스트레스 증상이 나타나게 된다. 그리고 이 증상이 심한 경우에는 정신질환이나 자살까지 갈 수도 있다.2). 감정노동 대상자감정 노동은 판매나 유통, 음식 ... , 간호 등 서비스업의 노동에서 주로 발생한다. 그리고 일반 사기업뿐만 아니라 정부나 공공기관 업무와 관련된 직무 종사자도 여기 범주에 포함된다고 볼 수 있다. 또 산업안전 보건법 ... 에 규정된 대상자로는 감정노동의 보호대상을 고객을 응대하는 근로자로 규정하고 있다. 여기서 말하는 고객응대근로자란 고객을 주로 대면하거나 혹은 정보통신망을 통하여 상대를 하면서 특정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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정신건강론 ) 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속적이고 점진적인 관리와 개선이 확보된 환경이 조성돼야 한다. 직무 ... 에서 구성원 간의 차이를 인식하는 과정 안에서 개개인에게는 서로 다른 외부 환경에 적응하는 과정 안에서 순기능적 스트레스가 발생하게 되고, 이는 직무 관리자의 지속적인 관심과 관찰안 ... 에서 관리될 필요가 생긴다. 순기능적 스트레스를 관리해 주는 직무 관리자에 역할을 통해 궁극적으로 조직의 성장이 극적으로 견인될 수 있게 된다. 누구에 의해서도 관리되지 않는 스트레스

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.12

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상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

의 생산성을 위해서도 매우 중요한 과제다. 법률(산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 규칙 제259조, 근로복지기본법 제83조)에서도 도 사업주가 근로자의 직무스트레스 예방 ... ). 직업건강심리학적 관점의 직무스트레스와 근로자 마음운동 프로그램에 관한 연구. 박사학위논문, 영남대학교.2) 김남정 (2013). 수용-전념 치료 프로그램이 여성 감정 노동자의 직무 ... , 즉 직무스트레스 예방을 위한 상담유형을 선택하고자 한다. 따라서 본문에서는 기업상담의 필요성과 특히, 필자의 업무스트레스에서 해방될 수 있는 상담 방법이 무엇이 있는지 자세히 조사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

)근로자 측면① 장점:-경력단절 방지-업무집중도 및 효율 증대-애사심 및 충성심 증가-자기계발 시간 증가-스트레스 및 피로 감소-일과 삶의 균형 및 만족도 향상② 단점:- 관리자 ... 들의 성과 측정과 모니터링, 생산성 압박 강화로 인한 스트레스 증가- 교대 근무시간 감소로 수입 감소 가능성- 사용자와 근로자대표 간 제도운영 합의의 어려움운영과정에서 제기되는 문제점 ... Q1: 숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안- 실제 숙박산업에서 도입 중인 1개 이상의 유연근무제 사례를 조사하고 기업측면과 근로자측면에서의 효과를 분석, 운영과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

률 상승원인 1) 짧은 교육기간 2) 직무 스트레스 3) 열악한 근무환경문제와 태움 Ⅱ. 본론 1. 이직률 감소시키기 위한 조직의 노력 1) 대한간호 협회의 목소리 2) 의료법 ... 수 있었습니다. 이처럼 다른 나라와 비교하여 짧은 교육기간에 모든 업무를 배우려니 적응을 잘 하지 못해 이직을 고려하는 신규간호사들이 많아지는 것 같습니다. 2) 직무스트레스 ... 되었습니다. 이렇게 열악한 근무환경과 직무스트레스, 태움 때문에 70.1%의 간호사가 이직의향을 갖고 있다는 보건의료노조의 조사결과가 나왔습니다. 이러한 결과는 열악한 근무환경

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

의 특성이 다름을 알 수 있다.2. 간호과정▶ 지속적인 긴장과 관련된 근골격계 통증 (대상자:내시경실 간호사)▶ 반복 작업의 과도한 업무량과 관련된 직무 스트레스 (대상자:내시경실 ... 적 위험에 대하여 설명한다. (PO6)1. 일회성 면담은 대상자의 직무스트레스 파악 하는 데 어려움이 있으므로 주기적인 면담을 통하여 직무스트레스 요인에 대하여 파악하기 위함이 ... : 2021년 11월 23일 ~ 2021년 12월 23일 (총 2회 실시)- 평가기준 : 한국인 직무스트레스 단축형 여성/남성- 평가자 : 보건관리자Ⅲ. 결론이때까지 질병 환자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

를 해결하고자하는 심리학의 분야이다. 이 중에서도 근로자의 역량에 대해 강조하며 조직 내 직무수행에 적합한 인재를 선발하고 유지하기 위해 다양한 분석을 시도한다는 점이 특징이라 할 ... 수 있다. 이를 분석하고 평가하기 위해서는 공통적으로 사용되는 직무수행 준거가 존재하며 이는 새로운 근로자를 선발하거나 기존의 근로자를 교체하는 바탕이 될 수 있다.따라서 산업 ... - 개인적 역량 고찰Ⅳ. 참고문헌‘Ⅰ. 서론산업심리학이란 경영자와 근로자의 관계를 조화시키고 생산과 판매를 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키는 등 산업 활동에서의 다양한 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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