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무료직업소개소 기혼여성의 일 국내외 저출산 인적자원관리 아동복지서비스 가족복지론 사회복지학개론 아동 다문화간호

"근로문화" 검색결과 221-240 / 49,151건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

있도록 확대하는 것도 필요합니다.사회 문화적 개선 방안으로는 우선 근로자들이 육아휴직을 신청하는 것에 대한 사회적 인식을 개선할 필요가 있습니다. 현재 한국 사회에서는 여성 ... 을 조화시키기 위한 수단으로 육아휴직제도는 많은 국가에서 시행되고 있으며 한국에서도 근로자들이 이를 신청할 수 있도록 법적으로 규정되어 있습니다. 그러나 여전히 육아휴직제도에 대한 ... 인식 부족과 실제 적용에 대한 어려움이 존재하고 있습니다.Ⅱ. 본론? 육아휴직제도란?육아휴직제도는 출산, 육아, 보육 등 가족생활을 위해 근로자가 일정 기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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니프코코리아 경력(안전보건) 자기소개서

하고, 중대재해 예방 시스템을 선도적으로 구축하는 것입니다. 안전과 보건은 기업의 지속 가능성을 유지하고, 근로자와 조직의 신뢰를 확보하는 핵심 요소입니다. 저는 체계적이고 선진화된 안전 ... 보건 관리 시스템을 도입·운영하며, 기업과 근로자 모두가 안심할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.니프코코리아는 글로벌 제조기업으로, 중대재해처벌법 등 국내외 안전보건 법규를 준수 ... 하며 근로자와 환경을 보호하기 위해 노력하고 있는 기업으로 알고 있습니다. 특히, 사업장 안전보건 계획 수립 및 법규 준수 여부 점검 등 다양한 과제를 수행하며 근로자 복지와 기업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

활발해짐에 따라 전통적인 가족 구조와 양육에 대한 관념이 변화하고 있다. 이런 사회문화적 변화도 출산율 감소에 영향을 미치는 요인 중 하나이다.③ 근로환경 및 복지제도의 문제점 ... 율 감소의 원인은 단순하지 않으며 경제적, 사회문화적, 근로환경 및 복지제도의 복합적인 요인이 상호작용한다. 이런 다양한 요인의 정확한 이해는 현상을 근본적으로 해결하는 데 필수적이 ... 율 증가를 위한 다양한 정책을 시행하였으나 근로환경의 변화 부족과 문화적 장벽 등으로 그 효과를 크게 보지 못하였다.이런 해외 사례를 통해 볼 때, 출산율 증가를 위해선 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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성과공유기업

)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권 ⑦ 기타(인재육성형중소기업, 직무발명보상우수기업, 인적자원개발우수기업, 가족친화인증, 노사문화우수, 청년친화강소기업, 복지플랫폼우수활용기업, 여 ... □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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일일 업무일지양식(복지시설 등)

업 무 일 지2023년 월 일 요일 날씨: 작성자: (인)결재사무원훈련교사생산기사훈련교사훈련교사원장정원/현원재적인원출석결석지각조퇴월계/누계적응훈련입소퇴소사후관리기타0/0근로인훈련 ... 실적구분2-1.접수 및 초기면접2-2.상 담2-3.직업평가2-4.사례관리구분2-5-1. 일상생활 및 가사생활훈련개인위생교육기초개념가정관리감정훈련청소하기근로인////훈련생////훈련생 ... 교육작업훈련직무기능향상훈련체력 및 건강관리문화예술프로그램기타행사개인위생훈련일상생활훈련사회적응훈련작업태도및 준비훈련훈련생//////////////누계//////////////내용구분2

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

를 기반으로 한 지식근로자들의 대표적인 조직으로 그들의 창의성의 원천은 Pixar의 독특한 문화경영에 있다. 개개인이 아무리 훌륭해도 이를 구현할 수 있는 환경이나 방식이 마련되지 않 ... 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식경영의 근본

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소 ... ), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제(총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

, 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... 양립 기업문화 확산 지원제도 등이 있다고 한다. 여성의 경제활동 증가, 핵가족화, 가족 해체, 고령화, 한부모 가족 증가, 출산 기피 현상 등으로 인해 전통적인 가족의 양육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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근로복지공단동해병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.5) 근로복지공단동해병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?6) 근로복지공단동해병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다 . 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비

자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.25

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근로복지공단창원병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다. 5) 근로복지공단창원병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?6) 근로복지공단창원병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비

자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

일용직 근로자의 비율이 더 높다. 양성평등문화가 확산되고 있다고 하더라도, 아직까지 양육이 여성의 책임이라는 문화가 남아있으며, 이러한 상황에서 육아휴직제도가 정착되는 것 ... . 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 ... 동안 고용이 보장되므로 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로도 기능하고 있다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있기 때문에 인적자원관리가 필요한 것이다.넷째, 인적자원관리를 통해 기업은 근로자의 니즈(needs)에 맞춘 조직문화를 창달할 수 있음은 물론 ... 으로서 지속가능 성장을 발판을 마련하기 위해서라도 인적자원관리에 집중할 수 밖에 없는 것이며, 인적자원관리에 실패한 기업은 결국 도태될 수 밖에 없다.셋째, 인적자원관리로 근로자 ... 는 자신의 역량을 발전시킬 수 있음은 물론 생산성을 높이는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있다.근로자의 능력을 최대한도로 끌어올리는 것이 생산성을 높이는데 있어 가장 효과적인 수단

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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자신이 거주하고 있는 지역에 꼭 필요한 복지 정책이 있다면 제시하고 토론해 주십시오

하고 있지만 이러한 교육은 평일 일과시간에 이루어지기 때문에 근로생활을 영위하는 외국인분들은 한국어 및 한국문화 교육에 참여하고 싶어도 시간이 없어서 참여하지 못하게 되는 것이다. 이런 ... 문제를 해결하기 위해서는 근로생활을 영위하는 외국인분들을 위해 찾아가는 한국어 및 한국문화 교육을 시행해야 하며, 이를 통해 지역사회에 거주하시는 외국인분들은 한국인과의 소통 ... 는 경기도 평택시 팽성읍에 거주하고 있으며, 팽성읍에는 외국인 근로자 및 결혼이주여성이 많다는 특징이 있다. 지역사회 전체 주민 중 약 10% 이상이 외국인분들이 차지하는 것으로 알

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

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[a+취득자료] 국제결혼 증가 추세로 다문화가정 아동이 증가하면서 영유아 보육한정에는 이들을 보다 효울적으로 지도하기 위한 다문화 프로그램이 필요한 실정입니다. 우리나라 영유아 보육현장에서 다문화 프로그램의 필요성을 설명하시오

는 교육이다. Banks에 따르면 다문화 교육은 학교 교육 개혁 운동의 일환으로서 학교와 다른 교육기관을 변화시키기 위해 전 계층과 성별, 인종, 문화 집단을 대상으로 균등한 교육 기회 ... 를 갖게 하는 것이다. Bennett의 정의에 따르면 다문화 교육은 민주주의의 가치관과 신념에 의거하여 문화적으로 다양한 사회에서 문화 다원주의를 지지하는 교수학습 접근법이라고 할 ... 시키는 교육 자체라고 할 수 있다.이처럼 다문화 교육은 한 국가 내에 존재하는 여러 문화 집단을 대상으로 하여 교육의 기회 균등을 이루고 타 문화를 배려하는 데 중점을 둔다. 다문화 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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남원의료원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

11) 근로자 안전보건교육은 어떤 목적으로 수행되나요?사업주가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무 ... 한 기업의 경영지표 조직문화상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직 직무에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명 ... 해야 합니다.23) 남원의료원의 문화가 무엇인지 아시나요?24) 그 기업 문화의 의미는 무엇인가요?25) 지원자의 철학이나 직업관에서 남원의료원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각

자기소개서 | 275페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.30

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다양한 관점에서의 근로빈곤층에 대한 분석

근로빈곤층에 대한 분석근로 빈곤층이란 가족 구성원 중 최소 1명이 취업을 해 현재 소득이 있음에도 불구하고 소득이 육체적인 능률을 유지하는데 필요한 최소한의 생활 수준인 빈곤선 ... 한다는 이론이다. 이 관점에서는 근로 빈곤층이 개인의 결함, 질병 등의 비자발적인 개인의 특성 때문에 발생한다고 생각한다.1) 인적 자본론(=임금 결정이론)인적 자본론이란 노동자 ... 에게 투자하는 교육이나 직업에 대한 훈련이 부족한 경우 그 노동자는 다른 노동자보다 더 낮은 생산성을 갖게 되어 빈곤이 발생하게 된다는 이론이다. 즉, 이 이론에서는 근로 빈곤

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15

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내가 만들고 싶은 꿈의 조직

어떤 직원들로 어떻게 조직을 구성하고 어떤 식으로 팀을 만들 것이며, 조직의 문화는 어떻게 형성하고 조직원들의 동기를 부여하기 위한 방법, 조직의 변화방향, 경력개발 계획, 자신 ... . 서론II. 본론1. 신의 직장이란 무엇인가1) 일과 삶의 균형의 보장2) 공정과 책임의 보장2. 신의 직장을 만들기 위한 조직 꾸리기1) 팀원 선발하기2) 조직 문화 만들기III ... 이 존재하고, 기업들은 저마다의 조직 문화를 가지고 있다. 기업마다 추구하는 가치관이나 기업 문화에는 차이가 있지만, 오늘날 다른 사람들에게 부러움을 사는, 흔히 말하는 ‘신의 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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보건관리자 직무수행계획서

은 잠재적인 위험 요인을 최소화하고, 사원들이 안전하게 작업할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.③ 근로자 참여를 통한 산업안전 강화: 안전 문화는 단순히 규정과 규칙을 준수하는 것 ... 도록 하겠습니다. 이는 안전 문화의 조성과 근로자들의 산업안전에 대한 인식 향상에 기여할 것입니다.?Ⅲ. 세부추진계획1) 근로자 건강 증진 사업① 안전, 보건관리체제 구성근로자 ... 보건관리자 직무수행계획서보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

하면 직장 내 차별이 발생할 수 있다. 개선 방향 성차별을 인식하는 근로자들은 대기업의 조직문화에서 성별에 따라 따로 일하는 것과 야근하는 것이 충성도 평가에 유리한 방식으로 일하는 것 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 다. 근로자의 감정적 탈진이 근골격계 질환 발생을 2.09배 높인다는 연구결과도 보고되고 있다. 반복되는 정신적 스트레스로 생길 수 있는 정신질환은 겉으로 웃으면서 마음이 우울해지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징

근로자, 결혼이민자 등 체류 외국인 내지는 국제이주자를 들 수 있다.다문화사회는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 모여 집단을 구성하고 있는 사회를 말한다. 문화적 차이는 크 ... 다.문화집단의 문화갈등이 발생한다. 둘째, 외국인 이주민의 종교나 피부색에 대한 편견으로 인권 침해 문제가 발생한다. 셋째, 국내 노동자와 외국인 근로자 사이에 일자리 경쟁이 심화 ... 주제: 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징목차I. 서론II. 본론- 우리나라 다문화와 다문화사회 특징Ⅲ. 우리나라 다문화사회의 갈등1. 우리나라 다문화가정2. 우리

리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06

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