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"근로문화" 검색결과 121-140 / 49,276건

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일본의 근로시간 규제와 생활시간 보장 (Regulation of Working Hours and Assurance of Living Time in Japan)

시간 노동의 문제는 해결되지 않은 주요 사회적 문제로 남아 있다.일본의 노동기준법 제36조는 근로시간 규제를 다루고 있지만, 기업 문화와 사회적 관행에 의해 그 실효성은 제한적이 ... 본 논문은 일본의 근로시간 규제와 생활시간 보장의 동향을 중심으로, 일본 노동법제에서 나타나는 주요 과제와 한계를 분석하고, 이를 한국에 시사할 수 있는 법적･제도적 개선 방향 ... 을 제시하는 것을 목표로 한다. 일본은 장시간 노동과 과로사 문제로 오랫동안 사회적 논란을 겪어온 국가로, 근로시간 규제를 강화하려는 여러 차례의 법적 노력이 이어졌으나, 여전히 장

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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외국인 근로자의 심리적 행복감 영향요인 (Influential Factors of Psychological Well-Being of Migrant Workers)

Purpose: This study aims to identify related factors of psychological well-being of migrant workers in Korea. Methods: The subjects were 138 migrant w..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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[문화체육관광부] 문화예술후원매개단체(인증, 인증 유효기간 연장)신청서

■ 문화예술후원 활성화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]문화예술후원매개단체[ ] 인증[ ] 인증 유효기간 연장신청서접수번호접수일발급ㆍ열람일처리기간60일신청인단체명사업자등록 ... 번호대표자 성명생년월일대표자 주소(전화번호 : )유급근로자 수사무소소재지조직형태[ ]「민법」에 따른 비영리법인[ ]「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체[ ] 특별법 ... 에 따라 설립된 비영리법인「문화예술후원 활성화에 관한 법률」 제5조제2항ㆍ제3항 및 같은 법 시행령 제4조제1항ㆍ제5조제1항에 따라 위와 같이 문화예술후원매개단체 (［］인증

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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근로자이사에 관한 비교법적 검토 - 독일, 프랑스, 네덜란드의 입법례를 중심으로 - (A Comparative Review of Board Level Employee Representation in Germany, France and Netherlands)

, 프랑스, 독일 각 입법례와 제도 간의 절충적 산물이라고 볼 수 있다.연혁적 배경과 문화사적 차이에 대한 고려 없이, 근로자이사제를 도입 운용할 수 있을지 다소 우려스럽다. 제도의 도입 ... 근로자이사 제도는 ESG의 전 세계적인 확산과 이사회의 다양성 이슈에 맞물려 현재 민간기업에 대한 도입 여부가 논의되고 있는 실정이다. 독일을 비롯한 유럽 선진 각국에서 근로자 ... 이사제를 운영 중에 있다고는 하나, 그것이 한국형 근로자이사제 구축의 당위성을 갖는 것은 아니다. 제도의 도입 이전에 면밀한 해외의 입법례 연구가 선결되어야 할 것이며 관련 이해관계

논문 | 67페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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근로자의 심리적 무관심 변화 유형과 영향 요인 검증 (Classification of Latent Groups Based on Changes in Workers’ Psychological Indifference)

형)으로 분류하였고, 근로자의 불공정성 인식과 조직문화 중 위계 지향 문화가 각 집단에속할 확률에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로근로자의 심리적 무관심을 완화 ... 본 연구의 목적은 코로나 팬데믹 이후 근로자가 인식하고 있는 조직에 대한 심리적 무관심의 변화 궤적을 검증하고, 이에 따라 식별되는 잠재집단의특성과 집단 분류에 영향을 미치 ... 의 20세 이상 근로자 2,377명을분석에 사용하였다. 분석 결과, 심리적 무관심 변화에 따라 총 3개 집단(심리적 만족감 유지형, 심리적 만족감 증가형, 심리적 만족감 감소

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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네델란드에서의 파트타임근로의 현황과 정책 (Part-time Work in Netherlands: Facts and Policies)

까지 지속된 네델란드모델은 노동시장의 문화와 관행으로 정착되어 풀타임근로나 노동시간 확대의 방향으로 전환하기는 어려운 것으로 평가된다.따라서 네델란드 모델은 네델란드의 사회적 조건 ... 본 논문은 파트타임근로를 통해서 짧은 시간 내에 높은 고용률 향상이라는 성과를달성한 네델란드에서의 파트타임근로의 현황과 전망, 제도와 정책 등을 종합적으로 살펴보는 글이 ... 다. 네델란드는 파트타임근로를 통한 고용률 제고뿐만 아니라 양질의 파트타임을 만들어냈다는 점에서 주목받고 있다.네델란드에서 파트타임근로가 증가한 것은 시장, 제도, 정책, 그리고 노사관계

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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Analysis of the Relationship Between Perceived Organizational Culture Types and Job Stress for General Hospital Employees in Korea (Analysis of the Relationship Between Perceived Organizational Culture Types and Job Stress for General Hospital Employees in Korea)

The purpose of this study was to analyze the relationship between perceived organizational culture types and job stress for general hospital employees..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서

)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하신고인제출서류1. 근로자는 근로계약서, 급여통장, 소득금액증명, 급여명세서 등 고용관계 사실을 확인할 수 있는 자료 1부2. 예술인은 문화예술 ... 근로계약기간이 1개월 미만인 사람을 말합니다]와 단기예술인(문화예술용역 관련 계약의 기간이 1개월 미만인 예술인을 말합니다), 단기노무제공자(노무제공 관련 계약의 기간이 1개월 미만 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제10호서식] [ ]근로자[ ]예술인[ ]노무제공자고용보험 피보험자격 신고서※뒤쪽 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국과 일본의 ‘다문화’ 정책의 제 문제 -언어정책을 중심으로- (Multiple Issues of multi-cultural policy between Korea and Japan)

진정한 다문화 사회는 각 민족이나 국가의 다양한 문화와 언어를 존중하고 인정하는 데에 그치지 않고 다양한 문화가 공존하는 상황을 긍정적으로 평가하고 정부가 적극적으로 다문화 공존 ... 을 위해 노력해야 한다.한국은 2003년에 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’을 제정하여 외국인근로자 유입을 제도적으로 마련했다. 그러나 이 법률은 외국인 근로자를 체계 ... 다. 일본도 한국과 마찬가지로 단일 문화 사회를 유지해 왔다. 그러나 2006년에 다문화 공생 추진에 관한 연구회 보고서를 통해 외국인 이민자들에 대한 생활 지원, 커뮤니케이션 지원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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주야간보호센터 소개 서식

기업명칭: 복지센터E-mail:?기업 개요주소재지:설립일자:주요업종: 보건 서비스업근로자수: 명대표전화:?주요 연혁?????기업 경영 목표 및 미래 비전? 인간 존엄성? 윤리경영 ... 시간 동안 보호하며 필요한 각종 편의를 제공하고, 이들의 생활안정과 심신기능의 유지 및 신체활동 지원 및 교육·여가문화 등을 제공함으로서 그 가족의 신체적, 정신적 부담을 덜어주 ... 는데 목적을 두고 있습니다.? 주요 제공 서비스? 영양관리 및 병원 동행 서비스? 각종 상담 및 가족지원 서비스? 건강 / 재활 서비스? 인지 및 신체 프로그램? 여가 / 문화생활

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.18

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조직문화 유형에 따른 출판사의 경쟁력 분석 연구 (A Study on Competitiveness Analysis of Publishing Company by Organizational Culture Type)

아야 할 것이다. 본 연구에서는 출판사의 조직문화 유형을 파악하고, 그에 따라 업무환경과 근로환경이 조직만족도에 어떤 영향을 미치는지 경쟁가치 모형이론에 기반하여 조직문화를 분류 ... 시장 환경의 변화 속에서 출판사는 경쟁력을 높이기 위해 노력해 왔다. 출판사의 조직과 구성원, 업무프로세스, 근로환경 등의 조직화도 출판사 경쟁력의 중요한 요인이다. 지금 ... 하고 실증연구를 통해 살펴보았다. 조직문화의 내부적인 파악을 통해 출판 경쟁력 확보 방안을 모색해 보고자 했다. 결과적으로는 출판사의 조직문화는 유연문화, 과업문화, 위계문화의 3가지

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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관리감독자 교육 집체교육 자료

문화 조성 방법을 학습합니다. 관리감독자로서 건강한 근무 환경을 만드는 책임과 역할을 인식합니다. 대응 전략 수립 괴롭힘이나 폭언 상황 발생 시 효과적으로 대응할 수 있는 전략 ... 프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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Juliet Schor와 Gary Cross의 ‘시간과 돈’의 테제를 중심으로 (Choice of Time and Money as the Fruit of Productivity Gains in Korea:Using Juliet Schor & Gary Cross' Time and Money Thesis)

기술발전에 따른 생산성의 증가는 소득의 증가와 근로시간의 감소라는 결과로서 나타날 수 있는데 역사적으로 보면 모든 산업국가에서 생산성 증가는 소득의 증가로 이어졌다. 다시 말 ... 해 생산성 증가의 보상으로서 일반 대중은 여가보다는 소득의 증가를 선택하여 왔으며, 그러한 배경에는 현대산업사회를 주도해온 성장중심주의와 소비문화(혹은 소비주의)를 찾을 수 있 ... 다. 이러한 요지의 Juliet Schor와 Gary Cross의 시간(여가)과 돈(소득)의 테제는 우리나라의 근로시간단축의 논쟁에 중요한 의미를 제공한다. 그것은 국내 근로시간 단촉

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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공사현장 근로자의 임시소방시설에 대한 집단 간 Ambivalence 차이분석 (Analysis of Ambivalence Differences among Groups for Temporary Firefighting Facilities of Workers at Construction Sites)

이 연구는 공사현장 근로자의 임시소방시설에 대한 집단 간의 사전 지식을 비교 문제점을 도출하고 그에 맞는 개선방안을 강구하여 화재사고를 미연에 예방하는데 연구의 목적이 있 ... 다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 소화기의 경우 시공사, 감리원, 협력사 근로자와 소화기 관리책임자를 지정 간 통계적으로 유의하였다. 시공사 공종별로 소화기 관리책임자를 지정이 필요 ... 하다고 응답한 소방관리자 87%, 설비감독자 70%로 차이가 있음을 알 수 있었고, 이는 근로자들이 임의로 화기 작업장으로 이동하여 배치하고 작업 후 그냥 방치하는 사례가 많기 때문

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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농업분야 외국인 근로인력의 활용을 위한 법제의 개선 (The Improvement of Legal System on the Foreign Labor in Agriculture)

우리나라 농업농촌분야에서 고령화와 농업취업자 수의 감소로 인해 농업분야 인력수급이 어려운 실정으로 현재 외국인 근로인력에 대한 의존도가 큰 편이다. 특히, 농업은 계절성 및 환경 ... 글에서는 주요국의 외국인 농업근로인력 관련 법제를 살핀 다음, 우리 법제의 문제점과 개선방안을 다음과 같이 살펴보았다.우리나라 외국인력의 도입은 雇用許可制를 근간으로 하고 있 ... 는 수요에 비해 부족하며 도시에 소재한 건설업이나 제조업보다 열악한 작업환경과 대우로 인해 작업장 이탈과 불법체류자 양산, 숙련된 근로자의 재취업 곤란 등의 문제가 있는 것이다.개선방안

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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국제적 근로소득에 관한 과세관할권의 조정 - 직접고용관계와 국제적 파견근로관계의 비교를 중심으로 - (Taxation of International Hiring-Out of Labour)

공간단축 기술의 발달로 경제·사회·문화가 통합된 오늘날, 국제적 인력교류가 활발하다. 국제적 근로제공시 용역수행지국의 고용주와 직접 고용계약을 체결하는 형식을취하는 경우도 있 ... 고, 제3국의 고용주와 근로계약을 체결한 후 제3국의 고용주와 용역수행지국의 사용주 사이의 파견계약을 기초로 용역수행지국의 사용주에게 근로를 제공하는 형식, 이른바 국제적 파견근로관계 ... Capital) 제15조는 1문(‘원칙조항’)에서 국제적 근로소득에 관하여 원칙적으로는 용역수행지국의 과세권을 인정하되, 2문(‘예외조항’)에서 ⒜ 183일 미만 단기 체류

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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The Moderated Mediating Effect of Human Resources Development and Employment Type on the Relationship between Job Burnout and Adhocracy Culture of MZ Employees (The Moderated Mediating Effect of Human Resources Development and Employment Type on the Relationship between Job Burnout and Adhocracy Culture of MZ Employees)

Recently, young employees called the MZ generation share the large portion of many companies in the Korean society and more interests in the MZ employ..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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조직문화와 직무특성이 무형식학습에 미치는 영향과 공식적 일터학습의 매개효과 (The Effect of Organizational Culture, Job Characteristics on Informal Learning: The Mediating Effect of Formalized Workplace Learning)

를 제외한 총 8,026명을 분석에 활용하였다. 독립변수는 직무상황 요인인 직무특성(과업의 다양성, 기업특수숙련, 학습참여주도성, 초과근로시간)과 문화적 요인인 조직문화 유형(관계문화 ... 은 과업의 다양성, 기업특수숙련, 학습참여주도성이 무형식학습에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고 초과근로시간은 유의하지 않았다. 둘째, 공식적 일터학습은 독립변수인 조직문화, 직무 ... 본 연구는 조직문화와 직무특성이 무형식학습에 미치는 영향을 규명하고, 이들 간의 관계에서 공식적 일터학습의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다.연구목적을 달성하기 위하여 한국직업

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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건설근로자가 갖는 안전불감증의 특성분석 (A Study on the Characteristics of Safety Insensitivity in Construction Workers)

과 이를 유발하는 문화적, 경제적, 교육적, 기술적, 작업관리적의 5가지 종류의 원인들을 도출하였다. 103명의 건설근로자를 대상으로 수행한 설문조사를 통해, 건설근로자의 안전불감 ... 가 아니라, 사고의 원인과 대책을 알고 있음에도 불구하고, 사고의 위험성을 과소평가하거나 주의를 기울이지 않는 안전불감증에 기인한다. 이에 본 연구에서는 건설근로자가 느끼는 안전불감증 ... 증을 줄이기 위해서는 체계적인 안전교육이 가장 중요한 수단이 될 수 있음을 알 수 있었다. 반면, 경제적인 원인은 건설근로자의 안전불감증의 정도에 상관없이 불안전한 행동이나 불안전

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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시간제 근로 유형화와 양질의 시간제 일자리에 대한 다수사례 연구 (A Multiple Case Study of Part-time Work Typology and the Quality Part-time Work)

간제 근로는 일·가정 양립의 사회 문화적 흐름과 창조 경제로의 산업구조 변화에 그 적합성을 인정받아, 정부주도로 다양한 형태의 시간제 일자리 창출 지원 사업을 시작하는 등 국가 ... 의 전략적 일자리 창출 방식의 하나로 주목받고 있다.본 연구는 시간제 근로 노동시장의 구체적인 작동방식을 파악하기 위하여 시간제 근로 고용을 창출한 기업을 대상으로 심층사례연구 ... 를 실시하였다. 구체적으로 Venkat Bendapudi 등(2003)의 연구를 토대로 시간제 근로에 대한 종업원 태도인 자발성(高, 低)과 종업원 산출물 성과 모호성(高, 低) 2가지

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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