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무료직업소개소 기혼여성의 일 국내외 저출산 인적자원관리 아동복지서비스 가족복지론 사회복지학개론 아동 다문화간호

"근로문화" 검색결과 421-440 / 49,161건

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    우리나라 여성권익(복지)을 위한 단체 또는 복지 시설을 인터넷 방문해서 활동(사업) 내용을 소개하시오 제목 인천시 다문화가족지원센터 결혼이주여성 프로그램 인터넷 방문 보고서
    한 인종과 문화의 시민들을 늘렸다. 이는 영종국제공항이 위치한 부평구·서구·중구, 경제특구로 지정된 연수구 등 지역은 물론 외국인 거주자가 급증했기 때문으로 풀이된다.이와 함께 지역사회 ... 내 다문화가족정책은 결혼이주여성들의 한국생활 정착에 초점을 맞췄다. 여기에 최근 다양한 계층이 늘어나면서 지자체들이 외국인 근로자, 탈북자, 한국 동포, 유학생 지원 조례를 적극 ... 다문화가정의 날"로 지정되었다.'남동구 다문화가정의 날'로부터 1주일을 '남동구 다문화가정 주간'으로 지정해 남동구에 거주하는 다문화가족이 각국의 다양한 문화를 체험하고 자녀
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... . 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도4. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안1) 산전 후 휴가제도 ... 2) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제의 개선4) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    현대오일뱅크 관리직 합격자소서
    지 않던 노사문제 관련 기사를 보며 왜 서로 합의점을 찾지 못하는지 의문을 가진 것도 그 때쯤이었습니다. 매경테스트에 대비해 경영학을 공부하면서는 근로자 개개인에 대해 관심과 분석 ... 관계를 해결하기 위해서 노동법보다 중요한 것은 근로자들과 공감대를 형성하고 함께 협의안을 찾는 것이라고 생각합니다. 근로자들의 작은 목소리에도 귀를 기울여 듣는 사람이 되겠습니다.3 ... 를 통해 기본기를 닦겠습니다. 또한 기업문화 체득과 다양한 부서직원들과의 소통을 통해 업무를 위한 경험적 토대를 마련하겠습니다. 입사 후 5년안에는 전국에 위치한 현대오일뱅크의 모든
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12
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    경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    를 세운다는 것은 근로자가 그 조직의 일부이자 공동체임을 인식하는 과정이라고 생각하기 때문이다. 이는 근로자를 단순히 일꾼이 아닌 파트너로서 여기는 현대사회의 새로운 조직문화와도 이어지는 부분이라고 생각한다. ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술 ... ·외부 정보를 효과적으로 제공하도록 하는 조직시스템이다. 본문에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지에 대하여 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    다문화청소년의 특성과 유형에 대해 알아보고
    라는 짧은 기간만 동시에 발생한다.그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입해 어려운 노동력을 대체해 우리 사회 산업현장을 보호하는 귀중한 인 ... . 다문화자녀의 개념다문화가정은 최근 급속히 증가하고 있는 국제결혼가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 ... 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
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    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.목차1. 서론2. 주요 인권침해 사례 분석1) 군대 내 폭력 문화: '생일빵' 사례2) 직장 내 성차별: 임신·출산으로 인한 퇴사 ... 을 모색하고자 합니다.2. 주요 인권침해 사례 분석1) 군대 내 폭력 문화: '생일빵' 사례군대 내에서는 동료 병사의 생일을 축하한다는 명목으로 집단폭행을 가하는 '생일빵' 문화가 존재 ... 를 권고한 바 있습니다.2) 직장 내 성차별: 임신·출산으로 인한 퇴사 강요한 여성 근로자는 육아휴직 중 둘째 아이를 임신하였고, 복직을 신청하였으나 회사로부터 퇴사를 강요받
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19
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    한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    의 변화와 함께, 기업 문화에서의 유연성 증대, 정부의 지속적인 지원 및 정책적 보완이 필요합니다. 이를 통해 보다 많은 남성이 아버지 할당제를 이용할 수 있게 되고, 이는 결국 사회 ... 으로 다가옵니다. 특히 소득이 불안정하거나 낮은 가정의 경우, 육아 휴직의 금전적 손실을 감당하기 어렵다는 현실이 이 정책의 사용을 망설이게 만드는 큰 요인입니다.두 번째로, 직장 내 문화 ... 할 필요가 있습니다. 또한, 직장 내 문화 개선과 사회적 인식의 변화를 위한 지속적인 노력이 필수적입니다. 이를 통해 아버지 할당제가 한국 사회에서 더욱 효과적으로 작동하며, 남성
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    에서 근로 계약을 체결하고 이주 노동자들이 스스로 그들의 권리를 보장받고 강화하기 위해 노력하고 있다. 그리고 이주 노동자들이 독일에 장기체류하면서 독일의 문화와 종교를 습득 ... 상당 부분 그들의 노동을 외국인 근로자들에게 의지하고 있다. 그렇기 때문에 정부에서 운영하는 고용허가제 같은 제도적 장치는 지금도, 앞으로도 산업에서 매우 중요할 것으로 보인다 ... .그런데 외국인 노동자들이 내국인 노동자들에 비해 열악한 근로 환경에서 근무를 하고 열악한 처우를 받는 것은 분명 사실이다. 그럼에도 불구하고 외국인 노동자들이 사용자에게 적극
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    에서 ‘임신기 근로시간 단축제’를 활용을 한 직장인은 6%, ‘육아기 근로시간 단축제’를 사용을 한 직장인은 6%에 그친 것으로 나타났다. 이러한 현실은 여성을 ‘경력 단절’로 내몰 ... 는 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하며 일정한 기간 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 그 형태는 휴직기간동안 전혀 직무에 종사를 하지 않 ... 는 전일휴직이 일반적이나 근무시간을 일정하게 단축을 하는 단축근무의 형태도 있다. 이와 같은 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활 그리고 자녀양육 기타 가정생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    노동경제학_근로자의 이동_이민문제에 대한 득과 실
    또는 소비와 생산에 따른 경제 각 부문 등등에서의 상호 작용하는 결과로 나타났다. 세 번째는 외국인 근로자가 있다면 유입국의 국민들이 다른 문화를 쉽게 접할 수 있는 기회를 제공 ... 노동경제학 근로자의 이동 – 이민문제에 대한 득과 실 목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc72088807" Ⅰ. 서론 PAGEREF ... OE근로자 573,325명이 근로소득세를 1조7백2십5억 원을 연간 세금으로 납부하고 주민세, 부가가치세 등등을 내고 있다. 서울시에 거주하는 외국인 주민들이 낸 근로소득세가 4천1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2024.12.24
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    일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나 ... 이와 같은 내용에도 한계점이 존재하였다. 이 법은 맞벌이 부부인 경우에만 남성(남편) 근로자가 육아 휴직을 신청하고 사용할 수 있게끔 제한을 두었기 때문이다. 이에 따라 정부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    하고 많은 근로자들이 이러한 제도를 누릴 수 있도록 우리 모두 노력하는 자세로 임해야 할 것이다.4. 참고문헌뉴스1, “넥슨 ‘주 40시간’근무제 도입… 유연근무제도 실시”, 2018-04-27고용노동부 고용문화개선정책과, 2017 ... ㅇㅇㅇ 제출.Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 ... 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    를 크게 매력적인 근로 환경 조성, 효과적인 채용 및 인재 발굴, 지속적인 인재 개발과 유지, 사내 평과 및 피드백 체계구축으로 나눌 수 있다. 각 항목은 서로 긴밀하게 연계 ... 되어 종합적으로 작동할 수 있을 때 기업의 인재 관리와 경쟁력 강화에 힘을 실을 수 있다.1. 매력적인 근로 환경 조성기업은 우수 인재를 끌어들이기 위해 매력적인 근로 환경을 조성하 ... 다. 또한, 긍정적인 조직문화를 통해 협력과 소통을 장려하는 분위기를 조성할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 구성원들이 서로의 의견을 자유롭게 낼 수 있고 존중할 수 있는 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    외국인 근로자 쿼터의 문제점과 해결 방안 분석
    REPORT외국인 근로자 쿼터의 문제점과 해결 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서비스 업종의 외국인 근로자 채용 ... 의 문제점2. 외국인 근로자 쿼터의 문제점을 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부가 인력 수급에 문제를 겪는 산업 현장의 요구에 따라 외국인 근로자 쿼터를 대폭 ... 늘리기로 했지만 실효성을 제대로 거두지 못했다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.24
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    사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다
    문화활동을 지원하는 방식으로 근로자의 정신건강 확립에 도움을 주고 있는데, 이는 사업장에서 정신건강이 근로자 뿐만 아니라 사업장에도 영향을 미치기 때문이다. 정신적으로 문제가 있 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다-목 차-1. 사업장에서 정신건강 ... 이 근로자에게 영향을 미치는지 아니면 안미치는지에 대한 나의 생각을 기술하기2. 참고자료사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16
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    자신의 분야에서 평생교육 이슈를 언론보도 등을 검색해서 소개하고 그에 대한 자신의 견해를 적으시오
    어 퇴직은 심각한 사회적 관심을 받지 않았다. 종신고용의 기업문화에서 퇴직은 근로자의 노동에 대한 보상제도로 간주되었기 때문이다. 그러나 국제경제환경의 변화는 우리 기업의 고용문화 ... 를 변화시켰다. 종신고용이라는 개념은 사라지고 근로자는 평생에 몇 번씩 직장을 옮겨 다니게 되었다. 고용문화의 변화는 고령근로자들에게 심리적 반발감을 가져왔다. 퇴직준비 평생교육은 고령 ... 언론보도나이 들어 찾아오는 정년퇴직을 가리켜 어떤 이는 사회적 정체성을 잃는 일이라고 말한다. 정년퇴직의 사전적 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15
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    대기업의 해고 근로자 재취업 알선 서비스 사용 원인과 결과 분석
    속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대기업의 해고 근로자 재취업 알선 서비스 사용 원인 ... Ⅰ. 서론최근 대기업들이 해고 근로자 재취업 알선 서비스를 이용하여 감축 대상인 직원이 빠르게 새 직장을 찾게 도와 주고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급 ... 과 결과에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론 1. 해고 근로자 재취업 알선 서비스 내용대상 직원에게 맞을 것 같은 기업을 인공지능이 찾아주거나, 사람을 뽑고 있는 회사의 인사담당자에게 더 빠르게 연결해 준다.
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.26
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    사회구조변동과 질병형태의 변화
    은 성인병, 심장병, 암, 후천성 면역결핍증(AIDS) 등과 같은 질병을 확산시키고 산업화는 류머티즘. 스트레스성 정서불안 등과 같은 직업병을 유발한다.열악한 근로조건과 근로환경 ... 에서 일하는 생산직 근로자가 좋은 조건과 환경에서 근무하는 전문직 근로자보다 높은 이환율과 사망률을 보여준다.장시간이고 불규칙한 근무시간, 야간작업, 교대근무, 육체적 및 정신 ... 적으로 유해한 근로 환경, 심리적 부담 등 사회 ? 경제적 취약계층의 건강을 악화시키는 많은 문제들이 아직도 미해결인 채로 남아 있다.인구구조가 노령화되면서 만성적 퇴행성 질병이 급증
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
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    평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)
    )실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 ... 음4시간실습내용?실습일일 점검회의 및 슈퍼비젼?ㅇㅇ 롯데백화점 문화센터 방문 조사ㅇㅇ구 ㅇㅇ동에 소재한 롯데백화점 평생교육시설에 방문 및 조사하였다. 백화점 내부에 위치한 평생교육
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론
    들의 낮은 고용률이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 55~64세 근로자의 고용률은 2019년 44.8%로 OECD 최하위권에 속한다. 이는 OECD 평균인 61 ... .1%보다 크게 낮은 수치다. 65세 이상 근로자의 고용률은 12.8%에 불과할 정도로 더 낮다.우리나라 고령 노동자의 낮은 고용률은 여러 가지 요인에 기인할 수 있다. 주요 원인 ... 중 하나는 고령 근로자의 취업 기회 부족이다. 우리나라 노년층 근로자의 대다수가 서비스업에 종사하고 있는데, 이는 낮은 임금과 열악한 근로조건이 특징이다. 경기 침체기에 감원 가능
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 05월 31일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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