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"근로문화" 검색결과 241-260 / 49,283건

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A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]

적 통합을 돕고 있다.4)사회적·문화적 적응의 어려움특히 결혼이민여성과 외국인 근로자, 이주 배경 자녀들은 언어 장벽, 문화적 차이, 경제적 어려움, 차별과 같은 다양한 사회적 도전 ... . 이는 상호 문화적 교육을 통해 내국인과 외국인 모두가 서로의 문화를 이해하고 존중하는 사회적 분위기를 조성하는 것을 포함한다.2)맞춤형 지원 정책 마련결혼이민여성, 외국인 근로자 ... 근로자의 노동권 보호 등이 강화되어야 한다.3)다문화 교육 확대 및 개선학교 교육 과정에서 다문화 감수성을 높일 수 있는 프로그램을 도입하고, 다문화 가정의 학생들이 차별 없이 교육받을 수 있도록 다양한 언어와 문화적 배경을 반영한 교재 개발과 교사 교육이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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청소년복지론 정리본

고 불편함을 겪는 교육 프로그램이 있어야 한다고 생각이 들었습니다. 또한 다문화를 이해하는 교육과 포용력 신장교육이 필요하면서 자문화 중심에서 탈피하여 다른나라 학생까지 인정하고 조화 ... 었습니다.CH 08. 청소년 문화와 복지아동복지, 노인복지 , 장애인 복지 수준으로 계열이 가장 많았습니다. 청소년 문화복지는 1950~1960년대 우리나라 인구 전체인구가 아동청 ... 과 다양한 분위기조성 아동을 초점으로 하는 기초학습 법을 준다던지 유사한거 방과후아카데미등 +기초학습 문화의집을 청소년에게 문화에서 다양한 어떤 것이 장려되는지 알수 있습니다. 청소년

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

, 그리고 문화 및 여가 활동이 있다. 이러한 요소들은 근로자의 전반적인 삶의 질을 높이고, 직장에서의 만족도와 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 특히 경제적 필요성 측면에서 산업 ... 의 의견을 반영한 복지 프로그램을 운영함으로써 근로자의 만족도를 높일 수 있다. 또한, 직장 내 소통과 협력을 강화하여 긍정적인 직장 문화를 조성해야 한다. 매일경제는 "기업 ... 에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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외국인 노동자 문제 분석-소통의 어려움 문제를 중심으로

를 위해 아래에 몇 가지 방안을 제시하겠습니다.- 문화 교육 및 교류 프로그램: 근로장소에서 문화 교육 및 교류 프로그램을 개최하여 다양한 문화에 대한 이해를 촉진할 수 있습니다. 이 니다. ... 습니다. 다양한 산업 분야에서 외국인 노동자는 근로력의 중요한 부분을 차지하고 있으며, 이러한 추세는 전 세계적으로 관찰됩니다. 그러나 외국인 노동자 문제는 단순히 노동 시장의 변화 ... 의 어려움 문제를 중심으로 살펴보는 것입니다. 소통의 어려움은 언어 및 문화 차이, 교육 및 기술 부족, 사회적 편견 및 차별 등 다양한 요소로 인해 발생할 수 있습니다. 이 보고서

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

들에게 윤리적인 행동을 촉진하는 리더십 유형을 의미한다. 윤리적 리더십은 구성원들에게 도덕적 본보기가 되며, 조직 내에서 신뢰와 존중의 문화를 형성하는 데 기여한다. 윤리적 리더는 공정 ... 비윤리적 사례로는 대기업 삼성의 노조 탄압 사건, 대기업 신세계의 근로기준법 위반, 그리고 대기업 대한항공의 갑질 사건이 있다. 먼저, 삼성의 노조 탄압 사례를 들 수 있다. 삼성 ... 었다. 이는 단기적으로는 회사의 통제를 강화할 수 있었으나, 장기적으로는 기업의 명성을 심각하게 훼손하고 사회적 비난을 초래하였다.또 다른 비윤리적 사례로는 신세계의 근로기준법 위반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

자들의 자발적인 참여와 조직 내 안전 문화의 변화, 그리고 사업주와 근로자 모두의 만족을 이끌어내기 위해선 새로운 접근 방식이 필요하다. 사업주와 근로자가 동등한 책임과 권한 ... 산업안전우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

의 직장 문화를 이해하여야만 문화차이에서 오는 갈등을 해소할 수 있다.외국인 근로자들은 규칙적으로 한국어를 학습하기 어렵다는 문제점이 있다. 일반적으로 외국인 근로자들은 일을 함 ... 을 통한 결혼 이민자 혹은 외국인 근로자들이 증가함에 따라 다문화가정 자녀들 또한 늘어나고 있다. 다문화가정 자녀들은 한국 역사, 문화 등에 대한 배경지식이 부족하다. 한국인 부모 ... 되었다. 이후 한국사회는 경제가 빠르게 성장하면서 외국인 산업연수생들을 받아들였고, 2000년대에 들어서면서 한류문화의 열풍으로 한국어 교육의 수요가 급증했다.한국에 대한 관심이 높아지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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근로복지공단동해병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.5) 근로복지공단동해병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?6) 근로복지공단동해병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다 . 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비

자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.25

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... 과 권리를 유지 · 개선함 . 근로시간의 단축 , 임금인상 , 작업환경의 개선 , 복지후생 등이 있음 . 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병 , 재해 , 고령 , 사망 , 실업 ... , 세제 , 물가정책 , 사회보장제도 , 기타 사회복지정책 등 정부의 경제 · 사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야 . 장점 단점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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근로복지공단창원병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다. 5) 근로복지공단창원병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?6) 근로복지공단창원병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비

자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

도록 리더십 개발 프로그램을 제공하고, 그들의 의견을 존중하며 지원하는 문화를 조성해야 한다.4. 사례: 구글의 지식근로자 활용 전략구글은 지식근로자를 효과적으로 활용하여 성공 ... [인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 지식근로자의 중요성은 날로 커지고 있다. 지식근로자는 정보와 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

근무 문화에 대한 유연성이 포함되어 있는 개념입니다. 이는 시,공간적 제약의 최소화를 뜻하고 있습니다(장용진, 2010). 즉, 유연근무제는 근로자에게 장소 및 시간 등을 상황에 맞 ... 를 통해 유연근무제에 대해 조사, 분석하고 사례를 통해 유연근무제의 필요성을 작성하려고 합니다.최근, 일하기 좋은 직장, 웰빙 사업장 등 조직문화나 기업정책에 삶의 질을 함의하는 특성 ... 과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

입니다. 팀워크를 강화하기 위해 조직 내에 협업을 장려하는 문화를 조성해야 합니다. 상호 존중과 협력을 기반으로 한 문화를 구축하고, 지식 근로자들 간의 협업을 적극적으로 장려 ... [인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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보건관리자 직무수행계획서

은 잠재적인 위험 요인을 최소화하고, 사원들이 안전하게 작업할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.③ 근로자 참여를 통한 산업안전 강화: 안전 문화는 단순히 규정과 규칙을 준수하는 것 ... 도록 하겠습니다. 이는 안전 문화의 조성과 근로자들의 산업안전에 대한 인식 향상에 기여할 것입니다.?Ⅲ. 세부추진계획1) 근로자 건강 증진 사업① 안전, 보건관리체제 구성근로자 ... 보건관리자 직무수행계획서보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

(임용의 제한) 제33조 (임용 시 구비서류) 제34조 (시용?수습기간) 제35조 (발령) 제36조 (근로계약) 제37조 (임용시기) 제38조 (임시직원의 채용) 제39조 (승진 ... ) 제4절 모성보호 및 일?가정 양립지원 제48조 (임산부의 보호) 제49조 (태아검진 시간의 허용 등) 제50조 (육아기 근로시간 단축) 제51조 (육아기 근로시간 단축 중 근로조건 ... 등) 제52조 (육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태) 제53조 (육아시간) 제54조 (가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축) 제5절 근로시간 제55조 (근로시간) 제56조

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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남원의료원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

11) 근로자 안전보건교육은 어떤 목적으로 수행되나요?사업주가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무 ... 한 기업의 경영지표 조직문화상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직 직무에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명 ... 해야 합니다.23) 남원의료원의 문화가 무엇인지 아시나요?24) 그 기업 문화의 의미는 무엇인가요?25) 지원자의 철학이나 직업관에서 남원의료원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각

자기소개서 | 275페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.30

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안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향

등에 관한 법률이 통과해 2022년 1월 27일 법률 시행으로 산업 현장에서 안전 문화에 대해 각별한 주의를 필요로 하기 시작했다. 기본적으로 상시근로자가 5명 이상인 사업 ... 하다.안전 문화는 기업뿐 아니라 근로자에게도 마땅히 필요한 문화이다. 기본적으로 영구히 이윤을 추구하는 기업의 안전 문화는 기업의 흥망을 결정할 정도로 중요하다. 간혹 사회적으로 공분 ... 다. 또한 근로자도 안전한 산업 현장에서 부상이나 사망을 걱정하지 않고 자신의 업부를 마음 놓고 할 수 있으므로 산업 현장에서 안전 문화는 필수적이다.III. 안전 문화 현황

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.19

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사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과 : 국내 대기업을 중심으로 (The Mediating Effect of Commitment to Organizational Change on the Relationships Among Innovative Work Behavior, Organizational learning Orientation and Informal Learning Activities of Office Workers )

이 연구는 우리나라 대기업 사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과를 구명하고자 했다. 이를 위해 대기업사무직 근로자 ... 했다.연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대기업 사무직 근로자가 인식한 조직학습지향성, 무형식학습 활동과 조직변화몰입의 하위요인인 정서적 변화몰입은 혁신적 업무행동에 직접적인 영향을 미치 ... 는 요인이다. 둘째, 대기업 사무직 근로자가 인식한 조직학습지향성과 혁신적 업무행동의 관계에서 정서적 조직변화몰입은 부분 매개 효과가 있으며, 무형식학습 활동과혁신적 업무행동의 관계

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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보건관리자 직무수행계획서

안전 강화의 핵심적인 역할을 합니다. 안전 문제에 대한 깊은 이해와 책임감은 사고 예방과 안전 문화 확립에 결정적입니다.우리는 안전교육을 강화하여 근로자들이 작업장에서 일어날 수 있 ... 하겠습니다. 이를 통해 근로자들의 안전 문제에 대한 인식을 높이고, 안전한 작업 환경 조성에 대한 책임감을 강화할 수 있습니다.결과적으로, 이러한 접근법은 안전 문화의 확립을 통해 ... 보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진 사업 작업 환경 개선 사업

자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.03

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일일 업무일지양식(복지시설 등)

업 무 일 지2023년 월 일 요일 날씨: 작성자: (인)결재사무원훈련교사생산기사훈련교사훈련교사원장정원/현원재적인원출석결석지각조퇴월계/누계적응훈련입소퇴소사후관리기타0/0근로인훈련 ... 실적구분2-1.접수 및 초기면접2-2.상 담2-3.직업평가2-4.사례관리구분2-5-1. 일상생활 및 가사생활훈련개인위생교육기초개념가정관리감정훈련청소하기근로인////훈련생////훈련생 ... 교육작업훈련직무기능향상훈련체력 및 건강관리문화예술프로그램기타행사개인위생훈련일상생활훈련사회적응훈련작업태도및 준비훈련훈련생//////////////누계//////////////내용구분2

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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