다양한 관점에서의 근로빈곤층에 대한 분석

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목차

Ⅰ. 구조 기능론적 관점의 근로빈곤층
1) 인적 자본론(=임금 결정이론)
2) 선별이론
3) 빈곤문화론

Ⅱ. 갈등론적 관점
1) 내부 노동 시장론
2) 이중경제론
3) 제도적 차

본문내용

1) 인적 자본론(=임금 결정이론)
인적 자본론이란 노동자에게 투자하는 교육이나 직업에 대한 훈련이 부족한 경우 그 노동자는 다른 노동자보다 더 낮은 생산성을 갖게 되어 빈곤이 발생하게 된다는 이론이다. 즉, 이 이론에서는 근로 빈곤층을 일반적인 노동자에 비해 더 낮은 생산성을 가진 노동자라고 정의 내린다. 따라서, 근로 빈곤층에 대한 해결방안을 개인에 대해 투자를 하는 것으로 제시하고 있다. 근로 빈곤층은 학력, 건강, 윤리의식 등의 인적 자본이 부족하므로 이를 향상시키면 개인의 생산성도 자연스럽게 올라갈 것이라는 주장이다. 하지만, 이 이론은 근로 빈곤층의 생활 수준을 고려하지 못하고 있다. 이 계층은 현재 본인의 힘으로 자신의 생산성을 끌어올릴 경제력을 가지고 있지 않기 때문이다.

참고 자료

이철수, 「사회복지학사전」, 『혜민북스』, 2013