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"근로문화" 검색결과 261-280 / 49,283건

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

어 여성근로자 비율이 75%가 넘는 여성 친화 기업으로서, 임산부나 워킹맘이 근무하기 좋은 조직문화를 만들기 위하여 돌봄재택제도와 같은 출산 및 육아 지원을 시행하고 있다. 이외 ... 다. 따라서 진정으로 근로자의 일과 생활의 균형을 찾을 수 있는 실질적인 제도운용과 성공을 위해서는 조직문화 전체를 바라보고 연계하여 살펴보아야 한다. 따라서 유연근무제 도입 및 시행에 있 ... 경영학개론 주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 육아휴직제도의 발전 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도는 근로자의 육아와 양육을 지원하기 위해 법적으로 보장되어 있으며, 남녀 모두에게 적용되고 있 ... 다. 2023년 기준으로, 육아휴직을 이용하는 근로자의 수는 꾸준히 증가하고 있으나, 여전히 남성의 육아휴직 이용률은 낮은 편이다. 이는 남성의 육아휴직 이용에 대한 사회적 낙인 ... 과 기업 내 문화적 장벽이 존재하기 때문이다. 반면, 여성은 상대적으로 높은 육아휴직 이용률을 보이고 있으며, 이는 여성의 경제 활동 참여를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다.한국

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

있도록 확대하는 것도 필요합니다.사회 문화적 개선 방안으로는 우선 근로자들이 육아휴직을 신청하는 것에 대한 사회적 인식을 개선할 필요가 있습니다. 현재 한국 사회에서는 여성 ... 을 조화시키기 위한 수단으로 육아휴직제도는 많은 국가에서 시행되고 있으며 한국에서도 근로자들이 이를 신청할 수 있도록 법적으로 규정되어 있습니다. 그러나 여전히 육아휴직제도에 대한 ... 인식 부족과 실제 적용에 대한 어려움이 존재하고 있습니다.Ⅱ. 본론? 육아휴직제도란?육아휴직제도는 출산, 육아, 보육 등 가족생활을 위해 근로자가 일정 기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

활발해짐에 따라 전통적인 가족 구조와 양육에 대한 관념이 변화하고 있다. 이런 사회문화적 변화도 출산율 감소에 영향을 미치는 요인 중 하나이다.③ 근로환경 및 복지제도의 문제점 ... 율 감소의 원인은 단순하지 않으며 경제적, 사회문화적, 근로환경 및 복지제도의 복합적인 요인이 상호작용한다. 이런 다양한 요인의 정확한 이해는 현상을 근본적으로 해결하는 데 필수적이 ... 율 증가를 위한 다양한 정책을 시행하였으나 근로환경의 변화 부족과 문화적 장벽 등으로 그 효과를 크게 보지 못하였다.이런 해외 사례를 통해 볼 때, 출산율 증가를 위해선 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

근무 문화에 대한 유연성이 포함되어 있는 개념입니다. 이는 시,공간적 제약의 최소화를 뜻하고 있습니다(장용진, 2010). 즉, 유연근무제는 근로자에게 장소 및 시간 등을 상황에 맞 ... 를 통해 유연근무제에 대해 조사, 분석하고 사례를 통해 유연근무제의 필요성을 작성하려고 합니다.최근, 일하기 좋은 직장, 웰빙 사업장 등 조직문화나 기업정책에 삶의 질을 함의하는 특성 ... 과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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산업간호사 면접

제도'를 활성화하여 근로자들의 아이디어를 안전 관리에 반영하겠습니다. 다섯째, '안전 리더 양성 프로그램'을 통해 각 부서별 안전 문화 확산의 주체를 육성하겠습니다. 마지막 ... 2019년~2025년산업간호사실제 면접기출과답변 52개1. 산업간호사를 지원한 이유는 무엇인가요?예방 중심의 건강관리에 큰 관심이 있어 산업간호사를 지원하게 되었습니다. 근로자 ... 건강검진 관리, 작업환경 유해요인 평가, 근로자 대상 보건교육 실시, 그리고 응급상황 발생 시 신속한 대처 등이 있습니다. 최근에는 COVID-19와 같은 감염병 예방 관리

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있기 때문에 인적자원관리가 필요한 것이다.넷째, 인적자원관리를 통해 기업은 근로자의 니즈(needs)에 맞춘 조직문화를 창달할 수 있음은 물론 ... 으로서 지속가능 성장을 발판을 마련하기 위해서라도 인적자원관리에 집중할 수 밖에 없는 것이며, 인적자원관리에 실패한 기업은 결국 도태될 수 밖에 없다.셋째, 인적자원관리로 근로자 ... 는 자신의 역량을 발전시킬 수 있음은 물론 생산성을 높이는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있다.근로자의 능력을 최대한도로 끌어올리는 것이 생산성을 높이는데 있어 가장 효과적인 수단

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서

하고, 근로자 건강증진 캠페인, 참여형 보건교육 프로그램 등을 기획하여 조직 구성원의 자발적 건강관리 문화를 이끌어내는 보건관리자가 되고자 지원하였습니다.2. 성장과정 및 학창시절항상 밝 ... 길 바랍니다.1. 지원동기저는 사람의 건강과 안전을 돌보는 일에 큰 보람을 느낍니다. 특히 산업현장 속 근로자들의 건강과 안전을 체계적으로 관리하고, 스스로 인식하지 못한 위험요소 ... 를 발견해 선제적으로 예방 조치를 취하는 역할이 매력적으로 다가왔습니다. 보건관리자 직무는 단순한 건강관리 업무를 넘어, 조직 전반의 안전문화 확산과 업무 효율성까지 연결되는 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

를 기반으로 한 지식근로자들의 대표적인 조직으로 그들의 창의성의 원천은 Pixar의 독특한 문화경영에 있다. 개개인이 아무리 훌륭해도 이를 구현할 수 있는 환경이나 방식이 마련되지 않 ... 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식경영의 근본

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소 ... ), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제(총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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성과공유기업

)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권 ⑦ 기타(인재육성형중소기업, 직무발명보상우수기업, 인적자원개발우수기업, 가족친화인증, 노사문화우수, 청년친화강소기업, 복지플랫폼우수활용기업, 여 ... □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징

근로자, 결혼이민자 등 체류 외국인 내지는 국제이주자를 들 수 있다.다문화사회는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 모여 집단을 구성하고 있는 사회를 말한다. 문화적 차이는 크 ... 다.문화집단의 문화갈등이 발생한다. 둘째, 외국인 이주민의 종교나 피부색에 대한 편견으로 인권 침해 문제가 발생한다. 셋째, 국내 노동자와 외국인 근로자 사이에 일자리 경쟁이 심화 ... 주제: 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징목차I. 서론II. 본론- 우리나라 다문화와 다문화사회 특징Ⅲ. 우리나라 다문화사회의 갈등1. 우리나라 다문화가정2. 우리

리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

일용직 근로자의 비율이 더 높다. 양성평등문화가 확산되고 있다고 하더라도, 아직까지 양육이 여성의 책임이라는 문화가 남아있으며, 이러한 상황에서 육아휴직제도가 정착되는 것 ... . 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 ... 동안 고용이 보장되므로 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로도 기능하고 있다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

2022광주광역시통합채용광주정보문화산업진흥원자소서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.[사업 만족도 97점의 사업운영역량]공공기관에서 지역주도형 청년일자리 ... 프로젝트 중 문화콘텐츠 관련 사업을 운영하면서 “사업관리역량”을 개발하였습니다. 특히 달마다 모니터링과 서류 확인, 7천만원 이상의 예산을 집행해야 했기에 예산 관리는 중요 ... 적으로 기술하시오.[운영목적에 주안점을, 원페이퍼 보고서로 설득하다]공공기관 근무 당시, 문화콘텐츠 관련 일자리 사업을 담당하였습니다. 당시 기업 현장을 점검하고, 간담회를 진행하며 청년

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

, 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... 양립 기업문화 확산 지원제도 등이 있다고 한다. 여성의 경제활동 증가, 핵가족화, 가족 해체, 고령화, 한부모 가족 증가, 출산 기피 현상 등으로 인해 전통적인 가족의 양육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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자신이 거주하고 있는 지역에 꼭 필요한 복지 정책이 있다면 제시하고 토론해 주십시오

하고 있지만 이러한 교육은 평일 일과시간에 이루어지기 때문에 근로생활을 영위하는 외국인분들은 한국어 및 한국문화 교육에 참여하고 싶어도 시간이 없어서 참여하지 못하게 되는 것이다. 이런 ... 문제를 해결하기 위해서는 근로생활을 영위하는 외국인분들을 위해 찾아가는 한국어 및 한국문화 교육을 시행해야 하며, 이를 통해 지역사회에 거주하시는 외국인분들은 한국인과의 소통 ... 는 경기도 평택시 팽성읍에 거주하고 있으며, 팽성읍에는 외국인 근로자 및 결혼이주여성이 많다는 특징이 있다. 지역사회 전체 주민 중 약 10% 이상이 외국인분들이 차지하는 것으로 알

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

에서 심각한 문제로 남아 있다.또 다른 문제는 한국의 과로 문화다. 한국은 세계적으로도 긴 노동 시간으로 유명하다. 과도한 근로 시간과 업무 스트레스는 근로자의 건강을 크게 위협한다. 과 ... 과 기업 문화의 변화가 더딘 탓에 제대로 된 해결책을 찾지 못하고 있다.3. 보완책한국 근로자 보건관리를 개선하기 위해서는 여러 측면에서의 보완책이 필요하다. 우선, 중소기업과 영세 ... 주제 : 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 근로자 보건관리란?2. 근로자 보건관리의 강점과 한계3. 보완책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

도 없고 임금과 근로복지, 소득과 재산형성, 생활설비와 사회서비스, 여가와 문화생활, 자유와 참여 등 생활향상을 위한 정치, 경제, 사회, 문화의 거의 모든 분야에서 직,간접 ... 는 2000년초 IMF를 겪으면서 근로복지 및 기업복지에 관심을 갖게 되었다. 인간이 노동 및 근로를 하는 것은 인간의 잠재능력을 개발함과 동시에 이를 토대로 물질적 생존의 기초 ... 를 마련할 수 있다는 것이다. 이러한 인간의 발달과정에서 나타나는 사회변화와 사회문제들에 대해 복지적 차원에서 접근하는 것을 우리는 근로복지 또는 노동복지, 산업복지라고 일컽는다. 본

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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[a+취득자료] 국제결혼 증가 추세로 다문화가정 아동이 증가하면서 영유아 보육한정에는 이들을 보다 효울적으로 지도하기 위한 다문화 프로그램이 필요한 실정입니다. 우리나라 영유아 보육현장에서 다문화 프로그램의 필요성을 설명하시오

는 교육이다. Banks에 따르면 다문화 교육은 학교 교육 개혁 운동의 일환으로서 학교와 다른 교육기관을 변화시키기 위해 전 계층과 성별, 인종, 문화 집단을 대상으로 균등한 교육 기회 ... 를 갖게 하는 것이다. Bennett의 정의에 따르면 다문화 교육은 민주주의의 가치관과 신념에 의거하여 문화적으로 다양한 사회에서 문화 다원주의를 지지하는 교수학습 접근법이라고 할 ... 시키는 교육 자체라고 할 수 있다.이처럼 다문화 교육은 한 국가 내에 존재하는 여러 문화 집단을 대상으로 하여 교육의 기회 균등을 이루고 타 문화를 배려하는 데 중점을 둔다. 다문화 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 한 경험은 정확성과 책임감의 가치를 학습하는 계기가 되었습니다. 우체국은 국민에게 신뢰받는 공공기관이며, 안정성과 협력의 조직문화를 보유하고 있어 제 개인적 성장과 기여 가능성을 극대 ... 한 경험과 역량은 우정사업 근로자로서 효율적이고 정확한 업무 수행에 크게 기여할 것이라 확신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 근로자로 근무하게 된다면, 정확

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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