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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제 인사행정론
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"개방형 임용제도" 검색결과 221-240 / 2,554건

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    개방형 임용제
    ================= 목 차 ==================Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라 직업공무원제도의 현황 및 개방형 임용제 도입의 필요성Ⅲ. 개방형 임용제의 이론 ... 전문가를 포함하는 일정한 자격요구 구비자를 대상으로 공개적 경쟁을 통하여 공무원으로 임용하는 개방형 임용 제도를 도입하여야 하는 것은 거역할 수 없는 추세가 되었으며, 이를 통해 ... 전문성의 강화, 경쟁개념의 도입, 실적에 의한 평가, 그리고 부처의 인사상의 자율성 강화라는 목적을 가진 개방형 임용제도는 기존의 공무원들에 대한 인사행정체제와 관행에 새로운 자극
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.30
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    엽관주의와 실적주의
    . 실적기준에 따른 인사행정을 추구함으로써 엽관주의의 폐해를 방지하고, 행정의 객관성·공정성 과 행정의 전문성·능률성을 향상할 수 있다.2. 개방형 임용제도에 기여3. 실적주의 인사행정 ... 보다 엽관주의에 의한 인사가 더 요구될 수 있다.실적주의 (merit system)I. 의의실적주의는 공직의 임용기준을 실적, 즉 개인의 능력, 자격, 성적에 두는 제도이다. 우리나라 ... 내용· 능력위주의 공정한 인사를 전담할 수 있는 초당적·독립적 인사위원회(CSC; Civil Service Commission)의 설치· 공개경쟁시험에 의한 임용제도 채택· 제대군인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.02
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    공무원의 조직화,인적자원 혁신,OECD국가,공직의 특수성,공무원 감축,공직체계의 변화,공직의 유형
    에 대해 의문이 제기되어 왔고 , 많은 영역의 공무원 임용 분야는 공공부문의 일부 기능이 민간 영역으로 이전되면서 그 고유성을 잃게 되었다 . 게다가 개혁 주도 세력들은 공직의 임용체제 ... 으로 대상을 한정 ) 지난 20 년간 OECD 국가에서 핵심공직의 임용의 변화와 앞으로의 쟁점과 문제점이 무엇인지 살펴볼 것이다 . 우선 공직의 독특한 성격 , 전통적인 핵심 공무 ... 원 임용방식에 대해 다룰 것이다 .공직의 특수성 공무원 감축 시도공직의 특수성왜 civil service 는 구별되는가 ?공무원 감축 시도 인원 감축 : 다양한 상황 -1980 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22
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    인하대학교 인사행정론 기말고사 족보
    원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다.-승진의 장점: 재직자의 사기 높여주고, 신규채용보다 임용비용이 적게 들고, 선발과정의 과오를 줄일 수 ... 10장. 승진(내부임용)1. 의의-하위직급에서 상위직급이나 상위계급으로 이동하는 것-직무의 곤란도, 책임도, 보수의 증가2. 승진의 중요성?인적자원의 효율적 활용:조직의 입장 ... 에서 보면 능력있는 사람을 상위직에 임용함으로써 인적자원을 효율적 활용한다는 의미를 가짐?사기제고:개인의 입장에서는 자기성취와 발전을 통해 사기가 제고됨?조직발전에 기여3. 고려요인1
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    | 시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09
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    현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오
    과목명 : 인사행정세미나주제: 세 문제 중 두 문제를 각자 자유롭게 선정해 작성하시고 제출하시면 됩니다.1) 우리 정부 내 개방형 임용제도의 범위를 넓히는 데 대해서 어떻게 생각 ... 하는지 논하시오. 직급, 직무, 직종 등을 고려하고, 제도 시행을 위한 전제조건 및 발전 방향에 대하여 논하시오.2) 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 ... 방향을 제시하시오.3) 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.선택 주제 :2) 현행 인사
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    [행정학과] 2018년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크
    제3장 인적자원관리제도의 역사1. 인사행정의 발달사1) 미국(1) 엽관제① 개념: 공직에의 임명이 정치적 충성에 따라 이루어지는 것으로 선거에 기어한 사람은 그 대가로 대통령 ... 선거에 공헌한 정도가 명분으로 작용하게 되는 것③ 장점 - 공직이 일반 대중에게 개방된다는 것으로 엽관제의 주요도입의 명분은 특수 계층에게 점유되었던 공직을 일반 국민에게 개방하기 ... 위한 것으로 신분보다 정치적 충성도에 따라 누구나 공직에 임용될 수 있음 - 대통령과 같은 정치적 지도자에 대한 관료의 충성을 확보할 수 있게 함에 따라 정치지도자는 그 정책
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    | 방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.22
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    공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례
    은?2.본론 (1) 공무원채용제도 현황공무원채용제도와 선진화방안채용내부임용외부임용공개채용시험특별채용제도조직 내 승진, 전보 등-5급 공채(전 행정고시) -7,9급 공무원 시험2-(1 ... 현황특별채용의 요건 중 국비장학생 특별채용을 제외한 나머지 특별채용시험은 모두 각 부처 소관장관이 실시(2) 특별채용제도 (법 제28조제2항, 임용령 제16조제1항, 연구･지도직 ... 규정 제7조)특별채용제도는 공채에 의한 임용이 부적절하거나 곤란한 경우 보완적이고 예외적인 방법으로 허용되며 행정의 다양화와 전문화에 따른 필요 인력을 보다 간소한 절차에 의해
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28
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    신공공관리론이 우리사회에서 어느 정도 적실성을 지니고, 향 후 확산될 가능성
    공공관리론의 주요 원리를 기본으로 하여 팀제, 성과급제와 성과주의의 예산제도와 책임운영기관과 개방형 임용제 등으로 다양한 개혁제도를 실시하였지만, 이러한 많은 개혁에도 불구 ... 한 책임운영기관이 도입될 수 있었다. 또한 독점 공공서비스 성과를 민간위탁과 개방형 임용제가 우리나라에서 도입되었다.하지만 이러한 신공공관리적 개혁은 다소 활용수준과 효과성에 대한 ... 하고 평가는 다르게 나타났다. 신공공관리적 개혁을 통해서 공공부문에 있어 경쟁과 고객에 대한 개념이 도입될 수 있었고, 각종 성과 평가제도의 도입을 통해서 공무원들의 성과마인드가 축적
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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    교직실무 기말고사 정리
    교원양성제도직접양성제도교육대학,사범대학 등 교육기관간접양성제도일반대학에서 교직과목이수교권검정제도직접검정제도시험검정고시검정전형검정간접검정제도무시험검정개방형과 폐쇄형개방형: 공직의 모든 ... 의 원칙5.적정수급의 원칙교육직원의 분류-교사는 특정직교원은 유,초,중등교사, 대학교수교육공무원은 교직원교육전문직원은 장학관, 장학사, 교육연구관 및 교육연구사를 총칭교원의 수급제도 ... 을 총칭하는 개념이다.(넓은의미)임면에서 면직(직위해제, 면직, 해임 및 파면) - 좁은의미근무조건과 사기승진과 보수 ? 승진은 특정한 직책에 가장 적합한 자를 선별해 내는 내부임용
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25
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    교사임용제도의 교사미발령에 따른 문제점과 기간제 교사의 문제 해결방안
    교사임용제도의 교사미발령에 따른 문제점과 기간제 교사의 문제 해결방안0KⅠ. 서 론교직은 신성한 것이다. 어느 누구도 할 수 없는 천부적으로 타고난 사람만이 교사직에 종사할 수 ... 을 양성하는 제도이고, 개방형 체제는 학부를 졸업한 학생들이 교직과정이나 교육대학원을 이수한 후 교사가 되는 제도이다. 이와 같이 교직에 대한 윤리적이고, 도덕적이며, 존경의 대상 ... 을 통하여 정교사를 임용하도록 하겠다."2) 선발 정원을 늘리고 발령대기자들을 활용해야사실 기간제교사 제도가 처음 도입되던 1996년 교육부도 이 제도의 문제점을 알고 있었다. 당시
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.28
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    지방공무원의개념과 분류
    시험, 특별임용시험으로 임용한다.③승진임용: 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의해 결정. 우수공무원은 특별승진을 할 수 있다.④개방형 직위제와 공모직위제: 개방형 직위 ... -----------------6쪽3. 지방공무원의 인사기관--------------------------6쪽임용, 정년과 신분 변동, 기타1. 임용----------------- ... 실현하는 제도적 틀이 마련된 셈이다. 지방자치란 일정한 지역의 행정을 그 지역 주민의 의사에 따라 구성된 지방자치단체가 독자적으로 수행하는 것을 의미하므로 종래의 중앙집권적 행정
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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    [인사행정] 계급제, 직위분류제비교, 직업공무원,엽관주의 등 서구국가들 간의 차이점 요약정리
    제도의 개선: 적극적 유인모집/처우개선/개인의 경력발전계획/장기적 인력수급 계획P68-69*개혁의 세계적 추세유럽: 계급제, 폐쇄형,일반행정가 임용채택(직업공무원) → 직위분류 ... 위한 대표적 제도개혁고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립이 필요공직 내외의 공개경쟁*개방형 직위제의 문제점1) 정실,엽관입용: 민주성과 쇄신성 판단에는 주관적 판단이 개입 ... 제 도입해나가는 추세미국: 직위분류제,개방형(칸막이 행정,조정문제 야기) → 계급,폐쇄형 포함시키는 추세*개방형 직위제 도입의 취지와 배경개방형 직위제: 직업공무원제의 폐해를 극복하기
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21
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    한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)
    한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 ... 의 근본이라고 할 수 있을 만큼 정부의 인적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근 외교부의 공무원 임용 ... 제도는 계급제의 바탕위에 다양한 직위분류제적 요소를 가미한 형태로 운영되어 왔으며, 채용형태에 있어서도 특정한 계급 외에는 외부채용을 허용하지 않고 신규로 임용되는 공무원은 일정
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25
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    개방형 직위 제도와 개선 방안
    채용이 허용되느냐의 여부에 따라 인사 체계의 유형을 나눌 수 있다. 고위직 공무원의 임용제도는 크게 폐쇄형과 개방형으로 나뉘는데, 폐쇄형은 내부 승진에 의해 공무원을 충원하는 제도 ... 되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 제도이다.Ⅱ. 개방형직위제도의 의의개방형 직위제라는 것 ... 은 가장 단순하게는 문자 그대로 정부의 공직을 민간에게도 개방하는 제도라고 정의할 수 있다. 그러나 이런 문자적 정의를 그대로 따를 경우에는 개방형 임용제도의 반대 개념인 폐쇄
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2015.05.21
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    근대교육의 전개과정
    를 가르쳤다. 또한 신학제 제정과 관학의 성립으로 본격적 근대식 교육을 도입하기 시작하였다. 과거제를 폐지하고 새로운 관리 임용 시험제도를 채택하였으며 신분계급을 타파하였다. 고종이 발표 ... 근대교육의 전개과정개화기 교육이 일어날 시기에는 집권층의 갈등과 사회적인 혼란이 존재하였다. 외국 열강들의 개방과 압력으로 불평등 조약이 맺어지고 이를 통해 외국 문물이 유입
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23
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    행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)
    (2) 협의의 특별채용제도(법 제28조제2항, 임용령 제16조제1항, 연구?지도직규정 제7조)특별채용제도는 공채에 의한 임용이 부적절하거나 곤란한 경우 보완적이고 예외적인 방법 ... -8있다.② 공직 내부의 경쟁을 촉진시킴으로써 성과를 제고할 수 있다.특별채용제도로 5급 공무원 채용 경로가 다양화되면 공직의 개방성이 높아지고 그에 따라 경쟁의 수준도 높아질 것이 ... 의 공직 임용 기회 확대를 통해 공직 임용의 사회적 형평성을 제고를 위한 대안이 될 수 있다.(2) 문제점① 정치적 압력과 정실문제의 발생 가능성이 있다.특별채용의 딜레마는 제도 운영
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12
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    공직인사제도 개선을 위한 방안
    -> 미국초기에는 동부의 귀족계층들만 공직에 임용되었으나 서부개척민들의배경으로 당선된 잭슨 대통령이 서부 개척민들에 대한 이익을 주기위하여 공직의 문호를 개방, 제도화시켰다.③ 행정 ... ..PAGE:1Contents1. 공직인사제도와 민간기업 인사제도개념 및 장단점비교 설명2. 개방형 인사행정체제 (1~5)3. 인사행정의 이념과 가치 (1~5)효율성민주성(대응 ... 고공직인사제도 개선을 위한 방안개방형 인사행정체제 (1)서론개방형 인사제도는 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체계이다. 일반적으로 외부 전문가나 경력자에게 공직
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30
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    서평, 『이야기 그리스로마사』
    시민에게 개방해 귀족들의 정치 권력 독점을 타파하는 개혁을 실시했다. 또한 기원전 621년 드라콘에 의해 제정된 그리스 최초의 성문법을 폐기하기도 했다.솔론의 은퇴 후 개혁에 불만 ... 되었다. 민회에서는 엄격한 권력의 감시와 함께 모든 대소사가 처리되기도 해서 변론술이 발달하게 된 원인이 되었다.민회를 중심으로 한 민주정이 발전하면서 관리의 임용도 더 민주 ... . 에피알테스의 개혁을 이어 받아 민주정을 완성시킨 것은 제국주의자인 페리클레스였다. 외국인의 시민권 취득 자격을 제한하고, 각종 사회 제도의 개혁을 통해 아테네인의 이익을 최대한
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09
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    경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자
    , 폐쇄형, 개방형 제도를 살펴보아야 한다.3) 경찰인적자원의 확보경찰인력수급계획, 모집단계에서의 결격 사유, 선발, 시보임용을 살펴보아야 한다.여기서 경찰인력급계획이란 경찰조직의 목적 ... 한다는 문제점이 있다.2) 임용방식우리나라 경찰의 임용방식은 폐쇄형을 기반으로 개방형을 가미한 혼합 형태이다. 계급제에 바탕을 둔 내부 승진을 통한 수직적 구조를 취하는 폐쇄형을 기본 ... 가 폐지되더라도 배치전환으로 근무를 계속 유지 한다는 특징이 있다. 그러다보니 문제점이 발생한다. 외부의 변화에 다소 민감하지 못하며, 새로운 제도 도입이 어렵다. 또한 경찰 공무원
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11
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    팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시
    < 목 차 >1서 론2팀제 조직1)팀제 조직의 소개2)팀제의 도입배경3)팀제로 인한 변화4)적용 현황 및 문제점5)대안제시3개방형 직위제1)개방형 임용제도의 소개 및 도입 배경2 ... 을 위한 방안으로 기존 조직 체계를 유지하면서 태스크포스 형태의 조직을 통해 개선사항을 파악하고자 프로젝트 팀을 도입하였다.(김재희, 2006)3. 개방형 직위제1) 개방형 임용제도 ... 의 소개 및 도입 배경전문성과 효율적인 정책수립이 요구되는 직위를 대상으로 공무원과 민간전문가, 공무원과 공무원 상호간 경쟁을 통해 적임자를 임용하는 제도로서 개방형 정부를 지향
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12
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2025년 10월 23일 목요일
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