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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제 인사행정론
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"개방형 임용제도" 검색결과 181-200 / 2,554건

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    A+ 서평 플랫폼 임팩트 2023을 읽고 나서
    피디아(Wikipedia), 딜리셔스(del.icio.us) 등이 이에 속한다.우리가 소셜이라 부르는 새로운 영역이 기업의 이윤 활동에 개방된 것은 바로이러한 웹 2.0의 활성화 ... 로 환원되지 않는 연대와 공존, 부조, 증여 같은 도덕적 가치를 함축하고있다.사회는 복지국가로 제도화(制度化)되는, 리스크를 공동 관리하는 공동체, 국가와사장의 하부에 존재하는 삶 ... 다.022년 12월에는경제분석과장에 前 한국개발연구원(KDI) 플랫폼경제연구팀장을 임용하기도 했다. 플랫폼 시대 진입으로 ‘전략적 적자’ ‘멀티호밍 제한’ ‘자기사업우대’ 등 전략
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.29
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    (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.
    를 극복하며 중장기적 시각에서 시장 순응적 정부기능을 확립하고 시장주의에 입각한 정부역량강화의 노력이 이뤄졌다. 전자의 대표적 사례는 규제개혁이고 후자의 대표적 사례는 개방형 임용 ... 와 한국의 사회복지자본의 득세 및 우경화, 이와 같은 현상은 유럽과 미국만의 일이 아니고 동시에 복지정책 혹은 민주제도와 같은 특정 부문에서만 일어나는 것이 아닌 세계 어디에서나 볼
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    개방형직위제도 운영 성과 평가
    하였다.●개방형직위제도의 의의(개념)개방형 임용제도란 직무내용상 전문성을 강하게 요구하는 직위에 대해 부처내외의 공무원과 민간 전문가를 포함하는 일정 자격요건 구비자를 대상으로 공개적 경쟁 ... 비해, 개방형 직위제도는 특정 직위의 최적임자를 직접 채용하여 보직과 채용이 동시에 이루어진다는 면에서 차이가 있다.현행 직업공무원제가 지향하는 공무원像개방형 임용제도가 지향 ... 고 이에 따라 보수와 승진이 보장되고 있다. 즉, 직업공무원제와 개방형 임용체제를 조화시켜 효율적인 체제를 유지해 나가야 한다.●개방형직위제도의 내용▷현 중앙행정기과 소속 실
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01
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    지역사회간호학 과제(공공보건조직, 일차보건의료, 지역사회 간호과정)
    시 · 구관할 지역 내 도서지역- 의료시설과의 거리가 통상의 교통수단에 의하여 군수가 필요하다고 인정하는 지역이다.③ 보건진료원 자격 및 임용- 보건진료원의 자격 요건은 간호사 ... 보건의료제도의 분류2) 소비자의 의료기관 선택과 의료서비스 제공체계에 따른 분류(1) 자유기업형(2) 사회보험형(3) 국민보건서비스형3) 경제 · 사회 정치적 특성에 따른 보건의료 ... (1) 전체성(2) 상위체계 · 하위체계(3) 경계(4) 개방성 · 폐쇄성(5) 상호 의존성(6) 항상성(7) 피드백(8) 통제기전(9) 등결과성2. 상징적 상호작용 이론1) 개요
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.18
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    한양대 에리카) 동양의 눈으로 본 문명교류사 전범위 정리
    들 지쳐 인도 지배 포기. 그리스·서아시아* 알렉산드로스의 통치 정책(제국 통합 정책)피정복지의 전통과 관습 인정페르시아 출신 관리 임용혼인 정책군대개방 정책군사 거점에 알렉산드리 ... , 정신적, 예술적 발전→ 상류 사회의 문화에 국한될 수 밖에 없음.→ 개념의 확장: 한 사회의 관습, 가치, 규범, 제도, 전통 등을 포괄하는 총체적인 생활양식‘문화는 상식이
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    | 시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.04
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    위생사 공중보건 요점
    활동 활발- 검역제도 : 징키스칸 유럽 정벌 시 유럽 인구 1/4 페스트로 사망. 검역법 제정3) 근세 : 여명기, 요람기- 프라카스토로 : 인간 눈에 안 보이는 질병의 병인 종 ... : 목표달성을 위한 사전준비활동과 집행전략- 조직 : 인적, 물적 자원 및 구조를 편제하는 과정- 인사 : 조직 내 인력을 임용, 배치, 관리하는 활동- 지휘 : 목표달성을 위한 관리 ... 분비물 ? 혈행성 질병라) 개방병소 : 상청, 농창 등 ? 한센병, 무좀, 습진마) 기계적 탈출 : 흡혈성 곤충, 주사기 ? 발진티푸스, 말라리아, 사상충증, 뇌염4) 전파가) 직접
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    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.20
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    인사행정론
    에 관한 평가의 문제도 제기할 수 있다.3-1) 개방형 인사체제개방형 인사체제란 계층의 직위를 불문하고 신규로 채용이 가능한 인사제도이다.외부 전문가나 경력자에게 더욱 넓은 등 ... 는 좋은 비교 자료로서 사용 할 수 있다.2-2) 개선방안a. 행정제도의 전문성 향상더욱 효율적인 직무분석과 각 직위별 임용조건을 위해 구체적인 방안을 제시하는 것이다.공무원 채용 ... 비효율적으로 관리되고 있다는 것을 확인할 수 있는데 이는 우리나라의 공직분류제도인 직위분류제를 통한 계급제에서 나타나는 문제점들이라는 것을 확인 할 수 있다. 이러한 문제점
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    | 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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    개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념
    제의 개념1) 광의의 개방임용제는 공직이 대외적으로 개방되어 있어서 어떤 위치에 있는 어떤 직위라도 외부에 자격 있는 전문가가 임용될 수 있는 제도를 뜻한다.2) 직위분류제의 이념 ... 계약제 임용방식을 도입하였다 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년대 초에 고위직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다나) 우리나라의 경우 공무원의 신분보장과 연공서열에 의한 ... 에서 확보할 수 있도록 하는 인사관리의 수단으로 개방형 직위제도가 도입 되었다2) 개방형 임용제도 도입 경위가) 고위공무원 개방형 직위제도는 책임 운영기관제도 및 목표관리제도와 더불
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
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    행정학연습
    행정학연습목차Ⅰ. 서 론1. 개방형 임용제도의 개념(정의)2. 개방형 임용제도의 도입 배경Ⅱ. 본 론1.개방직 임용의 의의2.개방직임용 현황3. 개방형 임용제도의 장점과 문제점 ... (1) 장 점(2) 문제점4.개방직 임용의 문제점에 대한 개선방안5. 개방형 임용의 경쟁 원리Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 개방형 임용제도)의 개념(정의)폐쇄적인 공직사회에 새바람 ... 를 포괄하는 개념이며, 더 넓게는 민·관 간의 인사 교류도 포함될 수 있다.2. 개방형 임용제도의 도입 배경1990년대 중반 이후부터 줄곧 제기된 한국 경제·사회의 구조적인 질적 전환
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.06
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    대표관료제에 대하여 설명하시오
    한다. 이러한 의미에서 대표관료제는 정부관료제 내에 민주적 가치를 이식시킨다고 할 수 있다.차별철폐조처의 일환공직임용에 있어서 다양한 사회계층, 집단에 대해 기회를 개방함으로써 공직 ... 조처는 적극적(긍정적)조처라고도 한다.사회적형평성의 실현 수단대표관료제는 공직임용에 있어서 소외된 계층 출신에 대해 기회를 개방하며 이렇게 임용된 관료들을 통해서 소외된 계층 ... 의 이익을 고려하는 장치를 마련한다는 점에서 사회적 형평성의 이념에 충실한 제도라 할 수 있다.실적제 원칙에 대한 중대한 수정실적제는 임용이나 승진, 보수 등에 있어서 공직수행을 위한
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2020.07.20
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    행정학원론
    보장 등에 대한 규정 은 없음 .2 절 인적자원의 확보 1. 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (4) 개방형 직위제도에 대한 평가 운영현황 : 2006 년 외부임용율은 42 ... % 이며 이중 민간인 임용율은 34% 를 차지 개방형 직위제도에 대한 긍정적인 평가 ⓐ관료들의 인식전환의 계기 마련 ⓑ잦은 순환보직 억제를 중시하는 견해 Ⓒ공직사회에 경쟁체제의 내재 ... 화 ⓓ상대적으로 높은 민간인 임용 비율 - 개방형 직위제도에 대한 부정적인 평가 ⓐ민간인 임용자의 낮은 조직몰입 ⓑ개방형 직위자에게 권한 부여 미흡 Ⓒ조직에서 비핵심 직위만을 개방
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26
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    사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
    사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.목차사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.1. 직원의 임명2. 실적제도3. 봉급과 임용기간4. 승진5. 직원개발* 참고 ... 의 전통을 확립했다.그 후 많은 주와 대도시는 공무원임용제도를 제정했으나 어떤 곳에서는 행정에 필요한 자금조달이 제대로 이루어지지 않아서 이 제도는 유명무실하게 되었다.공무원임용 ... 하여금 고용의 기초로서 개방적, 경쟁적인 시험제를 도입하였다.자격 있는 사람에게 공정하게 평등한 임용의 기회를 주며, 직업분류, 능력에 따른 평등한 봉급안 등을 관리하도록 요구
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27
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    개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점
    의 영입을 허용하는 인사 제도이다. 개방형 인사 체계를 채택한다고 해도 폐쇄형과 같은 인사 시스템은 운영된다. 즉, 젊은 신입사원을 채용해서 이들이 조직 내에서 훈련을 받 ... 조직 내부 인사들도 조직 외부 인사들도 더 많은 시간과 노력을 투입해야 하는 제도이다. 폐쇄형보다 부자연스럽고, 그렇기 때문에 쉽지 않은 제도이다. 그럼에도 불구하고 개방형 인사 ... 체계가 채택되는 이유는, 특히 최근 들어서 공직 사회에서 개방형 인사 체계가 도입되고 또 확대되는 이유는 무엇일까. 바로 개방형 임용 체계를 채택함으로써 우수하고 전문성이 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    지휘관 외부임용에 대한 나의 생각
    지휘관 외부임용에 대한 나의 생각현재경찰은 민중의 지팡이 역할을 제대로 하지 못하고 있다.권력기관에 기생하는 존재전문가들은 주민들이 체감하는 치안 서비스의 질을 높이기 위해서 ... 문제"라고 말했다.현직 지방경찰청장이 "경찰의 불신을 불식시키기 위해 법령 개정을 통해 경찰청장 직위를 전면 개방하고 직급도 장관급으로 상향 조정해야 한다"는 정책 제안을 대통령직 ... 한계가 있음을 말해 주는 것"이라며 이같이 주장했다.박 청장은 또 "직위개방에 맞춰 조직 규모와 업무 비중에 맞게 경찰청장 직급도 (현재의 차관급에서) 장관급으로 상향 조정
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02
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    인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제
    에 대한 충성도나, 공헌 등 정치적 연고관계에 의해 공무원을 임용하며, 이들은 정권교체시 광범위하게 경질된다.정실주의는 15세기 영국에서 발달하기 시작한 인사제도로, 인사권자와의 개인 ... 은 사회적 평가가 있어야 하고, 둘째, 젊고 우수한 인재들을 공직에 끌어들이기 위해 적절한 임용제도와 절차가 마련되어야 한다. 셋째, 장기적인 경력 발전 경로가 있어야 하며, 넷째 ... 화의 수준이 낮아서 탄력적이고 융통성있는 인사관리가 어렵다. 그러므로 주로 직위분류제, 개방형 충원, 전문행정가 중심의 미국식 인사제도를 접목하여 개혁을 함으로써 조화를 이루
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01
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    공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가
    음 모든 계층에서 외부인사의 임용이 가능 - 개방형 인사제도 노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반행정가보다 전문행정가를 선호 직무분석과 직무평가를 통한 직무 ... ~1999s 3 월 기획예산위원회는 직무분석기법을 이용하여 경영진단을 실시 1999s 중앙인사위원회 설립 . 개방형 임용제도를 도입 . 직무와 성과중심의 체제로 전환하기 위해 중앙정부 ... 장점서 5 급 이상의 직위를 대상으로 직무분석 - 7 개 중점 검토분야 ( 국제 , 법률 , 정보통신 , 환경 , 교통 , 도시계획 , 과학기술 ) 에 대하여 개방형 전문직위제도
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    | 리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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    계급제와 직위분류제
    하는 제도▣ 개인의 능력, 역량에 관계없이 계급에 따라 직무 부여-특정한 개인에게 부여된 계급에 따라 직무가 부여되는 제도▣ 사람중심제도-젊은 인재를 최하위직급으로 임용하여, 장기간 ... -임용, 보수 및 기타 인사행정의 합리화를 위한 수단으로 인식되고 있음-능력, 자격, 학력, 등 주관적인 인간중심의 분류방법인 계급제와 구별배경▣ 농업사회나 신분적 계급제도의 전통 ... 적 출신 배경이나 학력 등에 관계없이 개인의 직무수행 능력과 지식, 기술 중시▣ 외부로부터의 충원이나 자유로운 개방형-직무수행의 적격자를 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 임용
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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    개방형직위제
    개방형 직위제1. 개념공무원의 임용제도는 크게 폐쇄적 임용제도와 개방형 임용제도가 있다. 그 중에서 개방형 임용제도는 공직의 임용이 외부에서 자유롭게 충원되는 것이며, 폐쇄 ... 형 임용제도는 공직의 임용이 그 조직내 조직원들로 충원하는 것을 말한다. 개방형직위제도는 폐쇄형 임용제도와 달리 직위에 결원이 발생하면 내부 조직내 조직원들로 충원하는 것 뿐 만 아니 ... 라 공직 내외를 막론하고 공개적인 모집과 시험으로 가장 적합한 인물을 충원하는 것이다.여기서 알 수 있듯이 개방형직위제도는 사람중심의 폐쇄적 임용제도에 직무중심의 개방형 임용제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가
    엽관주의의 사전적 정의는 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 삼는 인사행정제도를 의미한다. 이는 간단히 말해 정부에 보다 충성하고 공헌할 수 있는 인재를 임용기준으로 삼 ... 는 요소에 개방적인 특성을 보인 반면, 실적주의는 차별적 요소를 배제하고 기회균등의 원칙 아래 오직 지원자의 실적이 상징하는 능력만을 공무원의 주된 임용기준으로 보는 인사행정방식 ... 한다. 결론적으로 실적주의는 공직 임용 기준을 개인의 능력, 자격, 적성에 두는 제도라고 사전적으로 정의할 수 있다. 이는 과학 기술의 발전으로 행정절차 또한 복잡화되고 전문
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
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    교사인성교육- 교사 양성 교육과 현직 교원 연수
    연수 제도 개편안 교원 양성 체제 개편 교원 양성 체제 목적 및 과정 개편 안들과 장·단점 비교 및 평가 개혁 방안에 대한 제언초등 교원 임용제도의 변천과정근대이전 해방이후 10개 ... 교원 임용제도의 변천과정교육대학 설립 시기 -1962년 10개의 교육대학이 발족 -1966년 보수교육제도 -1967년 다시 임시초등교원양성소 설치 교육대학교 시기 -1977년 5 ... 수급을 위한 탄력성과 융통성 부족 ② 교육대학의 규모의 영세성 ③ 교육대학 교육과정의 전문성 미흡 ④ 중등교육과의 연계성 미흡현행 교원 양성 제도 (임용고시 모집공고에서 발령
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.01
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