"간호관리자 직무만족도"의 검색결과 입니다.

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간호관리요점정리 리더십 보고서 산업간호사 수간호사 리더십 현대관리이론 간호관리학 조직 간호사 협력사례 간호관리자 역량 간호사 이직

"간호관리자 직무만족도" 검색결과 221-240 / 5,668건

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조정과 협력 보고서

로서, 환자 치료의 질 및 의료의 질을 향상시킨다. 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력 ... 은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정 ... 의료팀)? 주치의환자의 의료 담당 책임자로서 주체적으로 의료 서비스를 행하고 팀에 지시하여 대상자의 건강을 도모한다.? 수간호사한 간호 단위의 행정 관리 운영 책임자로써 직원

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

간호와 경영 report〔간호직무관리〕· 담당교수님 :· 이름 :· 학번 :· 제출일자 :Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰1. 직무분석의 개념① 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 ... 으로 설문을 구성하였다. 설문은 연구자가 상담간호사 직무를 8개의 임무와 34개의 작업으로 구성한 후, 각 임무와 작업에 대해 Likert 4점 척도로 측정하도록 구성하였고, 개방 ... 간호사의 직무를 재구성한 후, 2011년 의료기관에서 에이즈 상담간호사로 근무하고 있는 자를 대상으로 작업의 타당성 평가를 위한 설문조사를 하였다. 임무별로 작업의 중요도, 난이도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다. 따라서 간호사-의사 간 적절한 협력 ... 와 가족의 만족도를 증진시킬 수 있다. 또한 전문의료인은 상호작용을 바탕으로 각 부서의 병원 내 목표를 달성함으로써 공동의 목표를 달성할 수 있다.II. 본론① 간호단위의 협력부서 ... 파악1) 간호국 : 간호팀2) 적정진료관리부3) 영양팀4) 사회사업팀5) 원무팀6) 기타 : 간호조무사, 병동지원인력, 검사실, 성인운동치료실② 간호단위의 협력관계 내용1) 간호국

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

간)조직성과변수(효율성. 능률성)3.목표관리이론: 드러커관리의 3가지 영역: 일, 관리, 근로자근로자가 자신의 업무 기준을 설정하게 하는 것이 생산적임[간호관리자]1.최고관리자2 ... .중간관리자: 간호차장. 간호과장3.일선관리자: 수간호사1.전문적기술(실무적기술)2.인간적기술3.개념적기술(조직 전체적인 관점에서 조정. 통합)1.대인관계 역할: 대표자. 지도자 ... 사업국 설치. 간호교육제도 개선(교육연한 3년 통일, 최저 중학 4년 졸업한 자만 입학)1946조선간호협회1948간호사업국이 간호사업과로 축소. 3년이상 경력자 응시기회 제공. 대한

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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리더십 보고서_건강보험공단 간호사

에게 간호를 제공하며 고혈압과 당뇨병 등의 만성질환자에게 생활 습관에 관한 관리 교육과 함께 관계 기관을 연계해주는 등의 업무를 한다.건강보험공단 간호사 자격요건= 건강보험공단 ... 성이 뛰어난 일차 의료에서 만성질환자와 같은 환자들을 간호한다는 점이 매력적으로 다가왔기 때문이다.공단 간호사는 임상에서 근무하는 간호사와 다르게 일차 의료를 중심으로 지역사회에서 가장 ... 기초적이고 중요한 간호를 수행하며 지역사회에서 국민의 건강 유지와 증진을 도모하기 위한 건강검진, 건강검진 기관 관리, 보건교육, 생활 체육지원, 건강상담, 의료 이용 편익 정보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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간호사의 직무스트레스 해소를 위한 방안 고찰(문헌고찰)

사 대상 직무스트레스 해소 연구-아로마 흡입법「아로마 흡입이 중환자실 간호사의 스트레스, 우울 및 피로에 미치는 영향 연구에서 대상자들에게 아로마 목걸이를 5일간 8 시간이상 착용 ... 적 정서, 공감, 직무만족 및 변혁적 리더십 수행에 긍정적인 효과를 나타냈다.(용진선 ,2014)-집단 인지정서행동요법 프로그램「집단 인지정서행동요법 프로그램이 간호사의 직무스트레스 ... , 소진, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 효과」집단 인지정서행동요법 프로그램은 간호사의 직무 스트레스 감소, 소진 해소, 직업 만족도 향상, 조직 몰입에 효과적 중재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

간호관리과정-관리자최고/중간/일선간호관리자일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질최고간호관리자: 조직의 목표설정, 각 부서의 상호작용, 중간관리자 업무 ... 성과 모니터위치간호부장, 간호본부장, 간호이사ㆍ조직 전체에 장기적 or 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 하는 관리자직무 및 역할•병원의 비전과 미션에 따른 간호부의 비전과 미션 ... 한다.•지역사회 건강활동에 기여한다.우선순위 근거최고간호관리자는 단순하고 반복되는 직무보다 높은 책임을 갖는 직무가 중요하다고 생각하였다. 개인보다는 가장 큰 조직인 간호부를 통솔하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

에 영향을 미치는 직무 스트레스의 하위 영역 중 간호업무(β=.201, p=.009), 보호자와 환자(β=.147, p=.038)에서 유의한 상관관계가 나타났으며 이외에 간호직 만족 ... 간호사는 교대근무, 다양한 대상자의 요구 등을 수용하며 가장 높은 스트레스를 경험하는 직업 중 하나에 속하며 최근 대상자의 간호전문직에 대한 요구가 증가하면서 직무 스트레스가 더욱 ... 며 하위 영역별로 살펴보면 보호자와 환자, 간호업무, 근무표, 의사와의 갈등, 역할갈등, 대인관계, 간호사 대우 순으로 높게 나타났다. 본 연구에서 직무 스트레스, 소진 및 이직

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

, 보호자의 응대, 익숙하지 않은 전산 행정업무 등으로 인해 낮은 직무만족도를 나타내며, 높은 직무 스트레스와 이직의도를 갖고 있다. 간호사는 조직 내에서 긍정적인 상호관계를 형성 ... 감을 감소시켜 신규간호사의 직무수행 만족도 제고 및 업무효율성을 높이고자 질 향상 활동을 계획하였다.Organize번호직위이름소속/직무역할1팀장간호부원장의사결정 및 간호부 팀 관리2 ... FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서□ 부서명 :팀팀장팀원활동 주제『신규간호사 직무수행 만족도 향상』 프로젝트Find신규간호사는 직접적인 환자 간호는 물론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다.동기-위생 이론(Herzberg)직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 발표한 이론이다. 관리자는 불만족 ... 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나도 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르 ... 에 노력을 기울이고 있다.본론지휘란 조직구성원들이 조직 목표 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능을 말한다. 질 높은 간호 서비스를 제공하기 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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간호관리학 지침서(간호관리의 개념, 정의, 역할, 과정, 질관리, 환자안전사고, 안전관리)

하는 과정3. 간호관리자의 역할- 대인관계 역할(대표자, 지도자, 연결자)- 정보관리역할(모니터, 정보보급자, 대변자)- 의사결정역할(기업가, 문제처리자, 자원분배자, 협상자)4. 간호 ... 관리과정투입 → 과정(기획 ? 조직 ? 인사 ? 지휘 ? 통제) → 산출*전 과정에 피드백5. 간호의 질관리구조적 접근(정책, 절차, 직무기술서, 실무교육계획, 재정)↓과정적 접근 ... (의사소통, 환자간호계획, 철차편람, 간호기록, 환자에 대한 태도)↓결과적 접근(사망률, 이환율, 만족도, 건강상태, 자가간호)6. 환자안전의 정의- 의료제공 과정에서의 오류

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

, 직원의 사기저하 및 구성원 간의 지지적인 분위기 저하로 팀 기능저하, 간호 관리자의 관리능력 저하, 신규직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질저하지휘- 조직구성원이 목표달성 ... 간호관리학 국시 대비?세계 역사에 따른 간호: 자기간호(원시) → 가정간호(고대) → 종교적 간호(중세) → 직업적 간호 → 전문간호우리나라 간호교육기관: 간호부 양성소 - 고등 ... 간호인물. 부녀자를 대상으로 진료소 개설??제콥슨: 1895년 북장로교에서 해외 선교부가, 한국에 최초로 파송한 간호사. 제중원에서 근무?에비슨: 1893년 제중원에 부임. 제중원

시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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간호조직문화

을 위해 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지한다.- 간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시 키고, 질적 간호 ... 적으로 수행하기 위한 합리적 관리과정이다.이를 통해 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.병원 내, 외의 타 부서 및 타 조직과 상호조정하고, 간호직원 ... 성, 생산성에 영향을 미침.- 간호사의 조직에 대한 적은, 몰입, 직무만족도에 영향을 미침.- 간호사들의 지각, 조퇴, 결근 및 이직률에 영향을 미침.- 간호사들이 공유하는 가치나 신념

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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국가고시 대비 간호관리학 정리

- 산출요소 : 환자(간호서비스의 양과 질, 환자만족도, 재원일수), 간호사(간호사만족도, 이직률, 결근율, 인력개발)3. 간호관리자의 유형, 기술- 최고관리자 : 개념적, 전략 ... - 현금흐름표 : 채무상환능력, 신뢰도 높아 기업이익평가에 가장 좋음2. 예산의 종류- 운영예산 : 1년 이내 소비 할 재화(유니폼비, 교육훈련비)>간호단위관리자가 가장 많이 관여 ... ), 간호관리자 훈련(간호직원을 효율적으로관리할 수 있도록 실시)- 관리자 문제해결능력향상 : 인바스켓 /관리자 대인관계능력 향상 : 감수성훈련, 교류분석, 역할연기법, 행동모델법3

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... 하고 신고하고 있습니다. 여러분의 협조 부탁드립니다.이러한 보상은 간호사들이 겪는 심리적, 육체적 스트레스를 완화시키는 데 큰 도움이 되었고, 결국 더 높은 직무 만족과 조직에 대한 ... 으로 운영된다.이 병원에서 간호사들은 서로를 가족처럼 여기며, 각자의 역할과 기여가 팀 전체의 성공에 중요하다고 인식한다. 수간호사와 중간 관리자들은 간호사들의 의견을 존중

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호관리학 간호사의 의사소통 관련능력(협력) 논문 요약정리 A+ 받은 자료입니다!!

의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. 그러나 이러한 중요성에도 불구하고 대부분의 간호사와 의사는 서로의 협력이 잘 이루어지지 않는 것 ... 관리유형에 따른 대상자의 의사소통능력 및 간호사-의사 간 협력정도를 파악한다.? 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 발생과의 관계를 파악한다? 중환자실 간호사 ... 가 인지하는 간호사-의사 협력, 간호업무성과, 조직몰입의 정도를 파악한다.2. 현재상황1) 간호사-의사 협력에 대한 간호사 및 의사의 인식간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족,재직의도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.21

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

-변화 촉진자-연구자, 조정자-리더, 관리자 (근무 부서에 따라 변화)개인,가족 건강상태를 향상시킴부서와 상관없이 안전과 질높은 간호를 수행간호사의 만족도를 높임④ 의료기관 내 ... 1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

해서는,① 간호관리자 차원에서는 외적 및 내적 동기부여를 자극함으로써 구성원들이 조직의 목표 및 개인의 목표를 달성할 수 있도록 이끌어야 한다. 이에 대한 구체적인 방안 및 사례 ... 의 장점으로는,- 간호 관리자가 구성원에게 업무수행에 대한 동기부여를 할 수 있다.- 의사소통은 궁극적으로 조직목표 달성에 이르도록 조직구성원에게 영향력과 권력을 행사하는 기회 ... 가 된다. 이는 개인구성원에게 개인 성장과 전문직 성장의 기회가 될 수 있다. 간호관리자는 위임의 형태를 통해 다른 사람에게 자신의 권력을 전달할 수 있다. 특히 위임과정을 통하여 일반

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호관리학, 인사기능정리

훈련→잠재능력 개발, 육성, 전문직생활 양상 도모③근무의욕, 사기→직업에 대한 만족감, 보람5. 인적자원관리의 과정①직무관리- 직무 분석 : 구성원의 자격조건 분석- 직무설계 ... - 관리자는 기관의 이미지에 적합하지 않은 응모자 탈락 가능- 응모자에게 적합한 직무 가려냄- 일반적 직무에 적합한 응모자 가려냄②선발절차③선발시험- 필기시험, 실기시험, 면접시험 ... : 일관성 있고 공평하게 배치, 자원 잘 활용, 책임을 덜어줌단점 : 개개인에 대한 배려의 제한- 분권적 방법 : 간호단위 관리자가 배치장점 : 인격적인 관심, 덜복잡단점 : 직원간

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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의사소통 네트워크 유형과 특징

고 직접적이며 수평적 의사소통이 가능하나 문제해결을 위한 조정자가 없음- 집단의 만족도, 의사결정의 수용도 높음- 위원회, 테스크포스 팀(TFT)과 같은 특정문제 해결을 위해 구성 ... 에게 지시나 명령을 전달하는 하향적 의사소통의 효과는 하급자가 지시나명령을 얼마나 수용하는지에 따라 달라짐- 공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서, 편람 등1) 효과 향상을 위한 활용 ... 방법- 하급자가 담당할 직무의 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 직무에 대한 기대를명확히 제시해 준다.- 직무수행에 대한 피드백을 계속 제공해준다.- 다양한 의사소통 경로

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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