"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,361-2,380 / 33,532건

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4차 산업혁명이 우리나라 국민들의 직업과 진로에 미치는 영향

있는 생산 기술과 도처에 산재해 있는 전문화된 제조 플랫폼들을 활용함으로써 생산자와 소비자의 경계가 허물어질 것이다. 장소에 구애받을 필요가 없기 때문에 직장과 가정의 구분이 모호 ... . 더라도 새로운 직업을 구하는 데 문제가 없다는 사회적 안정감을 확보해야 한다. 직장 내에서도 직원들을 재교육하는 것이 일반화되어야 한다. 직장 내 재교육이 사회적 측면의 재교육 ... 의 일부가 되어야 한다. 근로 활동은 개인의 정체성에 큰 영향을 미치므로 교육 또는 재교육을 받는 기간이 늘어남에 따라 근로 의식이 약해지는 것에 대한 대책이 있어야 한다.평생 고용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

을있으며, 더 나아가 영유아보육법 제14조에 의해서 직장보육시설을 사업주가 사업자의 근로자를 위해서 설치하여 운영하고 있다. 또한, 육아휴직급여 제도를 실시하여 남녀고용평등과 일 ... 해야 하며, 휴가기간의 배정으로 산후 45일 이상을 쉬도록 해야 한다. 또한, 임신 16주 이후 유산 및 사산한 경우에는 근로자가 청구하면 유·사산휴가를 지급해야 한다. 그리고, 사업주 ... 는 임신기간 동안 근로자에게 시간외 근로를 하게하며, 여성근로자의 요구가 있을 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. 더 나아가 보호휴가를 마친 여성근로자에게 휴가 전과 동일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

를 이용해업무상 적정범위를 넘어 다른 노동자에게 신체적·정신적 고통을주거나 근무환경을 악화시키는 행위직장 내 성희롱 : 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 를 약술하시오. (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을지급함 ... 을 목적으로 채결된 계약취업규칙 : 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙임금 : 사용

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

으며, 관리 감독과 합리적인 조율이 더더욱 중요한 시대가 되었다.일 잘하는 사람들, 즉 목표를 달성하는 지식근로자들은 그 능력을 타고나는 것이 아니라고 저자는 강조한다. 일 잘하 ... 고 목표를 달성할 줄 아는 근로자들 만의효율성 업무방식과 조직원들에게 성취감을 이끌어내는 비결은 무엇인지알 필요가 있다. 책 속으로 들어가 보자.과거에는 육체노동 중심으로 노동이 진행 ... , 대학 등 어디서 일하든 생각과 지식아이디어 정보를 창출해 내는 일을 하며 항상 세상의 발전에 바람직한 일을하고 있는 사람들을 의미하기도 한다.피터 드러커는 지식근로자가 지능이 높

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.15

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야 한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오

최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야 한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험 ... 에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보기2. 참고자료최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장 ... 은 기업이 자체적으로 설립하고 운영하는 어린이집이며, 종업원들의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영 시간이 탄력적으로 변경된다는 장점이 있다. 이 때문에 많은 종업원들이 사내 직장어린이

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.24

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2021년 보육학개론_설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

의 사업주가 사업장의 근로자를 위해 단독 및 공동으로 사업장 내에 또는 그에 따르는 인근 지역 그리고 사원 주택 등의 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 어린이집을 운영하는 것을 말 ... 사회복지법인어린이집 그리고 법인 단체 등 어린이집, 직장어린이집, 가정어린이집, 현동 어린이집, 민간어린이집으로 분류하고 있다. 2019년도 기준으로 국공립어린이집은 4,324개 ... , 사회복지법인 어린이집은 1,343개, 법인 단체 등 어린이집은 707개, 가정어린이집은 17,117개, 민간어린이집은 12,568개, 협동 어린이집은 159개, 직장어린이집

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

자의 70%가 대학에 진학을 하지만 졸업 이후에 심각한 취업난을 겪고 있다고 전하였습니다. 특히나 취업자의 50%는 전공과 무관한 직장에 취직해서 미스매치 비율이 경제협력개발기구 ... 부과액 지역 가입자 303,435원, 직장가입자는 272,614원 이하로 소득요건이 제한되고 기타 요건에서는 미취업자만 신청이 가능하지만 주 26시간 이하 또는 3개월 이하 단기 ... 근로자들은 신청이 가능한 사업입니다.신청 제외되는 대상은 2017~2021년 서울 청년수당을 받은 적이 있는 자이거나 대학원 재학생 혹은 휴학생, 주 26시간 초과 또는 3개월

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.26

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

)에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직 ... 을 방지하기 위한 목적으로 운영되었다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 92일 출산 전 휴가를 지급할 필요가 있다. 육아휴직 사용자는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 아이 ... 되는 근로자의 경력단절을 방지하고자 하는 것이다. 배우자 출산휴가는 배우자가 출산하면 배우자와 태아의 건강 보호를 위해 마련된 것이다. 2. 그에 대한 나의 생각 여러 정책 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 어떠한 준비가 필요할지 의견을 기술하시오

누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 어떠한 준비가 필요할지 의견을 기술하시오Ⅰ. 서론직장인이라면 누구나 한 ... 에 의한 직역연금 및 국민연금을 말한다. 즉, 소득보장 목적으로서 근로자와 사용자가 공동으로 부담하고 운영하는 제도로서 강제가입 방식이며 급여수준은 최저생계비 수준이고 지급기간 ... 마련이 필수적이다. 하지만 현재 직장인들의 평균 은퇴 연령은 53세로, 50대 초반까지 일을 하다가 퇴직한 뒤에는 경제 활동을 중단하고 소득 없이 살아가야 한다. 따라서 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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A+ 경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 사례를 들어 설명하시오. 과제

의 공급 기반에서 근로자 중 여성이 차지하는 비율은 45%다. 그리고 작동 시 물리적인 힘이 적게 드는 베틀을 개발하여 직조 과정도 변화시켜 여성도 직조공이 되어 직장과 경제적인 ... 다.이로써 기업은 성장할 수록 자연스럽게 소비자로부터 얻은 이익을 나눠야 한다는 목소리를 듣게 되고 기업의 활동은 사회적으로 큰 영향을 미치게 되었으며, 이로 인해 기업의 사회 ... 단계는 1단계 경제적 책임, 2단계는 법적인 책임, 3단계는 윤리적인 책임, 4단계는 자선적인 책임으로 나눌 수 있다.제1단계는 경제적 책임 기업이 사회 또는 소비자가 원하는 제품

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 다. 근로자의 권리이기 때문에 부모가 모두 근로자라면 각각 1년씩 사용할 수 있다. 사업주는 직원들에게 30일 이상 육아휴직을 부여해야 한다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 근로자 ... 를 통상임금의 100%로 상향해서 지급해야 한다. 한부모 근로자는 첫 3개월간에는 통상임금의 100%를 받게 되며 4-6개월 간은 80%를 받게 되고 7-12개월 간은 50%를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

하게숙련된 근로자로 성장하기 위한 직장 훈련의 기회도 잃게 만드는 것이므로, 장기적으로는 사회에 더 큰 문제를 가져올 수도 있다.또한 자영업자 폐업이나 휴업이 늘고 있는 상황 ... 하한제 실제 사례 : “최저임금제”가격하한제의 가장 대표적인 예라고 하면 당연 “최저임금제”를 들 수 있다. 최저임금제란 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활 안정 ... 하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 것이다. 이러한 최저임금제의 도입으로 얻고자 하는 효과는 첫째, 임금률을 높여 임금생활자의 소득을 증가시키고, 최저수준 이하의 노동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

은 것을 고르시오.① 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 근로자에게 지급한다.② 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하고, 부득이한 경우에는 요양을 갈음 ... 하여 요양비를 지급할 수 있다.③ 부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있어도 요양급여를 지급하여야 한다.④ 비지정 의료기관에서 요양을 받은 경우에는 산재 근로자에게 요양비 ... 의 근로자에게는 장해보상연금을 지급한다.③ 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급한다.④ 제 40조에 따른 요양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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[a+취득자료] 우리나라의 사회보장에 대하여 기술해보시오.

만들어진 사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부 ... 건강보험국민 건강보험은 노인장기요양보험을 포함한다. 국민의 질병에 기인한 경제적인 어려움에 도움을 주고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액 ... 기 힘든 상황인 경우 노인전문시설서비스의 비용이나 재택서비스의 비용 일부를 보험료를 통해 지원하고 있다. 일반적인 직장인 같은 경우 2010년의 기준으로 하여 소득 중 5.33

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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근로자의날 PPT

에 의거 , 3 년 이하의 징역 또는 2.000 만원이하벌금에 처해질 수 있습니다 . 단 , 직장근로자가 5 명 미만인 경우 지급하지 않아도 됩니다 .근로자의 날은 유급휴일이기 때문 ... 5 월 1 일 근로자의 날 [ 시행 2016.1.27 . ] [ 법률 제 13901 호 , 2016.1.27. 전부 개정 ] 고용노동부 ( 노사협력정책과 ), 044-202 ... -7598 메이데이 , May Day 근로기준법에 따른 유급휴일 ( 有給休日 )달력에 검은색으로 표시되어있는 5 월 1 일은 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 ‘유급휴일

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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현재 한국사회가 처한 저출산의 문제는 매우 심각합니다. 현재 저출산 문제에 대한 정부의 가족복지정책 및 가족복지서비스를 살펴본 다음, 현행 가족복지정책 및 가족복지서비스의 한계점을 규명하시오

한 바 있다. 기타 정부의 무상보육 강화 정책의 주요 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.-상시 근로자 300인 이상 사업장의 경우, 직장어린이집을 설치해야 한다.-보육교사를 확충 ... 10일간 유상으로 휴가를 이용할 수 있다.-초등학교에 재학 중인 자녀가 있는 여성은 10시 출근제와 같은 유연근무제를 활용할 수 있다.-육아휴직 중에 있는 남성 근로자는 건강보험료 ... 불임부부는 본인부담비율 30%의 비교적 저렴한 비용으로 난임 지원 패키지 서비스를 받을 수 있을 뿐 아니라 최대 3회까지 계속 서비스를 받을 수 있다.나. 생애주기별 근로시간

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자 ... 들은 병에 걸렸을 때 가장 큰 불안을 느끼게 된다. 이러한 이유는 향후 수입의 불확실성 때문이다. 따라서 이러한 경우가 발생되었을 때 일을 할 수 없는 처지에 있는 근로자 입장 ... 유행으로 인하여 질병과 실직을 경험하는 분들에게는 간절하고 절실한 사항이 될 수도 있는 부분이기 때문이다. 국가가 어려움에 처한 근로자를 도와줄 수 있는 제도가 정비되어 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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[A+리포트] 드라마 미생에서 드러나는 여성에 관한 성희롱 / 신입사원 안영이와 워킹맘인 선 차장을 중심으로

’자료에 따르면, 성희롱을 당한 여성이 남성보다 10%나 더 많다. 또한, 행위자의 성별은대부분 남성(83.6%)이었다. 이로 인해 근로 의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어진 피해자들이 21.3%나 되지만, 여성 중 참고 넘어가는 사람들이 78.6%라고 조사되었다. ... 는 신입사원 ‘안영이’이와 워킹맘 ‘선 차장’이다. 그녀들은 우수한 능력이 안타까울 정도로 직장 내에서 심각한 성차별과 성희롱을 마주하게 된다.한 대리가 임신 중 야근과 새벽 출근 ... 가 존재하지 않는 상황이라서 그렇게 따졌을지도 모른다. 만약 신입사원인데 직장 내에서 그런 얘기를 들으면, 안영이처럼 함부로 나서서 뭐라 할 수 없을 수도 있겠다는 생각이 든다.대사 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.06.09

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산업안전관리자 이력서, 자기소개서, 면접자료

에서 안전관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 대규모 제조 공장에서 안전관리팀의 일원으로 근무하며, 안전 점검과 위험성 평가, 근로자 교육을 담당했습니다. 이러한 경험은 현장 ... 부서에서 인턴십을 하며 현장 실습을 통해 이론을 실제로 적용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들은 저에게 산업안전관리자의 역할과 책임감을 깨닫게 해주었고, 근로자의 안전과 건강 ... 하여 최신 안전 관리 기법과 규정을 숙지하게 되었습니다. 이러한 교육과 자격증은 저의 전문성을 높이는 데 큰 역할을 했으며, 근로자의 안전과 건강을 지키는 데 필요한 다양한 기술

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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노사관계론 중간고사 과제

에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립 ... 적으로 행정관청이나 정당 또는 사용자로부터 독립된 단체이어야 한다는 것이다. 목적성은 노동조합의 설립 목적이 근로조건의 유지 개선 및 기타 근로자의 사회 경제적 지위 향상을 도모하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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