"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,421-2,440 / 33,528건

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

) 취업 목적 한국어 교육1980년 시작된 외국인 근로자 채용이 1993년 외국인 산업연수생제도로 제도화되면서 동남아시아 지역 외국인들이 증가하기 시작했으며, 2008년부터 고용허가제 ... 가 전면 시행으로 국내 노동인구의 상당 부분을 외국인 근로자들이 차지하게 되었다. 자신의 국적이 아닌 나라에서 유급활동에 종사하는 외국인 근로자들은 해외 이주노동자, 외국인 노동자 ... , 초청노동자, 외국인 근로자 등으로 다양하게 불리워진다. 모국에서 한국에 입국하기 전에 한국어를 사전 학습하지만 체류 자격 특성상 위험한 작업 현장에서 일하는 경우가 많기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요가치를

실행 업무는 공공행정에 속한다고 할 수 있겠다. 그렇다면, 기업에서 근로자들에게 야근 수당을 지급하고, 급여 체계를 더 합리적으로 개편해서 3개월에 한 번씩 급여를 10만원 ... 에서 회원들과 근로자들을 위한 방편을 제시하며 공공의 이익을 도모한다. 그리고 사회복지행정의 경우, 다수의 회원들이 복지서비스를 누리며 삶의 질을 향상시키는데, 복지 관련 인력 ... 한다. 마찬가지로, 사행정인 기업의 행정의 일환으로, 일하는 근로자들의 사내식당의 메뉴를 저염식으로 제공하는 것이 있는데, 이는 노인복지관의 노인들의 식사 시의 입장 배려와도 비슷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

에 외국인 근로자를 연결하는 고용허가제(EPS)를 통해 발급되며, 영주권은 5~10년 이상 합법 체류와 소득 요건을 충족해야 신청 자격이 주어진다. 난민 인정 제도는 UN 협약 비준국 ... 통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... 는 사업주가 외국인 근로자를 직접 고용할 수 없고, 고용허가제를 통해 선발된 근로자를 사용토록 규정하며, 근로 조건은 최저임금 수준에 맞춰진다. 계절근로자 제도는 5개월 미만의 단기체류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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인사관리 기말 대체

다. 노동시장에서는 구조적 비대칭성으로 인해서 노동자가 불리한 위치에 있을 수 밖에 없으며 불평등관계를 해결하기 위해서 노동조합이 구성되고 있는 회사들이 많다. 노동조합이란 근로자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견 ... 을 조율하면서 노동자의 근로개선을 하고 있다. 만약 사용자와 노동조합 사이에 의견 불일치가 나타나게 되면 노동조합은 대항마로 파업 등의 쟁의를 선택할 수 있다.한국의 자동차 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을

의 특정 종교의 영향을 받는 경우가 많습니다.3) 직장보육 시설고용주가 인근 지역이나 사업장 근로자가 밀집한 지역에 사업장을 단독 또는 공동으로 설치·운영·육성하는 시설을 의미 ... 하는 경우 아동복지관리자의 심신 상해, 성적 학대, 착취, 무시, 불공정한 처우를 의미합니다. 길버트는 이 행동을 실제로 아동에게 상처를 주는 행위 또는 상해하는 행위로 정의 ... 습니다. 따라서 보호자 또는 성인이 아동복지에 유해한 신체적 또는 정신적, 성적, 무시 또는 기타 불공정행위를 한 경우를 아동학대라고 부릅니다. 아동학대는 가정뿐만 아니라 현재 많은 어린이집

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

익숙하다. 지금까지 직장생활을 해오면서 강압적인 리더의 역할도 해보고, 관리자로서 업무도 많이 수행해보았지만, 결국 조직 구성원들에게 지금 우리가 해야 하는 일이 무엇이고, 어떤 ... 있도록 장려하는 효과를 기대할 수 있을 것이라 생각한다.다년 간의 직장생활로 다져진 관리자로서, 또 리더로서 나의 리더십은 사회복지 직무로 이직을 한다 하더라도 충분히 기능할 수 ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

들의 실효성이 부족하다. 예를 들어 임금피크제 같은 경우 기존 근로자의 임금과 근로조건을 저하할 가능성이 컸고 중소기업 청년 인턴 지원의 경우 스펙형·체험형 일자리 지원으로 오히려 ... 한 법적 기반의 마련은 개인의 임신, 출산, 양육을 사회화하고 고령자를 사회 구성원으로서 생산적 주체로 인식한다는 점에서 의미가 있다. 2006~2020년까지 3차에 걸친 기본계획 ... 서비스나 직접 육아비용을 지원한다. 출산 이후에는 육아 휴직자에 통상임금에 100%에 달하는 금액을 지원하고 중소기업에 재직 시 대상 기업에도 지원금과 세액공제를 제공한다.임신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안 제시 후, 이에 대한 이유와 대안을 말해보시오.

소득 불안정 요인을 해소시키는 것이 핵심이다. 또한, 가정의 양립 근로 환경 조성과 직장의 육아 휴직 의무화 실시로 육아휴직급여를 지급해야 하며 출산으로 인해 직장이 없는 여성 ... 를화가정’이라 부르고 있다.¶ 결혼이민자 가족- 한국인 남자 + 외국인 여자, 외국인 남자 + 한국인 여자¶ 외국인 근로자 가족- 한국에서 결혼 혹은 본국에서 결혼 후 국내 ... 로 이주한 가족¶ 북한 이탈 주민 가족- 북한태생으로 한국입국, 한국인과 결혼 혹은 외국인과 결혼해 형성된 가족¶ 1인 외국인 가구- 외국인 근로자, 유학생2) 다문화가정의 갈등 사례

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오

다. 또한, 사회복지 종사자들의 대다수는 공무원이 아니므로, 공무원과 비교하여 보호 수준이 낮다. 이에 따라, 사회복지 종사자들은 불안정한 직장 환경에서 일하면서도 적절한 법 ... 결과가 있다. 이들은 대개 저임금이며, 근로시간이 길고, 신체적, 정신적 스트레스가 많은 직업을 수행하고 있다. 또한, 이들의 법적 지위는 불안정하며, 노동자로서의 권리와 보호 ... 사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오? 본 문사회복지 종사자는 사회에서 가장 취약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

층의 용어에 내포되어 있듯이 소득3분위에 속하는 도시 근로자 월평균 소득은 전체 평균에 비해 상당히 낮다. 이밖에 주거환경이 열악하고 교육 수준이 낮다. 저소득층은 최저생계비와 같 ... 일반가구의 경우 저소득틈새계층 특별지원, 차상위계층 의료급여, 자활근로사업단 및 자활공동체를 통한 사회적 일자리, 기초생활보장기금 지원, 저소득시민 긴급복지지원사업, 임대주택 입주자 ... 수급가구 중 일반가구의 경우 국민기초생활보장급여, 수급자 부가급여, 의료급여, 암조기검진, 암환자 의료비 지원, 자활근로사업단 및 자활공동체를 통한 사회적 일자리, 기초생활보장기금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

서비스를 이용하는 여성 근로자의 경우 직장 내 업무 집중도 및 생산성이 평균 7% 이상 향상된 것으로 분석되며, 이는 기업의 전반적 성과 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. 2018년 ... 으로 집계되었다. 정부가 발표한 자료에 의하면, 무상보육 정책 시행 이후 여성의 평균 근로 시간이 10시간 이상 증가한 것으로 나타나며, 이는 경제활동에 적극적으로 참여할 수 있 ... 감소함을 의미한다. 또한, 무상보육 제도 도입 후 여성의 평균 근로시간이 주당 5~10시간 이상 증가하였으며, 이에 따라 가계 소득이 평균 8% 이상 상승한 것으로 나타난다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

당 5백만원 이내에서 지급하고 있다.3)육아휴직제도생후 1년 미만의 아이를 둔 근로자는 양육을 위해 휴직할 수 있으며, 육아휴직 기간에는 급여를 받을 수 있다. 기간은 1년 이내이 ... 며, 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월부터 50인 이상의 사업장부터 육아휴직제도가 시작되고, 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자는 고용보험법에 따라서 육아 ... 었다. 부성육아휴직은 휴직기간 중 일정기간을 빼서 사용할 수 있는데, 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 받을 수 있다.2.선진국의 가족복지정책1)프랑스프랑스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

하기 위해서는 자신의 감정을 잘 살필 수 있어야 된다고 생각한다. 너무도 많은 직장인들이 직장에서 감정적으로 소진되어 사직을 하거나 자발적 실업자가 되어 하루하루를 별 의미없이 보내 ... 고 있기 때문이다. 자신의 감정을 잘 통제하지 못하는 사람은 소진에서 자유롭지 못하다고 한다. 소진이란 업무에 대한 동기가 완전히 없어진 상태, 근로의욕이 거의 사라진 상태, 직장 ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명2. 감정에 대한 나

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습 ... 근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모하고, 최종적으로는 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목표로 한다.③ 국민내일배움카드국민내일배움카드는 구직자 또는 근로자 ... 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 기업 매출액 증대를 목표로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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산업안전론 전체적 요약정리

거나 이 요인으로 인한 근로자의 행동ex) 불안전한 속도로 작업하는 일방호장치를 작동하지 않거나 부착을 하지 않는 일도구나 장비를 갖추고 작업을 하지 않는 일보호구를 착용하지 않는 일 ... 성을 기재7) 개선을 실행하는 일정 및 담당자 등④ 주의사항1. 위험성 평가를 실시함에 있어 참석 인원에 대한 고려가 필요함. 즉 현장 근로자도 참가 해야함2. 위험요소 파악을 위해서 ... 안전보건법① 목적산업재해를 예방하고, 쾌적한 작업환경을 조성함으로 사람의 안전 및 보건을 유지 및 증진 시키고자 함근로자가 산업재해 예방활동에 참요하도록 제도화 함근로자의 안전

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

도상국 나라들을 모두 포함 시킨다면 아마 내년에도 자유롭게 여행을 다니는 것은 힘들 것으로 예측이 된다. 이런 암담한 상황에서 각 나라 별로 끊임없이 수 없는 사망자와 감염자가 발생 ... 하고 있으며 미국과 이탈리아가 선진국임에도 불구하고 치명률이 굉장하다고 한다. 미국에서 하루에 2천명이 넘는 사망자와 감염자가 나오는 것은 의료 기술의 문제가 아니라 아마 대부분 ... 은 고령화를 넘어서 초고령화 시대를 겪고 있다. 세계에서 노인이 가장 많은 나라는 일본이며 인구의 거의 30 퍼센트가 노인이라고 한다. 여기서 노인은 65세 이상 고령자를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

손실이나 의료비 등의 사회적 리스크에 대응할 수 있습니다. 사회보험제도는 근로자 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보상보험 등으로 구성되어 있습니다. 근로자건강보험은 근무 중 질병 ... 해 사회근로자의 근무환경을 개선할 필요가 있습니다.4. 사회복지제도의 향후 과제한국의 미래 사회 보장 제도의 과제는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 그것은 사회보장제도의 보완 ... 나라의 사회보험제도사회보험제도는 국가나 지방자치단체가 운영하고 있으며, 각각의 직장에서 일하는 소득의 일부를 공제하여 사회보장제도를 운영하고 있습니다. 이를 통해 일시적인 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

문제, 직장을 구하는 문제, 언어 문제, 주거문제, 차별 문제 등으로 스트레스가 심하다고 한다. 셋째, 주거측면에서도 열악한 주거환경에서 거주하는 편이다. 기업이 이주 근로자 ... 하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론 : 사례소개 및 선정이유Ⅱ. 본론1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론 ... 했던 주민들로 이들 지역이 아파트 단지 등 계획도시로 개발될 때 원곡동으로 이주하여 새로운 터전을 마련한 것이다. 이후 공단에서 일하는 근로자들이 유입되면서 원룸 등 임대업과 식당 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 에서 민간 저축력의 하락으로 가용자금 감소, 투자 위축 등으로 이어지기에 경제성장을 둔화한다. 수요 측면에서는 소비계층이 고령자 중심으로 이동하면 소비가 감소해 경제성장 둔화로 이어 ... 이 행복하고 안전한 여건을 조성하는 내용을 포함한다.세 번째로 맞춤형 돌봄 확대와 교육개혁이다. 수요자 맞춤형 보육체계로의 개편, 안심하고 믿을 수 있는 보육과 유아교육, 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

을 위해 그 교육훈련에 참여한 근로자의 수, 1인당 훈련시간, 1인당 교육훈련비 등이 변수들이 독립변수로 사용된다. 교육훈련은 직무를 적절히 수행할 수 있게 하거나 직무수행향상을 위해 ... 에 들어가기 앞서 교육훈련비와 광고선전비의 중요성을 서술하고자 한다.대한민국의 대기업 중 하나인 삼성(SAMSUNG)의 창업자겸 초대 회장이었던 이병철 회장의 이병철 회장은 ‘인재 ... 를 차지하게 되는 기업이 되었다.광고는 주로 대중매체나 길거리에 있는 포스터 등을 통해서 짧은 시간에 매우 광범위한 소비자들에게 메시지를 전달할 수 있다.그렇기에 광고를 만드는 광고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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