"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,281-2,300 / 33,528건

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해

하는 근로자는 그렇게 많지 않다. 왜냐하면, 사회에서는 남성보다 여성을 채용하지 않으려 하는 이유 중 하나가 ‘임신’이기 때문에 직장에서 좋아하지 않을 것이라는 생각으로 사용하지 ... 전후 휴가 및 급여는 일과 가정의 양립을 목적으로 시행된 정책 중 하나라고 할 수 있다. 출산 전후 휴가 및 급여는 임신한 여성 근로자에게 90일의 출산 전후 휴가와 급여를 지원 ... 하는 제도이다.휴가의 경우 임신 중 근로자인 여성에게 출산 후 45일을 확보하여 출산 전후 휴가를 부여할 수 있으며, 급여는 휴가 중 최초 60일은 유급휴가로 적용된다. 그다음 날짜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지정책에서 1) ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하고

1) 모든 근로자가 보험료를 냄 2) 부유층도 후에 연금을 받음 3) 계층에 상관없이 후에 죽을 때까지 연금을 받게 됨 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고 ... 소개해 보겠다. 먼저, 나는 국민연금 제도를 꼽아보고자 한다. 이는 모든 근로자가 4대 보험에 의무적으로 가입한 가운데, 이행되는 제도로, 모든 매월 소득의 일부를 보험료의 형식 ... 이다. 4. 위 제도를 보편주의와 연관하여 설명하기 1) 모든 근로자가 보험료를 냄 한편, 국민연금을 보편주의와 연관하여 설명해보고자 한다. 국민연금은 근로자 모두가 금액이야 어땠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

는 노동자에게 정기적이고 일률적으로 총 근로나 소정의 근로에 대해 지급하기로 한 금액을 의미하며, 상여금이나 연장근로수당 등과 같이 노동의 실적에 따라 지급 여부와 금액이 달라지 ... 는 임금은 포함하지 않는다. 포괄임금제는 실제적인 근로시간을 따지지 않고 매월 일정 금액을 사업자가 근로자에게 합의하에 지급하는 것을 말한다. 기업주의 입장에서는 노동자의 초과근무 ... 하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을 1주 8시간 이내로 운영하도록 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

을 의미하므로 두 번째의 정년에 더 가깝다고 볼 수 있다. 정년제도는 근로자가 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 일정한 연령이 되면 근로계약 관계를 종료하는 제도이다. 정년제로 인한 ... 적 은퇴연령의 차이가 나는 이유로는 이전 세대들에 비해 더 좋은 건강상태와 강력한 근로의욕을 들 수 있다. 즉, 고령 근로자들은 불안정한 소득, 연금에 대한 낮은 기대, 부동산 ... 적인 경제활동을 원하는 중고령층 근로자가 많은 것에 반해 일할 자리는 많지 않은 현상을 Walker(2005)의 '연령과 고용의 역설'이라고 말한다.4) 공적연금 의무가입 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

지원, 근로복지공단 근로자 복지사업 우선순위의 부여, 공기업이나 정부 산하기관경영평가 반영 등이 있다. 기존에 시행을 하고 있는 가족친화적인 기업문화의 조성 방안 이외에 자발적인 ... 초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로 ... 를 부인이 주도하여야 한다고 생각을 하는 비율은 38%였고, 실제로 집안일을 아내가 주도한다고 답을 한 남성의 비율은 무려 76%에 달하였다. 심지어 전업주부가 아닌 전일제 근로여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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동부병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무 너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고 가 합법화되고, 파견근로 ... 1) 지원자는 동부병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?2) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였 ... 나요?3) 동부병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요? 4) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?5) 우리병원은 평생직장으로 생각

자기소개서 | 195페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.28

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

함으로써 이러한 산재사고를 막고 근로자들이 건강한 직장생활을 영위할 수 있도록 돕는 일을 한다면 직장생활을 함에 있어 매우 뿌듯할 듯 싶다. 그래서 롯데건설 안전팀에 대해 살펴보기로 한다 ... 가치로 표명하고 있다. 또한 안전을 위한 적극적인 투자를 하고 안전이 담보되지 않는 공기단축이나 원가절감을 절대 하지 않겠다고 선언하고 있다. 적극적으로 근로자의 의견을 수렴 ... 하여 각종 교육을 진행할 수 있어 매우 효과적인 교육이 가능하리라 생각한다. 교육을 통해 근로자의 인식이 변화되고 안전의식이 고취된다면 결국 기업의 경쟁력이 될 것이라는 인식이야 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

적 임금에 비해 세금 혜택을 많이 받기 때문에 선호된다고 생각한다.결론산업복지의 최우선 기능은 직장 안팎에서 근로자와 가족이 스스로 문제를 해결하고 만족스러운 직장인의 삶을 살 수 ... 한 일이지만, 이런 상황이 수익 분야에서 이루어지기 때문에 전통적으로 비영리 활동으로 여겨지던 사회복지는 생산 분야에서 노동자의 삶의 질을 소홀히 했다. 그러나 근로자의 복지의식 향상 ... 과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자 관심증대, 이익분야의 직업영역 확대 등 사회복지사의 기대와 함께 산업복지에 대한 관심이 높아지고 있다 .산업재해는 산업인의 문제영역에 국한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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분당제일여성병원 임상병리사 보건직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다. ... 1) 지원자는 분당제일여성병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?2) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이 ... 직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?평생 직장의 의미- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직

자기소개서 | 381페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.25

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지역사회보건간호사업 분야 및 논문 사례

으로 나타났다. 성인인구의 상당수가 산업현장에서 하루의 대부분을 보내는 남성 근로자임을 고려할 때 남성 근로자의 걷기 실천율을 향상시키기 위한 관심과 프로그램 개발이 필요하다는 것을 알 ... 한다. 그러므로 남성 근로자를 대상으로 한 걷기 운동 프로그램을 적용한 이후, 운동 자기효능감의 변화가 어떻게 일어나는지 살펴볼 필요가 있다. 또한 피트니스 트래커를 활용한 걷기운동과 관련 ... 된 국내 선행연구에서 근로자를 대상으로 한 논문은 찾아보기 어려웠다. 그 결과 모바일 헬스포털과 연계된 피트니스 트래커를 활용하여 근로자의 활동량을 객관적으로 측정하고, 대상자의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

시장에 단 하나의 고용주가 모든 근로자를 고용하게 될 때 수요독점이 존재하게 된다. 수요독점 고용주는 노동시장에서 임금에 대해 확실한 위치를 가지므로 임금을 하락시키게 된다. 즉 ... , 수요독점 고용주는 확고한 위치에서 상대적으로 고임금 근로자의 채용을 꺼리게 된다. 노동의 수요독점이 있을 때 근로자들은 자신이 기업의 생산물 가치에 창출을 기여한 것보다 낮 ... . 연구결과에 따르면, 23.0%의 간호사들이 직장 내 괴롭힘 피해자에 속하며, 총 근무기간 동안 65% 이상의 간호사들이 괴롭힘을 경험할 정도로 직장 내 괴롭힘은 만연되어 있

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건 ... 은 우리나라에서 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해근로자를 보호하기 위하여 4대 보험 중 가장 먼저 실시된 사회보험제도이다. 초기의 산업재해는 건설현장과 위험한 기계 ? 기구 ... 산재보험은 사업장 중심의 관리가 이루어진다.3) 산재보험의 원칙(1) 산업재해의 인정에 관한 원칙이는 산업재해에 있어서 무엇보다 재해를 입은 근로자와 그 가족의 구제라는 기본

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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20학년도 경기대 생활과 세금 요점정리 A+가능

한 의료비 금액은?예제 2) 교육비 세액공제유치원생 자녀교육비가 400만원이고 근로자 본인의 교육비 500만원 중 직장에서 받은 학자금(비과세)이 100만원이 있는 경우의 세액공제 ... 은 국민 누구나 부담해야 하는 나라의 공통경비? 세금은 직접적인 반대급부가 없다는 점에서 반대급부에따른 사용료나 수익자 부담금과는 다름? 세금은 국방의 의무, 교육의 의무, 근로 ... 법에 따른 인정이자 계산 대상 가지급금은 계정명칭에 불구하고 사실상 내용을 판단하며, 소득세법에 따른 근로소득은 명목여하에 불구하고 근로자가 고용계약에 따라 종속적 지위에서 근로

시험자료 | 177페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.26

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지역사회복지론 기말고사 족보

하는 시장욕구에 대처할 수 있는 판매장의 능력을 강화시켜 준다④ 시장 세분화 작업은 판매자가 조직과 경쟁회사의 강점과 약점을 올바르게 파악할 수 없게 한다9. 자활근로사업 유형 중 사회 ... 는가? (4)① 영업비용② 영업외비용③ 고정비용④ 모금비용6. 다음 중 후원자를 확보함으로써 얻을 수 있는 후원자 사업의 장점이 아닌 것은? (3)① 심리적인 면에서 안정 효과를 가져올 수 ... 과 자격이 아닌 것은? (4)① 모금전문직원은 대인관계를 잘 할수 있는 인격의 소유자라야 한다② 모금전문직원은 기관의 사업에 대하여 전문적이어야 한다③ 모금전문직원은 잠재적 후원자

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향

에 대한 세제 혜택이나 재정 지원을 확대하고, 기업은 자율적으로 근로자의 복지를 증진시키는 정책을 마련해야 한다. 또한, 중소기업과 대기업 간의 격차를 줄이기 위한 지원 방안이 필요 ... 하다.(7) 사회적 인프라 확충근로자와 가족이 믿고 이용할 수 있는 보육 및 교육 인프라를 확충해야 한다. 공공 보육 시설의 질을 향상하고, 보육 비용을 경감하며, 양질의 서비스 ... 의 원인으로 작용할 수 있다. 특히, 고령화가 빠르게 진행되는 한국에서는 세금을 납부하는 생산 가능 인구가 감소하는 반면, 복지 수혜자인 고령 인구는 증가하고 있어 재정 수입

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

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(외국어로서의 한국어교육개론)직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오.

은 근로자를 대상으로 이루어지는 것으로 외국인 직장인들의 의사소통 능력 향상을 통한 한국과 한국 기업 문화에 대한 이해와 한국인 동료와의 관계 형성, 성공적 직무 수행을 교육의 목적 ... 으로 한다. 또한, 직업 목적의 한국어 교육은 한국 사회의 특수성으로 인해 외국인들의 직종이나 근로 조건 및 근무 환경에 따라 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자 ... 는 다음과 같이 실천되고 있다. 근로자들을 대상으로 한 한국어 교육은 국내 입국 전과 입국 후에 의무적으로 실시되며, 국내 체류 기간 중에는 자체적으로 교육에 참여하게 된다. 시민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

. 본론1. 육아휴직제도의 개념육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오.

했다. 탈상품화란 근로자 무덤의 노동력이 상용화되어 시장에서 인적 자원으로 대여되는 수준을 말한다. 탈상품화가 높을수록 근로자가 더 많은 복지혜택을 누릴 수 있을 뿐만 아니라 근로자 ... 로서의 권리를 주장하는 힘이나 권리를 인정하는 범주가 넓어진다. 따라서 탈상품화 수준이 높을수록 기업은 직원을 해고하기 어렵지만, 반면 근로자는 안정된 삶을 살 수 있기 때문에 안정 ... 은 의도적인 것 아닌가라고 반문한다. 생산성은 자본가의 이익을 위해 악용되지만, 공정한 노동 가치를 누리지 못하는 근로자들이 많다. 따라서 노동자에 대한 정당한 권리 행사와 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지정책의 역사

에서나 또는 인근 적당한 직장에 취업하도록 알선해주는 원외구호 대책이다 원외구호를 최초로 법제화하여 노동능력이 있는 자에 대한 시설 외 구제를 시도하였다 작업장에서의 빈민착취를 개선 ... 상황에 관계없이 동등한 처우를 받는다 열등처우의 원칙 - 구제를 받는 빈민의 지위는 최하급의 독립근로자의 지위보다 낮아야 한다 작업장 활용의 원칙 – 노동능력자 및 그 가족 ... ( 독일 ) 비스마르크 수상이 사회보험 입법을 주도하였다 2. 1883 년 질병 ( 건강 ) 보험은 세계최초로 사회보험제도 로써 지역 , 자영업자 , 직장의 금고조직 ( 조 합

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 산로를 금지하거나 제한적으로 가능하도록 정하고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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