"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,441-2,460 / 33,529건

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사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오

다. 또한, 사회복지 종사자들의 대다수는 공무원이 아니므로, 공무원과 비교하여 보호 수준이 낮다. 이에 따라, 사회복지 종사자들은 불안정한 직장 환경에서 일하면서도 적절한 법 ... 결과가 있다. 이들은 대개 저임금이며, 근로시간이 길고, 신체적, 정신적 스트레스가 많은 직업을 수행하고 있다. 또한, 이들의 법적 지위는 불안정하며, 노동자로서의 권리와 보호 ... 사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오? 본 문사회복지 종사자는 사회에서 가장 취약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

으로는 아직 태움이 이직률의 원인이라는 정보는 부족하다. “조직이 근로자에게 노동의 대가로 제공하는 임금의 수준과 간호사의 이직과의 관계는 오래 전부터 우리나라 간호계의 중요한 쟁점 ... 으로 대두되어 왔다. 우리나라 선행연구들은 낮은 임금이 이직과 퇴직의 가장 큰 원인이라고 보고하고 있다[13]. 그러나 Yang 등은 근로자가 업무량과 임금수준의 균형을 인식 ... 이직 의도가 낮은 것도 아니다[14]. 그러므로 임금과 관련된 이직의 도는 조직이 제공하는 임금의 양에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 근로자가 노동과 보상의 불균형을 인식할 때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

하기 위해서는 자신의 감정을 잘 살필 수 있어야 된다고 생각한다. 너무도 많은 직장인들이 직장에서 감정적으로 소진되어 사직을 하거나 자발적 실업자가 되어 하루하루를 별 의미없이 보내 ... 고 있기 때문이다. 자신의 감정을 잘 통제하지 못하는 사람은 소진에서 자유롭지 못하다고 한다. 소진이란 업무에 대한 동기가 완전히 없어진 상태, 근로의욕이 거의 사라진 상태, 직장 ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명2. 감정에 대한 나

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.23

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

교과목명 : 직업상담 직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용 Ⅰ. 직업재활과정 중 초기면접 Ⅱ. 내담자 소개 Ⅲ. 직업상담이론을 사례에 적용 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 직업재활과정 중 ... 적으로 구인 등록은 편지, 전화, 고용주가 직접 방문하거나 직업재활 전문가가 방문해 이루어지기도 하고 구인 등록을 받으면 직업재활 전문가는 사업장의 근로환경, 근로조건, 직무내용, 장애인 ... 으로 직장을 스스로 찾기 어렵기에 재활 기관에 등록해 직종 선별이 이루어지는 것으로 이러한 과정에서 직업재활 전문가는 장애인의 나이, 장애의 정도, 장애의 시기, 직업력, 학력, 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

과 노동법은 노동자가 직장에서 받는 보호와 관련이 깊다. 노동법은 노동자의 권리를 보호하고, 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이다. 사회복지법 역시 직간접적으로 노동자에게 혜택 ... 적으로 인간다운 생활을 보장하고, 특히 노동자와 근로자의 복지를 지향하는 데 중추적 역할을 하고 있다. 그 예로, 근로의 권리, 적정 임금 보장, 근로 시간 단축, 실업보험 등 ... 한다. 구체적으로 말하자면, 노동법은 고용 관계에서 발생하는 문제를 다루며, 근로자의 권리를 보호하는 동시에, 더 나은 근로 환경을 보장하기 위해 존재한다는 점에서 사회복지법과 차이

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

. 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준이며, 실질임금 개선 효과에 대한 의문도 제기된다. 산업복지의 관점에서 최저임금 인상은 근로자의 임금 및 근로환경, 삶의 질과 고용 안정 등에 직결 ... 으로서 저임금층의 삶의 질을 개선하는 긍정적 사례로 평가된다.또한 최저임금 상승은 근로 의욕 고취와 이직률 감소를 통한 간접 효과도 기대된다. 임금 수준 향상은 노동자의 사기 진작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

당 5백만원 이내에서 지급하고 있다.3)육아휴직제도생후 1년 미만의 아이를 둔 근로자는 양육을 위해 휴직할 수 있으며, 육아휴직 기간에는 급여를 받을 수 있다. 기간은 1년 이내이 ... 며, 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월부터 50인 이상의 사업장부터 육아휴직제도가 시작되고, 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자는 고용보험법에 따라서 육아 ... 었다. 부성육아휴직은 휴직기간 중 일정기간을 빼서 사용할 수 있는데, 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 받을 수 있다.2.선진국의 가족복지정책1)프랑스프랑스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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[교육학과] 2023년 2학기 평생교육프로그램개발 출석수업대체시험 과제물(프로그램 개발의 8단계)

하는 사회,문화적 환경은 그들 자신의 나라에서 사회와 문화가 아닌 한국이라는 나라와 사회이다. 외국인 근로자들은 한국사회에서 직장생활과 일상생활, 그리고 개인적 삶과 집단적 삶 ... 감소, 3D업종의 기피, 국내 근로자들의 고임금으로 경제인력 난에 부딪히게 되었다. 이에 따라 외국인 근로자는 고용허가제에 따라 EPS-TOPIK 시험을 합격하여 합법적으로 E-9 ... 비자를 취득하여 국내에서 취업하게 되었다. 그 결과 국내에 들어와서 일하는 외국인 노동자의 수가 180만 명이 넘어서고 있다우리나라 외국인근로자의 수는 계속해서 증가하는 추이

방송통신대 | 11페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.25

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

다. 다만 문재인 정부는 상황이 보기만큼 나쁘지 않다며 비정규직 근로자의 월평균 임금과 사회보험 보장범위 등 근로조건과 관련된 주요 지표가 개선됐다고 끝까지 강조했다.그런데도 정부 ... 를 증가시켰다. 60세 이상 비정규직 근로자는 지난 1년간 27만 명 늘었다. 그러나 정부가 제공하는 그러한 단기 일자리는 사회복지에 더 가깝고, 일단 정부가 자금 지원을 종료하면, 일 ... 의 압력에 따라 비정규직 근로자들에게 영구적인 일자리를 주었지만, 그것은 그 당시에 이미 그곳에서 일하고 있던 행운아들과 그 곳에서 취업을 준비하고 있던 다른 사람들 사이에 형평

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

분석을 통한 재구조화. 과학적 선발과 훈련, 관리자와 근로자 간 협력, 관리자와 근로자의 역할 분화 4가지 입니다.이와 같은 방법을 통하여 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않 ... 라 불리기도 하였습니다. 과학적 관리는 동작과 시간 연구를 통하여 업무에 대한 과업표준을 설정하고 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용으로 이는 근로자의 근로의욕과 능률의 증대 ... ,적이며 유능한 근로자들의 행동을 분석하여 직무를 재구조화하면 조직원의 선발. 훈련에 있어 더욱 유능한 직원을 선발하고 훈련 시킬 수 있으므로 조직 내 에 유능한 구성원을 점진

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

가 500인 이상인 사업장근로자와 공업단지근로자의 의무가입이 이루어지면서 직장의료보험체계가 자리잡게 되었다. 이후 1989년 도시자영업자까지 지역의료보험이 확대되며 전국민 의료보험 ... 적으로 의료보험으로서의 기능을 수행하지 못했다. 1970년 의료보험법 개정을 통해 근로자나 공무원, 군인 등에게 강제가입이 이루어지면서 점차 확대되기 시작하였으며, 1977년에는 근로자 ... 이 이루어졌고, 2000년에는 국민건강보험법이 제정되며 현재의 의료보험체계가 자리잡게 되었다. 현재 우리나라의 경우 보험가입자가 납부하는 보험료 수입을 주요 재원으로 하여 국민건강보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오. (1)

고, 산업 및 조직 심리학과 관련된 다른 연구가 전개됨에 따라 근로자의 자율성, 업무 관련 근로자 상담과 같은 근로자의 심리와 관련된 요소의 중요성이 강조되었다. 그 결과 직장 ... 는 조명 밝기와 근로자 생산성 사이의 상관관계를 밝히기 위한 실험을 전개했다. 해당 실험은 비슷한 수준의 생산 능률을 보이는 직원들을 통제 집단과 실험 집단으로 구분하고, 작업 ... 에 있다. 심리학적 실험론에서는 관찰자나 연구자의 존재를 의식한 피실험자의 행동이 기존의 행동과는 다른 양상으로 변한다는 점에 주목하여 해당 내용을 주의할 것을 지목했다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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보건관리자 간호사 자소서

한 자기 계발을 위해 노력하여 근로자들의 안전을 총괄적으로 관리하고 책임지며, 직장 내에서 근로자들의 질병 예방, 건강증진에 기여하고 싶습니다.[ 핵심역량 ]근로자들의 건강 상태의 변화 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml[ 지원동기 ]전문적인 의료지식을 바탕으로 근로자들의 건강에 도움이 되고자 하는 열망을 동기로 보건관리자에 지원하게 되 ... 었습니다.간호사로서 대학병원에서 근무하면서 전문적인 지식과 응급처치 기술을 배울 수 있었습니다.동시에 수많은 산업재해로 외상을 당해 입원한 근로자들을 접하게 되었습니다.수술, 약물 등

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

서비스를 이용하는 여성 근로자의 경우 직장 내 업무 집중도 및 생산성이 평균 7% 이상 향상된 것으로 분석되며, 이는 기업의 전반적 성과 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. 2018년 ... 으로 집계되었다. 정부가 발표한 자료에 의하면, 무상보육 정책 시행 이후 여성의 평균 근로 시간이 10시간 이상 증가한 것으로 나타나며, 이는 경제활동에 적극적으로 참여할 수 있 ... 감소함을 의미한다. 또한, 무상보육 제도 도입 후 여성의 평균 근로시간이 주당 5~10시간 이상 증가하였으며, 이에 따라 가계 소득이 평균 8% 이상 상승한 것으로 나타난다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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림프드리니지 ) 림프드리니지를 바탕으로 한 케어 프로그램 만들기

화 사회를 겪고 있는 우리나라의 고령자들을 위하여 건강검진을 제공하는 등 예방을 더욱 강화하는 방법이라고 할 수 있다. 점점 고령화의 진행이 빨라지고, 수명이 늘어나는 현대. 근로 ... 자들의 평균 나이도 점점 상승하고 있다. 직장인들을 대상으로 그들이 받는 스트레스와 피로감, 몸에 쌓인 노폐물 등을 효과적으로 제거하면서 신진대사를 활발하게 하는 것으로 신체 ... 하는 것으로 움직임을 활발하게 하는 것으로 노폐물을 몸 밖으로 배출시키는 요법, 또는 그러한 케어 프로그램을 통칭하는 것이다. 현대인이 종사하는 직종은 거의 근로의 대부분을 앉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05

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부산대학교 환경대학원 기출문제유형분석 면접문제 지원동기작성요령 논술주제 연구계획서 자기소개서작성방법 어학능력검증문제 기출논술주제 기출논문주제검증문제

설명하세요.□ 작업환경에서 발생하는 질병의 예방을 위한 예방책은 무엇인가요?□ 근로자 건강 감시의 중요성에 대해 설명하세요. ... 는 무엇인가요?□ 작업환경에서의 공기질 향상을 위한 전략에 대해 설명하세요.□ 환경학에서의 인체 독성 평가 방법에 대해 설명하세요.□ 환경직업보건에서의 직장 내 스트레스 관리에 대해

자기소개서 | 254페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.31

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법의 내재적 한계와 개선방안

소감Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지 실정법의 내재적 한계우리가 살아가고 있는 이 사회에는 사회복지법이 존재한다. 그 이유는 소외계층들, 근로자들이 최소한으로 원만히, 순탄히 ... 이 130만 원밖에 되지 않는 한 집의 가장인데, 현재 제약회사에서 근무한 지 1년이 되었다. 이는 근로자라 의무적으로 4대 보험에 가입하게 되었는데, 한 달 10만 원 안팎의 건강 ... 을 앓을 경우, 의료비 60% 이상 지원2) 저소득층 가정들의 직장인 가장들의 경우, 건강보험료 절감Ⅲ. 결론, 사회복지법의 내재적 한계와 사각지대의 사례들과 그 개선방안에 대한 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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허무주의에 대해 올바로 알고 대처할 수 있는 자세와 태도에 대한 내용입니다.

허무주의에 대한 오해- ‘차라투스트라는 이렇게 말했다’를 읽고-근로를 하는 누구라도 회사를 마치고 집에 돌아와 허무와 무기력감을 느껴봤을 것이다. 내가 속한 회사에 긍지를 느끼 ... 며 긍정적이고 낙관적인 마음과 태도로 항상 다닐 수 있다면 좋겠지만, 그럴 수 있는 직장인은 아마 많지 않을 것이다.이러한 허무와 무기력감을 달래는 방법은 사람마다 다를 것이 ... 다. 누군가는 퇴근 후 집에서 드라마나 영화를 보거나 오락을 즐기며 휴식을 취하며 기력을 회복할 것이고, 또 누군가는 더 나은 직장으로의 이직이나 진로 변경을 위해 공부를 하거나 책을 읽

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14

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사회복지사업법 제2조에서 규정하고 있는 27개의 법률 중에서 자신이 가장 관심 있는 것 하나를 선택하여 내용을 간략히 정리하고, 문제점과 개선방안에 대해 논하시오(사회복지 법제와 실천)

사업을 담당하게 되었다. 한편, 직장근로여성의 요구가 증가하여 직장탁아제가「남녀고용평등법」의 제정(1987)에 따라 이루어졌으며, 1991년 1월「영유아보육법」이 제정되면서 새마을 ... 한 교육을 통해 건강한 사회 구성원으로 육성하며, 보호자의 경제적ㆍ사회적 활동을 원활히 지원하여 영유아 및 가정의 복지를 증진하는 것을 목적으로 시행되는 제도다. "영유아"는 7세 ... 이하의 취학 전 아동을 의미하며, "보육"은 영유아를 건강하게 보호ㆍ양육하고 발달에 맞는 교육을 제공하는 서비스를 말한다. "어린이집"은 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

을 위해 그 교육훈련에 참여한 근로자의 수, 1인당 훈련시간, 1인당 교육훈련비 등이 변수들이 독립변수로 사용된다. 교육훈련은 직무를 적절히 수행할 수 있게 하거나 직무수행향상을 위해 ... 에 들어가기 앞서 교육훈련비와 광고선전비의 중요성을 서술하고자 한다.대한민국의 대기업 중 하나인 삼성(SAMSUNG)의 창업자겸 초대 회장이었던 이병철 회장의 이병철 회장은 ‘인재 ... 를 차지하게 되는 기업이 되었다.광고는 주로 대중매체나 길거리에 있는 포스터 등을 통해서 짧은 시간에 매우 광범위한 소비자들에게 메시지를 전달할 수 있다.그렇기에 광고를 만드는 광고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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