"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,341-2,360 / 46,595건

소방방재공학과 캡스톤 디자인 수업의 방향성 탐색 (Exploring the Direction of Capstone Design Class in the Department of Fire and Disaster Prevention Engineering)

의 다 양성, 문제 해결 능력, 협업 능력 등에 대한 만족도가 높아졌다. 미래 인재 양성을 위한 교육은 사회변화요구에 적 응할 수 있도록 빠르게 변화되어야 한다는 것을 알 수 있 ... 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등으로 대표되는 4차 산업혁명은 사회의 산업구조 뿐만 아니라 교육의 내용에 있어서도 큰 변화를 가져왔다. 소방 방재 공학과 캡스톤 디자인의 경우 ... 에 적응적인 결과물을 만들어 내는데 부족함을 가지고 있었다. 이에 컴퓨팅 사고와 코딩을 수업에 포함시켜 소방 캡스톤 디자인 수업이 추구하는 목표를 달성하도록 했다. 연구결과 학생 작품

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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경희의료원분석집입니다. 간호학관리학과제, 면접,자소서작성시 참고용

의 미래를 선도하며 국내 최정상을 넘어 세계적인 대학 병원으로서의 위상을 다져나간다.미션창의적 도전으로 의생명과학의 미래를 선도하고,인류 건강증진에 기여한다핵심가치창조적 도전 ... (Creative Challenge)경희대학교 의료기관 모든 구성원은 서로 합의하고 공유하는 미래 비전을 실현하기 위해 자발적이고 창의적인 도전을 멈추지 않는다.열린마음 (Open Mind ... Rationality)경희대학교 의료기관 모든 구성원은 나와 타자, 어제와 오늘, 이곳과 저곳에 대한 끓임없는 성찰과 발견을 통해 보다 나은 미래를 추구한다.탁월한 성취

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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취업성공전략 중간고사 족보

다음 중 차별화된 이력서를 만드는 것과 거리가 먼 것은?답: 이력서는 자신을 드러내는 PR매체이기 때문에 가급적이면 화려하게 만들어야 한다.2. 목표기업 탐색 후 선택 시 고려 ... 해야할 사항이 아닌 것은?답: 자기 수입 소득을 예상할 수는 없다.3. 직무를 결정하는데 평가 점검 항목이 아닌 것은?답: 나의 생각4. 성공적인 취업전략을 하기 위해서는 대학생활 ... : P: Passion (열정)5. 인생의 3가지 후회에는 참을 걸, 즐길 걸, 베풀 걸이 있다. 그렇다면 인생의 3가지 선택에 대해 올바르지 않은 것은?답: 기회6. 인턴사원 10

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.13

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토론글_교육과정_4차 산업혁명 시대에 필요한 교사,교수(가르치는 자)의 역할에 대해서 토론해 보십시오

다. 유치원의 전조작기 시기부터 선행학습을 통해서 중고등학교의 형식적 조작기 시기의 학습을 미리 준비한다. 그렇다면 미래의 학습자는 특별한 것일까? 내가 생각하는 교육 자체는 특별하지 않 ... 십시오.이에 따라서 이러한 환경의 장단점을 발견하는 것이 뚜렷해졌다고 할 수 있는데 특히나 교육시장에서는 이러한 비대면적인 확장 가상 세계 적인 교육적인 환경에 대해서 교사와 교수 ... 의 역할에 대한 많은 부분이 개선되어야 한다는 것을 깨닫게 되었다. 물론, 이미 사이버 혹은 원격이라는 교육체계를 가지고 있던 학습기관들은 단순히 문제를 개선하고 변화하는 데에 초점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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4차산업혁명과 교육의미래에 대한 나의 생각

< 4차 산업혁명과 교육의 미래 >다가오는 4차산업혁명시대에서교육이 나아가야 할 길은 무엇인가에 대한나의 생각1. 서론2. 본론1) 4차산업혁명이 가져올 주된 변화2) 교육현장 ... 에 미치는 영향3) 미래 교육이 나아가야 할 길3. 결론4. 참고문헌학교학번이름1. 서론지금 세계는 4차 산업혁명이라는 엄청난 변화의 물결 속에 놓여 있다. 인공지능, 빅데이터 ... 하기 위해 우리 교육 역시 새로운 방향으로 나아갸야 한다고 생각한다.교육은 개인과 사회의 미래를 결정하는 중요한 요소로 교육에 대한 투자는 사회 발전에 대한 투자이며, 더 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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현대카드 광고,경영혁신전략 분석과 SWOT분석 및 현대카드 위한 새로운전략 수립과 미래전망 예측

했다. 현재 현대 카드를 이끌고 있는 핵심 인재들은 이 당시 영입된 인재들이 대다수이다. 현대 카드의 인재를 중시하는 가치관은 신규 사업을 시작할 때도 나타나는데, 현대카드는 실적보다는 시스템을 깔고 사람을 모으고 인프라를 구축하는데 더 큰 무게를 둔다. ... 광고,경영혁신전략SWOT분석새로운전략 수립미래전망 예측1. 현대카드 기업개요2. 현대카드 기업이미지 분석3. 현대카드 SWOT분석(1) 강점 (Strength)(2) 약점 ... (Weakness)(3) 기회 (Opportunity)(4) 위협 (Threat)4. 현대카드 광고전략 분석5. 현대카드 경영혁신전략과 전략실행6. 현대카드를 위한 향후전략수립과 미래

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.28

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외국어고등학교의 일반고 전환 관련 쟁점과 개선방안

과 학부모의 학교 선택권은 민주주의 사회에서 정당한 권리이다. 따라서 ‘외국어에 능숙한 인재 양성’이라는 외고의 설립목적에 동의하는 교육수요자는 이를 선택할 권리가 있으며, 이를 일률 ... 의 자녀만 해당 학교에 입학할 수 있음을 보여준다. 더 나아가, 외고의 설립 목적인 ‘외국어에 능숙한 인재 양성’ 자체에 대한 회의적 시각 역시 존재한다. 외국어는 학문을 위한 도구 ... 인데, 외국어를 잘하는 것 자체가 특수 목적이 될 수 있는가에 대한 논란이 존재하는 것이다.② 교육과정의 다양화 문제미래사회는 지식이 폭발적으로 증가하고 그 변화 속도 역시 매우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.14

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성인 학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인 학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오

으로 볼 수 있다. 그래서 향후 미래 인재는 사고력과 창의력에 우열이 구분되어진다. 왜냐하면 그러한 사고력과 창의력을 통해서 어떤 상황속에서도 스스로 답을 찾아나갈 수 있는 사람이 ... 야 말로 미래 사회가 필요로 하는 인재이기 때문이다. 이처럼 변화무쌍한 세상의 흐름에 맞춰서 평생 배우고 익히는 능력, 즉 스스로 학습할 수 능력이 무엇보다 중요해지고 있다고 생각 ... 을 이용하는 자를 뜻한다. 그리고 오늘날 평생교육 사회에서는 학습자의 연령층에 대한 범위가 매우 넓어지고 있는 상황이다. 왜냐하면 현대사회는 요람에서 무덤까지 평생학습을 추구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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(정보사회와행정) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

에서의 정부 역할2. 4차 산업혁명 사회에서의 행정의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보통신기술의 비약적인 발전으로 4차 산업혁명 시대가 열렸다. 인공지능, 클라우드, 빅데이터 등 ... 가 아닌, 부정적인 면은 대처 방법을 마련하고, 긍정적인 면은 강화하여 더 나은 미래 사회가 건설될 수 있도록 해야 함을 뒷받침하는 근거가 된다. 이때 정부가 주도적으로 나서 명 ... 만 파는 것을 강조했다. 자신의 전공 분야만을 수십 년 연구한 이들이 전공에 대해서 전문가가 될 수 있었기 때문이다. 하지만 4차 산업혁명 사회는 다르다. 다가오는 미래 사회는 한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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A+ 절대보장) 미래관광 전망 분석 및 나의 미래로드맵

미래관광전망 분석 및 나의 미래로드맵 (장기적 분석) 작성가. 미래관광전망1-1. 메타버스 관광의 시대가 도래할 것이다.메타버스는 우리 삶과 연관된 모든 것에서 사용자와의 연결 ... 로 촉발된 국가 간 이동과 여행중단, 사교가 제한된 일상이 메타버스로 진화하는 속도를 10년은 앞당길 것”이라고 얘기하면서 메타버스 기업으로의 변신을 선언하기도 했다. 따라서 미래 ... 을 잘 전달하는 메타버스 서비스일수록 더욱 기대가치가 크다고 생각된다.1-3. 기후변화 위기 시대에 맞선 미래관광기후위기는 인류가 맞닥뜨린 이슈 중 하나로 코로나19 못지않은 긴급

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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대입 체제 하의 고교학점제의 한계 (A+보고서)

교육과정 과제2대입 체제 하의 고교학점제의 한계과학교육과 화학교육전공 1948086 조수안고교학점제는 미래사회가 지향하는 창의 융합 인재를 양성하고자하는 목표 달성을 위하여 학생 ... 에는 모든 고등학교에 전면 도입될 것을 목표로 하고 있다.나는 현재 대학 입시 체제하에서 입시를 준비하는 학생들을 대상으로는 고교학점제의 목표인 다양한 융합 인재 양성, 학생의 성취 ... ’를 양성한다는 교육부의 목표는 달성되지 않을 것이다. 즉 학생들에게 선택권을 주어도 학생들은 대입에 중요한 강좌만을 선택하여 결국은 암묵적인 강좌 조합이 생겨나 획일적 인재가 창출

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2021.01.14

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우리나라의 청소년정책과 외국의 청소년 정책을 비교하고 본인의 청소년정책에 대한 생각을 기술하세요.

기 위해 국가와 지방자치단체가 청소년에 관한 법과 실천방안들을 내놓는 것이다. 청소년정책의 특성을 보자면, 청소년들의 조화롭고 균형적인 성장을 목표로 하며 바른 인격과 미래 사회에 유능 ... 한 인재로 성장하도록 도와주며, 청소년들에게 여러가지 방향, 다양한 내용을 제시하여 효율적으로 집행하여 목적하는 바를 이루기 위한 수단적인 성격을 가지고 있다. 청소년 문제 해결 ... 으로 네 번째는 청소년들이 행복한 세상을 만들기 위해 자신들의 역량을 강화하고 미래의 핵심 인재로 양성하는 교육을 스스로 만들어 가고 있다는 것을 알 수 있다. 청소년의 역량을 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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조조의 생애와 그가 까친 영향과 의의, 그리고 평가

를 등용하였다. 구현령 외에 조조는 인재를 많이 아껴서 과거에 군벌 장수, 그의 신하인 가후와 같이 자신을 가족을 죽인 인물이었어도 미래를 바라보고 등용한 사례가 있다. 이 ... 으로 조조, 유비, 손권 이 세 명의 세력의 범위를 기점으로 천하삼분지계가 형성된 것이다.이후 조조는 내정에 주력하였고 구현령을 공포하여능력 위주의 관료를 뽑아 수많은 인재를 등용 ... 처럼 조조가 경제적, 군사적으로 강력한 기반을 닦아 놓았고 인재들을 보는 능력이 있었기에 아버지가 닦아 놓은 기반으로 그의 아들인 조비가 안정적으로 위나라를 세울 수 있던게 아닐까 싶

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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보육학개론 - 우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

에 대한 본인의 생각자원이 부족한 한국이 번영하고 강해지려면 인적자원을 잘 활용해야 합니다. 국민 모두 국가 인재가 되기 위해서는 교육과 훈련을 받아야 하지만, 미래에 국가를 이끌 ... . 개인의 미래는 물론 가족의 미래, 나아가 국가의 미래까지 영향을 미칠 수 있는 시기인 만큼 보육 문제는 더 이상 가족의 문제가 아닌 국가의 문제로 더욱 관심과 배려, 지원이 필요 ... , 영유아의 신체적 보호뿐만 아니라 아동발달을 위한 교육 프로그램 제공을 목적으로 하는 복지 서비스입니다. 이 레포트에서는 현재 우리나라 보육의 현시점에 대해 설명하고, 향후 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

한 인재상 및 업무 분위기를 파악해 입사 지원하는 것이 훌륭한 취업 전략이라 생각한다. 본론에서는 조직에 영향을 주는 성격적 요소 세 가지 내용들을 살펴보고, 이를 적용한 나 ... 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시 ... 문화들은 나와 가치관이 잘 맞는 인사들과 교류하면서 자연스럽게 형성되곤 한다. 때문에 조직 차원에서도 조직에 잘 어울릴 수 있는 인재상을 제시하고, 그와 부합한 인물을 채용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.

자는 오너가 아닌 회사를 이끄는 전문적 역량을 키우는 에이전트로서의 의무를 다한다. 따라서 대리인의 비리를 막기 위해서는 경영자에게 충분한 보상을 해야 하고, 기업의 핵심인 인재 ... 개발비 투자, 인재양성에 신경을 쓰는 만큼 결국 지속가능한 경영을 보여줄 가능성이 높다.외부지배구조 활용기업회계와 각종 경영정보가 투자와 각종 경영결정의 출발점이며, 이를 바탕 ... 는 의문이 많았다. 다만 이익과 주주자본으로 돌아가는 기업이고, 이를 속이고 훼손하는 것은 결국 기업의 미래 가치를 훼손하는 것이며, 투자시장도 얼어붙는 주요 원인임을 알게 됐

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[영어통번역학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <영어통번역학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

을 키울 수 있도록 하며, 나아가 21세기 국제화 시대에 걸맞은 능동적이고 진취적인 지도적 역량을 발휘할 유능한 인재를 길러내는 것이 교육목표이다.최근 외국어 문학과의 학문 교수 경향 ... 대학 전공학과 소개?영어 통번역학부영어 통번역학부는 생각을 표현하는 수단이자 인간 언어의 본질을 밝히는 도구로써 영어를 가르치고 이를 통해 학생들이 소통의 기술과 분석적 안목 ... 은 더 실용적이고 문화 중심적인 방향으로 옮겨가고 있다. 이 가운데 영어 통·번역도 종래의 순수 문학 및 어학 위주의 연구 교수 활동에서 한 걸음 더 나아가 실천적인 학문으로 변화

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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공통환율이 지속될 경우 한국의 글로벌 기업

인재 채용과 파트너십 구축은 시장 진입 장벽을 낮추고 리스크를 분산시키는 중요한 전략입니다. 지역 전문가들과의 협력을 통해 환율 변동성에 따른 재무적 리스크를 효과적으로 관리할 수 ... 하거략입니다. 특히 AI, 친환경 기술, 첨단 디지털 솔루션 등 미래 성장 잠재력이 높은 분야에 대한 과감한 투자가 요구됩니다. 예를 들어, 반도체 기술의 초미세 공정 개발, 전기차 ... 유연하고 민첩한 조직 문화를 구축해야 합니다. 다양한 지역의 시장에 동시 진출하는 다변화 전략, 디지털 플랫폼을 활용한 글로벌 비즈니스 모델 혁신, 그리고 지속적인 인재 육성이 성공

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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경영학개론] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

다. ‘사업은 망해도 다시 일어설 수 있지만 신용은 잃으면 그것으로 끝’임을 강조한 ‘신용제일주의’를 보여주는 대표적인 사례이다. 또한 미래를 내다보는 직관력과 행동 우선주의 신념 ... 어 개인과 사회의 발전에 원동력이 되게 한다 는 의미의 ‘인재 제일’이라는 경영철학을 통해 ‘기업은 사람이다’라 강조하였다. 또한 사업 보국과 인재 제일의 뜻이 훌륭하더라도 합리 ... - 문단 형식 : 좌우정열(들여쓰기 표시), 각 문단 분량의 균형- 참고자료 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론현대 고 정주영 회장창업 과정과 창업 정신경영철학기업의 사회적인 책임삼성 고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

의 질적관리장기적인 인재개발의 전략을 고려할 때 미래의 환경을 예측하여서 인재개발의 욕구를 파악하는 것 또한 중요한 사항이다. 반도체의 사업본부에서는 21세기 초 사업의 환경에서 기대 ... 가 되는 인재상을 확립하기 위하여 미래의 세계변화, 국내외 사회동향, 개인의 가치관 등에 대한 충분한 조사를 실시하여서 공통적인 인재상으로서 주체성과 전문성, 인성, 혁신성 4가지 ... 채용(중도채용)의 확대경쟁의 심화와 더불어 급속한 시장변화가 중도채용의 증가 이유이다. 시장의 변화에 신속하게 대응할 인재의 필요성은 높아지고 있으나, 신입 대졸자를 채용하여 장기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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