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"인재가미래다" 검색결과 2,301-2,320 / 46,593건

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    인공지능이 인간에게 미칠 영향과 대처 방안
    적인 이공계 인재를 키울 수 있는 방안을 연구하는 것이 아니라 평가나 결과에 대한 해결책 문제로 갑론을박이 여전하다. 이공계가 발전하지 않으면 선진국 대열에 낄 수가 없다. 그래서 우리나라의 미래가 불투명한 것이다. ... 를 파괴 할 것인가?’ 그는 현재 우리의 생활은 기계 중심적으로 이루어져있다고 말하며 앞으로 AI의 발전 속도 또한 기하급수적으로 증가할 것으로 예상하고 있다. 그는 미래의 성숙 ... 을 수 있는 효과는 엄청날 것이다. 그러기 위해선 미래에 대한 걱정으로 발전을 더디게 하는 것보다는 그의 생각을 따라 위험을 감수하더라도 인공지능을 발전시켜 사회에 도움이 될 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22
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    아동복지 혜택을 가족의 경제적 수준에 상관없이 모든 아동에게 제공하는 보편적 접근이 적절한가, 아니면 선별적 접근이 적절한가? 본인의 의견에 따라 보편적 접근 또는 선별적 접근 중 하나의 입장을 선택하여 자신의 입장을 선택하여 의견을 제시하고 토론해보시오
    가 높으며 이것이 장기적인 가치가 있기 때문에 보편적 아동복지로의 접근을 멈추어선 안 된다. 즉 정부와 지자체 등에서는 미래인재의 양성과 확보가 가능토록 어느 정도 수준에서의 인적자본 ... 아동복지론한국의 아동복지는 보편주의에 입각한 복지로 주를 이루어야 한다. 우선 보편적 아동복지란 아동을 대상으로 국가원칙에 근거하여 이들의 기본권 유지를 목표로 하는 보족이 ... 라고 정의할 수 있다. 다시 말해 어떠한 조건 없이 그 나라의 아동이라면 정부로부터 누구나 받을 수 있는 보편화된 복리혜택을 의미하는 것이다. 이미 복지선진국이라 불리는 국가
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    에서 요구되어지는 것들은 시장에서 요구하고 있는 적응성과 함께 유동성으로 나타나고 있습니다. 인재를 찾기 위해서 활용이 되어지고 있는 유연한 조직의 환경에 대해서 만드는 것이라고 표현 ... 는 상황입니다. 핵심적인 능력에서 가지고 있다고 하는 인재들은 교육이 함께 진행되어야 하고 우수한 인재가 되기 위해서는 효과적인 활용도 이루어져야 된다고 할 수 있습니다. 인적 ... 도록 하는 직무적인 부분을 중심으로 인적의 자원이 관리되어야 합니다. 현재 일을 하고 있는 부분에서 미래에 대한 역량을 기반으로 하는 부분까지 추구를 할 수 있도록 하는 부분이 전략
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    생태교육(숲체험 놀이)에 관련한 놀이교육계획안을 작성하고 그와 관련한 교구제작 계획안을 상세하게 작성하여 제출하시오.
    수 있는 교구를 제작하는 것을 목표로 합니다. 이러한 교육과 교구는 아이들이 환경 보호에 대한 인식과 책임감을 키우는 것뿐만 아니라, 지속 가능한 미래를 위한 인재들을 양성 ... 과의 상호작용과 관찰을 통해 영유아들은 문제를 발견하고 해결하는 능력을 키우게 됩니다. 이는 영유아들의 미래적인 학습과 발달에 긍정적인 영향을 미칩니다.이처럼 생태교육은 환경 문제 ... 생태교육(숲체험 놀이)에 관련한 놀이교육계획안을 작성하고 그와 관련한 교구제작 계획안을 상세하게 작성하여 제출하시오.1. 서론생태교육은 지속가능한 미래를 위해 중요한 교육 분야
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18
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    보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.
    전체의 미래 인재 양성에 중요한 역할을 한다. 그러나 이러한 중요한 역할에도 불구하고, 많은 보육교사들이 법정 근무 시간인 1일 8시간을 초과하여 근무하는 현실이 만연해 있 ... 개인의 복지 향상을 넘어, 아동 복지와 사회 전체의 미래 인재 양성에 직결되기 때문이다. 보육교사의 근무 조건이 개선되지 않으면, 보육 서비스의 질적 저하로 인해 아동의 발달 ... 보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.Ⅰ. 서론현대 사회에서 보육교사의 역할은 아동의 성장과 발달에 직접적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    과 능력을 개발하고 관리한다. 이러한 관리를 체계적으로 하게 되면 인재를 유지하며 인력 유출 문제를 방지할 수 있고, 이 점은 조직의 성장과 지속에 있어서 필수적이다. 따라서 조직 ... 는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 촉진하고 확립하고 개인이 지닌 일하는 전문성과 역량을 발굴하고 강화하며 육성하는 등과 관련된 다양한 의도적인 활동을 말한다. 인적자원에 있어서 궁극 ... 적인 주인은 개인이며, 주체는 개인,국가,조직 등으로 목표나 목적을 주체적으로 수립하고 그것들을 달성하기 위해 수단을 투입할 수 있는 집단이나 개인이다. 결과에 대해서는 역량 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
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    오늘날 정보시스템를 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용할지 설명하라
    하여 교육 콘텐츠를 제작함으로써 문화적 차이를 이해하고 존중하는 글로벌 인재를 양성할 수 있다.이와 같이, 정보시스템을 활용한 온라인 교육 플랫폼 비즈니스를 시작하고자 한다면 글로벌 ... 들을 통해 세계적인 온라인 교육 플랫폼을 만들어내고, 미래의 교육 산업에 기여할 수 있을 것이다.결론정보시스템을 활용한 온라인 교육 플랫폼 비즈니스는 국내외에서 성장하고 있는 분야 ... 다. 이 글에서는 정보시스템을 활용한 온라인 교육 플랫폼 비즈니스를 제안하며, 글로벌 아웃소싱을 이용하여 목표를 달성하는 방법을 논의해보겠다본론온라인 교육 플랫폼은 정보시스템의 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30
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    레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 기술하시오
    다. 기존의 교육 방식으로는 예측하기 어려운 미래에 필요한 창의적이고 비판적인 사고력을 갖춘 인재를 양성하기 어렵기 때문이다. 본 과제에서는 레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상 ... 레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론레지오 에밀리아 프로그램은 유아 교육에서 혁신적인 교육 철학으로 주목받고 있다. 이 ... 프로그램은 20세기 중반 이탈리아의 레지오 에밀리아 지역에서 시작되었으며, 전통적인 유아 교육 방식과는 다른 창의적이고 아동 중심적인 접근법을 제시한다. 현대 사회에서 유아 교육은 단순
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
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    교장 취임사 전문입니다. 교장 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다. 큰 도움이 될 것입니다.
    가 없기 때문입니다. 교사의 충만한 실력과 사명감만이 불확실한 격변 시대에 가장 확실한 인재를 길러낼 수 있는 위대한 힘이 될 것입니다. 따라서 선생님들의 전문성을 더욱 신장시킬 기회를 제공하며 지적 능력을 제고시키기 위한 연수에 물심양면의 지원을 강화하겠습니다. ... 님들께도 경의를 표합니다.저는 오늘 ○○고등학교 교장 취임이라는 영광을 받들기에 앞서 1,000명의 학생과 학부모 및 100여 명의 교직원 24,500여 명의 동문의 기대에 부응 ... 프로그램 등을 준비하여 학생들의 성장 잠재력을 계발시켜 미래사회의 주역으로 성장할 수 있도록 최선의 노력을 기울이겠습니다. 그리하여 학부모님들로부터 사교육 걱정을 줄이고 실력 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11
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    우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시
    사회에서의 아동2) 현대사회에서의 아동2. 문화적 관점에서 미래의 아동상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 아동이라고 생각을 하면 유치원이나 어린이집을 다니는 연령을 생각 ... 다.셋 째, 아동은 미래 사회를 이끌어 갈 존재이다. 조선시대에서 개화기, 개화기에서 현대 사회로 변화가 이루어졌듯이 지금의 모습에서 미래 사회의 모습까지도 변화가 이루어지게 될 것이 ... 다.지금의 사회는 어른들이 이끌어 가는 것이고 미래 사회는 지금의 아동들이 성장하여 이끌어 나갈 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 아동들이 미래 사회의 건강한 구성원이 될 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    2040 미래 과학신문
    의 안전장치를 더욱 강화하고 센서나 로직의 결함을 보완하는 노력이 더욱 필요할 것이다.< 미래일보 OOO 기자 >태양탐사선 ‘파커Ⅳ’ 태양 500만km지점에서 화이트홀 발견지난 3월 ... 계에 미치는 파장이 크며 앞으로 시간여행을 위한 타임머신 연구에 이론적 해법을 제시할 수 있을 것”이라고 기대하였다.< 미래일보 OOO 기자 >신촌대학교 의대 연구팀, 세계 최초 인공뇌 ... 하였지만 전혀 이루어지지 않았다고 하였으며, “빠른 완공을 위해 조급하게 추진한 결과로 포항지진인 자연지진이 아닌 완벽한 인재”라고 하였다. 이번에 문제가 된 지하 하이퍼루프는 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02
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    제6차 청소년기본계획 기간입니다. 전체적인 기본계획을 요약 정리하신 후 제안하고 싶은 부분에 대한 의견을 작성
    과목명: 청소년육성제도론주제: 제6차 청소년기본계획(2018-2022)제6차 청소년기본계획 기간입니다. 전체적인 기본계획을 요약 정리하신 후 제안하고 싶은 부분에 대한 의견 ... 장관이 각 중앙행정기관장과 협의하여 수립하는 청소년 정책이다. 청소년의 문제는 더 이상 가정이나 학교만의 문제가 아니라 사회의 문제로 확산되고 있다. 학업 스트레스로 인한 청소년 ... 우울증이나 자살, 혹은 청소년 관련 범죄가 늘어나면서 청소년관련정책에 대한 관심이 높아지고 있다. 본론에서는 현재 진행중인 제6차 청소년기본계획의 요약 정리 및 본 계획에 대한 의견
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    교육사회학 자사고 외고 국제고 존치 확정 서열화 방치 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작
    …서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인으로 과거 ... 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인 ... 문제를 초래한다.하지만 자기 미래를 위해 자사고와 외고, 국제고에 진학하려는 것은 개인의 선택이며 자유이다. 왜냐하면 공교육을 수행하는 일반고와 다르게 자사고를 비롯한 특수 목적
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
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    중고등학교 학교신문 기사 작성 예시 9
    . 그리고 조속히 학교생활을 정상으로 회복하는 방안과 관련된 의견을 교환했다.본교는 전인적이고 융합적인 인재를 양성하기 위해 전 교직원이 열정을 가지고 학생들을 지도하고 있으며 학생 ... 전문 분야 특강을 연계한 다양한 학생 맞춤형 진로 체험의 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다. 이제 직업인의 실제적인 현장경험을 생생하게 전달하여 학생들이 설계한 미래의 꿈 ... 님의 인사말과 함께 학교 교육과정 운영에 따른 상세한 안내, 학부모회의 총회 관련 사항 전달 및 학교폭력 예방 교육이 있었다.○○○ 교감 선생님께서는 “학부모님들의 적극적인 학교 교육
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.07
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    인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트
    를 만족시킬만한 인재를 찾는 것이 어렵기 때문에 정치적 임명방식은 늘 논란이 따라올 수밖에 없다. 그래서 임명 된 자들은 전문성과 실력으로 ‘임명’받아 마땅한 사람이라는 것 ... 는 국민들이 가장 신뢰하고, 지지하는 장관으로 거듭났으며 더 나아가 해외에서도 인정하고 있다. 따라서 정은경 질병관리본부 본부장이야말로 적재적소에 배치된 인재라고 생각한다.국민 ... 하느냐에 따라 조직의 흥망성쇠가 결정된다. 아무리 좋은 재능을 가진 인재라도 적재적소에 배치되지 못한다면 빛을 발하지 못한다. 특히 현대사회는 세분화되어있고 전문화되어가는 시대에, 특정
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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    전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명
    전략적 인적자원관리핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.전략적 인적자원관리1. 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 무엇이며, 기성세대와 비교 ... 특징이 있다. 이들은 직장생활을 통해 얻은 경제적 자원을 가족이나 타인을 위해 헌신하지 않고, 주로 다양한 취미활동과 미래를 위한 학습 등에 투자를 한다. 이를 통해 개인은 회사 ... 적자원관리 전략의 시발점이다. 단순히 유능한 인재를 뽑겠다는 것에 초점을 두는 것은 매우 위험한 생각이다. 유능한 인재만을 선발한다면 해당 조직 내에서 중요도를 가진 만큼 해당 기업
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
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    포노사피엔스 코드 CHANGE 9
    게 진행 중에 있다. 4차 산업 혁명과 인류 문명사적 변화 속에서 비즈니스의 미래를 탐색하는 공학자인 최재붕 저자는 지구에서 인류가 번성할 수 있었던 가장 큰 이유는 현생 인류 ... 었다. 학교에서 착실히 기본지식을 익히고 습득한 지식을 기반으로 호기심을 가지고 스스로 끊임없이 학습한다면 개인의 능력차는 크게 벌어질 것이다.이제는 성공과 인재에 대한 기준이 바뀌 ... 이 중요한 시대가 되었다. 거의 모든 기업에서 창조적이며 상상력을 가진 인재들을 찾고 있다. 학교에서 배우는 지식만으로는 안 된다. 어려서부터 유튜브로 학습 습관을 지닌 학생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
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    성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.
    자사의 긍정적인 근무 환경과 문화를 자발적으로 전파한다. 이는 채용 브랜딩 효과로 이어져, 별도의 비용 없이도 우수한 인재들을 끌어들이는 강력한 유인책이 된다. 결국 잘 실행 ... 를 제공한다. 이러한 제도는 직원들이 현재의 직무에 안주하지 않고 끊임없이 자신을 계발하여 미래 환경 변화에 대비하도록 독려한다. 회사가 자신의 성장을 진심으로 지원한다고 느낀 직원은 회사의 장기적인 비전 달성에 더욱 적극적으로 기여하려는 의지를 갖게 된다. ... 주제 : 성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21
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    사회보장은 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스를 포함합니다. 이번 과제는 사회보장기본법에 의거한 다양한 정책 중 여러분이 관심있는 정책 한 가지를 선택하여 그 정책의 기본 이념을 4주차에 배운 사회복지 권리의 개념의 측면에서 분석 해 보는 것입니다.
    을 확대하는 것으로 이해할 수 있다.두 번째, 인재 양성이다. 우리나라의 청년 세대는 경제적 이유로 아르바이트를 하는 경우가 많다. 2015년 조사에 따르면 성남시의 30% 수준 ... 불평등이 발생할 수 있으므로, 이러한 여건을 충분히 보장하는 것이 인재 양성에 있어서도 긍정적 효과를 가져오게 된다.세 번째, 세대 간 통합 이념이다. 현재 우리나라의 청년 세대 ... 한 정책이다. 미래사회에서 노인 세대가 급격하게 증가하게 된다면 경제활동인구의 부양 부담이 커지고, 사회보장제도의 확대를 통해 이러한 문제를 해결하여야 한다. 기본소득제도에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    보다는 개인의 행복, 소유보다는 공유경제를 더 지향하며, 상품보다는 경험을, 미래보다는 현재를 중시하는 성향이 많이 나타난다. SNS를 많이 사용하면서 이를 통해 자기의 가치관이나 신념 ... 한 가장 큰 이유 중 하나는 임금체계에 불만을 가진 MZ세대들의 잦은 이탈로 사무직, 연구직에서 인재 확보에 어려움을 겪어 MZ세대 이탈을 좀 더 줄여보고자 하는 노력의 일환이 ... 인재 이탈을 줄일 수 있을 것으로 보고 있다.인사관리 중 교육체계 전반적인 것은 아니지만 부분적으로 MZ세대의 특성을 반영한 접근방식도 있다. LG는 사내 교육과정 중 소프트웨어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 08월 15일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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