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"인재가미래다" 검색결과 2,141-2,160 / 46,596건

  • 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    적자원구성원은 양보다는 질의 중요성이 높아지고, 마냥 순응적인 인원보다는 창의적인 인재를 선호하는 경향이 높아지고 있다. 날로 변하는 이 시대에 미국과 일본의 고용관리는 어떻게 ... 가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원 ... 의 채용은 대부분 신문광고와 헤드헌팅 회사에 의뢰하고 선발 과정에서 연 수입등 인재 채용 조건에 대한 협의가 발생한다. 비면제 종업원의 채용은 대부분 신문광고이며 종업원 소개
    방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    환경의 급격한 변화와 이에 대응하기 위해 수립하는 경영전략의 성공적인 수행을 위하여 기업 경영자는 인재 확보 필요성을 일찍부터 인식하고 우수한 인력을 선발, 유지하고자 노력 ... 자의 언어적, 비언어적 답변에 기반해 지원자의 미래 직무 성과를 예측하기 위하여 설계된 절차이다. 면접은 특정 목적을 위해 당사자 사이 언어적, 반언어적, 비언어적 상호작용을 통한 ... 교과목명 : 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • (인력개발과 활용)교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    사람들은 평생교육의 중요성에 대해 인지하고 있고 참여하고 있다. 미래에는 교육이 더욱더 중요시될 것이며 교육프로그램의 개발도 더욱 많이 이루어져야 할 것이다.현대에는 개인 간, 기업 ... 이 필요로 하는 핵심능력을 갖추고 있는 인재들에 대한 교육은 끊임없이 이루어져야 하며 기업은 이를 통해 인적자원을 효과적으로 활용하여 결국 기업의 이익으로 이어질 수 있도록 하는 것 ... 인의 가치, 태도 등 심층적인 부분을 위한 인성 교육도 인재개발을 위해 활용되고 있다. 이러한 교육들로 조직원들의 역량과 태도를 긍정적인 방향으로 이끌어 결과적으로 기업 목표 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능이 일자리 대체에 대한 대응
    인공지능이 일자리 대체에 대한 대응? 본 문인공지능과 4차 산업혁명 시대라는 말이 등장하면서 많은 사람들이 미래에 대해 불안감을 느끼고 있다. 특히 우리나라에서는 ‘알파고’ 사건 ... 로 새롭게 생겨나는 직업 또한 존재하기 때문이다. 그렇다면 미래 사회 변화에 따른 유망 직종은 어떤 것들이 있을까?AI시대에 살아남을 직업은 뭐가 있을까요?미래학자 토마스 프레이 ... 완화다. 기존 제조업 중심의 전통 주력산업으로는 성장 한계에 직면했기 때문에 새로운 먹거리 창출을 위해 과감한 규제 개혁이 필요하다. 다음으로 인재 양성이다. 기업 수요에 맞는 맞춤
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.
    에서의 치열한 경쟁에서 살아야만 미래를 보장받을 수 있게 되었다. 이러한 세계의 흐름 속에서 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재 양성이 작의 미래를 결정하게 된다는 의식이 확산되면서 세계 각국 ... )Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론세계화라는 단어가 한국에서 우리들에게 일상적인 용어로 다가오기 시작한 것은 김영삼 정부 출범 이후 정부의 거시적 국정지표로 천명하면서부터라 할 수 있 ... 다. 국민들의 관심을 끌기 시작했던 세계화는 이제 사회의 각 분야로 파급되어 주위의 어디에서든지 세계화라는 표현을 찾아볼 수 있다. 세계화, 국제화는 이미 우리의 생활방식을 포함한 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    마을과 학교가 긴밀하게 관계를 맺고 마을교육공동체를 형성하려는 시도가 새롭게 등장하고 있습니다. 자기가 거주하는 지역이나 인근지역에서 추진하고 있는 마을교육공동체의 사례를 하나 선정하여 조사 분석하시요.
    한 사회적 자원이 될 수 있도록 미래 진로 역량을 키워주는 활동이다. 마을 발전의 핵심은 미래의 자원과 인재를 육성하여 이들이 다시 마을 발전에 기여하게 하는 선순환적인 구조를 만드 ... 의 참여와 협력을 전제로 하는 공동체적인 접근이 필요하다. 게다가 4차 산업혁명의 등장으로 사회와 기술의 변화와 더불어 교육의 패러다임 또한 전환되고 있다. 미래학자들은 답 ... ① 경기 꿈의 학교경기꿈의학교는 미래교육입니다. 경기꿈의학교란 경기도 내 안팎의 자유로운 상상력을 바탕으로 무한히 꿈꾸고 질문하고 스스로 기획 · 도전하면서 삶의 역량을 기르고 꿈
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육의 패러다임 변화에 의한 양질의 보육이 필요한 이유를 설명하시오
    품질이 개개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 미래에도 큰 영향을 미친다는 점을 주목해야 한다. 현시대에 보육은 단순히 아이를 ‘맡기는’ 개념을 넘어, 유아 발달에 필수적인 환경 ... 한 뒤, 실제로 양질의 보육을 실현하기 위해 어떠한 방안들이 마련되어야 하는지에 대해 논의한다. 이를 통해 현대사회에서의 보육이 단순한 서비스가 아니라, 미래 세대를 건강하고 균형 있 ... 한 자극을 받으며 성장한다면, 미래 사회에서 요구되는 창의적이고 주도적인 역량을 발휘할 가능성이 커진다. OECD 자료에 따르면, 유아 교육 및 보육에 대한 투자 비율이 높은 국가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인구 감소, 부의 대전환(전영수 저) 독후감
    성장을 이뤄낸 대표적인 국가로, 노동력과 자본을 쏟아붓는 방식으로 빠르게 경제를 키워왔다. 값싼 노동력과 우수한 인재, 수출 중심의 산업화가 결합해 ‘한강의 기적’을 만들어냈 ... 의 삶과 일터에서 이 질문을 던져야 한다. 과연 나는 변화에 발맞추고 있는가, 아니면 변화 앞에서 멈춰 서 있는가. 이 질문에 대한 답이 미래를 결정한다.6. 한국이 실험하는 신자본 ... 를 동시에 품게 한다.7. 미래를 준비하기 위한 실천적 해답책은 문제 제기만 하지 않는다. 인구 감소와 고령화라는 현실을 직시하면서, 구체적이고 실천 가능한 해답을 찾는 데 초점
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    원격교육론 레포트_원격교육 학습방법 및 원격대학 등 원격교육에 대한 문제점과 시사점
    의 방식을 혁신하여 우리 삶을 영위하는 데 필수적인 문제를 인식하고, 필요한 역량을 키워나가야 한다는 것이 지금의 시류입니다. 갈등을 해결하고 상호의존적 미래 구성을 위해 전 인류 ... 가 협력하고 연대하는 것 또한 필요합니다. 인권, 평화, 다양성과 같은 보편적 가치를 배우고 삶 속에서 실천하는 인재를 양성해야 할 목표가 대학에도 있습니다. 그러므로 폐쇄적인 학교 ... - 2P III.제언 -------------------------- 3P 주제 1. 원격교육에서 의 자율적인 학습, 어떠한 학습방법이 요구되는가? 원격교육에서 학습자가 자율적 학습
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    으면 해당 조직의 전체 경쟁력이 저하되는 것이 일반적이다. 우수한 인재도 상대적으로 성과가 떨어지는 인원이 본인과 동일한 대우를 받는다면 업무 의욕이 저하되기 때문이다. 그럼에도 토스 ... 가 이런 기업 문화를 유지할 수 있는 것은 높은 인재밀도를 보유하고 있다는 자신감이 있기 때문이다. 즉, 채용 과정에서 퍼포먼스가 탁월하고 자사의 기업 문화에 적합하여 채용 후 ... 에 세밀한 관리가 필요하지 않은 인재를 채용하기 때문에 저성과자에 대한 우려 자체를 하지 않는다는 것이다. 결과적으로 토스는 뛰어난 인재들이 한 회사에 모여 끊임없는 발전을 추구
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [입학식 축사] 고등학교 입학식에서 학교장이 하는 최신형 축사입니다. 내용이 상당히 지적이고 설득력이 강한 작품입니다. 본 자료를 통해 누구나 멋진 입학식 축사를 할 수 있습니다. 낭독하기 좋도록 문단 구분을 확실히 해 놓았습니다.
    명문 ○○을 이루어 인재 양성의 요람으로 거듭날 것입니다. 그러기 위해 학교 발전계획을 추진하여 학력, 인성, 예체능교육 쾌적한 교육환경 등 여러 방면에서 명실상부한 명문으로 도약 ... 지금까지 성장해 온 것처럼 앞으로의 선진국 도약도 교육을 통해 이룰 것입니다. 앞으로 ○○은 우리나라의 미래 지도자를 길러내는 산실이 될 것입니다.처음 교단에 서면서 제가 생각 ... 계획을 마련하여 추진하고 있습니다. 교직원과 학생, 학부모, 동문이 함께 노력하여 안양권 최고의 명문 ○○의 목표를 이루었습니다. 2015년까지 경기도 최고의 명문 ○○, 전국적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27
  • A+ 건국대 한국사의 새로운 이해 기말과제, 지도자의 역할, 지도자의 자격, 정도전, 세종, 세조, 조광조, 이순신
    인재를 알아보고 이들과 시너지를 일으키는 것이 곧 좋은 지도자라 생각한다. 옛 선조의 모습은 현재의 우리에게 앞으로 살아갈 길을 보여준다. 이는 우리의 삶이 그들이 쌓아 올린 역사를 이어받은 것이기 때문이다. 우리는 과거의 그들을 보고 미래의 우리를 준비하게 된다. ... 시기에 분야별로 많은 인재가 배출된 것을 보면 알 수 있다. 그는 인재의 출신이나 사사로운 감정을 가지고 등용하지 않았다. 그 인재가 능력이 있고 그에게 필요한 사람이라면 등용 ... 해 적절한 곳에 배치하여 그 능력을 자유로이 펼치게 하였다. 이는 노비 출신의 정약용이나 세종의 세자 책봉을 반대했던 황희의 사례를 보면 알 수 있다. 세종은 주변에 좋은 인재들을 두
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 기업가정신과 창업의 이해 강의 총정리본/ A+
    시작- 준비된 창업인재의 3요소 : 열정, 도전정신, 창의적 아이디어? 학습목표? 미래유망기술의 이해, 새로운 제품 아이디어? 미래소비 트렌드 파악, 블루슈머1. 어떠한 기술 ... 을서 점점 커지는 역할- 강좌 : 사회의 변화와 트랜드에 적응, 기업가적인 마인드 → 경쟁력을 가진 인재- 대학의 변화 : 대학도 기업가적인 태도, 마인드, 역량을 갖추어야 한다. ... 권을 받을 수 있음- 생활 속의 불편함 → 아이디어를 승화시켰다는데 그 특별함이 존재- 특허 : 특허권 소유자에 따라 생활이 달라짐→ 특허의 일상적인 영향미래에 가지게 될 우리 특허
    리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02
  • Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    한 관점에서, 이 레포트는 Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명의 상호작용에 대해 조사하고 비교함으로써, 다가오는 4차 산업혁명 시대에 인간의 욕구 변화와 미래의 사회 조직 변화 ... 하며 창의적인 솔루션을 개발할 수 있도록 한다.미래의 사회 조직 변화에 대한 예측조직 문화와 리더십의 변화4차 산업혁명 시대에는 기술의 진보와 경쟁의 치열함으로 인해 조직은 지속 ... 과문화적인 환경을 형성하였으며, 다양한 인재와 문화적 배경을 가진 개인들의 참여가 더욱 중요해졌다. 조직은 다양한 인재를 유지하고 유치하기 위해 포용적인 문화를 구축해야 한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    시켜, 변화하는 비즈니스 환경에서의 생존력을 높인다. 이는 조직이 미래의 도전에 능동적으로 대처할 수 있게 하며, 지속 가능한 성장을 추구하는 데 필수적이다. 특히, 디지털 변환 ... 의 기회 제공 등 다양한 요소를 포함해야 한다. 이는 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 있어 중요한 요인이 되며, 조직의 경쟁력 강화에 기여한다.또한, 효과적인 임금 관리는 조직 ... 내부의 직무 만족과 동기부여를 증진시키는 동시에, 외부 노동 시장에서 조직의 매력도를 높이는 요인이 된다. 이를 통해 조직은 우수한 인재를 유치할 뿐만 아니라, 기존 직원들의 장기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 발달과정에서 경험할 수 있는 문제를 하나 설정하고 학습과정에서 배운 이론을 적용하여 해결방안
    에 따라 얼마든지 성인이 되어 인성을 함양하고 인격을 갖춘 인재가 될 수도 있다. 어른들의 올바른 지도와 인도가 중요해지는 것이다. 그러니 이들 가해 청소년들을 마냥 꾸짖고 질타 ... 는 교사와 부모가 가해 청소년들이 인생의 전환기가 될 청소년기에 온유하고 마일드한 지도를 통해 양심과 도덕심을 갖추게 하여 이들이 인재로 성장해나가게 하면 좋겠다는 생각을 하게 되 ... 가 미래를 향해 나아가지 못하고, 자기 계발에 몰입하지 못하고 그저 같은 반 친구를 괴롭히고 따돌리면서 탈선을 일삼는다면 이는 문제시되지 않을 수가 없는 것이다. 그러니 학교 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평
    화 하고 훌륭한 인재를 투입하고 그들에게 높은 대우를 해주는 것이 성공을 위한 최상의 공식이라는 것을 다시 한번 확인하게 된다.치열한 승계 경쟁1977년 12월부터 드디어 웰치는 GE본사 ... 이 바로 능력 있는 사람을 GE의 핵심역량으로 만들기 위해서 한 노력이다. 그가 바꾸려는 기업의 문화들이 결국 적재적소에 배치한 유능한 인재들 때문에 가능했던 것이다. 열정적인 마음 ... 으로 참여하는 것이 가장 중요하다고 생각하였고, 인재들에 대해서도 차별화 정책도 실시하였다. 특히 활력 곡선이라는 개념을 도입해서 인재를 개발하였는데, 이는 전체 인재를 상위20
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01
  • 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.
    라, 문제의 본질을 파악하고 이를 효과적으로 해결하는 전략을 설정하는 능력을 포함한다. 따라서, 이러한 역량은 미래의 다양한 직무와 상황에서도 큰 도움이 될 것이라고 판단된다. 팀워크 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 ... 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오. 서론 직무수행은 그 측정 방법에 따라 객관적 수행 준거와 주관적 수행 준거로 크
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 시 지정 연구학교 운영계획서 예시입니다. 운영 계획서 작성하기가 죽기보다 더 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.
    와 배려의 조화를 통한 미래 인재 육성을 위한 창의?인성교육 기본방안’(2010.01)을 제시하였다. 이 교육정책 뒤에는 수년간 쌓여온 지나친 입시?점수 위주의 한국교육의 병폐와 사 ... 과 후 활동) 융합형 프로그램 활동 내용 융합형 프로그램 학생 출석부 검증 내용 및 평가 방법Ⅰ. 서론1연구의 필요성미래 교육은 ‘집어넣는 교육’이 아니라 ‘끄집어내는 교육’이 중심 ... 인을 요구하고 있다.또한 미래 사회는 상상의 사회라 한다. 이 사회에서는 새로운 지식과 가치를 창출하는 창의성이 요구되며 이런 시대적 요구를 반영하여 2007년, 2009 개정 교육
    리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    영재의 이해와 영재아 판별_융합영재교육 영재성 혹은 잠재력 평가를 위해 어떤 단계의 자료수집이 필요할까.
    과 흥미를 이끌어가는 다양한 차원에서 이루어져야 한다는 점을 알 수 있다. 특히, 미래사회에서 요구되는 인재는 창의성과 인성을 겸비한 인재라는 점에서 향후 미래적 과학기술의 발전 ... . 서론유아기는 성격·기질·재능 등이 형성되면서 인지·정서·신체 등의 전 발달영역에서 통합적 성장이 전개된다. 이러한 유아의 발달은 유동적이면서 잠재적 능력을 지니기 때문에 유아 ... 가 있다. 여기서 유아는 2∼6세 사이의 아동을 의미하며, 이에 영재 유아는 조숙하면서 언어사용과 수리적 능력, 음악, 미술, 신체 운동능력, 시공간 능력, 사회인지에서 빠른 발달
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 08월 15일 금요일
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