"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,381-2,400 / 46,595건

현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷(IoT)과 증강현실(AR), 가상현실(VR)에 대해서 조사하고, 발전 방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오

적 파급효과는 최소 3.9조 달러에서 최대 11.1조 달러에 이를 것으로 예상되며, 사물인터넷 기반의 일자리 창출 및 인재양성을 통해 일자리 문제점이 해결될 것으로 기대되고, 다양 ... 산업혁명의 핵심 기반기술이며, 미래 네트워크 기술이다. IoT는 국가 경쟁력 업그레이를 할 수 있는 신기술로서 한국을 비롯해 전 세계적으로 주목을 받고 있으며, 세계 각국 ... 에서는 새로운 패러다임에 도태되지 않도록 미래 예측 및 발전 방향 수립에 전념하고 있다. 사물인터넷은 특정 기술의 중심이 아닌 서비스, 사용자, 시장 관점에서 보기 때문에 시장에서의 성공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

들의 세금이나 고조세 수입을 늘려야 한다. 그러나 이러한 경제적인 투자는 장기적으로 사회적 경제적 이익을 가져오는데 큰 역할을 한다. 아이들의 건강과 교육을 지원함으로써 미래의 인재 ... 수 있는 환경을 조성한다. 스웨덴은 이러한 가족 지원 정책을 통해 부모들과 자녀들에게 더 나은 미래를 위한 안정적인 기반을 마련하고 있으며, 이는 이 나라의 사회적 복지 철학 ... 은 국제적으로 높은 평가를 받고 있다. 특히, 스웨덴의 육아지원정책은 출산율 증가와 여성의 경제적 독립 증진에 큰 역할을 하며 많은 관심을 받고 있다. 이번 보고서에서는 스웨덴의 육아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

를 통해 적재적소에 인재를 배치하며, 통제를 통해 조직의 목표 달성을 위한 진행 상황을 점검한다.관리자의 역할은 리더와는 다르지만 그 중요성은 마찬가지로 크다. 조직의 성공은 창의적인 ... 다. 리더는 창의적인 사고와 혁신을 통해 조직을 미래로 이끈다. 관리자는 이러한 비전이 구체적인 결과로 이어질 수 있도록 일상적인 운영을 관리한다. 리더의 영감과 관리자의 실행력 ... 리더십리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.서론우리는 끊임없이 변화하는 세상에서 살고 있다. 이 변화의 소용돌이 속에서 조직과 개인은 끊임없이 적응하고 발전해야 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[부자의 마지막 가르침] 경제경영책 베스트셀러 독후감

이 무엇인지, 어떤 인재가 필요한지도 파악할 수 있게 됩니다. 정보 기술이 빠르게 성장한 것 역시 정보 기술로 막대한 돈이 흘러갔고, 많은 사람들이 일을 했기에 발생한 현상이었습니다.돈 ... 에 따라서 미래가 선택이 되는 것이라면, 앞으로의 미래는 자연환경을 지키는 방향으로 소비와 투자의 흐름이 흘렀으면 좋겠다는 생각이 들었습니다.정보 기술의 분야로 돈이 흘러간 이유가 무엇 ... 는 무언가를 계속 발전시키는 것에만 초점을 두고 있는 것처럼 보이기도 합니다. 앞으로 다가올 미래를 생각한다면 모든 사회의 기반이 되었던 자연을 보호하는 방향성으로 돈이 흘러가기를 바라

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2025.01.26

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미래를 읽는 문화경제 트렌드

어울린다는 의미가 될 수 있다.문화는 미래 변화의 트렌드를 읽는 데 있어서 가장 중요한 코드다. 문화는 삶의 질의 문제일 뿐만 아니라 가치와 부가가치를 창출하는 경제적 동인으로도 중요 ... 과 지식을 거친 이른바 ‘통섭형 융합인재’가 필요하다.아웃라이어들은 1만 시간 이상의 집중적이고 꾸준한 숙련을 거친 전문가이며 또한 마니아적 기질이 있고 몰입도가 높은 사람들이다. 창의 ... 미래를 읽는 문화경제 트렌드최연구 지음최근 TV에서 방영된 인기 있는 드라마 ‘대행사’가 종영했다. 대행사는 광고 대행사를 말한다. 제품이나 기업의 이미지를 짧은 시간에 좋

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02

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기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

에 대한 인사이트를 도출하고자 한다.본론기업 가치 최대화 방안 개요기업 가치 최대화란 기업이 보유한 자산과 미래 현금흐름 등을 고려하여 기업의 가치를 극대화하는 것을 말한다. 즉, 기업 ... 요소이다. 기업 가치 최대화를 위한 중요성은 다음과 같다.투자자의 이익 극대화: 기업 가치 최대화는 투자자의 이익 극대화를 위해 필수적이다. 투자자들은 기업이 미래에 지속 ... 재무관리기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.서론기업은 기본적으로 이익을 추구하는 조직이며, 이익의 극대화는 기업 경영의 중요한 목표 중 하나이다. 기업이 이익

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

를 조성하는 것이 그 예시이다. 그러므로 관리자만 악인으로 몰아가기보다, 게으른 리더가 오히려 부지런한 관리자보다 가까운 미래에 나의 목줄을 끊어버릴 나쁜 사람이라고 인식하는 게 현실적이지 않나 생각된다.참고자료하미승(2018). 리더십 이론과 개발. 서울: 윤성사. ... 다고 생각한다. 리더와 관리자 모두 목표는 같다. 조직의 최대한의 성과를 발휘하고, 목표를 달성해 지속 가능한 조직으로 성장하게 하는 것이다. 그러므로 리더 혹 관리자는 모두 조직의 각 ... 가 수행하는 직무 내용 이외의 최종 목표는 조직이 달성해야 할 목표 성과를 향상시키는 것이다. 그럼에도 경영 의사결정자 및 중간관리자를 악인으로 취급하고, 리더를 선하고 정의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

적으로 추진하고, 학생들과 근로자들이 더 나은 직업 기술을 습득하고 산업 경쟁력을 높일 수 있도록 돕는데 기여할 것이다. 또한, 국가와 산업계의 협력을 강화하여 미래에 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하는데 중요한 역할을 할 것이다. ... [리포트]인력개발과 활용해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사 ... 하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인의견을 명확히 제시하시오.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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국제경영_한국 반도체산업의 현황과 국제경쟁력 강화방안을 조사 정리하시오.

등이 더욱 커짐에 따라서 반도체산업은 더더욱 커질 것으로 전망된다. 이처럼 우리나라의 반도체산업은 중요하고 규제 완화와 충분한 투자 그리고 인재 육성을 바탕으로 반도체 시장의 주도 ... 산업은 특히 우리나라 수출의 주력 산업이다. 하지만 우리나라의 반도체의 미래도 경쟁 압력 사자들에게 밀려 반도체 산업에 침체를 우려하고 있기도 하다. 하지만 우리나라의 반도체 ... 에 제한을 두고 있는 것에 대해서 규제 완화와 충분한 투자와 그리고 인재 육성을 바탕으로 반도체 시장의 주도권을 가져야 할 것이다. 이렇게 한국반도체 산업을 위하여 국가는 세계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하여 재배치하는 것을 말한다. 내적 원천은 직원의 조직몰입도를 증대시키며 미래지향적인 분위기를 형성하고 직원 간 응집력을 강화하며 종업원의 직무 수행에 에너지를 제공하며 모집비용 ... 로 채용설명회를 열었다. 형식을 허물자 양방향 소통이 지원자와 기업 모두에게 반응이 좋았고 우수 인재를 확보하는 데도 성공적이었다. 지원자들은 새로운 사람들을 만나 정보도 얻 ... 효과적인 모집수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.모집의 목표2.모집에 영향을 끼치는 요인3.모집 활동 시 고려사항4.모집의 원천5.효과적인 모집 방안주제 : 효과적인 모집에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

시키는 중요한 역할을 하며, 이는 경쟁에서의 성과를 크게 좌우한다. 또한, 인적자원은 기업의 미래를 위한 리더십과 인재 육성을 담당하며, 조직의 성과 개선과 지속적인 성장을 위한 ... 구성원들이 변화에 대응하고 혁신을 추진할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이러한 역량을 발전시키는 것은 기업의 경쟁력을 확보하고 미래를 준비하는 데 있어서 핵심적인 과제로 작용 ... 다. 따라서 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 활용하여 지속적인 성과 창출과 미래의 성공을 위한 기반을 마련해 나가야 할 것이다.참고자료이재현, 김선희 (2018). "기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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(A+ 받음)충남대학교 공학입문 강의 노트 요약정리

신입생 유치-해외 유학생 확보(세계표준 교육체계)?산업체-기업의 경쟁력 향상(우수인재채용)-시간 및 경비 절감(‘신입사원 재교육’ X)?국가 및 사회-인재 공급-국가경쟁력 강화(인재 ... #3. 공학 직업과 사회의 관계(4)?공학은 인류 사회의 복지에 기여?기술적인 능력 제공?독점권, 자제권 인정(특허)?상호 신뢰성2)잠재능력 ? 비전#4. 잠재능력 개발, 언제 가능 ... ? (2)?굳은 신념: 하나의 목표(목표 바뀌면 X)?위기 봉착#5. ‘비전’의 사전적 의미?눈으로 명확하게 보는 능력?어떤 장소 또는 상황에서 볼 수 있는 것?일어날 것이라 생각

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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4차 산업과 미래교육의 방향성

를 해결하는데 결정적인 역할 을 함2. 4 차 산업혁명에 맞는 미래교육의 필요성 page 04 주입식 교육의 몰락 국가 주도의 주입식 교육은 지금까지 한국 교육의 주된 패러다임임 ... 성을 담보하지 못함2. 4 차 산업혁명에 맞는 미래교육의 필요성 page 05 2015 개정교육과정 주입식 교육에 대한 비판과 3 차 산업혁명에 맞는 인재를 양성하기 위하 ... 을 극대화하여 효율적인 교육이 이루어질 수 있도록 해야 함3. 4 차 산업혁명에 맞는 미래교육의 방향 page 08 4 차 산업혁명 시대 미래교육의 방향 도구의 확장 : 다양

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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아동보육교사 음악지도 레포트

고 창의적으로 표현’ 하도록 하는 영역으로서, 미래사회 인재의 핵심 덕목인 창의성을 발달시키는 주된 영역이라 고 볼 수 있다.Ⅲ. 결론음악적 개념이나 음악 기법을 정확하게 가르치기 ... 에서 예술적 요소에 관심을 갖고 주변의 감각자극에 호기심을 가지고 탐색하며 반응하고 심미감과 창의성 등을 기르도록 하는 것을 목표로 풍부한 정서를 경험하기 위한 것이다.이러한 경험 ... 도록 ‘자신과다른 사람을 존중하고 배려하는 인성’이 추가되어 각 발달수준을 고려한 구체적인 활동프로 그램을 포함하고 있다. 표준보육과정의 하위영역으로는 기본생활, 신체 운동, 사회

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리의 모집이란 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 결정하여 가장 효과적인 방법으로 조직 내외에서 유능한 인재 ... 적, 사회적 측면을 고려하는 제도 및 기능이다. 기업들은 기존 수동적인 모습에서 벗어나 전략적인 측면으로 나아가야 하며, 인재 모집 시 정기채용에서 수시채용으로, 인사부서 중심채용 ... 다. 이는 과거, 단순 작업을 통해 국내 매출에 중점을 두었던 시대에서 현재, 해외 수출입을 진행하는 다국적 기업의 숫자가 늘어남에 따라 기업 인력의 기술력, 언어능력, 자기관리 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업

의 우선순위에 두었다. 그는 지속적인 기술 개발과 품질 향상을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하고자 했으며 ‘인재 경영’을 강조하여 인재 등용을 기업의 중요한 자산으로 여겼다. ... . 본론1) 이건희 (삼성그룹)2) 김범수 (카카오)3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업의 창업정신은 창업자가 기업을 설립하고 운영하면서 지니는 기본적인 가치관과 철학을 의미 ... 한다. 이는 한 기업의 비전과 목표, 그리고 운영 방침의 전반에 있어서 큰 영향을 미치며 기업 문화와 전략의 근간을 이루는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 창업정신은 기업

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)

를 수행할 수 있는 전문 인력의 확보와 예산 책정에 어려움을 겪고 있다. 장기적 관점에서 볼 때 미래전은 선택이 아닌 필수이다. 그렇다면 미래 업무를 수행할 수 있는 인재를 조직 내부 ... 적인 미래 업무 조직 신설가. 미국 미래 사령부나. 대한민국에의 적용2) 미래 업무 수행을 위한 유기적 소통 체계의 구축3) 미래 업무 수행체계의 발전III. 결론IV. 참고문헌I ... 와 한글의 ‘더욱(more)’이라는 음차의 중의적 표현이다. 현재와 미래 모두 강하며 좋은 육군을 지향하겠다는 의지가 담겨 있다. 이를 위해 국군은 군인 가족이 존중받으며 행복한 군대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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젊은 과학도에게 보내는 편지 독후감

하게 미래희망란에 '과학자'라고 쓴 적이 있다. 과학자가 가장 똑똑한 사람이라는 생각이 지배적이었다. 나이가 들면서, 나는 더욱 현실적이 되었고 과학자들에 대한 생각을 바꾸었다. 그 ... 이 생길 수 있지만 과학만이 즐길 수 있는 연구와 실험의 결과를 볼 수 있다는 자부심을 보여주고 싶었다. 저자는 왜 이 책을 통해 자신의 삶과 과학의 미래를 보여주고 싶 ... 은 우리가 더 아름다운 세상을 찾을 수 있다는 것을 경험하게 한다. 올바른 사회와 미래를 추구하는 정책을 위해 과학자를 양성하고 지원하는 것이 정상이다. 나는 이 책을 읽으면서 우리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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나의 연령별 인생설계를 작성하시오

. 본론 1. 인생 설계의 필요성과 중요성 인생 설계란? 인생 설계는 개인이 자신의 삶을 계획하고 조직화하는 과정을 의미한다. 이는 목표를 설정하고 그에 따른 계획을 세우며, 미래 ... 을 세워 목표를 향해 나아가는 것은 개인이 자신의 인생을 더 의미있게 살아갈 수 있도록 도와주기 때문이다. 또한, 미래에 대한 비전을 가지고 있으면 어려움이나 우여곡절이 생겼을 때 이 ... 는 것보다는 자기 관리를 하면서 인생을 살아가는 것도 괜찮다. 이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면, 향후 이직 시에도 더 많은 기회를 잡을 가능성이 매우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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Toward a Distinctive Sport Management Discipline-변별적인 스포츠 경영 학문을 향하여 요약

Distinctive Sport Management Discipline변별적인 스포츠 경영 학문을 향하여학문으로서의 현재 스포츠 경영의 위치 및 미래에 대한 불안은 우리의 결점 ... : 스포츠의 힘은 부분적으로 대중성에서 비롯되나, 대중의 담론이 항상 현명한 것은 아니라는 점에 주목해야 한다.타고난 재능 오류: 우리의 시스템 목표 중 하나가 뛰어난 성과를 내는 것이라면, 본질적으로 선수 식별 또는 인재 발굴을 기반으로 하는 것은 잘못된 방향이다. ... REPORTToward a Distinctive Sport Management Discipline변별적인 스포츠 경영 학문을 향하여 요약학 과학 번이 름제 출 일Toward a

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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