"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 2,341-2,360 / 4,028건

교원평가제도

1. 교원평가제도의 의미교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하 는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원 ... 시스템에 다면평가적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모하여 교육의 질을 높이고 교원 상호간의 건전한 경쟁 심을 유발함으로써 교육개혁의 일환으로도 이해 ... 될 수 있다.2. 교원평가제도의 목표3. 교원평가제도의 추진배경- 과중한 사교육비 부담 및 최근의 학업성적 조작 사건 등으로 실추된 공교육의 신뢰를 높이려면, 무엇보다도 중요한 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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기적을 노래하라

아야 프로의식을 가질 수 있다는 생각에서였다. 또한 공정성의 실현 때문이기도 했다. 슈퍼스타K는 경쟁을 기반으로 한 오디션 프로그램이기에 평가와 진행에 대해 오해와 불신이 쌓인다면 ... 든들의 노래 실력 외에도 파란만장한 인생스토리로 화제를 모았다. 단순히 참가자가 노래를 부르고 평가 받는 것으로 그치는 게 아니라, 참가자들이 왜 노래를 부르게 됐는지, 어떤 환경 ... 적이고 날카로운 심사평을 해줄 심사위원과 또 다른 프로듀서의 시각에서 현실적인 충고와 평가를 해 줄 심사 위원들은 이렇게 치열하고 긴 설득과정을 거쳐 섭외가 되었다.SCENE 2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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학교 교육과 시장논리에 관한 쟁점분석

하는 여론이 증폭되기 시작하였다. 교원평가제도의 수요자 중심 교육은 교육을 상품으로 보고 시장의 원리 즉, 경쟁의 원리를 교육에 도입하는 것이다. 이것은 앞서 알아본 신자유주의와 일맥상통 ... 들만은 예외일 수 없다는 사회적 분위기 또한 교원평가제를 도입하게 하는 배경이 되었다.교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이 ... 있다. 현재 교육현장에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 교원평가제도이다. 그리고 OECD 교원정책 검토단은 우리나라 교원제도가 안정적인 교육활동을 할 수 있다는 장점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.08

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멀티미디어활용교육(멀티미디어활용교수학습)의 특성과 원칙, 멀티미디어활용교육(멀티미디어활용교수학습)의 기능과 형태 및 효과, 외국의 멀티미디어활용교육(멀티미디어활용교수학습) 사례와 모형 및 시사점 분석

)의 기능Ⅴ. 멀티미디어활용교육(멀티미디어활용교수학습)의 형태1. 교과 프로그램2. 참고 자료3. 자료 수집과 작성 도구4. 학습 도구5. 평가 도구6. 사고 도구Ⅵ. 멀티미디어활용 ... 우리 학교는 새로운 사회로 나아가기 위한 준비보다는 죽어가는 제도를 향해 뒷걸음질 치고 있는 것 같다. 학교의 방대한 에너지는 ‘산업화 인간(Industrial Man)' 즉, 그 ... 들이 살아있는 동안에 아무런 쓸모없을 제도 속에서 생존하도록 훈련된 사람들을 생산해 내는 데 활용되고 있는 실정이다. 눈 먼 두더지가 아무 생각 없이 땅을 파며 전진하다가 땅이 무너

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.27

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정도전의 생애와 철학 사상

정도전의 생애와 철학 사상서론정도전에 대한 당대인들의 평가는 극과 극이다. 조선조의 공식기록인 (태조실록)에서도 정도전을 극도로 비하하고 있지만, 그 외에는 정도전을 비판 ... 하고 죽은 사람을 장송. 제사지내는데 지장을 받거나 고아, 노인들이 의지할 곳이 없는 사람의 생계가 보장되지 않는 다면 그것은 인정이라고 말할 수 없다. 한마디로 말하여 경제생활 ... 을 어느 정도로 열망 하였는가를 짐작해 볼 수 있다.간관제도가 생긴 것은 한나라 이후부터이다. 주나라가 망한 뒤 진나라 사람들은 천하의 비판을 싫어하며 비방과 요언을 금지하였는데, 이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

의 상관관계2. 임금관리 세 영역본론※ 포스코 의 임금관리 체제-포스코의 보상 및 성과 평가방법1. 금전적 측면1) 보상제도2) 사기진작 제도3) 복지 후생제도2. 비금전적 측면1 ... 하고, 공정평가능력을 능력평가 요소에 반영하게 된다.- 새 평가제도는 1년 동안 본인이 도전할 만한 목표를 세우고 이를 추진하는 과정에서 직무수행 능력을 향상시키며, 이렇게 향상된 능력 ... 과 업적을 기준으로 인사관리를 하는 목표관리 시스템이 특징이다. 한국생산성본부의 컨설팅을 받아 핵심역량과 조직의 효율성을 극대화할 수 있도록 한 새 평가제도에 따라 직원은 목표관리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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전기정의 “대한민국은 혁신중”을 읽고..

라도 정확히 알았으면 속이나 후련하겠다는 마음으로 참여정부 출범 이후 대통령비서실 혁신기획비서관으로 로드맵, 다면평가, 프로세스, 정부혁신토론회, 디지털 청와대 등 청와대 시스템 혁신 ... 는 것이다. 그러므로 국가든 기업이든 간에 혁신을 실천하는 구성원들에게는 그 결과에 대한 정확한 평가와 보상을 해줌으로써 지속적으로 동기를 부여할 필요가 있다.우리들은 혁신을 정치 ... 나 경체, 사회제도 등 개개인의 생활과 직접적으로 관련이 없는 외부의 일로 생각하기 때문에 실생활로 깊이 파고들지 못하고 단순한 구호에 그치고 마는 경우가 많다. 그럼에도 불구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.17

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대신증권의 취업전략

을 위한의 차이점은 무엇이라고 생각하는가?직장 상사가 부정을 저지른다면 어떻게 하겠는가?환율 급락을 방어 하기 위한 정부의 개입을 고려하라는 의견이 제시되고 있다. 어떻게 생각 ... . 개념입니다. 4. 종업원의 동기부여를 향상시키기 위해 대신증권은 어떠한 노력을 하십니까? 일반적으로 성과급제도, 개인적인 성취욕에 대한 동기부여 , 칭찬에 대한 동기부여 , 팀 ... 보상 조직보상 등 새로운 제도의 도입이나 , 조직적 행사 등이 동기부여가 될 수 있습니다. 예전에는 금전적 포상에 치우쳐져 있지만 요즈음 들어서는 비금전 적 포상을 접목시켜 동기

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.11

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인사행정 - 김대중, 노무현

화1. 공무원의 성과평가시스템 정비2. 다면평가제도의 확산Ⅵ. 참여정부의 혁신 제도1. 고위공무원단제도의 도입2. 대표성 - 균형적 인재활용을 통한 공직 대표성 제고(1) 참여정부 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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인간관계 역량의 개념, 자신의 인간관계 역량 평가

) 활용, 행위기준고과법(BARS), 다면평가(360° Feedback) 등이 적합하다.나 자신의 인간관계 역량 수준을 평가하기 위해서는 위와 같은 평가 도구들이 필요하겠지만, 평가 ... 인간관계론“다른 사람과 더불어 목표를 달성해내는 능력, 다른 사람을 통하여 무엇 인가를 이루어낼 수 있는 기술”이라는 관점에서 자신의 인간관계 역량 수준을 평가하고 이것을 자신 ... 에 무리가 없는 문화와 제도가 갖추어져 있는 조직이라면 구성원들의 인간관계 역량도 높을 것이며, 이러한 조직의 성과가 그렇지 않은 조직에 비해 분명히 높을 것이라고 볼 수 있다.3

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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간호관리학 실습과제

고과제도를 확인하여 근무성적 평정에 대해 쓰시오(지침 및 방법).(1) 인사평가의 목적①하향식 인사평가 목적직원의 업무수행능력, 업무태도, 기여도등 평가기간동안의 평가뿐만 아니 ... 위함이다.②상향식 인사평가 목적하급직원이 상급직원의 기본능력, 관리 능력, 업무태도 및 의욕등의 사항들을 평가하여 기존 하향식 인사평가의 문제점은 해결하고 다면적인 인사평가를 통하 ... 는 과정이며, 간호사는 간호과학을 바탕으로 간호과정을 적용하여 전인간호를 실시한다. 간호부는 계속적인 연구와 평가를 통하여 간호표준을 설정, 실행하여, 보다 효율적인 간호 방법

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26 | 수정일 2016.10.02

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사회복지실천론-사회복지실천의 가치와 윤리

기란 거의 불가능하다고 볼 수 있다. 왜냐하면 어떤 결정에는 항상 긍정적인 면과 부정적인 면의 양면성이 내포되기 때문이다. 유능한 사회복지사라면 이런 다면성들을 잘 고려하는 동시 ... 제시1) 인간의 존엄성과 개인의 독특함을 존중함2) 자기결정권에 대한 클라이언트의 권리를 존중함3) 비밀보장4) 기타의 가치들ㆍ잔여적 대책이 아닌 제도적 대책을 지향함ㆍ클라이언트 ... 어야 한다. 이를 위해 사회복지사가 자신의 가치관과 생활 양식을 얼마나 잘 알고 있느냐는 점이 중요하다. 사회복지사는 자신의 편견이 무엇인지를 의식하는 데 최선을 다해야만 하며, 자기 자신과 스스로의 가치관을 객관적이고도 현실적으로 평가하도록 노력해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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[경영][인적자원관리]삼성SDS

다양한 인사 관리에 활용 불완전한 다면 평가 효과적인 프로세스를 개발하여 다면 평가를 실시, 피평가자의 업무를 총체적으로 인사 고과에 반영 인사 고과 과정에 있어 객관성을 기할 수 ... 소프트웨어의 자문, 개발, 공급 및 유지보수업 컴퓨터와 이에 관련되는 주변기기의 제조, 판매, 임대서비스업 정보처리 기술에 관한 전문적서비스, 교육훈련, 자격평가인증, 원격교육 ... 의 변화예전의 관리체계현재의 관리체계사원대리과장차장부장임원사원(3년)선임(5년)책임(6년)수석보(6년)수석인적자원관리 육성활동채용제도SSAT기본적인 채용방식다른 계열사와는 특징우수

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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범죄학

하거나 문화적 목표와 제도적 수단의 괴리로 긴장이 생긴다고해서 모두가 범죄를 저지르는 것은 아니다. 그것은인간이 합리적으로 사고하기 때문이다. 즉, 급격한 사회변화와 문화적 목표 ... 와제도적수단의 괴리는 범죄를 발생하게 하는 환경이고 그 환경에서 범죄를 할 것인지 개개인이 선택한다는 것이다.합리적이라는 것은 극히 주관적이다. 그렇기에 같은 상황에서도 다른 사고를하 ... 를 느끼게 된다. 이러한 욕구는 무규범적이고정립되지 못한 제도에서 일탈을 함으로써 눈치를 보는 것을 잊어버리게 되면서일어난다. 이는 범죄자가 범죄억제요소 중에 하나인 남의 이목

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.15

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간호관리학 실습레포트

실습 레포트E. 금요일1. 간호부 인사고과제도를 확인하여 근무성적 평정에 대해 쓰시오(지침 및 방법).1) 인사평가 지침(1) 목적? 하향식 인사평가:직원의 업무수행능력, 업무 ... 을 해결하고, 다면적인 인사평가를 통하여 피평가자에게 자기성찰 및 업무개선의 기회를 부여하고 평가자는 상급직원의 업무 및 직무에 대한 관심과 이해를 가지기 위함.(2) 대상? 하향 ... 태도, 기여도 등 평가기간 동안의 평가뿐만 아니라 피평가자에게는 자기성찰 및 업무개선의 기회를 부여하고 평가자에게는 부하직원에 대한 지도육성방향을 제공함으로써 능력주의 인사를 구현

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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[장자 제물론][장자 제물론의 내용][장자 제물론의 상대론][장자 제물론의 평가][장자 제물론의 시사점]장자 제물론의 내용과 장자 제물론의 상대론 및 장자 제물론의 평가 그리고 장자 제물론의 시사점 심층 분석

장자 제물론의 내용과 장자 제물론의 상대론 및 장자 제물론의 평가 그리고 장자 제물론의 시사점 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 장자 제물론의 내용Ⅲ. 장자 제물론의 상대론1. 强/肯 ... 의 立場2. 弱/肯의 立場3. 否/否의 立場Ⅳ. 장자 제물론의 평가Ⅴ. 장자 제물론의 시사점참고문헌Ⅰ. 개요제물론의 중심 내용은 사물의 평등성이라고 할 수 있다. 물아일체 사상이 그 ... 사물은 같다. 바로 물아일체의 경지이다. 제물론은 개인의 정신세계를 강조하고, 또 사회 규범과 제도를 구별의 산물로 보아 부정한다.Ⅱ. 장자 제물론의 내용(1) "만물은 저것 아님

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24

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수석 교사제의 문제점과 개선방안 연구 A+

시범운영을 통해 본 문제점5)수석 교사제 운영의 개선 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고 문헌Ⅰ.서론1) 연구 목적나는 사범대생임에도 불구하고 교원인사제도에 대한 관심이 부족해서 이번 교육 경영 및 ... 되는 것이 아니라, 교사들이 가르치는 일에서 관리하고 행정하는 일로 진출하도록 유도하는 승진제도라는 문제점을 가지고 있으며, 교장?교감으로의 승진기회는 매우 제한되어 있기 때문 ... 승진수 없다는 인식을 개선하기 위해서이다.)교육과학기술부가 올해 11월부터 시?도별 수석 교사 평가위원회를 통해 교육 경력 15년 이상 1급 정교사 중에서 수석교사제를 선발

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.09

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우리나라 대학입학전형제도의 변화와 방향에 대한 탐색(이명박 정부까지)

하고 획일적으로 내신제도를 산출하는 문제, 객관식 선택형 위주의 평가를 함으로써 교육평가의 타당도를 희생시키는 문제 등이 제기되었다.2. 수능 이후기(1994년 이후)대입정책의 변천 ... 우리나라 대학입학전형제도의 변화와 방향에 대한 탐색< 목 차>I. 서론11. 문제제기12. 연구목적23. 연구 의의 및 제한점 2II. 우리나라 대학입학전형제도의 변천과정21 ... . 예비고사 전?후기(1945-1981년)52. 학력고사제(1982-1993년)53. 수능 이후기(1994년 이후)64. 대학입학제도 변화의 특징과 쟁점 7III. 새 정부 대학입학

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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새로운 장애인 판정체계 도입에 관한 연구

화하여 개정하는 방안과 노동력 상실을 기준으로 한 다면적 판정체계를 구축하려는 것과 ICG에 의한 새로운 판정체계를 도입하자는 안이 있다. 이러한 안들을 검토하고 도입에 있어 문제 ... 하였고 주민자치센터(구 동사무소)의 통합 후 민생T/F팀의 운영에 평가팀을 맡기는 방안과 별도로 판정위원회를 구축하는 방안 등을 놓고 아무런 결정을 내리지 못하고 있다.그리고 의학 ... 능력을 평가한다. 이는 장애 판정 시 근로능력을 평가하여 장애인의 고용과 관련한 서비스에 적극 활용한다는 점과, 근로능력이 있는 사람은 고용으로 유도하여 일할 기회를 주고 저소득

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.01

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인적자원 확보활동

점이라고 할 수 있을 만큼 중요한 요소라 할 수 있다. 본 리포트에서는 인적자원 확보활동의 의미와 그 프로세스, 사내공모제도의 특징과 그 장, 단점, 사내모집과 사외모집의 장 ... 과 분석, 외부노동시장에서 선발되는 신입사원과 경력사원, 조직 내 내부노동시장을 통한 배치전환과 공모제도, 법률적 규제와 환경적 제약의 정확한 이해 등을 포함하게 되었다.” 이러한 인 ... 이어지는 질문에서 계속해서 알아보도록 하겠다.사내공모제도의 특징과 그 장단점에 대해 설명해 보시오사내공모제도는 조직이 필요로 하는 인원을 사내공모를 통해 사내의 인적자원을 활용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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