"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 2,321-2,340 / 5,054건

일상생활과 생존권, 삶의 질과 일상생활, 삶의 질 향상과 정부, 기업, 개인이 해야 할 일, 기업교육과 일상성 심층 분석(일상생활, 생존권, 삶의 질, 삶의 질 향상, 정부, 기업, 개인, 기업교육, 일상성)

명씩 명예퇴직을 하게 되고 각광을 받던 컴퓨터도사들도 정리해고 되고 있고 고급기술자도 해고되고 증권사 사람들도 대량 해고되고 있고 건설업종의 노동자들도 일터를 잃고 있다. 도시 ... 해고의 국가적 조치가 더욱 국민의 생활을, 일상생활 전반을 황폐화시키는 효과를 불보 듯 보게 되었다. 이번 정리해고의 법제화에 있어서 민주노동진영이 올바른 인식과 판단을 했다고 말 ... 의 서비스직종에는 미래의 청사진을 그려볼 수 있는 꿈조차 꾸기 힘든 젊은이들이 값싼 노동의 시간제 근무에 이곳저곳으로 떠돌아다닌다. 고용불안은 팽배해 있는 상태에서 이제 더욱더 정리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.15

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비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

직 문제의 개인의 인식 변화2. 덴마크의 ‘유연안정성’제도3. 개인적 인식의 변화와 결론.Ⅰ. 문제제기현재 한국 사회에는 다양한 사회적 이슈들이 많지만 그 중 대학생들과 직결 ... 이 미래에 대한 불안으로 다가온 것이다.따라서 본 보고서에서는 비정규직의 개념 정의와 원인을 밝히고 대안을 제시함으로써 비정규직 문제에 대한 인식을 정리하고 조망하고자 한다.Ⅱ. 비정규 ... 해고의 불안을 안고 살고 있다. 때문에 참여정부에서 비정규직 노동자의 문제를 해결하기 위한 방안으로 2007년 7월 비정규직 보호 법안이 시행되었지만 비정규직 문제는 더욱 가속화

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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해고협의․동의조항

.2) 채무적 부분으로 보는 견해동 조항은 원칙적으로 해고의 절차에 관한 약정으로서 해고의 실체적인 성격을 지닌 것은 아니므로 채무적 부분에 속한다고 한다.3) 제도적 부분으로 보 ... 는 견해동 조항은 집단적 노사관계를 제도적으로 규율하는 것으로서 제도적 부분에 속한다고 한다.2. 판례판례는 동 조항의 법적 성격을 논하기 보다는 후술하듯이 해고동의조항과 해고협의 ... 규범적 부분으로 보는 견해는 합리적인 이유 없이 협의를 거치지 아니하거나 충분한 협의를 거치지 아니하고 행한 해고는 무효가 된다고 한다. 또한 제도적 부분으로 보는 견해도 동 조항

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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비정규직 문제

정규직 확대 외환위기 이후 정부차원의 노동시장 유연화의 필요성 증대 1998년 정리해고와 파견근로제도 합법화로 인해 제도적 해고 보장 그 결과 비정규직 근로자의 비중이 전체 임금 ... 의 현실적 문제점**비정규직이란?정규직이란? 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용관계를 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되는 경우. 비 ... ·용역 ·시간제에서 높게 나타남**비정규직 근로자의 현실적 문제점비정규 근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성. 기업에선 2년이 넘기 전에 고용관계를 종료 그 자리에 다른

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.30

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[민중건강][건강][의료비][WTO][세계무역기구][건강보험]민중건강과 의료비, 민중건강과 WTO(세계무역기구), 민중건강과 세계화, 민중건강과 자본주의발전, 민중건강과 건강보험

할 권리는 더욱 위축되었다. 노동자 건강에 대한 공격은 여기에서 그치지 않는다. 산업재해에 대한 보상제도를 엄격하게 적용함으로써 산재보험으로의 진입을 어렵게 만들고 있다. 상황을 정리 ... 다.다국적 제약자본은 그 이해를 더욱 공고화하기 위해 이익을 대변할 단체를 설립하였고, 미국을 중심으로 한 자국의 힘을 내세워 특허제도를 비롯하여, 무역자유화를 위한 협정을 자신 ... 으며, 산업재해와 직업성 질환에 대한 경제적 보상도 줄어들고 있다. 그리고 노동자들은 해고의 위험 때문에 산업재해와 직업성 질환 발생 사실을 스스로 드러내지 않는다. 노동자 건강과 삶

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[Le Creuset] 프랑스 명품 주방용품 르크루제의 프리미엄 브랜드 마케팅과 성장전략 발표 PPT

제조 ② 오랜 경력의 장인들이 수작업으로 냄비의 거친 표면과 모서리를 정리 ③ 녹 방지를 위한 1차 코팅 후 800도 오븐에서 굽는다 ④ 유리 성분의 에나멜로 2차 코팅을 해 색깔 ... 어 냄비 모양을 잡고 틀이 잡히면 모래 거푸집을 부숴 냄비를 꺼내기 때문에 “단 하나도 완전히 똑같은 모양은 없다”Life time Warranty평생 보증 제도 “르쿠르제 냄비 ... 도 당시규모에 집착하다가 길을 잃었기 때문이다. 좋은 직원을 해고하고, 회사의 장점이 사라지면서 마진이 줄고, 시장 점유율을 높이기 위해 가격을 낮추는 악순환이 된다. 나는 이와 정반대

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.01

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[한국사회문제 C형] 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대한 논박

\ac(○,3) 임금 유연성 등으로 정리할 수 있다. 수량적 유연성이란 외부노동시장의 수량적 유연성(정리해고, 임시직, 계약직, 파트타임 등의 고용형태), 내부의 수량적 유연 ... 했다. 정규직은 특정한 사용자와 기간의 정함이 없는 고용계약을 맺고 전일제 근무를 하며, 특정 기업 내에서 경력개발, 교육훈련, 복지제도 등을 적용 받고 있는 노동자이다. 그러나 비 ... 간 노동이동 등을 통해 생산과정 변화에 대한 근로자의 적응력을 높이는 것을 말한다. 임금유연성은 과거의 연공서열이나 단체협상에 의해 결정되던 경직된 임금제도의 변경을 통한 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20 | 수정일 2019.11.30

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기업윤리 및 사회적책임 레포트 A+

%의 고금리로 회사채권을 발행해야 했지만 롯데에겐 10%전후의 우대금리가 적용되었다.세 번째로 롯데에는 정리해고가 없다.롯데는 ‘한식구‘ 철학을 고집하고 있다. 회사와 경영자 그리고 ... 인식하에 ‘윤리경영 확립’을 사장 경영방침의 첫 번째로 설정하고 강력한 의지를 갖고 각종 반부패활동을 비롯한 투명경영을 가시화하고 윤리적으로 존경받는 기업이 되도록 제도적, 문화 ... 하여 9.08점에 도달하게 되었다. 이렇게 청렴기관이 되기위해 한전은 다음과 같은 3가지 활동을 하였다.첫 번째로 윤리 경영의 제도화이다. 한전은 신규 전기사용신청, 계약, 건설

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29

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[은행][민영화][구조조정][주거래은행제도][대출금리운용][Delivery전략]은행의 생산성, 은행의 서비스, 은행의 민영화, 은행의 구조조정, 은행의 주거래은행제도, 은행의 대출금리운용, 은행의 Delivery전략 분석

은행의 생산성, 은행의 서비스, 은행의 민영화, 은행의 구조조정, 은행의 주거래은행제도, 은행의 대출금리운용, 은행의 Delivery전략 분석Ⅰ. 은행의 생산성Ⅱ. 은행의 서비스 ... . 서비스품질의 측정Ⅲ. 은행의 민영화Ⅳ. 은행의 구조조정Ⅴ. 은행의 주거래은행제도Ⅵ. 은행의 대출금리운용1. 그동안의 은행대출금리 운용체계2. 최근 은행의 대출금리 운용현황1 ... 는 정부입법계획을 발표, 현행 회사정리법, 화의법, 파산법을 합 친 `통합 도산법`을 제정함으로써 회사정리절차 및 화의절차로 이원화돼 있는 갱생 절차를 일원화하고 정리계획 인가 후

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.14

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(A+자료) 웅진과 윤석금의 경영원칙

으며 이 시기에 바로 웅진 정수기의 렌탈제도가 생겨났고 이 렌탈이라는 아이디어로 2008년 매출액이 무려 1조 3000억원까지 달했다고 합니다. 윤석금회장은 새로운 것을 꿈꾸는 창조 ... 회장이 쓴 긍정이 걸작을 만든다 라는 책을 읽고 정리해본 원칙들이다.1. 시작하는 사람의 마음으로 도전하라윤석금 회장은 세일즈 맨으로 시작하여 도전의식을 배웠으며 잘 팔리지 않 ... 했다고 한다. 웅진이 새한을 인수하면 대량해고를 할 것이라고 판단하여 강경하게 반대했다고 한다. 하지만 과거기업들이 인수 대상 기업 노조의 요구를 외면하고 무시했기 때문에 노조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.31

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노사관계론 현대자동차

차 노동조합-성향강경노선,투쟁적 노사관계 - 불법노동쟁의 행위 - 산별노조의 집단행동 경영권참여요구 - 7대집행부('97.10.9- '99.5.19)당시 정리해고의 문제로 대규모 ... 기술 도입으로 인한 구조조정과 고용불안등장 1996년 정리해고법 통과 1997년 여유인력 5,555명 구조조정 예고 1998년 1만여명 퇴출 –정리해고(277명), 무급휴직(2 ... ,018명), 희망퇴직 (7871명)위기는 기회이다?-현대자동차노사 불신의 팽배 평생직장, 평생일터의 개념의 붕괴 개인주의의 확산과 노동조합을 통한 집단주의 체제의 동요 98년 정리해고

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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거시적 관점과 미시적 관점의 글로벌 금융위기 비교분석

처럼 여러 산업에 큰 영향을 미치게 된 것미시적 관점에서의 정리..PAGE:12메릴린치[ Merrill Lynch ]사업 종류금융, 보험업취급 품목금융업무, 투자관리소재지별 기업 종류 ... [Lehman Brothers]리먼 브러더스 홀딩스는 1850년에 생긴 다각화된 국제 금융 회사리먼브라더스 몰락 원인2007년 여름. 수 천명의 직원해고2008년 2/4분기 28억 ... 제도이사회(FRB)와 JP 모건은 회사에 대한 구제 금융에 합의. 회사는 은행들의 환매 요청이 급증함에 따라 긴급 자금조달을 하게 됐다 함 이 날 회사의 주가는 47% 폭락2008

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.24

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사회복지정책의 개념과 이론ok

한다(사든 정책은 인간의 생존권 보장과 관련된다.※ 경제정책, 특히 정리해고를 허용하는 고용조정정책은 해고 대상인 노동자 개인을 놓고 보면 해당 노동자의 생존권을 위협하는 정책이 ... 므로, 생존권을 보장하는 것이 아닐 수 있지만, 기업이 정리해고를 통해 파산하지 않고 계속해서 생산을 할 수 있게 되면 남아 있는 노동자들의 생존권을 보장해주는 효과를 갖게 된다. ... 들을 대행하기 시작했으며 따라서 기존의 임시적이고 자선적인 복지가 줄어들고 대신에 항시적, 조직적인 복지가 늘어났다고 볼 수 있다. 이렇게 볼 때, 자선 그 자체는 복지제도가 매우

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.05

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[노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰

고용조정에 대한 대안으로서 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)가 우리 사회에서도 크게 주목되고 있다. 경기변동에 따른 고용조정방식은 정리해고 이외에도 노동 ... . 그러나 우리 사회의 사회복지 수준이 매우 미흡하여 노후생활이 보장되지 않은 현 상태에서 도입에 어려움이 많다. 특히 조기퇴직제가 정리해고의 수단으로서 악용되지 않도록 하는 것이 중요 ... 아진다. 새로운 고용규모는 최소한 2년간 유지되어야 한다. 방어적 협약(즉 정리해고 회피의 경우)의 경우 감면율은 마찬가지이지만 기간은 3년간만 인정한다. 이는 단체협약 상의 자동연장

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04

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명예퇴직제도와 그 운영방식

명예퇴직제도와 그 운영방식1. 명예퇴직제도와 정리해고와의 관계근로기준법상 정리해고는‘긴박한 경영상의 필요성’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 정리해고 이전 60일 ... 의 과정을 거치는 것이 필요하다.이에 명예퇴직제도는 정리해고의 과정에 있어 해고회피의 노력과 밀접한 관계가 있으므로, 이와 관련된 판례를 살펴보면, 법원은‘원고회사는 보조참가인 ... 과 명예퇴직제도가 실질적으로 해고회피노력의 중요한 판단기준이 된다는 점을 잘 보여주고 있다고 생각된다.따라서 명예퇴직제도가 정리해고의 정당성 부분과 밀접한 관계를 가지는 것이 현실이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

는 문화의 창조 c. 주어진 문화가 아닌 창조된 문화 3. 직원관리 a. 고객 서비스와 팀워크 , 팀 빌딩에 초점을 맞춘 교육 b. 근무연수에 따른 차등 지급 , 정리해고 없음 c ... . 독특한 노사관계 4. 채용제도 a. The People Department b. 필드 경험 필요 c. No 보다는 Yes 를 해야 하는 업무 d. 동료 채용 제도 선호 e. 긍정

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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2010년 범죄와범죄심리 리포트

적으로 피해자에 대한 부당 처우 및 해고는 갈수록 정교화 되어가고 있는데, 노동부나 국가인권위원회의 진정을 피하기 위해 가해자 및 피해자를 갑자기 해고하거나 사건이 잠잠해지는 2-3개월 ... 법이 법제화된 지 10년이 넘었지만 성희롱 근절을 위한 국가의 법과 제도가 직장 내 성희롱 피해자들에게 실질적인 도움을 주기에는 아직 미흡한 것이다.직장 내 성희롱에 대한 인식 ... 을 알아보기 위해, 충청남도 남녀 공무원 433명을 대상으로 성희롱에 관한 일반적인 인식 정도를 조사한 결과 중 몇 문항을 추출해 표로 정리해 보았다. 아래 표를 보면, 약 60

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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비교행정독일워드

인들의 이러한 완벽주의와 장인정신에 기인한다. 모든 사회제도 역시 전체적인 틀이 정리되어 있고, 부분과의 관계도 명확하게 정의되어 있다.-보수주의보수적인 것이 개방적인 것과 반대 ... 정부관료제의 환경을 제도주의시각에서 분석해보면 독일정부의 정책능력을 개관할 수있는데, 독일은 다수당연정의 정권유형으로 행정부의 우선순위설정과 자원의 효율적 이용등 정책조정능력 ... 은 상당히 약한 반면, 사회이해대표, 사회분열관리, 정책안정성등에서는 유리한 제도적 특성을 갖고 있다.3. 통치제도1) 사법제도사회복지와 노동분야에 공권력이 개입하는 정도가 강하

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06

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산별노조란 무엇인가

과 정리해고의 칼바람 앞에서 여지없이 밀리거나 양보교섭을 감수할 수밖에 없는 상황에 처해 있었고, 이후 2차 구조조정이 예산되는 상황속에서 산별노조 건설 요구는 더욱 절박해지고 있 ... 권사용자단체 및 정부와 산별노조 교섭정책, 제도 개선내용 교섭1산업 1협약지부, 분회별 보충협약 체결기본 근로조건 통일기업별 투쟁이 기본업종, 산업별, 지역별 공동투쟁투쟁방식산업 ... 별 통일투쟁산별노조간 공동투쟁기업단위 활동집행부 변경시 활동변경사업의 지속성 결여노조활동전문활동가 양성전국적 통일활동정치적 관심, 태도 분산제도, 정책, 투쟁 무리정당건설 곤란정치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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경제민주화 관련 발표자료

노조원 , 비정규직 배제 연봉제 성과급제 정리해고제 근로자파견제경제에서 비민주성이 발생하는 이유 18 자본 지배력 강화 순환출자 계열사 일감 몰아주기 비공식적 담합 정책결정 불평등 ... 화 에 대한 입장 사유재산의 불평등 분배에 기인하는 사회적 경제적 차이를 최소화하기 위한 제도적 체계 . 경제민주화의 실현 경제민주주의를 추구하기 위해 독점 자체나 독점 기업의 영향력 ... 자유광장 통계청 기획재정부 국가경쟁력보고서 ‘경제민주화를 통한 사회복지의 이상과 현실’ 이준영 “노동시장제도 , 임금분산 , 그리고 복지정책” , 홍경준 협동조합과 커뮤니티비지니스 how}

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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