"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 2,261-2,280 / 5,054건

건국대학교 사회학입문 기말 예상문제 정리

, 노동의 신축화(정리해고 및 비정규직의 일반화), 생산라인의 국제적, 지역적 하청(아웃소싱), 생산라인의 해외이전 등이 확산된다. 2)자본이 취하는 두 번째 전략은 생산부문 ... 에서의 수익성 상승으로부터 보완하려던 시도였던 것이다.신자유주의금융의 세계화라는 경제적 전환은 다양한 제도적, 이데올로기적, 정책적 변화를 수반했다. ‘신자유주의’란 금융화로부터 촉발 ... 의 시기에 형성되었던 제도들의 파괴였다. 각종 법인세 인하, 복지지출 삭감, 노조활동 억압, 공기업 민영화 및 자본규제의 철폐 등이 그것이었다. 이에 따라 노동자들의 생활은 크게 악화

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.04

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[노사관계][노사][대기업]대기업과 노사관계, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계, 다국적기업과 투자대상국관계, 중소기업과 대기업관계, 호텔기업과 기업성과관계 분석

는 파업 형태에 대한 문제 제기가 가장 많은 것으로 보인다.고용관계의 경직성에 대한 불만은 현실적으로 정리해고가 힘든 우리나라의 상황을 반영한 것이라 할 수 있으며, 노동조합이 법 ... . 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계1. 노사관계 제도 및 관행 차이2. 언어소통3. 회계기준의 차이와 경영정보의 투명성Ⅲ. 다국적기업과 투자대상국관계Ⅳ. 중소기업 ... 성이있는 것으로 보인다.사례기업을 대상으로 여러 차례의 면접을 요약해보면, 외국인들은 우리나라 노사관계제도에 대해 이해할 수 없는 점으로 다음과 같은 사항을 들고 있다. 첫째가 고용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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경영의신(神) 마쓰시타 고노스케에게서 배우는 경영기술과 기업가정신

세계공황 때는 인력을 감축하기보다 사업부 제도를 도입하고 주5일제를 실시하는 등 현대 기업들보다 훨씬 앞선 경영 방식을 실천했다.일본의 경영전문출판사 PHP가 출간한 ‘마쓰시타 ... 하며 읽었던 책들을 중심으로 사건을 시대순으로 재정리하였고, 사건마다 그에게서 배울 수 있는 경영전략과 기업가정신을 정리하고자 한다.본론일본인들은 왜 마쓰시타를 존경하는가?일본 ... 에도 그는 단 한명도 종업원을 해고하지 않고 급료 또한 전액 지불하는 대신 사원들은 휴일을 반납하고 재고를 일소하는데 전력을 기울이게 해 창고의 재고를 2개월 만에 모두 팔아버리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.27

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외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 시스템, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 투자 분석

과 비슷’ 31.5%2. 올해 노사관계 ‘작년과 비슷’ 53.1%, ‘작년보다 불안’ 31.5%3. 비정규직 정부법안, ‘비정규직 고용안정?처우개선에 기여’ 42.3%4. 정리해고 ... 을 가지고 책임경영을 했다. 그러나 인수 이후에는 전체운영을 사장이 담당하지만, 재무, 품질, 생산 등 부문별로 책임을 맡는 임원별 책임제도를 운영하고 있다. 조직의 형태 역시 ... 관계 시스템의 입장에서 보면 특수한 존재이다. 그것이 문화적 제도적으로 다른 환경 속에서 자란 이질적 행위자의 유입에 근거하고 있다는 측면에서도 그러하지만, 보다 중요하게는 그것

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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논리적사고와 합리적 비판 비 형식적 오류의 예

Ⅰ. 심리적 오류 (감정에 호소하는 오류, 사람에게 호소하는 오류)동정에 호소하는 오류사장님, 제가 해고 당하면 저희 식구들은 굶어 죽습니다.이 과목마저 낙제하면 전 졸업을 할 ... 정리’는 거짓임이 분명하다. 어떤 수학자도 그것이 참임을 증명하지 못했으니까.UFO는 존재한다는 증거가 없으니 존재하지 않는 것이다.지옥은 존재한다. 아무도 지옥이 존재하지 않 ... 으니까.국민 의료보험 제도는 원래 사회주의 국가에서 유래한 것이기 때문에 철폐해야 해.분석철학은 영미 제국주의의 철학이다. 따라서 제국주의사상에 물들기를 원하지 않는 한 분석철학을 배워서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.18

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인턴제도에 대한 소개

확산 국내기업 중에는 1985년 LG그룹(당시 금성)이 국내 최초로 인턴제도를 도입했다. 외환위기로 경기가 급속히 침체되고 기업들이 채용을 중지, 정리해고를 하면서 청년실업은 급격히 ... 인턴 제도인턴제도의 의미인턴 제도의 간략한 의미 기업이 대학 졸업 예정자 가운데 학교의 추천을 받은 사원 후보를 일정 기간 실습 사원으로 수련하게 한 다음 적격자를 사원으로 뽑 ... 는 제도.인턴제도의 의미인턴 제도의 세분화된 의미 인턴제도란 IMF 이전 실업자를 일시적으로 구제하기 위하여 기업에서 막 사회에 발 딛은 산업예비군을 대상으로 일단 선발하고 직무

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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노동시장 유연성과 비정규직 문제

정리해고가 합법화 되면서 비정규 고용에 대한 법률상의 보호를 위한 입법의 필요성이 제기 되어왔다.(엄의현.2007) 2007년부터 시행되고 있는 비정규직 보호법에 의하면 비정규직 ... 을 만들기 위해서는 해고의 위험을 감수해야만 한다. 기업들은 비정규직을 사용하면서 현재의 법제도에서 교묘히 빠져나가 진정한 의미의 노동권을 보장하고 있지 못한다. ... 노동자는 고용환경이 불합리적이더라도 참아야 하고, 근무하는 동안 해고당하지 않기 위해 노력해야한다. 이렇게 노동자 생계 대한 막대한 권한을 가지고 있는 고용주의 입장에서 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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인사부서 기능 및 성과평가 비판

을 정리해보자.① 사업전략의 방향으로서 전략적 파트너 기능을 한다.② 두번째로 미래를 위한 변화로써 변화관리를 한다.③ 세번째는 일반적인 인사 업무 프로세스를 하는 관리자 역할을 한다 ... 겠는가? 눈에 보이는 낭비를 제거해서 도요타가 망했다. 낭비를 잘 정리해야 할 것이다. 사람은 낭비가 아니다. 회사 전체를 조망할 수 있는 능력이 필요하다. 필요없는 조직인 줄 알 ... 하여 해고를 하기로 했다. 그는 왜 성과를 내지 못하는 것일까? 잭 웰치는 이런 답을 준비해 두었다. 그 일이 그 사람과 맞지 않으니 다른 일을 찾아보라는 것이다. 그게 그 사람을 위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

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고령화사회정책

면 사규상 근로자 평균정년연령은 56.7세이나, 정리해고·명예퇴직연령은 이보다 낮은 49세로 나타났다. 통계에 따르면 체감정년이 채 50세도 되지 않는 현 국내 상황에서 임금피크제 ... alary peak)가. 임금피크제의 정의와 그 내용나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도다. 임금피크제도의 문제점2. 국민연금제도(國民年金制度)가. 국민연금제도의 정의와 내용나 ... . 국민연금제도의 특성다. 국민연금제도의 문제점3. 생활 보호 사업가. 생활보호사업의 내용나. 생활보호사업의 문제점4. 노령연금 (=경로연금)5. 노인 취업 정책가. 고령자 고용

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

, 조합 제명 시에는 해고조치 오픈 숍 조합원과 비조합원에 차별을 두지않고 고용할 수 있으며 , 근로자 자신에게 조합가입 여부를 자유의사에 맡기는 제도6 노사관계의 이중성 개별 ... 근로자 , 특히 옥외 노동에 종사하는 미숙련근로자들로 조직된 노동조합 산업별 노동조합 - 동일산업에 종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합5 숍 제도 (shop system) 숍 ... 제도 (shop system) 란 ? 노동조합의 세력과 안정을 확보 , 유지하기 위한 제도 클로즈드 숍 채용시 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있는 제도 노동공급의 유일

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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인사 경영권의 법적 의미에 대한 연구 고찰

되거나 권리남용에 해당되는 등의 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수 없다 (2004-2-12 대판 2003두13250)- 정리해고나 사업조직의 통폐합 등 기업의 구조조정의 실시 여부 ... 한도 내에서 교섭대상이 될 수 있다고 보고 있다.인사.경영권 침해로 볼 수 있는 경우를 예로 들어보면, 조합원의 인사(채용.해고.부서이동 등)에 노사합의 요구, 징계위원회 노사 ... 된다’라고 규정하고 있고, 제119조 1항은 ‘대한민국의 경제질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다’라고 규정함으로써 우리 헌법이 사유재산제도와 경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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현대자동차 마케팅관리

. 특히 IMF사태 이후 임금삭감과 명예퇴직, 정리해고 등으로 현대자동차의 노사문제는 더욱 악화되었다. 공장가동을 중단한 98년 5월27일 노조의 1차 전면파업이후 파업기간은 총 ... -고객이 원하는 시간에 전화를 걸어 상담해 주는 예약 상담제 CALL BACK제도 운영- D.I.Y.코너를 설치하여 기술자 의 도움과 부상으로 제공되는 공구로 직접 수리하고 정비기술 ... 에는 생산,판매량이 모두 2000만 대를 기록할 것이라고 전망했다. 중국정부는 예산 절감 및 기구축소 목적으로 관용차제도를 없애고, 이는 민간 기업까지 확대되어 승용차 보유자

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.05

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[유통 전략 분석] 다이소의 유통구조 및 경쟁전략, 제품구성, 유통경로 및 향후 다이소의 전망

이 발생하였으며 이는 곧 가격파괴 현상의 심화를 초래하였다.우리나라에서도 IMF 관리체제하에서 거품경제의 붕괴, 정리해고 및 명예퇴직에 의한 실업의 증가, 소득의 정체, 소비심리 ... 역할을 하게 되었다.2) 100%환불 제도흔히 100%환불 제도는 백화점에서만 볼 수 있는 제도라고 생각할 것이다. 하지만 다이소는 저가의 상품을 팔면서도 100%환불 제도를 도입

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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신자유주의와 한국

과의 협력관계 강화, 지배주주와 경영진의 협력관계 강화 등 재벌개혁과 관련한 5대 기본방향을 설정하여 기업부문 구조개혁을 실시했다. 넷째, 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입을 위한 ... 했다. 구조조정과 노동유연화 정책으로 인해 엄청난 규모의 정리해고가 발생했고 비정규직이 양산됐다. 이러한 양상은 지금까지 이어지고 있다. 이것은 이미 노동유연화가 구조화되어 있음을 의미하' ... 에 도달하는 것을 목표로 한다. 또한 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 편다.신자유주의자들은 자유무역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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성모병원의 노동쟁의

, 재취업 훈련비 지원등)의 적용을 받을 수 없는 것이다. 쉽게 말해 구조조정으로 영양과 직원이 정리해고나 명예퇴직을 당해도 실업급여를 받을 수 없는 상황이다.다섯째 ‘산재보험’ 미 ... 사항7. 쟁의의 경과8. 쟁의의 결과9. 정리참고문헌1. 기업 소개성모병원은 서울특별시 서초구 반포동 505번지에 위치한 강남 성모병원과 서울특별시 영등포구 여의도동 62번지에 위차 ... 으의원회 등을 개최하여 사학연금 전액 기관부담, 산별교섭 제도화 등의 내용을 포함하는 ‘2002년 4대 핵심요구안과 6대 공동요구안’ 등을 마련2002. 3. 19. 전 지부

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09

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사회복지정책의 문제점과 발전방향

으로 수용하고 기업현장에서 갈등을 최소화하며 실행할 수 있는 정리해고의 준칙을 마련한다는 정책비젼이 부족했던 것을 부인할 수 없다. 그리고 경영자들은 정리해고제나 노동시장의 유연 ... 하고 사회문제의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 적극적으로 추진해야 할 때이다.지금부터 본론에 들어가면서 우선 우리나라 사회복지정책의 비전과 목표를 살펴보고 현재 ... 성 증대본격적인 지방자치제도가 실시되었지만 오랫동안 지방행정기관이 중앙부처의 서비스 전달기관으로 활용되어 왔기 때문에 중앙부처와 지자체의 수평적?협조적 행정관계 구축이 미흡

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.05 | 수정일 2019.05.09

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생태학적 이론의 주요 개념들을 정의하고 최근 사회변화와 관련하여 생태학적 관점

를들어,부모의직업은그들의사고와행동에영향을미치고,자녀의양육방식에 영향을 미쳐 마침내 자녀의 성격발달에 영향을 미치게 된다.4)거시체계?개인이속한사회나 하위문화의 이념 및 제도의 유형 ... 은 이러한 외체계에 참여하지는 않지만 외체계는 아동의 환경을 변화시키고 아동의 행동에 영향을 미칩니다. 예를들어 직장에서 부모가 서울에서 지방으로 발령받았을 경우, 부모님의 급여, 정리 ... 해고 등은 아동의 미시체계와 중간체계에 큰영향을 미칩니다.또한 교육기관이 결정하는 정책도 아동이 어떠한 방과후 활동에 참여할지, 도서관 예산을 지원할 지 등을 결정하므로 환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장과 반대쪽의 주장을 논박

는 것으로, 비정규직 노동자 활성화와 해고의 규제가 완화되는 형태로써, 외부 수량적 유연성, 내부 수량적 유연성, 작업의 외부화로 나눌 수 있다.(가) 외부 수량적 유연성-정리해고 등 ... 외부 수량적 유연성에서 가장 많이 활용되고 있는 방법으로는 정리해고로써, 특히 미국 기업들이 1980년대 이를 통하여 기업의 경쟁력을 높이려고 노력해 왔다. 이외의 외부수량적 유연 ... 은 급속하게 악화 되어 왔다. 정규직 노동자를 해고한 자리에 비정규직으로 대체되고 있기 때문이다. 얼마 전 공공부분 비정규직노동자 23만 명중 10만 명을 정규직화한다고 했으나 민간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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2012 한사평 경제학 레포트 (경제주체의 역할과 목적)

발생할 수 있는 소득불균형의 문제를 해결하기 위해 누진 과세, 사회보장제도 등의 다양한 정책 수립을 위해 노력한다.외국은 우리나라와 경제적 관계를 맺고 있는 다른 나라의 가계 ... 을 정리한다면 가계는 기업에 개인의 노동력과 토지, 금융기관을 통한 자본을 주고 상품을 구매한 후 그것에 대한 상품 구매 대금을 준다. 그러면 기업은 가계에 노동력에 대한 임금과 토지 ... 을 생산해 결국 과잉생산으로 제고가 창고에 쌓여만 가게 되었다. 그로 인해 손해가 생긴 기업은 노동자들을 해고하게 되었고 이로 인해 수입이 없어지게 된 가계에서는 소비를 더욱 줄이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

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[인사관리] 인력 방출관리

해고와 정리해고)?퇴직(retirement): 정년퇴직과 조기퇴직2. 인력방출관리◆ 조직의 필요성?조직 매너리즘 탈피 : 신규 인력의 새로운 기술과 아이디어?합리적 비용 관리 ... 기◆ 정리해고의 조건?긴박한 경영상의 이유?경영합리화 노력?해고자 선정의 공정성?노동조합과 합의◆ 우리나라에서 대량감원의 원인?인원과다(경영합리화, 조직슬림화)?사업정리(기업의 흡수 ... , 명예퇴직ㆍ권고사직,ㆍ해고▷ 떠나기로 결정을 하는 주체에 따른 유형?사직(resignation) : 전직, 이사, 질병 등으로 자발적?해고(dismissal) : 사용자가 주도(징계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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