"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,101-2,120 / 6,099건

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현대자동차 노사관계 현안연구

들을 파견근로자처럼 사용하여 사실상 불법파견으로 판단됨 .20 비정규직 관련 노사분규 진행과정 98 년 IMF 이후 대량 정리해고 인력 보충을 위해 비정규직 채용급증 그 후 지속 ... ( 오후 3 시 10 분∼밤 12 시 50 분 ) 일하는 방식 . - 심야 근로를 축소해 자정 전후에는 조업을 종료하는 것을 목표로 함 . - 현재는 주야 2 교대제로 주간 조 ... 라고 강조했다 .18 비정규직 문제19 현대자동차 비정규직 문제점 외형상으로 하청업체와 도급계약을 체결 . 원청회사가 하청근로자에게 업무지시 , 노무관리를 하여 실질적으로 하청근로자

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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고용보험의 문제점과 개선방안

의와 미가입자간의 근로권의 보장에 있어서 형평성 문제를 야기할 수 있다. 임시·일용근로자나 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자 등 비정규직 근로자는 실업이라는 사회 ... 하다.따라서 보험제도의 관리운영이라는 측면만을 고려해서는 안 되고 근로권 및 사회보장권의 평등한 보장이라는 관점에서 최대한 적용범위를 확대해야 하며 불가피한 경우에는 이들에 대한 실업부조 ... 제도로서 보완되어야 한다. 이처럼 국가의 고용보험제도에 의해 불안정고용이 창출되는 것은 중대한 문제이고, 이는 국민의 근로권 보장의 관점에서 적용대상에 대한 제도 전반을 재검토

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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[사회복지실천론] 관심을 가지고 있는 사회문제를 한가지 선정하여 개별, 집단, 가족, 지역사회차원을 접근방법에 대하여 각각 3가지 이상 제시하시오

의 접근방법(1) 빈곤아동을 위해 학교사회사업의 개선(2) 교육인적자원정책(3) 공적제도의 내실화(4) 임금피크제 도입3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 분야에서 빈곤은 현실 ... 보다도 취업기회의 제공을 통하여 노인인력을 최대한 활용하는데 역점을 두어야 할 것이다. 노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 ... 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용율이 3.4%로 기준 고용율을 넘어섬으로써 권장 목표치나 가이드라인으로서의 역할을 하 지 못하고 있다. 또한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12

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여성과 사회-장애인여성

다.현재 우리나라에서 여성장애인의 자녀에 대한 지원책으로는 생활보호대상자에 한해 가정도우미를 파견하는 제도를 가지고 있다. 그러나 대부분의 여성장애인의 경제적 자립도가 낫다는 점 ... %), 서비스종사자(9.8%), 기능원·관련 기능 근로자(8.1%)에 편중되어 나타났다.· 반면, 통계청의 비장애인의 직업별 취업자 분포를 보면, 전문가 19.1%, 사무종사자15 ... .0%, 단순노무종사자 13.0%, 판매종사자 12.9%, 서비스종사자 11.6%, 기능원·관련 기능 근로자 10.1%의 순으로 장애인에 비해 전문가나 사무종사자의 비율이 높

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.06

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우리나라 여성고용정책의 실태

주에게 장려금을 지급하는 출산여성 신규고용촉진장려금제도가 있다. 보호휴가 중이거나 임신 16주 이상인 기간 중에 근로 또는 파견계약기간이 종료되는 경우, 해당 비정규직근로자와 계약 ... 로의 전환, 여성 사용금지 직종 지정 및 갱내근로 금지, 임산부의 야간·휴일근로 제한, 임산부의 시간외근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 육아시간의 부여와 같은 제도가 있 ... 다.(5) 육아지원제도근로자를 위한 제도로 1년 이상 계속 근로한 근로자의 영유아가 생후 3년(2008.1.1이후 출생자부터 적용) 미만이고 동일 영아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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자유주의세력의 부상과 신자유주의로의 변모 - 87년 이후 정치경제적 상황과 세계화 담론의 등장 및 자유주의 세력 집권 10년의 실상

은 정리해고제 요건완화, 변형근로제 도입, 근로자파견제 도입, 월차 및 생리휴가제 폐지였다. 민주노총을 비롯한 노동자-민중은 총파업을 통해 저항했고, 이는 개정안을 거쳐 수정 ... 들을 12월 대선에서의 집권가능성 여부와 연결시켰다. 재야세력 역시 관계의 역전을 보여주기 보다는 제도권 야당에 종속되어 누구를 대통령후보로 지지할 것인가를 둘러싸고 분열을 거듭 한다 ... 의 위험부담을 줄이기 위한 구조조정을 김대중 정부는 ‘재벌개혁’,‘민주적인 시장’으로 포장했다. 그리고 불안정한 노동을 확산하는 정리해고제/파견제 도입 역시 노동시장 개혁으로 간주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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일본군 성 노예

노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 여자근로정신대와 일본군 위안부 제도는 원래 다른 것이었다.일본 정부는 중일전쟁과 태평양 전쟁을 치루는 동안, 일본 군인들의 성 욕구 ... 일본군 성 노예목 차1. 종군 위안부란2. 군 위안부 제도의 실시 배경3. 여성들은 어떻게 연행 되었는가4. 위안소 생활1) 군 ‘위안소’2) 생활상5. 귀한1) 해방 후의 생활 ... 였다. 그러나 태평양 전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에 한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월에 이르러 여자정신대근로령

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2014.10.22

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인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석

연봉제 또는 무직급연봉제의 적용을 받는 사원 그리고 전문직제의 적용을 받는 생산직근로자의 네 가지 종류로 크게 구분된다.파견직 사원은 외부 인력업체와의 계약을 통해 고용되며, 단순 ... 인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 인사제도 사례1(인사이버)1. 능력에 따른 차등 처우를 하고자 한다2. 인사용어 및 운영에 대한 본사의 문화를 설계하고자 한다1) 승호2) 승진3) 승격4) 직책5

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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여성 비정규직

(23.5%)이었다. 그리고 나머지 219천명은 재택근로자, 119천명은 용역근로자, 72천명 파견근로자이었다.재택근로자(여성비율; 84.9%)와 시간제(72.8%)는 여성을 중심 ... 으로 하여 확산되고 있는 것으로 나타났고, 특수근로자(59.7%)와 파견근로자(55.5%)는 여성이 남성보다 많은 고용형태이었다. 이에 비해 용역근로자와 직접 고용되어 상근제로 근무 ... 보장받지 못하고 있다.④ 사용자의 근로기준법상의 의무 회피를 위해 간접 고용 노동자들(파견, 용역, 도급 등)이증가하면서 사용업체가 임금 등 노동조건에 대한 실질적인 지배력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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한국·독일·일본의 노인장기요양보장제도 비교 및 분석 (국내외 보건의료계의 정책변화 비교와 그에 따른 지역사회간호)

기 ································································································ 11. 연구목적1. 한국의 노인장기요양보험1.1 노인장기요양보험제도의 목적1.2 노인장기요양보험제도 주요 특징1.3 노인장기요양보험 적용대상1.4 노인장기요양 ... 보험 재원1.5 기존 건강보험제도 및노인복지서비스 체계와의 차이점1.6 노인장기요양보험제도 추진 경과1.7 급여종류 및 내용2. 독일의 수발보험제도2.1 독일의 수발보험제도 선정이유 ... 2.2 수발보험제도 적용대상2.3 수발보험제도 급여2.4 수발보험제도 전달체계2.5 수발보험제도 재정2.6 독일 수발보험제도 특징 요약3. 일본의 개호보험제도3.1 일본의 개호보험

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.04

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다문화가족정책의 문제점을 예시를들어 설명하고 대비책을 말해보자

었다.2. 다문화가족의 문제점첫째는 열악한 근로 조건과 인권침해 상황이 자주 발생하고 있으나 이에 대한 적절한 정책이 미비하다는 것이다.둘째, 차별적이고 폐쇄적인 사회적 태도 ... 를 경험하고 한국 사회에 대한 부정적인 인식을 갖게 된다는 것으로 장기적으로 국제관계에 부정적 영향이 될 것이다.셋째는 외국인과 결혼한 부부와 이들 자녀들에 대한 사회적 제도적 편견 ... ? ’08. 6월, 결혼중개업의 관리에 관한 법률 시행으로 국제결혼중개업 등록ㆍ관리제도 도입2) 결혼이민예정 여성에게 한국생활 정보제공 및 상담 실시? ’07. 12월부터 베트남

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.13

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

극복을 위한 사회협약’을 체결하였다. 이 협약에서 정부와 사용자 측은 정리해고제의 즉각 실시와 근로자파견제도 도입을 관철시킨 반면, 노동자 측은 교원 및 공무원의 단결권 보장 ... 에서 직무?성과중심으로 개편 지원-변화하는 노동환경에 맞게 근로시간?해고절차 등 개별적 고용관계법?제도 합리화를 위해 노사정위원회 논의 등 공론화, 법 개정안 마련 및 입법추진2) 시간급다. ... 로 완화 등 파업과 관련한 사용자의 대항권을 강화하는 내용으로 채워졌다. 실제 파업권을 무력화시키는 친자본적 법·제도를 구축하겠다는 것에 다름 아니었던 것이다.노무현 정부의 이러

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

를 기업수준에서의 Corporatism으로 간주하기 때문이다.일본은 미국의 일시해고(layoff system)와 유사한 제도가 없으며 정규근로자는 어떠한 경우에도 해고시키지 않 ... 다. 1970년대 후반 이후 시간제근로자의 고용과 파견근로자의 수가 현저히 증가하고 있다. 이는 젊은 근로자들의 숫자가 증가하는 반면 ‘핵심근로자들’의 평균 근속기간은 점점 더 길어지 ... 는데 민간부문의 조직률 11%이하에 비하면 상당히 높은 편이다. 미국 내 많은 회사들은 첫째, 린(Lean) 생산방식과 팀 생산방식 등과 같은 근로자 참여제도를 도입하고 있다. 둘째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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노인복지법(사회복지법제, 사회복지서비스법, 노인문제, 노인복지법문제점, 노인시설) 이론정리

공무원에 상당하는 보수(직무수당?기말수당?정근수당 및 기타 수당을 포함한다)를 지급한다.2) 경로연금(1) 목적?'99년 4월 국민연금제도 도입 추진시 연령상 요건으로 국민연금 ... 기준: 도시근로자가구 1인당 월평균소득의 65%이하(585천원)- 재산기준: 1가구당 재산 농촌 5,075만원, 중소도시 5,424만원, 대도시 6,650만원구 분98.12월99 ... 을 위한 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.(2) 생업 지원?국가 또는 지방자치단체 기타 공공단체가 설치?관리하는 공공시설

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07

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[아동복지 공통] 3. 영유아보육서비스의 질적 수준을 높이기 위한 보육과정의 개발, 영유아보육서비스의 운영, 보육교사의 관리 방안을 논하시오

) 보육교사의 관리 방안(1) 보육교사 근무조건 개선(2) 보육교사의 전문성 신장을 위한 평가 제도(3) 전문성 향상(4) 교육과정에 대한 전문적 지식의 향상(5) 교직에 태한 ... 한다. 최초의 체계적인 보육은 17세기 프랑스를 중심으로 사회의 근로여성들을 비롯한 저소득층 빈민 아동들에 대한 보호의 목적으로 시작되었다. 이것은 부모가 아닌 타인에 의해 교육과 보호기능 ... 하는 모든 관련 요소, 가치, 속성을 말하는 것으로 구조적인 요인과 서비스 요인으로 구분해 볼 수 있다. 구조적요인은 대부분 법적, 제도적인 기준을 제시하고 있는 것으로 시설설치기

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.06

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21세기신인적자원관리의필요성

현상과 외국인 파견노동자 문제가 있다-국내 노동자의 인건비상승과 소위 3D기피현상까지 겹쳐 생산현장에는 일손이부족하여 외국인노동력을 끌어다 쓰는경우가 많아졌다 이에 대응하는 법적 제도적 장치가 필요하다다섯째, 신세대의 골드칼라 계층이 증가하고 있다 ... 21C신인적자원관리의 필요성에 대해....첫째. 지식 근로자의 등장과 노동의 질적 변화가 나타난다-21세기에는 지식정보화사회로의 이행으로 지식근로자의 등장과 기술변화에 대응 ... 하는 노동의 질적 변화가 나타나고 있다 따라서 대부분이 지식 근로자로 변하게 될것이며 노동의 질적 변화도 가속화 될것이다둘째, 서비스산업 근로자가 증가한다-21C에는 서비스산업 근로자

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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故 김대중 전 대통령에 관한 고찰

에 일대 개혁(4대 분야 : 금융, 기업, 노동, 공공)정리해고제, 파견근로제 등 도입노동력의 비정규직화, 공기업의 민영화무역·투자촉진 전략회의 설치 및 운영*분양가 전면자율화 및 분양 ... 으로 국민연금 범위확대2000년 국민기초생활보장제도 도입김대중 정부(金大中政府, 1998년 ~ 2003년)는 대한민국의 제6공화국의 세 번째 정부이다. 국민의 정부(國民의 政府 ... 모든 부동산 규제를 폐지하였고, 규제 폐지는 부동산 투기를 발생시켰다. 또한 소비활성화를 위해 신용카드제도를 도입 하였으나, 지불능력이 없는 개인에게까지 무분별한 발급을 막

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.13

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노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

은 일정한 권리를 이념적으로 확인하고 그로부터 법적인 권리체계나 제도를 일의적(一義的)인 내용으로 도출하지는 않는다. 근로시간제도를 법정한다든가 최저임금제도를 시행하는 경우 한 사회 ... 성을 근거로 경총은 변형근로시간제의 도입, 정리해고의 입법화, 근로자파견법의 제정, 시간제근로자에 관한 규정 신설, 각종 휴가의 축소나 폐지 등 개별적 노사관계법의 개정을 강력히 ... 노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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1. 무역통상진흥 시책

1740) 농식품 원료구매 및 시설현대화 지원1841) 농식품글로벌경쟁력 강화1942) 수출인프라 강화1943) 원산지 간편인정대상 확대2044) 원산지증명서 간이발급 제도 도입(시범 ... %, (100억~300억 미만) 60%, (300억 이상) 50%□ 사업 신청 시 유의사항신청자격 : 최근 4개년(‘13~’16년)간 상시근로자 수 또는 매출액이 연평균 20%이상 성장 ... 국내기업의 해외 수주 확대- 유망 프로젝트 발굴 및 전파- 건설, 플랜트, 엔지니어링, 친환경, 신재생에너지 프로젝트 수주사절단 파견- 해외 유력 발주처 방한 유치 국내 수주상담회

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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중국 사회보험법과 한국 사회보험법

지만, 보장제도와 노동조합 제도의 보급강화에 따라 국가 공공단체의 사회 정책적 구제제도와 근로자의 상호협동 구제시설, 보험기술의 발달과 대중성의 강화경향이 요인이 되어 발생한 것이 ... 다. 근로자를 중심으로 한 경제적 약자는 일찍이 자발적으로 노동재해와 사망에 대한 상호협동의 구제시설로서 노동조합이나 각종 협동조합이 상호각출에 의한 보험제도인 노동보험을 발달케 하 ... 하는 공통준비재산을 형성하는 경제제도로서 기능하였다. 또한 사회적으로는 근대사회에 있어 노동문제로 인한 노동쟁의와 산업불안에 대하여 산업평화의 달성에 이바지하였으며, 근로자의 생활

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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