"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,501-2,520 / 46,595건

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

의 장기적 발전을 도모할 심산이다.[교육훈련]1) Off-the-Job Training 으로 AI 전문가 양성LG 전자는 미래를 이끌어갈 사업가 및 핵심인재 육성을 위해, 전략사업 ... 형 육성을 강화하고 있다.신성장 동력을 얻기 위한 핵심 인재 확보와 관련하여 실시되고 있는 대표적인 교육훈련 프로젝트로는 ‘LG AI Specialist(인공지능 전문가) 육성 및 ... 들의 경력가 필요하다.3) 디지털 평가 체계 구축LG 전자는 디지털 평가센터를 구축하여 핵심 포지션 및 미래 인재를 선발하고 육성하기 위해 개인의 역량 및 내면 특성을 계량적으로 진단

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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2021년 국제경영_해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

20년이 지난 최근 들어 성공적인 해외인수합병 사례로의 반전의 움직임이 보이고 있다. LG전자의 미래를 책임질 인공지능 연구개발 해외거점으로 다시 태어났기 때문이다. 제니스의 R&D ... 법인은 캐나다 토론토와 함께 LG전자의 AI연구거점역할을 맡으면서 AI분야에서 가장 중요한 인재확보 임무를 수행하고 있다.AI분야는 권위있는 연구자가 손에 꼽을 정도로 인재구하기 ... 가 어려운데, R&D를 전문으로 하는 제니스를 중심으로 핵심인재들을 확보하고 있는 것이다.LG전자는 독자적으로 개발한 AI브랜드 씽큐(ThinQ)를 최신 가전과 스마트폰에 탑재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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영유아 프로그램의 역사적 배경에 대하여 논하시오

는 영유아 교육이 단순한 기초 교육을 넘어, 미래 사회를 이끌어갈 인재 양성을 위한 필수적인 과정임을 보여준다.9. 영유아 프로그램의 정책적 지원과 과제영유아 프로그램의 발전을 위 ... 으로 나아가야 하는지를 논의하고자 한다. 이를 통해 영유아 교육의 중요성을 재확인하고, 미래 지향적인 교육 정책 수립에 기여하고자 하는 목적을 가진다. 특히, 사회적, 경제적 변화 ... 아동들을 위한 다문화 교육과 디지털 리터러시 교육이 중요해지고 있다. 미래의 영유아 프로그램은 인공지능(AI)과 같은 첨단 기술을 활용하여, 더욱 개인화되고 효율적인 교육을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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릴레이 교내 수업 연구와 컨설팅 장학 융합 계획서입니다.

릴레이 교내 수업 연구와 컨설팅 장학 융합목적? 수업 컨설팅 지원을 통한 교실 수업 개선? 각종 교수학습지원을 통한 학력 신장? 미래 사회가 요구하는 창의적 인재 육성운영 방향 ... 연계 운영비고전반기5월 21(월)~ 5월 30(수)학년별 담일 수만큼컨설팅 장학전담 교사는 같은 학년, 동일 교과와 같이 운영6월 19(화) 학부모 수업 공개학부모수업 공개후반기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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[인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

도 정착되었어요. 그래서 채용은 더 이상 인재를 뽑는 게 아닙니다. 바로 이 책의 명언처럼 이것입니다.채용이란 사람을 뽑는 것이 아니라 시스템의 부품을 뽑는 것이다.물론, 시대 ... 가 변하면서 새로운 미래 시스템을 설계할 사람을 필요로 할 수도 있겠지만, 기본적으로 기업은 시스템을 갖추고 있습니다. 아마 새로운 시스템을 원하는 사람이라면, 본인이 창업을 해야 ... 자랑에는 관심이 없으니까요. 결국 자소서가 향해야 할 곳은 어디일까요? 2가지입니다.자소서의 모든 항목은 인재상과 직무역량을 향해야 한다.기업의 인재상과 직무역량, 즉 기업이 원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되고, 생산적인 재능 · 기술 · 지식을 갖춘 노동자의 수에 의하여 그 양이 결정된다.① 인적자원관리조직의 목표달성을 위하여 미래 인적 자원 수요 ... 사람의 느낌이다. 따라서 만족은 과거에 발생한 일의 결과에 대한 심리적 느낌이며, 동기부여는 미래에 대한 기대의 결과이다.넷째, 어떤 일을 하면 금전적?물리적 보상이 적거나 또는 ... , 기업 차원에서 운영되는 프로그램이 부서 책임자 위주의 프로그램의 변화이다. 보상 프로그램은 대부분 인재개발부서에서 만들어 관리하였다. 하지만 최근 종업원의 동기부여에 대한 책임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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비판적 창의적 교육은 엘리트를 위한 교육인지 논하시오.

을 개발하고, 문제를 해결하는 방법을 배우며, 혁신적인 아이디어를 발전시키는 것을 가능하게 한다. 비판적 창의적 교육은 학생들이 미래의 사회에 적응할 수 있도록 도와주며, 그 ... 를 해결하는 데 필요한 능력을 갖추게 하여 민주주의 사회에 기여할 수 있는 인재로 성장할 수 있도록 돕는다. 따라서, 비판적 창의적 교육은 현대 사회에서 꼭 필요한 교육 방법이 ... 은 대개 엘리트 학생들이 받는 교육으로 인식되고 있다. 그러나 이러한 교육 방법은 모든 학생들이 필요로 하는 교육 방법이며, 엘리트 학생들만을 위한 교육이 아니다. 비판적 창의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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(청소년활동론 3학년) 1. 창의적 체험활동의 개념에 대해 설명하고, 창의적 체험활동의 하위 영역인 자율활동, 동아리활동, 봉사활동, 진로활동에 대해 설명하시오

은 디지털 기술의 발전과 사회 변화에 따라 신속히 대응하는 시스템을 갖추고 '학생개인의 맞춤형 성장'을 지원하는 것이다. 이에 교육부는 미래세대가 살아가는 데 필요한 역량을 갖추 ... 고 급변하는 사회를 선도할 혁신 인재로 성장할 수 있는 토대를 마련하기 위해 초·중등교육부터 고등교육, 평생교육까지 전 생애에 걸쳐 '미래교육으로의 대전환'을 준비하고 있다(교육부 ... ,2022). 또한, 디지털 기술의 빠른 성장으로 인재 양성의 주체인 교육현장의 디지털 대전환에 대한 요구도 증대되고 있다. 이에 따라 교육부는 디지털전환, 기후환경 변화 및 학령인구

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.25

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원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성

한 분야의 전문가에 의해 사전 계획, 개발, 제공까지 이루어지는 체계적인 다문학적 팀 접근이 이루어지는 특성, 쌍방향 커뮤니케이션, 자율적인 학습 등의 특성을 가지고 있으며 미래 ... 함에 따라 개인별로 다양한 서비스 형태로 제공되고 있는데 언제 어디서나 누구든지 교육기회를 제공할 수 있는 쌍방향 의사소통을 지향하는 교수ㆍ학습 체계라고 할 수 있으며 일정한 교육목표 ... 분석해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 한국방송통신대학교 기본 정보한국방송통신대학교는 급변하는 현대 ㅅㆍ회에 능동적으로 대응하기 위해서 학교교육과 사회교육의 연계, 분야별, 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[사회자대본] 도서관 개관식 사회자 대본입니다. 개관식과 테이프 커팅식 시나리오를 함께 실었습니다. 개관식 사회를 보실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

었으며 앞으로도 미래인재를 육성할 수 있도록 계속 노력할 것입니다. 또한 중앙도서관과 ○○고등학교가 ○○의 지역 주민과 함께하는 교육시설로 거듭나도록 노력하여 ○○지역 발전에 이바지할 것 ... 중앙도서관 개관식을 치르게 되었습니다.- 중앙도서관은 본교의 오랜 염원 사업인 도서관 마련과 창의 융합 인재를 육성하기 위한 교육환경을 구성하기 위한 ○○ 교육 가족의 염원이 ... Ⅰ. 개관식 시나리오- 안녕하십니까? 오늘 행사의 진행을 맡은 ○○고등학교 교감 ○○○입니다. 오늘 개관식은 간소하게 진행됩니다. 참석하신 내빈들께 이점에 대하여 양해를 구합니다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

연수 등을 통해 전문기술자 및 경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.3. 인적자원개발 구성요소1) 개인개발개인개발이란 새로운 지식과 기술의 습득, 그리고 개인 ... 가 현재 직무 수행 능력을 함양하며 미래직무 준비에 장기적인 관점에서 좀 더 초점을 둔다. 그래서 개인개발은 보통 조직화된 형태의 형식훈련으로 실시되는 반면 실제 비형식 교육 혹은 ... . 인적자원개발의 개념2. HRD 유형3. 인적자원개발 구성요소4. 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 국가 발전의 원동력이자 조직에는 성공의 여부를 결정하는 열쇠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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교육학 세특 기재 예문입니다. 교육학은 교수학습의 기본 개념과 원리를 이해해야 하므로 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 대학에 합격할 수 있는 훌륭한 세특을 잘 작성하시길 바랍니다.

에 관해 인지하고 ‘데세코 프로젝트’ 보고서를 바탕으로 미래 핵심역량을 탐색함. ‘도구의 상호 작용적 이용’, ‘이질적인 집단 내에서의 상호 작용’, ‘자율적으로 행동하기’를 중심 ... 하는 관찰 능력과 적용 능력이 뛰어난 학생임. 전인교육의 원리와 방법을 탐색하는 과정에서 미래에는 지식 교육을 탈피해야 한다는 주장에 동의하며 관련 내용에 호기심을 느낌. 전통적인 ... 정리하여 그 내용을 공유하고, 카드 뉴스로 제작하여 토의 활동에 관한 창의적인 결과물을 제출함. 동양과 서양에서 제시하는 교육의 의미와 필요성에 관한 고찰이 같은 방향에서 강조

리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.21

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SW코딩기반 메이커교육용 교수-학습모형의 효과성 검증 (Verification of the Effectiveness of Teaching-Learning Model for Maker Education based on SW Coding)

본 연구는 미래교육의 비전과 방향을 모색하기 위한 노력의 일환으로 미래인재의 핵심역량인 문제해결력과 컴퓨팅 사고력을 길러주는데 적합하다고 판단되는 SW코딩기반 메이커교육용 교수 ... 과 접목시켜 구성한 것이다. 수업과정은 언플러그드 활동-프로그래밍 언어-피지컬 컴퓨팅이 하나의 프레임으로 순환되도록 설계되었다. 본 교수-학습 모형의 효과성을 검증하기 위해 초등학교

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.

4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다.선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.선발에서 지적 능력, 성격 ... 으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다.현재 코로나19로 인해 경기가 침체되고 고용시장 또한 불안해졌다. 이런 상황 속에서 기업들은 조직의 목표의 실현을 위해 ... 그 목표에 부합하는 인력을 필요로 하며 수많은 인적자원 속에서 성공적인 인재 선발을 위해 다양한 방법을 도입하는 등 많은 노력을 하고 있다.본론에서는 선발의 여러 요소 중 지적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안00

데이터는 큰 규모와 다양성으로부터 유용한 통찰력을 제공합니다. 이를 통해 기업이나 조직은 데이터를 기반으로 미래 동향을 파악하고 비즈니스 전략을 조정할 수 있습니다.(2) 정확 ... 한 예측빅데이터 분석은 과거 데이터를 활용하여 미래 동향을 예측할 수 있습니다. 예측 모델을 통해 효율적인 비즈니스 의사 결정과 예방적인 조치를 취할 수 있습니다.(3) 고객 이해 ... 가 가동되어야 할 것이다. 정부기관으로서 빅데이터에 대한 연구기능보다도 활용과 정책개발이라는 명제가 더욱 중요하기 때문이다.앞으로 시민의 참여가 중요하게 등장하는 미래사회에서는 정부

리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.20

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인공지능

이며 전 세계 근로자의 약 30%라고 추정된다. 산업사회의 가치에 적합한 새로운 인재는 단일화되고 표준화된 인재이다. 그래서 19세기 학교에서는 선진화된 교육이 도입되었고, 교사 ... 인재를 양성하는 것이 인공지능에게 일자리를 뺏기지 않는 방법 중 하나라고 말한다. 21세기에 사는 우리가 갖추어야 할 역량은 암기해야 할 고정불변의 지식이 아닌 더 높은 차원 ... 는 왜 아직까지도 미래에는 필요 없을 지식을 배우고 있고, 주어진 시간을 더욱 가치 있게 보내지 못하는 것일까. 정부는 어떤 교육을 해야 하는 지 흐름을 파악하여 현재의 교육과는 차별화된 교육으로 개편해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.12.10

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계속 가봅시다 남는 게 체력인데 독후감

의 뛰어난 인재들 중, 그들은 평균 정년 49.3세를 훨씬 넘어서 일하고 있다. 이러한 거침없는 진로의 이면에는 자체적인 특별한 "Input System"이 있었다. 남성 중심 조직 ... 한 휴식, 열정을 끊임없이 채워주는 부차적인 프로젝트까지 인생 경험에서 오는 직장생활에 대한 유용한 팁들이 책 속에 풍부하다. 앞이 보이지 않는 불안한 미래 앞에서 롤모델을 찾 ... 을 수 있다면, 긴 인생 속에서 먼 미래를 내다보는 데 얼마나 도움이 될까. 정김경숙 감독은 이 책을 통해 이 땅의 수많은 여성 롤모델 중 하나가 되기에 충분하다고 담담하게 말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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성공 전략 자기계발서 부문 베스트셀러 <꿈꾸는 다락방> 요약, 느낀점 위주 독후감 (학생, 직장인 추천!!)

의 ‘미래기억’과 연관하여 설명한다. 우리 뇌는 미래의 기억을 읽을 수 있다고 한다. 우리가 생생하게 꿈꾸면 전두엽은 이를 미래기억으로 인식하고, 그걸 믿게 된다. 하지만 우리의 현실 ... 과 그 빛나는 미래 사이의 간극이 존재하고, 이 간극이 크면 클수록 뇌는 불편감을 느낀다.이럴 때 우리 뇌는 둘 중 하나를 변화시켜 불편감을 해소하려 한다. 어느 쪽을 바꾸 ... 겠는가? 생생히 매일같이 꿈꾸는, 확신하는 밝은 미래? 아니면 생각하는 것만으로도 피로해지는 불쾌한 현실? 제대로 꿈꾸는 사람의 뇌라면 당연히 현실을 바꾸려 할 것이다. 그러니 우리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

에서 효율적이라고 볼 수는 없겠지만, 모든 리더들은 대부분 배움에 있어서 높은 열정을 가지고 있다고 볼 수 있다.리더가 배움과 학습에 높은 관심을 가진다는 것은 조직의 인재양성 ... 방식에도 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 일상적인 업무 영역에 인공지능을 활용한 시스템이 도입될 경우 기존의 인재 조건으로 꼽혔던 동료와의 협업 능력, 자신의 업무 분야 ... 원칙이라고 본다.2) 리더의 전략적 방향성 제시기술이 바꿔놓을 미래의 상황은 우리의 예상보다 훨씬 더 큰 변동성을 가져올 가능성이 높다. 조직은 스스로 분명한 목적의식을 가지고 독창

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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(다문화교육론) 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

들을 위한 다문화이해교육이 확대되었다. 2008년 이명박 정부에서는 다문화가정 학생들을 국가발전에 필요한 인재라고 보면서 이들의 교육을 위하여 필요한 교사의 중요성을 인식하여 교사 ... 한 구체적인 이유는 앞에서 말했듯이 국내 다문화교육 정책의 전개과정이나 미래방향에 대해서 알 수 있어서 좋기도 했지만 나 또한 자녀를 키운 경험이 있어서 자녀의 학교에 다문화 학생 ... 들이 늘어나는 것을 직접 경험하였고 이를 통해 이제는 다문화 교육이 정말 중요하다는 것을 실제로 느낄 수 있었기 때문이다. 그렇기 때문에 미래의 대한민국의 다문화교육은 외국인에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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