"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,301-2,320 / 49,689건

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

다. 호손(Hawthorne) 공장에서의 실험은 근로조건과 근로자의 실적 간의 관계를 규명해 과학적 관리이론의 타당성을 규명하려는 의도에서 시도됐다. 그런데 연구 결과 작업의 물질 ... , 실험, 측정을 바탕으로 최대한의 효율성과 생산성을 달성하도록 조직을 운영할 때 이루어질 수 있다. 왜냐하면 과학적 원리는 근로자와 관리자 양자의 가장 큰 관심사이기 때문이 ... 다. 근로자는 경제적 유인에 의해 동기가 부여되는데, 과학적 관리는 생산성을 증가시켜 임금을 극대화시킬 수 있다. 관리자의 측면에서는 생산성이 증가되면 동시에 조직의 이윤도 극대

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

문제가 정부의 중요한 쟁점으로 부각되었다. 이러한 상황에 비해 최후의 사회안전망인 생활보장제도는 모든 국민을 포괄하지 못하는 기능상의 한계가 있었다. 이에 따라 근로능력에 관계없이 ... 에국민들을 보호할 수 있는 사회안전망으로의 역할을 수행할 수 없었다. 즉, 갑작스런 경제위기로 인해 실업근로자들의 빈곤화문제를 감당하지 못했던 사회안전망의 부족함이오늘날까지도 이어 ... 환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠(법 제2조 제7호 및 제8호).나. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 모든 사업장은 고용보험에 관련된 조건을 충족하게 되었을 때 ... 법제가 만들어지거나 기존의 법제가 개선되기도 한다. 현재 한국엔 사회복지의 시스템을 더욱 효과적으로 만들기 위한 다양한 법제가 형성되어있지만, 그중에서도 고용보험법은 근로를 하 ... , 사업장에서 근로하는 근로자나 그들을 고용한 고용주의 의사와는 상관없이 보험관계가 자동으로 적용되고 있다. 과거 1998년 10월 고용보험법이 적용 대상을 1인 이상의 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

R E P O R T과제명불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론한국은 지난 수십 년간 빠른 ... 는 어려운 작업환경이나 단순노동 업무를 기피하는 경향이 강해졌다. 그 결과 국내 노동시장에서 충원되지 못한 빈자리를 외국인 근로자들이 채우게 되었고, 정부가 공식적으로 외국인 노동자의 대 ... 규모 유입 정책을 펼치지 않는 상황에서도 중소기업이나 영세 서비스업 종사자들을 중심으로 외국인 근로자에 대한 의존도가 확대되었다. 특히 1980년대부터 시작된 북방정책과 글로벌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

의 특징참고문헌1. 노동3권우리 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하였다. 근로자는 근로조건 향상 ... 거나 특정 조합원으로 가입할 것을 고용조건으로 하거나 노동조합의 결성 또는 가입을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제81조)⑵ 집단 ... 10조∼제13조)2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로조건 기타 대우와 노사관계와 관련하여 사용자 또는 사용자단체와 집단적으로 교섭할 수 있다. 이러한 단체교섭

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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국민기초생활보장제도

에 따라서 그 내용이 각각 다르다. 수급자 선정기준의 "소득"은 "소득인정액"을 의미한다. 즉, "실제소득'게서 가구 특성별 지출비용, 근로소득공제 등을 차감하고 남은 금액이 ... 다. 부양의무자나 차상위계층의 "소득"은 "실제소득"을 의미한다(소득평가액=실제소득-가구 특성에 따른 지출요인을 반영한 금품-근로활동을 통해 얻은 소득에 대한 공제액).III. 급여 ... / 보충급여의 원칙: 급여수준을 생계 ? 주거 ? 의료 ? 교육 급여액과 수급자의 소득인정액을 포함한 총금액이 최저생계비 이상이 되도록 지원한다.3/ 자립지원의 원칙: 근로능력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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타워크레인 재해 위험요인 및 사고 예방법과 법적 근거

ㅁ. 기타작업ㅂ. 현장조건ㅅ. 공정 및 공기ㅇ. 기타 항목요소내용인적 요소1. 안전관리자 미배치 및 안전교육 미비2. 안전작업수칙 미준수3. 경험미숙자 투입4. 안전보호구 미착용5 ... - 신호전달체계- 하부근로자통제- 기계결함ㄴ. 설치/해체 시의 근로자의 실수나 기계결함지브파단타워크레인 주요 구조물위험징후 및 조치 사항사고 사례메인지브메인지브 조립을 위한 연결핀 ... 위험이 있으므로 수리 또는 교체 필요인양중이던 자재의 갑작스러운 낙하로 근로자 맞음권과방지장치권과방지장치가 작동되지 않는 경우 훅블록이 과상승하여 상부 지브와 훅블록의 충돌로 인해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2024.04.06

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

의 효과성을 최대한 발휘하기 위하여 직원의 동기부여, 보수수준의 향상, 참여확대 등의 인사관리 계획의 수립과 시행이 요구가 되므로, 근로조건의 향상과 더불어서 긍정적이며 발전적인 ... 한 인적 자원의 확보 그리고 육성과 함께 이들 자원의 적극적인 활용이 조직의 번영과 발전을 위한 전제적 조건이라고 할 수가 있다. 그러나 아무리 조직 내에서 창의력이 풍부한 인적자원 ... 한 방안?1) 근로환경의 변화에 따르는 조직의 근로환경에 대한 개선과 새로운 사회복지서비스 조직의 문화가 필요하다. 사회복지기관은 전통적으로 소우계층과 불우계층을 대상으로 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리

의 향상 등 이러한 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체제라고 정의 할 수 있다.좁은 의미에서는 임금, 근로시간과 같은 기본적 근로조건 ... 묻지 않기, 표준계약서 체결 등이 합의의 주요내용이다.택배기사 과로사 방지를 위한 대응을 요약하면, 기업에서는 택배기사 근로환경이나 근로조건을 개선하고, 정부는 이러한 기업 ... 적으로 이루어지지 않으면서 그 피해는 고스란히 열악한 근로환경과 근로조건 속에서도 생계를 위해 일을 할 수 밖에 없었던 근로자들에게 돌아왔다. 하청의 비정규직, 택배기사와 같이 기업이 책임

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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교대근무자 선정이유

로 교대근무가 피할 수 없는 근무조건으로 정착되면서 교대근무가 미칠 수 있는 수면의 양과 질에 대한 정신적 문제에 대한 지속적인 연구가 필요하며, 건강한 근로환경 조성을 위한 국가적인 관심과 중재프로그램의 개발이 필요하다고 본다.(이승한, 2019). ... 4회 이상 수행하는 경우, 6개월간 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 시간 중 작업을 월평균 60시간 수행하는 근로자를 교대근무 또는 야간근무 근로자라고 말한다. 교대근무 ... 는 산업화 국가에서는 전체 근로자의 약 20%의 근로자에게 이루어지고 있으며 생산직 또는 의료, 서비스업 근로자들에게 주로 이루어진다.(주정숙, 2019). 우리나라는 2011년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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인간과 사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층) 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은

의 근로 기회가 비장애인에 비해 낮으며 근로 환경 및 조건 또한 비장애인에 비해 열악할 것이라 추측되는 부분이다. 가구유형 및 소득분위별 비율을 살펴보면 2021년 1분위 가구 ... 별 가구소득 및 구성비를 살펴보면 2021년 장애인가구의 근로소득은 2,267만원으로 가구소득의 29.9%이며 공적이전소득(국가에서 지원하는 각종 수당, 연금 , 급여 등)은 22 ... .0%로 전체가구의 근로소득이 4,123만원으로 가구소득의 64.3%이며 공적이전소득은 9.4%임과 비교할 때 장애인가구의 근로소득 비율은 비장애인가구에 비해 낮으며, 반대로 공

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.14

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

을 이루어 근로조건에 관한 노사 간의 실질적인 자치를 보장하려는 데 있다. 근로자는 노동조합과 같은 근로자단체의 결성을 통하여 집단으로 사용자에 대항함으로써 사용자와 대등한 세력 ... 을 이루어 근로조건의 형성에 영향을 미칠 수 있는 기회를 가지게 되므로 이러한 의미에서 근로3권은 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 할 수 있 ... 겠다.근로3권의 주요내용을 살펴보면 먼저 단결권은 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입, 활동할 수 있는 권리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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유연 근무제

시각을 근로자의 결정에 맡기기로 하는 유연 근무제이다.선택 근로제는 4대보험, 최저임금 등의 기본적인 근로조건이 보장되며 주 40시간을 근무하는 사람들과의 처우 상에 차별이 없 ... 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 근로자와 노동자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 서로 간의 상호 합의 아래에서 선택하고 조정하여 ‘워크 앤 라이프 밸런스’를 이룩하는 것이다. 유연 근무제는 우리나라의 가족친화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오.

의 발전단계에 알맞게 인간다운 최저생활의 보장에 대한 국가의 책임을 규정하고 있다. 자본주의 사회에서 근로능력의 상실은 곧 경제적인 무능력을 의미하는데, 이는 더 이상 스스로 자기 힘 ... 의 소득으로 재분배되는 것을 말한다. 또한, 세대 간 재분배는 현 근로세대와 노령세대, 또는 현재 세대와 미래세대 간의 소득을 재분배하는 형태를 의미한다.2. 사회보장의 소득재분배 ... 적인 사회보험제도들이 수평적 재분배 효과가 크다. 동일 소득계층 내의 재분배로 특정한 조건을 가진 사람들에게 급여하는 경우의 재분배이다. 사회적으로 요구의 차이가 있는 것으로 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오

은 다음과 같다.첫째, 거주여부와 거주기간, 시민권 등둘째, 인구학적인 조건 (가족 수, 나이, 결혼여부, 특정의 인구학적인 조건 등)셋째, 기여 (보험료 납부, 경제적인 측면 ... 에서의 사회적인 기여)넷째, 근로 능력 (육체적인 근로능력, 근로를 할 수 없는 환경도 포함)다섯째, 소득 및 자산 조사 (소득의 개념과 형태, 소득대상의 단위, 소득기간에 대한 기준 ... 조건에 놓인 사회적 집단만이 수혜를 받는 것으로 여겨지곤 한다. 이는 우리나라의 사회복지 정책이 외환위기 시절 국제금융기구(IMF)라는 외부적인 요인에 따라 마련되어진 잔여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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인간관계이론에 대해 작성하시오

과 같은 작업장 환경이 근로자들의 생산성에 미치는 영향에 관한 것이었다. 연구 가설은 작업환경이 좋아지면 근로자의 생산성이 높아질 것이라는 것이다. 이를 증명하기 위하여 일부 ... 의 근로자들을 실험집단으로 설정하고 그들의 작업환경을 변화시켰다. 실제로 작업장의 밝기를 밝게 했을 때 생산성이 높아진 집단이 있었지만, 어떤 작업반에서는 달빛 정도로 조도를 낮추 ... 번째 실험은 휴식시간을 자율적으로 정한다던지 급여를 조정하면서 근로자들의 생산성을 살핀 것이다. 그렇지만 금전적인 요인은 생산성이 큰 영향을 미치지 못했다. 대신 동료들과의 교류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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사회복지행정론 ) 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

적, 육체적 조건과 근로자의 동기 유발과의 관계, 노동 생산성과의 연관성 등을 분석하려고 한 것이다. 그런데 실험을 하고 나서 근로자들의 생산성에 영향을 미치는 요소가 작업 조건 향상 ... 관리론 관점에서 공장 작업장의 조명, 환경 등 물리적인 요소와 휴식 시간 등 육체적인 작업 조건과 물리적인 보상 방법의 변화에 대해 연구하려고 했다.이러한 실험을 통해서 물리 ... 이 긍정적 영향을 미치기는 했지만 비공식 집단이 더 많은 영향을 미친다는 것을 알게 됐다. Mayo는 호손 실험을 통해서 작업의 능률성과 제품 생산성에는 인간관계, 근로자 개인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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최종_일과 가족돌봄

, 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. 현재 사회 ... , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것 ... 으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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농촌보험정책 현황분석보고

인은 일반 근로자와 달리 산업재해보험에 가입되어 있지 않아, 뜻밖에 사고가 발생할 경우 농업인이 직접 감당해야 하는 치료비 등의 경제적 부담이 매우 크다. 이에 국가에서는 농업인의 부담 ... 을 덜기 위해 ‘농업인 보험’의 가입비를 정부가 일부 지원하며 정책보험으로 운영하고 있다.. 농촌 사회의 고령화로 농가의 일손부족이 심해지고 있다. 지방자치단체에서는 외국인 계절근로 ... 자 제도 운영 등 수확기에 단기 근로자를 고용해 구인난 해소에 나서고 있다. 그러나 외국인 근로자는 보험 가입이 어려워 농작업 중 사고 발생 시 의료 혜택의 사각지대에 놓이기 쉽

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

급여 제도라고 불립니다. 실업급여제도는 구직 중인 실업자에게 보조금을 지급해 구직활동을 장려한다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 고용기간 중 실직할 때 정해진 기간 동안 실업 ... 전에 임금의 일정 비율을 지급해 근로자가 생활을 안정시키고 구직활동을 할 수 있도록 유도하는 제도다.2. 2020년에 지급된 실업급여액2020년 실업급여액은 11,850,492원 ... 기간을 총 180일 이상으로 하고, 이직사유가 자격제한 사유(중대한 사유로 인한 해직, 자발적 실업)에 해당하지 않으며, 재취업을 위한 적극적인 노력을 해야 한다. 이런 조건

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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