"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,241-2,260 / 49,689건

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

가 있었다. 또한 급격히 늘어나는 실업자와 근로 빈곤층을 적극적으로 지원할 제도적 장치가 부족하다는 점이 문제로 지적되었다. 이에 정부는 국제통화기금(IMF) 시대라는 특수한 상황 ... 에 시달리기 시작했고, 기존 생활보호법의 지원 요건은 이를 효과적으로 포용하지 못한다는 문제가 부각된다. 당시에 비정규직 근로자도 급증했으며, 그 수치는 1999년 말 기준으로 약 ... 550만 명에 달하게 된다. 안정적인 소득원이 없는 상태에서 국가의 지원이 절실한 상황이었지만, 재산이나 부양의무자 조건 등 다양한 제한적 요건 탓에 다수의 빈곤 계층이 공적 보호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

근로자와 비숙련 근로자의 상관관계(2) 인력 부족의 해소(3) 내국인 저임금 근로자의 일자리 위협과 근로조건 악화(4) 행정비용의 증가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 ... 임금이 낮고 노동 시간이 길며 업무가 고되기 때문에 내국인 근로자들이 기피하는 업종인데, 외국인 노동자들이 그들의 출신 국가의 노동 시장과 비교하면 우리나라의 중소 제조업 기업 ... , 중소 제조업 분야의 사용자와 외국인 노동자 사이에 서로 이해관계가 맞아 떨어지는 영역이 있다고 하겠다.2. 외국 인력의 유입이 국내 노동시장에 미치는 영향(1) 숙련 근로자와 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

에게 부여되는 1급과 이수과목만 이수하면 자격이 주어지는 2급이 있다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지관련 사업장에서 급여를 목적으로 근로를 제공하는 근로자이므로 근로자 ... 로서의 법적 지위를 가지게 된다. 근로계약의 체결과 조직구성원 지위에서서 업무수행, 공동의사 결정 등에 참여할 수 있다.사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 있 ... 사회복지사업의 실무경험이 있어야 한다. 또한 1급 자격의 경우에는 국가시험에 합격해야 한다는 조건을 법적으로 지정하였다. 사회복지법인이나 시설의 일정 업무를 반드시 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항 ... 에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대 ... 로 말 소속단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 중심으로 단결체에게 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리이다.단결권이란 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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한온시스템 기구설계직 합격자소서

습니다. 저희 동아리에는 뛰어나게 농구를 잘하는 사람은 없었습니다. 대학동아리들이 참가하는 농구대회에서는 항상 단신 팀으로 분류될 정도로 신체조건도 좋지 않았습니다. 그렇다고 운동신경 ... 를 진행했었고, 창의적 설계실습에서는 새로운 제품을 개발하는 프로젝트를 진행하며 제품의 개발 과정부터 제작에 이르는 과정을 학습할 수 있었습니다. 또한, 교내 벤처기업에서 근로 장학 ... 습니다. 기어비만을 이용해 두 가지 조건을 모두 만족시키기란 어려운 일이었습니다. 그래서 저는 일단 높은 기어 비를 통해 큰 토크를 얻어 경사 등판능력을 만족시킨 뒤, 화약과 같은 추진제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26

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확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

라, 작업환경 및 노동조건을 과학적으로 연구하고 산업장에서 요구되는 시설과 장비를 가능한한 인간에게 적합하도록 구성하며 근로자의 건강을 유지 증진, 나아가서는 노동생산성을 향상 ... 투여⑥. 그밖에 학교의 보건관리3. 산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리 ... , 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서 제공하며 적정기능 수준향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원을 말한다.(1). 산업간호사의 목표산업보건은 근로자들의 질병문제 뿐만 아니

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

권, 실업 보험과 관련된 규정 또한 포함될 수 있으며, 착취, 차별, 위험한 근로조건으로부터 근로자를 보호하는 동시에 경제적 안정, 직업 안정성 및 승진 기회를 촉진하는 것을 동시 ... 의 격차를 없애고 모든 학생이 학문적으로 성공하고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 자원과 지원을 보장하는 것을 목표한다.마지막으로 사회복지법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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직업상담사2급 요점노트 - 4. 노동시장론

내에서 훈련, 승진 등을 통해 노동수요를 해결한다.2. 이중 노동시장 이론1) 1차적 노동시장: 숙련공 중심으로 고임금, 좋은 근로조건 등이 존재하는 시장이다. 2) 2차적 노동시장: 비숙련공 중심으로 저임금, 열악한 근로조건 등으로 높은 이직율이 존재하는 시장이다.

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

시간, 노동환경 등 근로자들의 노동 조건을 보장하고 강화하며 노동자들이 스스로의 권리를 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 이 노동조합이 활동할 수 있도록 법적으로 보장하는 노동 ... 주의 사회에서 대부분의 사람들은 임금 근로자가 되었다. 그렇기 때문에 일을 하지 않고는 급여를 받을 수 없고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 그런데 근로자들에게 급여 ... 를 주는 사람은 사용자이다. 그런데 임금 근로자의 공급에 비해 임금 근로자를 필요로 하는 사용자의 수요가 적다. 그러므로 사용자는 자기가 원하는, 자기가 원하는 근로자를 선택해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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업무상 재해 관련 판례 분석

를 받는 상태에 있어야 하고, 또한 근로자가 그와 같은 행사나 모임의 순리적인 경로를 일탈하지 아니한 상태에 있어야 한다.만약 위와 같은 조건들을 충족하는 사업주의 관리하의 회식 ... 업무상 재해 관련 판례대법원 2008. 10. 9. 2008두9812 판결업무상 재해: 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다산업재해보상보험법: 산업 ... 재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 복지법이다.근로복지공단: 산업재해보상보험법에 따른 복지사업을 추진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. 또, 근로계약서에는 최저 임금 ... 보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 ... 사업장에 적용한다. 이는 근로자가 받는 돈의 최저 금액을 보장해, 근로자의 생활을 안정화하려고 하고, 노동력의 질적 향상을 도모하기 위함이다.(2) 양성평등제도: 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 차별적인 처우를 하는 것을 명확히 금지하여, 노동 현장에서의 실질적인 평등을 구현하고 공정한 근로 조건을 확립하는 데 중요한 의의를 가집니다. 이 ... 는 동일 노동에 대한 동일 임금 및 근로 조건 보장의 근거가 되며, 노동 시장 내의 불평등 해소와 근로자의 인권 보호에 기여합니다. 특히, 근로기준법 위반 시에는 형사 처벌이 가능 ... 로부터 6개월 이내에 노동위원회에 시정을 신청할 수 있습니다. 노동위원회는 심사를 거쳐 성차별에 해당한다고 판단하면 사업주에게 차별적 처우의 중지, 임금 등 근로조건의 개선, 그리고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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고령자 고용정책과 법적 과제 (Elderly Employment Policy and Legal Issues)

한국사회법학회 노상헌

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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A-아름다운 청년 전태일 감상문

법이 있었지만 그에 대해 몰랐던 바보들, 그리고 법대로 만들어 보고 싶어 했던 바보들, 노동운동을 하면 신세 조지는데 그것도 모르고 설치는 바보들. 근로조건 개선을 목표로 하 ... 었다. 오늘날과 비교 했을 때 이질적인 모습 때문에 처음에는 집중하기 어려웠다. 근로환경이 먼지로 자욱하기 때문 배역 중 나오는 공순이 경자가 폐병으로 피를 토하면서 “손 씻을 때 ... 다. 그러다 그는 동대문 평화시장의 근로환경은 잘못됐다는 걸 알았고, 자신과 동료들이 처해있는 고통스러운 삶과 노동현실에 분노하였다. 그리고 근로기준법을 접하게 되면서 문제에 명확히 직면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

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노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

에 관한, 이를테면 열악한 근로조건이 문제가 되고 있다.2021년 현재 필자가 살고 있는 인천 지역의 경우 요양보호사들은 근무 시간에 따라 최저임금을 면치 못하는 경우가 전부인데 ... 이는 요양보호사 개개인으로 하여금 근로의욕을 저하시킴은 물론 거시적 관점으로 볼 때 우수한 전문 인력이 시장에 개입할 수 있는 가능성을 배제시킴에 따라 이 또한 요양서비스의 질 ... 을 향상시키지 못하는 원인이 라 하겠다.그래도 이런 경우는 시설 요양보호사의 경우라서 그나마 실정이 나은 편이다.재가 요양보호사의 경우 실제 서비스 시간만이 근로로 인정되며 수급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

이 근로조건에 동의하여 정당한 계약을 통하여 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 지급하였다고 하여도 근로기준법에서 정한 수준에 따라 지급 되어야 함 .외국의 사례 미국은 공정노동기준법 ... 원 . 영화에 대한 열정 때문에 열악한 근무조건에도 다른 곳으로 가지 못하는 사람들이 모인 게 이 바닥이다 . 누군가 그만둬도 영화 관련 일을 하고 싶어 하는 청춘 수백 명 ... , (2015.9.22. 00:55 )법적 입장 최저임금법의 적용 대상자는 ' 근로자 ' 이고 , 근로자의 정의는 근로기준법에서 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원한다(상한액 250만원). 육아기 근로14시간 단축 급여를 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 50만원)에 단축 전 소정근로 ... 에 지방의 재정수준에 따라 지급금액, 지급 조건 등이 상이하다. 서울시의 경우 대부분 둘째아이를 출산할 때부터 출산장려금을 지급하고 있는데 강남구는 둘째아 100만원, 셋째

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

법은 노동조합활동에 대한 국가 또는 사용자의 간섭배제에서, 그 다음에는 노사의 상호불개입이라는 원칙에서 출발한다. 쟁의행위에 의존하지 않고, 단체교섭에 의한 근로조건의 결정을 요구 ... 을 이룬다.노동법은 개별적 근로관계에 있어서 근로자의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지할 목적으로 최저근로조건을 정하고 감독관청으로 하여금 근로감독을 실시 ... 하게 함으로써 근로자를 보호하려는 법이다. 근로조건의 기준설정에 있어서는 '인간의 존엄성'이 보장되도록 유의하여야 한다.2. 노동법의 목표근로자의 생활과 인권의 보장, 노사 간의 실질

방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

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산업안전기사 합격 필기요약 2013-2017

의 수립에 관한 사항-안전보건관리규정 의 작성 및 변경에 관한사항-근로자의 안전,보건교육에 관한 사항-근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항프레스 및 전단기 방호장치-슬라이드 하강중 ... 유효시간 X 시험가스농도 / 작업장 공기중 유해가스 농도사업주가 근로자에게 실시해야하는 안전보건 교육의 교육시간가. 근로자 안전보건교육정기교육사무직매반기 6시간 이상판매업무에 직접 ... 종사매반기 6시간 이상그외매반기 12시간 이상채용시교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자1시간 이상근로계약기간이 1주일 초과 1개월이하인 기간제 근로자4시간

시험자료 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

하고 이것을 보장한 의무를 진다.둘째, 모든 국민은 근로의 권리가 있다. 국가는 사회적, 경제적 방법을 통해 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바 ... 의 의무도 역시 제시하고 있다는 점에서 의외였던 것 같다. 국가가 무조건적으로 보호를 하는 것이 아니라 국민이라고 하면 국민으로의 의무를 다할 때 보호를 받을 수 있다는 내용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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