"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,281-2,300 / 49,689건

저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

을 강제해왔다. 출산?양육이 노동조건의 차별로 직결되는 상황에서 특히 빈곤층 여성에게 출산 기피는 선택지 없는 귀결이다. 대다수 여성에게 출산?양육이냐, 노동이냐 하는 선택이 강요 ... 세대주로서 전년도 도시근로자 월평균 소득의 100% 이하인 신혼부부를 대상으로 한다.둘째, 입양아 가정 및 장애아 가정의 경우 입양수수료 전액을 지원하며, 만 13세 미만의 입양 ... 의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

의 생활을 유지하지 못하는 취약계층이 인간의 삶을 살 수 있도록 기본적인 사회적 권리를 구체적으로 구현하는 것을 말하는데 이러한 필요조건이 수익자의 책임 있는 행동에 의한 것으로 개선 ... 은 거주 지역에 따라 차별화할 필요가 있습니다. 자립급부는 조건부 급부이며, 생활급부는 수급자가 자립에 필요한 사업에 참여하는 것을 조건으로 지급됩니다. 이 경우 생활보조금과 자립소득 ... 가 근로급여보다 높아지면 안 된다는 원칙이 철저히 지켜진 셈입니다. 그러나 취업한 수급자에 대해서는 근로의지를 유지하기 위해 생계급여 수준을 형성해야 하는데 이는 소득심사기준 형성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

으로 많은 사람들이 직장에서 근로를 하는 것이 일반적인 형태가 된 현대 사회에서 고용보험과 고용보험의 적용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 내가 관심을 가진 사회 ... 고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있 ... 을 원활하게 만드는 목적을 가진다. 그리고 고용보험은 직업능력의 개발을 활성화하여 근로자 개인은 물론 기업의 경쟁력 또한 강화시킨다. 구직자에 대한 훈련을 통해 기업, 산업이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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국민기초생활보장제도

에 따라서 그 내용이 각각 다르다. 수급자 선정기준의 "소득"은 "소득인정액"을 의미한다. 즉, "실제소득'게서 가구 특성별 지출비용, 근로소득공제 등을 차감하고 남은 금액이 ... 다. 부양의무자나 차상위계층의 "소득"은 "실제소득"을 의미한다(소득평가액=실제소득-가구 특성에 따른 지출요인을 반영한 금품-근로활동을 통해 얻은 소득에 대한 공제액).III. 급여 ... / 보충급여의 원칙: 급여수준을 생계 ? 주거 ? 의료 ? 교육 급여액과 수급자의 소득인정액을 포함한 총금액이 최저생계비 이상이 되도록 지원한다.3/ 자립지원의 원칙: 근로능력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오

처럼 벗어나기 위한 수급자 노력을 지원했다. 이 자활사업이 노동능력을 지닌 수급권자에게 자활근로 조건의 급여 제공과 자활급여와 더불어 실시되는 소득공제제도와 자립적립금 제도의 결과 ... 수급자의 수를 늘리거나 혹은 근로능력 약화의 자본주의적 가치만을 세우는 것이 아니라 근본적으로 수급자가 왜 근로를 할 수 없는 상태이고 왜 하지 못하는 지에 대해 제도를 우선 ... 게 근로능력 혹은 연령과 상관없이 최저생계비 이하 모든 국민에게 생계급여를 제공하며 근로능력자의 도덕적 해이와 이에 따른 근로의욕저하 및 복지의존성 심화가 문제화되었다. 따라서 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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지역사회간호학 또 하나의 약속 영화감상문 산업간호 보건관리자 포함

영화 줄거리윤미는 고등학교 졸업 후 진성 반도체 회사로 취직하게 된다. 일을 하던 유미는 백혈병에 걸리게 되고 회사관계자가 찾아와 산재를 신청하지 않는 조건으로 사표를 쓰면 사 ... 었다. 이에 근로복지공단은 항소했고 패소한 정애정, 김은경, 송창호씨도 함께 재판을 진행 중이다.보건관리자의 역할에 대해서영화를 보며 산업장에서의 보건관리자의 역할이 얼마나 중요한지 ... 깨달았다. 실적을 위해 안전장치를 풀고 노동했다고 하는 사람들은 보며 그렇게 했을 때 올 수 있는 결과를 경고해주고 제대로 교육해준 사람만 있었더라면 많은 근로자들이 질병에 걸리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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준법투쟁의 정의와 정당성

방법을 법에 명시토록 하고 있는 것이 현행법의 취지라고 이해된다) 근기법은 강행규정이므로 단체협약을 통해서도 근기법보다 낮은 수준으로 근로조건을 정할 수는 없다고 보아야 하기 ... 준법투쟁의 정의와 정당성 (노동법)1. 준법투쟁의 개념과 정의㈎ 준법투쟁(광의의 단체행동)노동조합 또는 근로자집단이 그들의 주장을 관철하기 위하여 사업장에서 평소 잘 지키지 않 ... 는 법률 또는 단체협약 등의 규범을 엄격히 지키거나 근로자들에게 보장된 권리를 일제히 행사하여 업무의 운영을 저해하는 행위⒜ 쟁의행위가 아닌 준법투쟁(협의의 단체행동)준법투쟁

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

의 효과성을 최대한 발휘하기 위하여 직원의 동기부여, 보수수준의 향상, 참여확대 등의 인사관리 계획의 수립과 시행이 요구가 되므로, 근로조건의 향상과 더불어서 긍정적이며 발전적인 ... 한 인적 자원의 확보 그리고 육성과 함께 이들 자원의 적극적인 활용이 조직의 번영과 발전을 위한 전제적 조건이라고 할 수가 있다. 그러나 아무리 조직 내에서 창의력이 풍부한 인적자원 ... 한 방안?1) 근로환경의 변화에 따르는 조직의 근로환경에 대한 개선과 새로운 사회복지서비스 조직의 문화가 필요하다. 사회복지기관은 전통적으로 소우계층과 불우계층을 대상으로 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

A. 랜스버거가 1924년에서 1932년까지 진행된 호손연구의 결과를 분석하는 과정에서 지어낸 것이다.호손연구는 호손 공업사에서 근로자들을 대상으로 작업장에서 전등의 밝기가 근로 ... 었다. 피실험자들은 본인들이 연구 대상임을 알고 있었고, 연구자들이 원하는 것을 알고 있었기에 의도적으로 반응한 결과였다. 호손효과는 이 연구에서 나온 것으로, 근로자들이 관찰 ... 위해 다른 실험을 실시하였다.두 번째는 계전기조립실험(1927년 4월~1932년 8월)이다. 이 실험은 조명실험과 같이 작업장의 물리적인 환경조건과 작업능률의 관계를 조사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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소득세법 종합과세제도

가 소득세를 원천징수하는 절차를 통해 해당 소득에 대한 납세의무가 종결되는 과세방법으로 이자소득, 배당소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득 중 일정 요건을 충족한 소득에 대해서 ... 하는 날”통지예금의 이자인출일채권 또는 증권의 환매조건부 매매차익약정에 따른 당해 채권 또는 증권의 “환매수일“ 또는 ”환매도일” 다만, 기일 전 환매수 또는 환매도의 경우는 그 ... , 배당 소득직장공제회 초과반환금조건부 종합과세대상 금융소득의 연 합계액이 2,000만원 초과인 경우 : 종합과세대상 금융소득의 연 합계액이 2,000만원 이하인 경우 : 분리과세

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.11.25

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제약회사 순환근무제 도입의 필요성

습니다.2. 각부문간의 형평성 제고순환 근무제를 통해 각 부문간의 이동이 빈번하게 발생함으로 인해 각 부문에서 일하는 근로자간에 의사소통의 차이나 근로조건의 차이로 인한 불만들이 해소 ... ) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) 본사와 현장직간의 갈등6) 잦은 퇴사자 발생2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 ... 있는 혁신적인 아이디어나 구체적인 방법들을 강구하기 위해서는 좀더 구체적이고 급진적으로 구조적으로 조직을 개혁할 필요성이 있습니다.4) 근로자의 능력향상제약영업 초창기 시절 약사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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방송대 생활법률 출석과제물

. 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 ... 와 상생)를 이루는 것을 목표로 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체라는데에 그 의의가 있다.나. 노동법의 기본원리는 다음과 같다. ①근로자의 인간다운 생활을 보장 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권))을 부여하는 것(근로자의 인간존엄성을 보장하기 위해 최저 근로조건을 법으로 정하는 것), ③근로자에게 노동조합을 만들게 하고 집단활동을 보장하는 것

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

문제가 정부의 중요한 쟁점으로 부각되었다. 이러한 상황에 비해 최후의 사회안전망인 생활보장제도는 모든 국민을 포괄하지 못하는 기능상의 한계가 있었다. 이에 따라 근로능력에 관계없이 ... 에국민들을 보호할 수 있는 사회안전망으로의 역할을 수행할 수 없었다. 즉, 갑작스런 경제위기로 인해 실업근로자들의 빈곤화문제를 감당하지 못했던 사회안전망의 부족함이오늘날까지도 이어 ... 환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠(법 제2조 제7호 및 제8호).나. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

다. 호손(Hawthorne) 공장에서의 실험은 근로조건과 근로자의 실적 간의 관계를 규명해 과학적 관리이론의 타당성을 규명하려는 의도에서 시도됐다. 그런데 연구 결과 작업의 물질 ... , 실험, 측정을 바탕으로 최대한의 효율성과 생산성을 달성하도록 조직을 운영할 때 이루어질 수 있다. 왜냐하면 과학적 원리는 근로자와 관리자 양자의 가장 큰 관심사이기 때문이 ... 다. 근로자는 경제적 유인에 의해 동기가 부여되는데, 과학적 관리는 생산성을 증가시켜 임금을 극대화시킬 수 있다. 관리자의 측면에서는 생산성이 증가되면 동시에 조직의 이윤도 극대

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

의 한계현 사회보장정책은 근로와 복지를 연계하는 근로연계복지이다. 하지만 여성의 경우 가정과 일이 양립되어 가사와 육아를 책임지고 남성보다는 상대적으로 열악한 근로조건이라 할 수 있 ... 다. 하지만 동일한 조건에서 일을 하고 성과를 내야 동등한 사회적 보장을 받을 수 있다. 이처럼 남성위주의 사회보장정책이 시행되고 있기에 여성에게 똑같이 적용하기에는 한계점이 드러난다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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일반고 6등급 사회복지학과 경북대 연세대 미래캠 삼육대 강남대 최종합격 자기소개서

고자 교내 모의재판경연대회에 ‘외국인 근로자 인격 모독’을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 ... 대상 범죄보다 낮음을 알게 되었습니다. 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다. 완벽한 연기를 위해 헤진 옷을 입고 가발 ... ] 어느 날 우연히 인터넷 커뮤니티에서 청소년 글쓴이가 사업주에게 임금을 받지 못하고 있다는 글을 보았습니다. 저는 조사를 통해 이와 같은 근로 청소년 임금체납이 빈번하며 각종 위법

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 (45%↓) 1925원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.09.21

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스3) 가족 관계2. 가족 복지의 의의3. 맞벌이 가정을 위해 필요한 정책들1) 출산과 양육 관련 복지2) 근로복지3) 보육서비스Ⅲ ... 을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다. 이를 해결하기 위한 관련 복지 정책이 우선적으로 필요하다. 이와 관련된 법적 근거도 있다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

전략으로 값싼 노동력으로 대체하기 위해서 도입되었다. 우리나라에서는 정규직과 비정규직 사이 숙련 격차, 근로시간 차이는 적지만 임금, 근로조건 격차는 크게 나타난다. 비정규직 노동 ... 문제는 임금과 근로조건 격차만이 아니라 이에 따른 사회 양극화, 근로의욕의 저하, 대기업과 중소기업 사이의 격차 등의 문제를 일으키는 부작용으로 이어진다. 이러한 비정규직은 계속 ... 면 계약 갱신에 관한 주도권이 사실 사용자에게 있기에 비정규직은 계약 존속 여부와 상관없이 사용자에게 종속성이 강하게 나타난다. 또한, 비정규직은 정규직 근로자와 비교했을 때 열악한 근로조건에서 일해 사용자와 근로자 사이 갈등의 심화로 이어지기도 한다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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공산당 선언 서평(주요 내용 정리)

고, 노동자들은 불안정한 근로 조건과 불공평한 대우를 받게 된다.반면 공산주의 체제에서는 생산수단이 집단적으로 소유되고, 생산과 분배가 집단적으로 결정된다. 이러한 체제에서는 부 ... 의 분배가 공평하게 이루어지며, 노동자들은 안정적인 근로 조건과 공정한 대우를 받게 된다.또한, 공산당은 공산주의 체제에서 경제적 발전과 더불어 문화적, 교육적 발전도 이루어진다고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14

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사회복지정책의 기본가치에 대해 서술하시오

보다는 공평의 가치가 우선시된 것을 의미한다.우리나라의 기초생활보장제도는 조세를 재원으로 한다는 점에서 평등의 가치를 반영하고 있지만, 근로능력빈민에게 근로조건부로 제공하는 자활급여 ... 되기도 한다. 영국의 구빈제도에서 활용된 열등처우의 원칙도 공평의 가치가 구현된 사례다. 즉, 빈민에게 제공되는 급여의 수준을 근로를 통해 얻을 수 있는 가장 낮은 임금보다 낮 ... 받을 수 있는 복지급여의 횟수를 제한했다. 이것은 비단복지의 개념이 근로연계복지(welfare to work)로 전환한 것일 뿐만 아니라 사회복지정책에 있어서 평등의 가치

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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